Статьи на тему: Управление и менеджмент

Проблемы определения целей и миссии организации

Размик АЙДИНЯН доктор философских наук, профессор Санкт-Петербургского государственного университета путей сообщения Татьяна ШИПУНОВА кандидат социологических наук, старший преподаватель Санкт-Петербургского государственного университета ПЕРСОНАЛ-МИКС: Научно-практический журнал по вопросам управления персоналом Неправильное формулирование миссии и целей приводит к тому, что, как заметил Питер Ф. Дракер, люди тратят время и силы на тщательное выполнение действий, которые не нужно было предпринимать вообще. Миссия любой организации — это ее социальное предназначение, то есть то, чего общество ждет от функционирования данной организации, а ждет оно, раз-умеется, удовлетворения каких-либо своих потребностей

» Управление и менеджмент - 3162 -

Россия ждет от Британии поддержки газового проекта

Россия настаивает на том, чтобы Великобритания поддержала проект создания трубопровода, который может обеспечить поступление больших объемов газа с территории бывшего Советского Союза на рынок Соединенного Королевства. Цена вопроса - несколько миллиардов долларов. Президент России Владимир Путин надеется, что премьер-министр Великобритании Тони Блэр сделает во вторник заявление в поддержку этого проекта в рамках официального коммюнике по случаю первого визита Путина в Великобританию, который начинается сегодня. Этот визит также должен ознаменоваться формальным утверждением еще одной крупной энергетической сделки - создания совместного предприятия концернами British Petroleum и российским ТНК

» Управление и менеджмент - 1362 -

Российские компании Тройка-Диалог и Атон собираются заняться интернет-торговлей

Две крупнейших российских инвестиционных компании готовятся начать этим летом торговлю ценными бумагами в интернете. Вряд ли прибыли сетевых служб по работе с российской фондовой биржей сравнятся с доходами от электронной коммерции, но такие сайты могут избежать одной из проблем, с которой сталкиваются российские интернет-компании: брокерам не нужны сетевые платежные системы. На самом деле в российском интернете очень много платежных систем. Развитию мешают отсутствие доверия к российским банкам, сложность работы большинства платежных систем, требующих, чтобы счета покупателя и продавца находились в одном банке, и невысокий уровень распространения кредитных карточек среди россиян

» Управление и менеджмент - 2328 -

Свобода от «головы». Независимость филиалов улучшает бизнес транснациональных корпораций

Более половины топ-менеджеров транснациональных корпораций (ТНК) уверены, что положение их компаний только улучшится, если главам представительств на местах предоставить большую свободу в принятии решений. Об этом говорится в исследовании британской исследовательской компании Economist Intelligence Unit (EIU). Однако децентрализация бизнеса несет в себе не только выгоду, но и большие риски. 52% респондентов считают, что они хуже понимают предпочтения клиентов национальных представительств, чем местные специалисты

» Управление и менеджмент - 1366 -

В обход России: каспийский газопровод набирает обороты

Консорциум во главе с BP на этой неделе начнет производство на месторождении Шах-Дениз в Каспийском море, и природный газ потечет по новому Южно-Кавказскому трубопроводу в Азербайджан, Грузию, Турцию и, как надеются, в конечном итоге в Европу. Этот коридор – ключевая часть американской политики в Каспийском бассейне, нацеленной на прекращение господства России в сфере экспортных трубопроводов и препятствования инвестициям в маршруты, пролегающие через Иран. Газопровод длиной 690 км из Баку в Эрзерум на востоке Турции идет параллельно недавно завершенному нефтепроводу Баку-Тбилиси-Джейхан, из Азербайджана в турецкое Средиземноморье, что формирует новый коридор для каспийских и азиатских энергетических поставок на Запад. Джулия Нанай, старший управляющий PFC Energy, заявила: "Запуск газопровода, который, в конечном счете, понесет газ на восточные рынки, так быстро после завершения строительства нефтепровода – это важная веха в поддерживаемых США планах диверсификации маршрутов энергетического экспорта из Каспийского бассейна"

» Управление и менеджмент - 2235 -

«ВымпелКом» поднялся в горы. Alcatel строит для компании мобильную сеть в Грузии

« ВымпелКом» начал строительство сотовой сети в Грузии на базе оператора Mobitel, купленного в июле. Российскому оператору предстоит бороться с двумя местными компаниями, поделившими рынок примерно пополам. По мнению аналитиков, обострение российско-грузинских отношений может отодвинуть запуск сети на несколько месяцев. «

» Управление и менеджмент - 2161 -

Все мы - брэнды - Как стать популярным

"Ведомости" / Ольга Промптова Почему два человека, профессионалы одинаково высокого уровня, по-разному востребованы на рынке труда? Почему один известен всем и именно ему в первую очередь предлагают появляющиеся на рынке высокооплачиваемые позиции, а о достоинствах другого знает только узкий круг коллег и друзей? Почему первый - это своего рода брэнд для хедхантеров, а второй - просто еще один хороший профессионал? Как известно, успешность брэнда определяется далеко не только качеством товара, выпускаемого под его именем

» Управление и менеджмент - 2240 -

Аттестация. Стоит ли игра свеч?

ПЕРСОНАЛ-МИКС Научно-практический журнал по вопросам управления персоналом. / Елена Борисова заместитель генерального директора по развитию ЗАО "МКД-Партнер" (Санкт-Петербург) Оценка персонала — это процесс определения эффективности деятельности сотрудников в ходе реализации задач организации, позволяющий получить информацию для принятия дальнейших управленческих решений. Оценка — более широкое понятие, чем аттестация. Оценка может быть формальной и неформальной (например ежедневная оценка руководителем подчиненного). Оценка может осуществляться как регулярно, так и нерегулярно, в зависимости от конкретных потребностей компании

» Управление и менеджмент - 1968 -

Борьба за нефть в Каспийском море

Россия и США соперничают за влияние в регионе Между Россией и США обостряется борьба за мировые энергетические ресурсы. В то время как Вашингтон прилагает максимум усилий, чтобы добиться влияния в Казахстане и Азербайджане, Москва забивает колышки на территории Туркменистана и Узбекистана. Речь идет о богатых месторождениях нефти и газа, расположенных в Каспийском регионе. Европейцам грозит опасность остаться ни с чем

» Управление и менеджмент - 2408 -

Буша призывают к осторожности с принятием России в ВТО

Накануне саммита "большой восьмерки" в Санкт-Петербурге деловые организации и члены конгресса предостерегают администрацию Буша от поспешности с заключением сделки с Россией, связанной с осуществлением самой заветной мечты Москвы – вступлением во Всемирную торговую организацию. В обнародованном вчера письме, обращенном к президенту Бушу, 20 сенаторов от Демократической партии выразили "серьезную обеспокоенность тем, что США могут оказаться на грани окончательного заключения соглашения" с Россией, в то время как "многочисленные вопросы, важные для сельского хозяйства США, производства, высоких технологий, интеллектуальной собственности и сферы обслуживания, остаются неразрешенными". Эти предостережения звучат в тот момент, когда официальные представители США и России как раз предпринимают последние усилия для достижения соглашения о членстве России в ВТО, о котором может быть объявлено во время саммита G8 на этой неделе. Признаком того, что переговоры зашли в решающую стадию, является участие в них торгового представителя США Сьюзан Шваб. "Мы прибыли в Москву этим утром и в настоящее время встречаемся с нашими российскими коллегами, и до завершения еще далеко, – сообщил вчера по электронной почте пресс-секретарь Шваб Шон Спайсер. –

» Управление и менеджмент - 1153 -

Credit Suisse: российские ценные бумаги стали более надежными

Объем новых эмиссий российскими компаниями за последние два года увеличился. Прогнозируемые в 2004 году эмиссии составляют примерно 10 млрд долларов, что почти в два раза больше по сравнению с 1997 годом (6 млрд) – самым активным годом "первой волны эмиссий" российских ценных бумаг на международном уровне как компаниями, так и государством. Однако тогда все кончилось гигантским дефолтом. Сейчас инвестиционная компания Credit Suisse посвятила скрупулезное исследование этому весьма интересному рынку

» Управление и менеджмент - 1368 -

Дорогая нефть

Дешевая нефть? Эти времена миновали. Ушла и надежда на то, что цена на основное в мировом масштабе топливо в обозримом будущем снизится хотя бы до среднего уровня прошлого года. Это не удивительно

» Управление и менеджмент - 1112 -

Инвесторы присматриваются к каспийским богатствам

Акции нефтяных компаний, действующих в регионе, растут Игры вокруг каспийской нефти вышли на новый виток. Каспийское море и прибрежные государства попали в поле зрения не только главных нефтяных игроков мира. Портфельные инвесторы и принадлежащие им акции малых и средних компаний теперь играют важную роль в последнем раунде "Большой игры", как назвали это историки. В прошлом году акции этих независимых компаний, занимающихся разведкой и добычей нефти, взлетели до небывалой высоты

» Управление и менеджмент - 1421 -

Какая организационно- правовая форма подходит Вашей компании

Журнал «Генеральный Директор» / Эдуард Кучеров | Руководитель департамента налогов и права ООО «Бейкер Тилли Русаудит», Москва На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье Чем управление ООО отличается от управления АО В какой форме безопаснее создавать бизнес В какой организации можно более творчески подойти к порядку принятия решений По каким критериям выбирать организационно-правовую форму Также Вы прочитаете Какими критериями руководствовался Генеральный Директор агентства Drive, выбирая организационно-правовую форму СПРАВКА Эдуард Кучеров – руководитель департамента налогов и права ООО «Бейкер Тилли Русаудит». Девять лет в компании. Специализируется на налогах и корпоративном праве. Разработал корпоративную структуру ряда круп- ных российских клиентов компании. «Бейкер Тилли Русаудит» – российская аудиторско-консалтинговая компания (до января 2004 года – «Русаудит Дорнхоф, Евсеев и партнеры»)

» Управление и менеджмент - 5478 -

Мотивация персонала и эмоциональная компетентность

ITeam - технологии корпоративного управления" / О мотивации персонала сказано и написано много. Но как-то так получилось, что на практике система мотивации сводится лишь к дифференцированной системе оплаты труда: делаешь больше и лучше – получаешь больше, делаешь меньше и хуже – получаешь меньше. Конечно, это работает, по крайней мере, в большинстве случаев. Но достаточно ли этого на сегодняшний день

» Управление и менеджмент - 2448 -