Как найти работу после 40

С работой нынче туго. А если и попадается на глаза объявление о том, что требуется на работу сотрудник, то в конце такого объявления обычно стоит приписка «до 35 лет». А если человеку уже 40, как ему поступить в таком случае? Идти просить милостыню? Можно, в принципе, обратиться и в кадровые агентства, в которых обязательно скажут, что работы много.

 

 

Можно пойти работать консьержем или в сетевой маркетинг. А то, что человек выстрадал 2 высших образования своими силами - это никого не интересует.

Есть даже такой термин «эйджизм», который означает негативное отношение к людям старшего возраста. Если бы в США отказали человеку на предоставление работы, ссылаясь на его возраст, то его давно бы привлекли к ответственности. У нас, в принципе, тоже есть статья в КЗоТ, которая говорит о том, что нельзя отказывать человеку из-за его возраста. Но у нас и страна другая и отношение к законам своеобразное.

Итак, почему именно работать должны молодые? Потому, что они молодые и в большинстве своем неопытные как в вопросах работы, так и в жизненном опыте. А не каждый руководитель захочет, чтобы кто-то был умнее его! И потом считается, что 40-ление плохо «поддаются» переобучению. При этом совсем не берется во внимание тот факт, что у таких людей уже налажен быт, есть семья и они прочно стоят на ногах. Поэтому работа для них - все! Да о таком сотруднике может мечтать любой руководитель.

Справедливости ради стоит сказать, что есть сферы, в которых 40-летним ужиться уже сложно, поэтому в них работают только молодые и энергичные люди. К таким сферам деятельности относят программирование и бизнес-продажи. Между тем если удалось в свое время выучиться на хорошего врача или экономиста с высоким уровнем профессионализма, то никто и никогда не спросит, сколько Вам лет. Правда, в некоторых случаях работодатели могут быть и правы, утверждая, что 40-летним не хватает хватки и конкуренции по отношению к молодым людям. В таком случае можно порекомендовать следующее:

• Если образование устарело, то пришла пора немного подучиться. Т.е. надо пойти на соответствующие курсы повышения квалификации, тренинги и семинары. Все обязательно зачтется.
• Надо знать компьютер хорошо. Правда, не на уровне программиста, но на уровне уверенного пользователя - точно
• Не мешает подучить и иностранный язык. В частности, английский. Сейчас он очень популярен.
• Не стоит пренебрегать и своим внешним видом, ибо до сих пор встречают по одежке. Поэтому надо стараться соблюдать аккуратность и соответствующий дресс-код.

Итак, что же получилось в конечном итоге? А вот что - выгодные стороны среднестатистического человека такие:

• Опыт работы и жизненной практики богатый. Поэтому такие люди более уравновешены и спокойны на работе.
• Если есть дети, то больничный для ухода за ними не требуется. Обычно у человека в таком возрасте уже взрослые дети.
• Надежность, надежность и еще раз надежность таких людей! Работа только на совесть, а по служебной лестнице вверх им уже нет желания и сил рваться.

Если Вы уверены в себе, то можно смело идти на собеседования к руководителю компании. И вас обязательно примут!