Статьи на тему: Управление и менеджмент

Не попадайте в психологические ловушки

Современный бизнес – занятие трудное и нервное. Эмоциональные нагрузки бизнесмена/руководителя можно сравнить с физическими перегрузками, которые испытывает космонавт на старте ракеты. Некоторые пытаются компенсировать их в фитнес-центре, в бассейне, на беговой дорожке, занимаясь «экстримом» или, напротив, восточной медитацией. Другие предпочитают отвлечься в путешествиях

» Управление и менеджмент - 1408 -

Не пора ли посмотреть свежим взглядом на предлагаемое мегаслияние BP и Shell

Разговоры о слиянии нефтяных гигантов BP и Royal Dutch Shell не кончаются – в основном потому, что многие аналитики, инвесторы, да и некоторые руководители всегда думали, что это очень неплохая идея. Но как это сделать? Вот в чем вопрос. Обе компании годами рассматривают возможности мегаслияния, но их мечты о заключении сделки всегда разбивались о реальность препятствий, связанных с регулированием и политикой, задолго до переговоров с глазу на глаз

» Управление и менеджмент - 1686 -

Не поручайте выбор управленческой системы программисту"

Тарасова Елена ITeam - технологии корпоративного управления Рано или поздно каждая компания сталкивается с необходимостью автоматизации управленческих процессов. Это может быть обусловлено потребностью в решении различных задач: повышение эффективности бизнеса, оптимизация бизнес-процессов, формирование на предприятии единой информационной среды, обеспечение "прозрачности" бизнеса, повышение качества обслуживания клиентов, совершенствование управления и т.д. Автоматизация управленческих процессов - это лишь один из этапов сложного проекта по совершенствованию системы управления компании. Собственно автоматизация - это второстепенная задача, успех которой напрямую зависит от того, насколько в компании проработаны и формализованы бизнес-процессы

» Управление и менеджмент - 1917 -

Не поручайте выбор управленческой системы "программисту"

Тарасова Елена ITeam - технологии корпоративного управления Рано или поздно каждая компания сталкивается с необходимостью автоматизации управленческих процессов. Это может быть обусловлено потребностью в решении различных задач: повышение эффективности бизнеса, оптимизация бизнес-процессов, формирование на предприятии единой информационной среды, обеспечение "прозрачности" бизнеса, повышение качества обслуживания клиентов, совершенствование управления и т.д. Автоматизация управленческих процессов - это лишь один из этапов сложного проекта по совершенствованию системы управления компании. Собственно автоматизация - это второстепенная задача, успех которой напрямую зависит от того, насколько в компании проработаны и формализованы бизнес-процессы

» Управление и менеджмент - 1287 -

Не пренебрегайте связями, ничего не бойтесь в поисках работы

"Ведомости" / Перри Кэппелл Как ни странно, поиски новой работы часто оказываются трудноразрешимой задачей для успешных руководителей. Всевозможные страхи их мучают не меньше, чем рядовых работников, объясняют специалисты. Просто это другие страхи. Интересно, что руководители чаще, чем простые смертные, предаются отчаянию из-за осечек при поисках работы

» Управление и менеджмент - 1341 -

Не стоит обниматься с русским медведем: Усманов требует место в совете директоров Коруса

Что делать, когда огромный русский медведь с неизвестными намерениями явился к вам на порог и колотит в двери, требуя, чтобы его впустили? Речь идет о ситуации с "Корусом" – англо-датским сталелитейным предприятием. Алишер Усманов, российский магнат от сталелитейной промышленности, скупил 13,4% акций этой компании. Принадлежащая ему компания Gallagher Holdings, через которую он в данном случае выступает, вчера дала понять, что выдвинет на ежегодном собрании, которое запланировано на следующую неделю, своего представителя в совет директоров

» Управление и менеджмент - 1515 -

Не стреляйте в пианиста — он играет, как умеет!

ПЕРСОНАЛ-МИКС Научно-практический журнал по вопросам управления персоналом. / Александр Карпенко Пианисты - автократы, патерналисты и демократы Взаимоотношения между руководителем и сотрудником - один из краеугольных камней внутрикорпоративных отношений. Посмотрим с позиции руководителя на них и на тенденции, которые здесь проявляются. В нашей российской деловой культуре существует миф о прогрессивности западных моделей управления кадрами. Причин тому много, а вот результатом является попытка "надеть западную шубу" на российского руководителя

» Управление и менеджмент - 1902 -

Не стройте стены, стройте мосты...

Материал предоставлен журналом Консультант / Наталия Курбатова и Ирина Сикачева, независимые консультанты группы «КиТ» («Консалтинг и Тренинг») Существуют организации – и их совсем немного – где проблем с подбором персонала просто не бывает. Появляется вакансия, находится сотрудник. Однако гораздо чаще у работодателя возникают трудности: кандидаты по какой-либо причине не интересуются данной вакансией, работодателя не устраивают те кандидаты, которые приходят, или подходящие находятся, но не задерживаются. Причины этих проблем в противоречиях

» Управление и менеджмент - 1311 -

Не так-то просто бороться с заглядыванием через плечо

"Ведомости" / Джаред Сэндберг Человеческое любопытство неистребимо. В любом офисе найдутся желающие покопаться в документах на чужом столе или заглянуть в экран чужого компьютера. Подобные случаи происходят так часто, что одно упоминание о них разрушает миф о существовании личного пространства сотрудника в офисе. Если вы не доктор или член ее семьи, вам лучше не подходить к Кэрол Кромминга ближе чем на метр

» Управление и менеджмент - 1469 -

Не все сделано в Италии

Индустрия высокой моды, нарушая табу, начинает производить свою продукцию за границей. Рост евро, конкуренты, постоянно уменьшающие затраты, и стоимость труда ускоряют процесс Ветер пустыни дует в открытые окна каирской фабрики, которая хранит один из самых больших секретов итальянской высокой моды – египетских портных. Женщины в шарфах, покрывающих головы, делают плечевые швы, утюжат шелковую подкладку карманов и пропускают итальянскую ткань через цифровые швейные машины. Они шьют для Valentino мужские костюмы стоимостью 1,3 тыс. долларов

» Управление и менеджмент - 2195 -

Не все так драматично

Немецкие политики сохраняют спокойствие в дебатах о зависимости от российского газа "Договоры не объявляют недействительными после смены правительства", – комментирует германо-российские отношения Рольф Мютцених, депутат бундестага от СДПГ. Мировоззрение тоже не изменишь, хочется добавить после девятых шлангенбаденских консультаций, на которых он выступал с докладом. В ходе этого германо-российского обмена мнениями, организованного Фондом имени Фридриха Эберта и Гессенским фондом исследования мира и конфликтов, стало очевидно, насколько не подготовлена была политическая элита обеих стран к недавним разногласиям по поводу поставок нефти и газа. Немцы до сих пор сомневаются, расценивать ли демонстрацию силы Кремлем как угрозу или как спектакль

» Управление и менеджмент - 1143 -

Не всем нравится работать в одном помещении с высшим руководством

"Ведомости" / Джаред Сэндберг В последнее время американские руководители все чаще перебираются из роскошных кабинетов в открытые офисы, где работают рука об руку с рядовыми сотрудниками. Однако постоянное присутствие босса может нервировать окружающих и создавать излишнюю напряженность. Джо Мансуето, гендиректор инвестиционной компании Morning-star, любит, чтобы все было предельно просто. Отдельному кабинету он предпочитает открытый офис, где часто работает рядом со своими сотрудниками. “Мне нравится работать рядом с людьми

» Управление и менеджмент - 1593 -

Не замечая успехов Сибнефти

Адриан Леви и Кейси Скотт-Кларк широкими мазками рисуют картину приватизации "Сибнефти" и ее влияния на людей, работающих здесь ("Он выиграл, Россия проиграла", 8 мая). Создается впечатление, что в начале 1990-х годов лишь горстка таких бизнесменов, как Роман Абрамович, отправилась в Западную Сибирь скупать приватизационные ваучеры, которые можно было обменять на акции компаний, подобных тем, которые впоследствии объединились в "Сибнефть". В действительности торговля ваучерами была законной и широко распространенной, как торговля любыми акциями и ценными бумагами. Иск, о котором упоминают Леви и Скотт-Кларк, касающийся новой эмиссии акций дочернего предприятия "Сибнефти" "Ноябрьскнефтегаз" (ННГ), представлен неверно. "Сибнефть" действительно заставила ННГ выпустить новые акции, чтобы влить в предприятие капитал, что является жизненно важной мерой в попытках модернизировать компанию

» Управление и менеджмент - 1048 -

Небоевые единицы

Сергей Кашин,Опубликовано в журнале www.sf-online.ru Создание в компании системы внутреннего предпринимательства, предполагающей выделение самостоятельных бизнес-единиц, может спасти руководителя, теряющего нити управления своей организацией. Однако практика показывает, что этот путь таит в себе множество подводных камней. И все-таки они работают Концепция управления фирмой путем создания в ее структуре бизнес-единиц (business unit management; BUM) интуитивно понятна и весьма привлекательна

» Управление и менеджмент - 2891 -

Неденежные мотивы повышения производительности труда

Хэди Исаакс PhD (докторская степень в области государственного управления), доцент университета West Indies (Ямайка) ПЕРСОНАЛ-МИКС: Научно-практический журнал по вопросам управления персоналом Люди являются самым важным ресурсом организации. Они обеспечивают увязку в единое целое финансовых, производственных и других ресурсов так, чтобы организация функционировала. Дальновидные руководители, если они стремятся повысить производительность, не опираются исключительно на финансовое вознаграждение персонала

» Управление и менеджмент - 3482 -