Однако каждый соискатель выдвигает собственные требования к новому рабочему месту. Как раз поэтому кандидаты так часто и прибегают к поиску работы через размещение мини-резюме в газетах по трудоустройству, таких, например, как «Работа для Вас», «Работа Сегодня» и прочих.
Учитывая, что услуга размещения мини-резюме бесплатна, количество объявлений о поиске работы в газетах растет день ото дня.
Но, размещая свое резюме в так называемом открытом доступе для всеобщего чтения, соискатель становится, как это не банально звучит, уязвим.
Я решила проверить на собственном опыте, можно ли найти хорошую работу без особых приключений и не набив множества шишек с помощью мини-резюме, размещенного в газете. Первым шагом, естественно, явилась публикация моего резюме на позицию «секретарь» в периодическом издании по трудоустройству.
И вот он, первый отклик работодателя. Воскресенье. На часах 19.30. Мое блаженно-пофигистическо-полусонное настроение прерывает телефонный звонок на мобильный. После формального приветствия и просьбы позвать к телефону Леcю Лераш, то есть меня, звонящий истерично кричит в телефонную трубку: «Почему Вы мне не позвонили ни вчера, ни сегодня?! Мне срочно нужен секретарь!"
Ошарашенная таким поворотом событий, я долго ничего не могу сообразить. Но в ходе разговора все-таки выясняю, что мой потенциальный работодатель в понедельник уезжает в командировку, а секретаря должен найти до своего отъезда.
Вот что значит наряду с номером своего мобильного оставить в качестве контактного номера телефон подруги, родственников или хороших знакомых. Все-таки всей правды от посредника никогда не узнаешь. Посредник может просто-напросто вовремя не передать важное сообщение.
Но разве имел право потенциальный работодатель на меня кричать? Если он не уважает меня как простого человека и не знаком с элементарными правилами телефонного этикета, то будет ли он уважать меня как работника? Точек соприкосновения станет намного больше, но и трений тоже?
Совет № 1. Стоит писать в мини-резюме, чей конкретно номер телефона вы оставляете в качестве контактного (свой домашний, рабочий, сотовый или телефон своих друзей).
Совет № 2. Сообщайте также, когда Вас можно застать по указанному номеру, а также время, когда Ваш телефонный посредник может переговорить с Вашим потенциальным работодателем, не наорав на него за то, что тот отвлекает его от стирки или проверки домашних заданий детей. Помните – у каждого человека есть его собственная личная жизнь, в которой бывают моменты эмоциональных всплесков. Не добавляйте лишнего стресса ни себе, ни своим хорошим знакомым.
Совет № 3. Несмотря на высокую температуру, ангину, плохое настроение и другие причины, перезванивайте потенциальному работодателю при первой же возможности.
Иначе вас не минует ситуация из моей жизни, логически вытекшая из второго отклика на мини-резюме, когда из-за повышенной температуры и, соответственно, плохого самочувствия я не ответила на предложение о встрече по поводу работы, переданное через подругу. На следующий день мой потенциальный работодатель практически «терроризировал» мою лучшую подругу не в силах понять, что грипп – заболевание не шуточное. Подруга же, позвонив вечером мне на мобильный, откровенно меня обматерила.
Совет № 4. И снова о нервах. Берегите их! И не только свои, но и чужие, особенно если это нервы дорогих Вам людей. Работа работой. Ее Вы в любом случае найдете, главное – терпение. А вот потерять уважение и дружбу близких Вам людей Вы можете, увы, быстрее, чем приступить к своим должностным обязанностям на новой работе.
Совет № 5. Внимательно слушайте речь потенциального работодателя, а точнее того, кто первым из компании звонит вам с откликом на резюме. Вам многое расскажет и звонок секретаря - скорее всего, фирма небольшая и не имеет в своем штате сотрудника по подбору персонала; и звонок HR-менеджера - значит, нужно приготовиться не к одному, а к нескольким поэтапным собеседованиям, начиная с менеджера и заканчивая генеральным директором или президентом компании; а уж если вам в трубку кричит сам директор, то стоит задуматься: готовы ли Вы работать с человеком, придерживающимся авторитарного стиля руководства.
Третий работодатель, назовем его господином Н., откликнувшийся на мое мини-резюме, не стал тянуть резину и откровенно предложил мне совмещать функции секретаря и его штатной любовницы. Рост, цвет волос и глаз, тип фигуры – вот что будет интересовать такого работодателя в первую очередь. Ведь из Вашего мини-резюме о Вашем образовании и профессиональных навыках, а значит и об интеллектуальном уровне Вашего развития, он представление имеет.
(Продолжение следует)
Автор: Леся Лераш
Статья о здоровье получена: www.myJane.ru
Противовирусные препараты: за и против
Добро пожаловать в Армению. Знакомство с Арменией
Крыша из сэндвич панелей для индивидуального строительства
Возможно ли отменить договор купли-продажи квартиры, если он был уже подписан
Как выбрать блеск для губ
Чего боятся мужчины
Как побороть страх перед неизвестностью
Газон на участке своими руками
Как правильно стирать шторы
Как просто бросить курить
- 2216 -
