Вы когда-нибудь задумывались о возможности трудоустройства бухгалтером за границу? Например, в Канаду или Новую Зеландию. Оказывается, российскому бухгалтеру сделать это вполне реально. Добавим только, что требования к бухгалтерам и экономистам за рубежом довольно специфичные. В статье мы расскажем, какие именно.
Как таковых программ трудоустройства бухгалтеров и финансовых специалистов за рубежом нет. Но можно обратиться в специализированное агентство по трудоустройству, международное кадровое агентство или заниматься поиском самому. В любом случае требования о наличии определенных документов будут одинаковыми. Различия будут зависеть от страны.
Вы из какой категории?
На Западе бухгалтеров делят на две категории. Чаще всего это «aссоuntant» – специалист. Он планирует, организует и администрирует финансовую и бухгалтерскую отчетность для индивидуальных предпринимателей и организаций. Для соответствия этой категории обязательны наличие высшего образования, аттестата об окончании специальной программы, одобренной Институтом главных бухгалтеров, несколько лет профессиональной практики, а также наличие сертификата, подтверждающего профессиональный статус. В России категория «aссоuntant» близка к должности главного бухгалтера, скорее, даже к финансовому директору.
Вторая категория – «bооk-kеереr». Это специалист, который ведет текущий учет и заполняет бухгалтерские регистры. Одним словом, выполняет всю рутинную работу. Для уровня этой категории требуется законченное среднее образование; диплом колледжа об окончании курса по бухгалтерии, финансовому анализу, аудиту и т. п.; аттестат о прохождении первого уровня специальной программы для профессиональных бухгалтеров; опыт работы. К сожалению, большинство российских бухгалтеров по западным меркам будут приравнены к категории «book-keeper».
Система оценки кандидатов
Наиболее открытыми странами для покорения российскими бухгалтерами являются Канада, Австралия и Новая Зеландия. Во всех этих странах существуют специальная система оценки потенциальных кандидатов на въезд и так называемый лист профессий, в который внесены дефицитные на текущий момент специальности.
Соответственно, востребованность бухгалтеров разных категорий различается. Востребованность профессии «bооk-kеереr» в Канаде – 1 балл (максимум – 10), «accountant» – 3 балла. Отметим, что в Австралии специальность «accountant» – одна из самых востребованных. При подсчете баллов за нее ставят максимальную оценку.
Как канадцы считают баллы
В Канаде, как и во многих других странах, применяется балльная система оценки потенциальных иммигрантов и иностранцев, претендующих на работу в стране. Существует система критериев, по которым оценивают каждого кандидата на въезд в Канаду. Перечень критериев рассмотрен в таблице.
За вычетом пункта 10 соискатель должен набрать не менее 60 баллов, в противном случае, скорее всего, ему откажут, даже не вызывая на собеседование в посольство.
К квалификации бухгалтера «accountant» в перечисленных странах предъявляются очень высокие требования. Профессиональные ассоциации бухгалтеров в Австралии и Канаде определяют стандарты специальности, поэтому бухгалтеру необходимо иметь на руках признаваемый в этой стране бухгалтерский сертификат (МВА, АССА, СРА, СIМА и т. д.), подтверждающий успешность пройденных экзаменов по бухгалтерскому учету в соответствии с западными стандартами. К «book-keepers» требования гораздо ниже. Но при этом в австралийском листе профессий такая специальность вообще отсутствует. Поэтому специалистам с высшим экономическим образованием имеет смысл претендовать на выезд в Канаду по специальности «экономист», так как там подтвердить свою квалификацию экономиста будет проще.
В США выехать на работу в качестве бухгалтера или экономиста почти нереально, потому что у соискателя обязательно должно быть приглашение от работодателя. Подобная ситуация складывается в странах Евросоюза. Исключением можно считать лишь Ирландию, где реально трудоустроиться на стартовые бухгалтерские позиции, даже не владея международными стандартами бухгалтерского учета. Насколько опыт и квалификация конкретного бухгалтера соответствуют предъявляемым требованиям, будет определять непосредственно работодатель.
Обязательные условия
Конечно, бухгалтеру необходимо знать язык той страны, где он собирается работать. Соискателю необходимо владеть специальной бухгалтерской и финансовой терминологией. Если вы собрались в США, придется сдать TOEFL, если в Австралию – IELTS. В Канаде уровень владения языком определят на интервью в посольстве, а в Ирландии это сделает сам работодатель.
Помимо этого западные работодатели придают большое значение рекомендательным письмам. В идеале бухгалтеру, желающему устроиться за границу, следует заручиться письмами от иностранных работодателей. Если их нет, то рекомендации российских работодателей тоже важны.
Также как и агентству, потенциальному работодателю понадобится резюме. Резюме должно быть составлено в соответствии со стандартами, принятыми в стране, в которой бухгалтер ищет работу.
И, наконец, последний необходимый документ – разрешение на работу (так называемый work permit). Его выдают в посольстве той страны, откуда пришло приглашение. Если в наличии не будет этих двух бумаг (приглашение и разрешение на работу), бухгалтеру не выдадут рабочую визу.
Стоит ли «рваться» за рубеж?
При хорошей успеваемости и приличном владении иностранным языком можно рассчитывать на трудоустройство в российские представительства зарубежных компаний. На Западе в категории «финансы» самыми востребованными являются специалисты по аудиту и финансовому анализу, то есть бухгалтеры с высшим образованием и знанием системы западного учета, имеющие западные сертификаты и рекомендательные письма от иностранных компаний. Наши специалисты-бухгалтеры, к сожалению, не очень популярны за рубежом. Заметим, что они не часто обращаются в агентство за трудоустройством. Во многом это объясняется жесткими стандартами и требованиями, предъявляемыми к специалистам. Чтобы соответствовать этим стандартам, специалисту потребуется не один год. И не всегда удовлетворение от затраченных усилий можно гарантировать на сто процентов.
Е. Дианова, генеральный директор
Международного кадрового центра «Виват Персонал»
Статья получена: Клерк.Ру
Противовирусные препараты: за и против
Добро пожаловать в Армению. Знакомство с Арменией
Крыша из сэндвич панелей для индивидуального строительства
Возможно ли отменить договор купли-продажи квартиры, если он был уже подписан
Как выбрать блеск для губ
Чего боятся мужчины
Как побороть страх перед неизвестностью
Газон на участке своими руками
Как правильно стирать шторы
Как просто бросить курить
- 3665 -
