Статьи на тему: Бизнес и финансы

Ключевую роль сыграли западные банки

Возможно, ЮКОС до смерти запытал Кремль, однако в нанесении смертельного удара обвиняются западные банки. Руководство компании и акционеры указывают пальцем на западные банки, которые сыграли ключевую роль в продаже долга ЮКОСа "Роснефти" и помогли "Роснефти" легитимировать приобретение главного актива ЮКОСа путем публичного размещения акций на 10,6 млрд долларов в Лондоне на прошлой неделе. В декабре 2005 года консорциум западных банков, представленный Société Générale, продал долг ЮКОСа на сумму 482 млн долларов "Роснефти"

» Управление и менеджмент - 1220 -

Ключи к подбору персонала

Юлия ПАСС, директор по персоналу компании NAYADA Опубликовано: Журнал "Кадровое дело" № 4 февраль 2003г. Хорошо, когда в компании есть менеджер по персоналу, который может решить все вопросы, связанные с подбором кадров. А если компания небольшая, то как быть

» Управление и менеджмент - 1859 -

Knauf вложится на миллиард. Компания объявила о новых инвестициях в Россию

Один из ведущих мировых производителей стройматериалов — немецкая компания Knauf в ближайшие годы планирует инвестировать в Россию более $1 млрд. Эксперты предполагают, что Knauf будет развивать в России производство стройматериалов из гипса. О планах Knauf в пятницу заявил председатель совета директоров компании Николас Кнауф на экономическом форуме в Сочи. По его словам, которые цитирует «

» Управление и менеджмент - 2268 -

Книжная консолидация. Издательская группа АСТ вложит до 5 миллионов долларов в покупку сети Тамбов-книга

На российском рынке книжного ритейла начинает формироваться пул федеральных игроков, которые могут начать скупать местные сети. Вчера издательская группа АСТ, управляющая сетью « Буква», объявила о покупке сети « Тамбов-книга» за $3&mdash

» Управление и менеджмент - 2462 -

Kodak теряет деньги и фотокамеры

Компания прекращает выпуск цифровых фотоаппаратов. По теме: Kodak изменил свой легендарный желтный логотип. Переход в цифровую эпоху непросто дался Eastman Kodak: доходы корпорации падают, а убытки растут

» Управление и менеджмент - 1376 -

Кодекс корпоративной этики: каждой компании - свой кодекс

Источник: BKG. Практичные решения для эффективного управления компанией / Стернин Илья, Панферова Наталья E-xecutive В последние годы во многих крупных российских компаниях появились кодексы корпоративной этики. Что это - мода, реверанс в сторону западных инвесторов или с помощью кодекса собственник действительно стремится повысить эффективность управления компанией

» Управление и менеджмент - 8570 -

Когда атмосфера располагает к тратам. Запахи помогают продавать

"Ведомости" / Глеб Крампец САНКТ-ПЕТЕРБУРГ - В центре небольшого магазинчика подарков " Атмосфера" стоит блюдо, наполненное кофейными зернами. Оно выставлено в качестве образца посуды, но одновременно служит и другой цели - источает запах кофе. Приятная атмосфера в магазине располагает к покупкам, утверждают менеджеры дорогих магазинов

» Управление и менеджмент - 2030 -

Когда бизнес перерастает своего основателя

"Ведомости" / Все родители знают о том, как трудно отпускать от себя повзрослевших детей. То же происходит и со многими предпринимателями. Бизнесмены с трудом принимают тот факт, что родная компания встала на ноги и живет своей жизнью. Часто они не могут вжиться в новые роли, продиктованные им переменами

» Управление и менеджмент - 2716 -

Когда глобальное потепление становится голливудским

Эл Гор осветил проблему прожекторами и прочертил захватывающую сюжетную линию. Одна проблема: голливудская версия глобального потепления в основном выдумана "Мои соотечественники американцы, люди всего мира, мы должны урегулировать климатический кризис. Это не политическая проблема. Это нравственная проблема

» Управление и менеджмент - 1921 -

Когда и зачем проводить маркетинговые исследования

Журнал «Генеральный Директор» / Игорь Березин | Член совета директоров холдинга ROMIR Monitoring, Москва На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье В каких ситуациях следует проводить маркетинговые исследования Когда лучше принять решение без исследования Зачем нужны маркетинговые исследования Что можно узнать, исследовав рынок и потребителей Сколько стоит маркетинговое исследование Также Вы прочитаете Почему компания «ЕвроОкна» обходится без маркетинговых исследований Как маркетинговые исследования помогают фармацевтической компании «Экомир» лучше понимать потребности своих клиентов, отслеживать ситуацию на рынке и оценивать конкурентов В каких ситуациях необходимы маркетинговые исследования Маркетинговые исследования помогают определить возможные на- правления развития бизнеса. Их нужно проводить, принимая решения: о выходе на новые рынки, о введении нового продукта, о ребрендинге, об определении цены на продукцию (услуги) Вашей компании, о каналах и методах продвижения товаров, о формировании сбытовой политики и методах стимулирования клиентов Чаще всего, когда руководитель сталкивается с одной из перечисленных выше ситуаций, у него в голове уже есть варианты решений, основанные на его опыте и понимании рынка. Важно помнить, что маркетинговое исследование требует денег и времени (см. пример ниже), поэтому, если цена ошибки невелика или решение нужно принять срочно — положитесь на интуицию и действуйте. Если же неверное решение дорого Вам обойдется и если Вы располагаете временем – маркетинговое исследование поможет сделать правильный выбор и избежать финансовых потерь (или обеспечить рост доходов)

» Управление и менеджмент - 2499 -

Когда компании преследовали собственных менеджеров

Чем крупнее компания, тем больше соблазн управленца получить прибавку к зарплате. Посреднические сделки и махинации с отчетностью — основные грехи менеджеров. 1. Вспомнить все. «

» Управление и менеджмент - 1477 -

Когда корпоративная система холдинга — не только учет

Внедрение современных инструментов управления и выход на адекватный им уровень информатизации бизнеса не всегда автоматически приводит к старту ресурсоемкого проекта по внедрению дорогостоящей ERP-системы. Производственный холдинг ООО « ПСК Ремпуть», о котором идет речь в статье, создал корпоративную систему контроллинга на платформе « 1С

» Управление и менеджмент - 1429 -

Когда кричит начальник

"Ведомости" / Мария Чумак проработала секретарем на радио «Серебряный дождь» всего два месяца. «Я ушла из-за предвзятого отношения генерального директора станции Дмитрия Савицкого к сотрудникам, в частности ко мне. В первую очередь я имею в виду постоянное использование им оскорблений — “дура”, “тупая” и проч. Например, я могла принести корреспонденцию, а в ответ услышать: “Ты что, дура, принесла мне эти пригласительные, мне некогда ими заниматься!” Я, как исполнительный сотрудник, выполняла любое поручение и на оскорбления отвечала молчанием. Мне не хотелось портить отношения с руководством даже ценой своих нервов», — рассказывает она

» Управление и менеджмент - 2568 -

Когда Москва приводит восьмерку в раздражение

Атмосфера на саммите глав государств, который состоится в июле в Санкт-Петербурге, грозит быть накаленной. Решив перекрыть газ Украине в первый день своего пребывания – сроком на год – на посту председателя "большой восьмерки", Владимир Путин рискнул вызвать сильное раздражение у партнеров. И заставить их всерьез обеспокоиться по поводу собственной энергетической безопасности. Причем хозяин Кремля, став председателем "восьмерки", решил посвятить саммит именно этому вопросу

» Управление и менеджмент - 1410 -

Когда план компенсаций не мотивирует

Журнал "Управление компанией" /redir.php?url=www.zhuk.net%2F / Горбунов Алексей - Руководитель отдела продаж ОАО "ГАММА" Мамыкина Виктория - зам. ген. директора ЗАО "ЮЕ Интернейшнл" Когда говорят о системе мотивации персонала, то зачастую подразумевают лишь нематериальные ее составляющие. Почему-то считается, что методы материального стимулирования себя изжили: сотрудники уже удовлетворили свои мыслимые и немыслимые потребности, и интересуют их только статус, общественное признание и т. п. Однако, по мнению авторов, монетарное вознаграждение до сих пор является мощнейшим инструментом воздействия на персонал, поэтому в статье речь пойдет в первую очередь о различных вариантах оплаты труда. Конечно, помимо зарплаты, существует масса иных возможностей стимулировать работников

» Управление и менеджмент - 1264 -