Январь нынешнего года внес определенные коррективы в работу кадровой службы. Именно с этого месяца введен в действие новый порядок расчета среднего заработка при назначении сотрудникам пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам*.
Светлана ПЕТРОВА, специалист Минтруда России
Давайте проследим на конкретных примерах, как правильно произвести расчет подлежащих выплате денежных сумм.
Пример 1
Сотрудник работает в организации с ноября 2001 года. Непрерывный трудовой стаж у него 6 лет 5 месяцев, следовательно, размер пособия составляет 80% **.
С 12 по 17 января 2004 года работник болел, а 2003 год отработал полностью. В расчетном периоде работнику начислено 100 000 руб.
Определяем расчетный период. Это январь-декабрь 2003 года (п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.03 № 213, далее - Положение).
Теперь определим, имеет ли работник право на исчисление пособия из среднего заработка?
Да, имеет, так как он полностью отработал 12 календарных месяцев.
Рассчитаем средний дневной заработок:
100 000 руб. : 250 дн. = 400 руб.,
где 250 - количество рабочих дней в расчетном периоде.
Далее вычислим дневной размер пособия по временной нетрудоспособности:
400 руб. x 80% : 100% = 320 руб.
Определяем сумму пособия:
320 руб. x 5 дн. = 1600 руб., где 5 - количество дней болезни сотрудника.
Пример 2
Сотрудник работает в организации с июля 2001 года. Непрерывный трудовой стаж у него 5 лет 3 месяца, следовательно, размер пособия составляет 80%. С 13 по 27 января 2004 года работник болел. В 2003 году работник:
- с 3 января по 18 августа болел;
- с 19 августа по 22 сентября был в очередном отпуске;
- с 23 сентября по 31 октября был в служебной командировке;
- с 1 ноября сроком в один месяц (на весь ноябрь) был переведен на нижеоплачиваемую работу по состоянию здоровья;
- с 1 по 30 декабря был в служебной командировке.
Узнаем, имеет ли этот сотрудник право на исчисление пособия из среднего заработка? Имеет, так как в последние 12 календарных месяцев перед болезнью он работал более трех месяцев подряд (в период с 23 сентября по 30 декабря). Однако для расчета среднего заработка мы возьмем 2002 год, так как 2003 год у работника весь состоял из времени, исключаемого из расчетного периода (делая такой вывод, мы руководствуемся подп. "а" и "б" п. 4 и п. 5 Положения).
Таким образом, расчетным периодом будет январь-декабрь 2002 года.
В расчетном периоде фактически отработано 250 рабочих дней. За это время работнику начислено 80 000 руб.
Рассчитываем средний дневной заработок:
80 000 руб. : 250 дн. = 320 руб.
После этого определяем дневное пособие:
320 руб. x 80% : 100% = 256 руб.
И наконец, вычисляем сумму пособия:
256 руб. x 11 дн. = 2816 руб., где 11 - количество дней болезни.
* Подробно об этом читайте материал "Как рассчитать больничный?"
** См. пункт 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 № 13-6 (с изменениями, внесенными письмом ФСС России от 18.02.99 № 02-10/05-807).
Статья получена: Клерк.Ру
Противовирусные препараты: за и против
Добро пожаловать в Армению. Знакомство с Арменией
Крыша из сэндвич панелей для индивидуального строительства
Возможно ли отменить договор купли-продажи квартиры, если он был уже подписан
Как выбрать блеск для губ
Чего боятся мужчины
Как побороть страх перед неизвестностью
Газон на участке своими руками
Как правильно стирать шторы
Как просто бросить курить
- 1853 -
