Вариантов совмещения семьи и работы для женщины придумано много, с тем или иным приоритетом личного или общественного. Во время беременности или с появлением малыша многие мамы задумываются над возможностью работы на дому.
Сама себе хозяйка
Это - главный плюс. Он же - главный минус. Никто ничего не напомнит, никто не контролирует процесс, срок всего один, и он - последний.
загрузка...
Никаких скидок, и даже ваши прекрасные глаза работодатель может никогда не увидеть.
Коллектива нет. Свалить не на кого, но и на вас ничего не свалят. Вся ответственность - ваша. И поболтать в рабочее время можно, конечно, но это время автоматически перестает быть рабочим, когда все происходит дома.
То густо, то пусто. Приходится учиться распределять ограниченные ресурсы. То время есть, но нет работы. То работодатели выстраиваются в очередь, и неясно, за что хвататься.
Если это не пугает, а радует - работа дома создана для вас. А вы - для работы дома, а не от звонка до звонка.
Что за работа?
- Тексты и компьютер. Набор текстов, корректура, редактирование, написание обзоров и статей, расшифровка стенограмм. Чем больше в работе творчества - тем больше шансов, что вы найдете заказчика и тем больше вы заработаете.
Интернет. Ведение сайтов и каталогов, дизайн и программирование, регистрация в каталогах и внесение информации. Не бойтесь, что вы чего-то не умеете. Научитесь, все когда-то начинали.
Помощь в учебе. От написания рефератов и курсовых на заказ до поиска в Интернете для тех, кто этого делать не умеет (или сети лишен).
Это только то, что не требует квалификации, а ведь вы наверняка можете приложить и свои профессиональные навыки, стоит только задуматься о такой возможности.
Не стоит только браться за МЛМ, если у вас нет успешного опыта аналогичной деятельности вне сети. Очень уж велик риск столкнуться с мошенничеством. И не стоит никуда переводить свои деньги. Это - уже не предложение работы.
Правила самоорганизации
Старайтесь не договариваться с точностью до минуты, оставляйте время про запас. У ребенка могут быть свои планы.
Не загоняйте себя в цейтнот, лучше начинайте (и заканчивайте) работу заранее.
Выделите время для отдыха и для общения с семьей.
Убедите своих домашних, что, несмотря на то, что вы дома - вы не свободны. И что ваша работа - это важно. Для начала нужно самой в это твердо поверить и разместить во внутренних приоритетах заказчиков до посуды и стирки.
Найдите оптимальное время для домашних дел. Например, если ваш муж приезжает с работы в семь, а ребенок просыпается и требует вашего внимания с шести - объявите окончанием своего рабочего дня пять часов и прекращайте работу, чтобы приготовить ужин и навести косметический порядок в квартире и своем внешнем виде.
Превратите время занятий хозяйством в моменты семейного общения. Почти в любом возрасте ребенок проведет с вами на кухне в общении все то время, когда ваше присутствие там необходимо, а буквально на третий-четвертый разы оказываемая помощь будет больше, чем наносимые участием дополнительные хлопоты. К мужу это тоже относится.
Очень часто дети прекрасно спят утром, и с трудом укладываются спать без мамы вечером. Не переносите свой рабочий день на ночь, когда малыш, наконец, уснет. Перенесите его на утро, пока он еще не проснулся! Заодно мужу будет приятно, что вы его провожаете на работу.
Используйте время, когда вы «наполовину свободны» (или «наполовину заняты»). Во время кормлений и прогулок можно думать, когда ребенок занимается чем-то и требует вашего присутствия - будьте рядом, но занимайтесь своим делом.
Экономьте секунды! Ваше рабочее место должно быть удобным. 10 лишних секунд на частую операцию - это именно тот час сна (или любви) который сделает вашу жизнь приятной.
Кстати о приятном. На нем экономить нельзя. Начав рабочий день с пятиминутного времени для себя - например, с чашки кофе или сока с булочкой, бутербродом или салатиком в сопровождении ежедневного анекдота или крылатой фразы, вы обеспечите себе хороший настрой, и будете работать быстрее.
Так же нельзя экономить на обдумывании, планировании и автоматизации. Лучше подольше подготовиться, но сократить рутину, и дело даже не в том, что это будет быстрее, хотя и это важно, сколько в том, что приятно поработать головой и увидеть лучший результат.
Опасайтесь хронофагов. В общем, хорошая и вежливая привычка отвечать сразу отнимает кучу времени. Поэтому, когда надо поработать, почту, мессенжеры и даже телефон лучше отключить. Вряд ли там возникнет что-то более важное, чем работа, а, сделав какую-то ее часть или столкнувшись с необходимостью подумать, вы можете перейти и к общению. Опять же, читать форум можно и с ребенком на руках, а вот программировать, сочинять текст или сводить баланс - уже вряд ли.
загрузка...
Постоянная ссылка на статью "Работа дома для мамы":
Материал предоставлен журналом "Расчет" / Кого же, как не бухгалтера, сотрудники попросят объяснить, что это за «новый» капитал раздают законодатели.
В этой статье мы попробуем разобраться, как рассказать сослуживцам про «награду» за прибавление в семье.
С 1 января 2007 года вступил в силу Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».
Материалы подготовлены группой консультантов-методологов «BKR-Интерком-Аудит» тел/факс (095) 937-3451 / Организации, в ходе осуществления хозяйственной деятельности, могут не только реализовывать собственную продукцию (работы, услуги) покупателям, но и использовать результаты своей деятельности для собственных нужд.
Например, завод по производству железобетонных изделий передает свою продукцию для строительства нового цеха, хлебозавод отпускает часть своей продукции для пита ...
"Ведомости" / Джаред Сандберг Дорога до работы и обратно занимает столько времени, что иногда кажется, что лучше всего трудиться, вообще не выходя из дома.
Однако, когда офис переезжает на ваш домашний адрес, начинаются непредвиденные трудности.
Никто не задумывается о том, что у специалистов, работающих дома, нет секретарей, уборщиц и другого обслуживающего персонала.
"Ведомости" / Директор по производству кондитерского объединения "СладКо" Александр Михайлов значительную часть рабочего времени проводит в своей квартире в Минске, откуда руководит фабриками в Екатеринбурге и Ульяновске.
Подобным образом могут работать и остальные менеджеры компании.
Каждый вечер — независимо от местонахождения — они обсуждают итоги дня на видеоконференции.