Каталог статей
Поиск по базе статей  
Статья на тему Бизнес и финансы » Управление и менеджмент » Девять центов за час работы

 

Девять центов за час работы

 

 

Исследование: катастрофическое положение на фабриках азиатских поставщиков таких производителей, как Motorola, Nokia и Co

Нищенские зарплаты, отравления, 13-часовые смены – условия работы на заводах поставщиков крупнейших производителей сотовых телефонов близки к катастрофе. Такое резюме можно сделать на основе проведенного нидерландской организацией Stichting Onderzoeg Multinationale Ondernemingen (Somo) исследования. Его результаты будут обнародованы сегодня в Амстердаме. Somo с 70-х годов исследует условия работы и соблюдение условий защиты окружающей среды крупными концернами. Заказчиком проведение исследований стала Еврокомиссия, а также министерства Нидерландов и профсоюзы.

загрузка...

 

 

Аборт после отравления

Это исследование выставляет в неприглядном свете таких крупнейших мировых производителей сотовых телефонов, как Nokia (Финляндия) и Motorola (США), а также Samsung, Sony Ericsson и LG. По информации Somo, эти концерны закупают львиную долю комплектующих к своим телефонам у поставщиков, сотрудники предприятий которых вынуждены работать в нечеловеческих условиях.

Особо красочным примером этого является китайская компания-поставщик Hivac Startech. Эта фирма производит акриловые линзы для мобильных телефонов компании Motorola. Согласно экспертам Somo, эти линзы обрабатываются на предприятии раствором, содержащим ядовитое химическое вещество н-гексан. У работников предприятия, обрабатывающих линзы этим веществом, нет необходимых защитных костюмов, утверждают эксперты. Кроме того, помещения плохо проветриваются. 9 сотрудниц предприятия уже были доставлены в больницы с симптомами отравления. Одна из них из-за отравления была вынуждена сделать аборт, сообщает Somo.

Другой поставщик концерна Motorola, согласно исследованию, также установил своеобразный отрицательный рекорд: это компания Giant Wireless. Как установили эксперты Somo, своим сотрудникам, работающим на китайских предприятиях, эта компания в 2003 году платила всего 12 центов США за час, что составляет 9 евроцентов. Оплата труда настолько мала, что даже находится ниже отметки минимальной зарплаты в Китае. Только после протестов компания подняла зарплату своим сотрудникам. В августе работники Giant Wireless получили в среднем 150 долларов – что даже с учетом переработок соответствует 44 центам США в час. Кроме того, сотрудники этой компании заявили, что работали и на немецкий концерн. По словам некоторых из них, они якобы узнали логотип Siemens.

Однако Somo нападает не только на концерн Motorola, но и на такого крупнейшего производителя мобильных телефонов, как Nokia. По словам некоторых сотрудников тайского поставщика компании Namiki, им также приходится контактировать с ядовитыми веществами. Кроме того, работникам запрещается посещать туалет, чтобы не сокращать объемы производства. Тайский поставщик концерна Nokia компания LTEC попала в поле зрения нидерландских экспертов из-за продолжительности рабочего дня: сотрудники предприятий этой фирмы проводят на рабочем месте 12 часов. Рабочими являются также и выходные дни.

Описанные в исследовании случаи нарушений в Китае, Таиланде и Индии, а также на Филиппинах не являются исключениями, утверждает соавтор исследований Джозеф Уайльд в интервью Berliner Zeitung. "Речь идет о структурной проблеме всей индустрии по производству мобильных телефонов". Из-за ценового давления в этой отрасли и возникающей из-за этого "цепочки поставщиков" даже такие крупные компании, как Nokia и Motorola, потеряли контроль над своими поставщиками. Кроме того, производители мобильных телефонов затрачивают слишком мало сил на то, чтобы следить за соблюдением трудовых и экологических норм на предприятиях своих поставщиков, считает Уайльд.

Однако существуют все шансы на изменение ситуации к лучшему: после первых "ласточек" от экспертов Somo Motorola начала проверку своего поставщика компании Hivac Startech – и нашла подтверждения выявленным нарушениям. Nokia также демонстрирует открытость. "Мы приветствуем такие исследования", – заявила вчера в интервью Berliner Zeitung представитель Nokia Deutschland Кристина Больманн. Вместе с тем Больманн подчеркнула, что не все сведения, предоставленные Somo, соответствуют реальности. Так, компания Namiki уже предоставила документы, опровергающие упреки нидерландской организации.



Статья получена: InoPressa.ru

загрузка...

 

 

Наверх


Постоянная ссылка на статью "Девять центов за час работы":


Рассказать другу

Оценка: 4.0 (голосов: 16)

Ваша оценка:

Ваш комментарий

Имя:
Сообщение:
Защитный код: включите графику
 
 



Поиск по базе статей:





Темы статей






Новые статьи

Противовирусные препараты: за и против Добро пожаловать в Армению. Знакомство с Арменией Крыша из сэндвич панелей для индивидуального строительства Возможно ли отменить договор купли-продажи квартиры, если он был уже подписан Как выбрать блеск для губ Чего боятся мужчины Как побороть страх перед неизвестностью Газон на участке своими руками Как правильно стирать шторы Как просто бросить курить

Вместе с этой статьей обычно читают:

Безопасность при работе с&nb p;Wi-Fi. Часть 1

Часть первая. Описание, история и общая концепция безопасности новой технологии Вступление Чем удобен Wi-Fi? Возможностью свободно пользоваться Сетью, не будучи привязанным к определенному месту в пределах действия определенной точки доступа.

» Интересное в сети - 1656 - читать


Безопасность при работе с&nb p;Wi-Fi. Часть 2

Часть вторая. Технологии и методы защиты беспроводных сетей Сейчас в Интернете появляется все больше списков доступных беспроводных точек, куда попадают как гостиницы и рестораны, так и просто места, в которых можно подключиться и бесплатно пользоваться Интернетом. К примеру, решил офис установить себе беспроводную сеть.

» Интересное в сети - 1882 - читать


История длинноногой кандидатки, или Тринадцать советов при поиске работы через мини-резюме в газете. Часть 1

Работа - немаловажная часть нашей жизни. Значительное количество времени мы проводим именно там, и поэтому работа должна удовлетворять нас по всем параметрам. Однако каждый соискатель выдвигает собственные требования к новому рабочему месту.

» Здоровый образ жизни - 2362 - читать


История длинноногой кандидатки, или Тринадцать советов при поиске работы через мини-резюме в газете. Часть 2

Признаться честно, в момент предложения совмещения секретарских и дополнительных к ним обязанностей я вошла во вкус и решила немного побыть актрисой. Лично мне эта игра понравилась, и мне не жаль, что на другом конце провода никто не подозревал о данном фарсе. Я не феминистка, но я против сексуальных принудительных отношений на работе и считаю, что законы, существующие в Америке относительно сексуальных домогательств, пришлись бы очень кстати в России, где очень часто молода ...

» Здоровый образ жизни - 2261 - читать


Подбор кандидатов — лишь малая часть работы успешного рекрутера

"Ведомости" / Андрей Руденко Ирина Окунькова Оказавшись на перепутье, некоторые менеджеры подумывают о том, не переквалифицироваться ли им в рекрутеров. Но рекрутерский хлеб весьма нелегок, быстрый рост здесь скорее исключение из правил, а один из главных навыков, которым должен обладать успешный специалист по поиску кадров, — искусство завершения сделки. Александр Давыдов не имел опыта поиска высшего управленческого персонала, когда в 2003 г. перешел в хедхантинговую компа ...

» Управление и менеджмент - 1152 - читать



Статья на тему Бизнес и финансы » Управление и менеджмент » Девять центов за час работы

Все статьи | Разделы | Поиск | Добавить статью | Контакты

© Art.Thelib.Ru, 2006-2024, при копировании материалов, прямая индексируемая ссылка на сайт обязательна.

Энциклопедия Art.Thelib.Ru