Статьи на тему: Управление и менеджмент

Повышение эффективности: Гонка без финиша.

Сергей Агеев Российские компании приходят к системному управлению качеством продукции. Теперь уже мало кто помнит, что представляли собой пиво ценой 22 копейки за кружку или пошитый в советском ателье костюм. Президент пивоваренной компании " Балтика"

» Управление и менеджмент - 1544 -

Повышение Газпромом цены на газ предвещает новый виток противостояния

"Газпром" заявил, что удвоит цену на топливо, поставляемое в соседнюю Грузию, тем самым вызвав опасения, что зима принесет очередное газовое противостояние между Россией и ее бывшим советским сателлитом. Сообщение о том, что "Газпром" повысит цену за тысячу кубометров газа со 130 до 230 долларов, появилось одновременно с очередными свидетельствами того, что российский энергетический исполин, возможно, снижает обороты. Добыча нефти в России в октябре сократилась; она снижается уже второй месяц подряд, вызывая разговоры о том, что националистическая политика России тормозит разработку ее природных ресурсов. Как заявил министр иностранных дел Грузии Гела Бежуашвили, он получил от "Газпрома" заверения в том, что поставки топлива не будут прекращены

» Управление и менеджмент - 1758 -

Поворот России к Азии может ударить по западным нефтяным компаниям

Предложение Кремля китайским и индийским государственным нефтяным компаниям увеличить свое присутствие в России вызвало опасения у некоторых западных нефтяных компаний в связи с тем, что в будущем им станет труднее получать доступ к российской нефти. Кампания Кремля против ЮКОСа сделала условия для ведения бизнеса в России более рискованными. Если же Россия перестанет считать западные нефтяные компании, такие, как Exxon Mobil и Royal Dutch/ Shell Group, своими главными партнерами, то этим компаниям придется туго. В лучшем случае, они столкнутся с конкуренцией со стороны азиатских наций, испытывающих большую нехватку энергоресурсов

» Управление и менеджмент - 1943 -

Появление газовой ОПЕК проанонсировано

"Коммерсант" – ведущее российское экономическое издание, обычно хорошо информированная и авторитетная газета, которую считают близкой к Кремлю, – на первой странице вчерашнего номера опубликовал громкую новость, в определенном смысле провокационную с дипломатической точки зрения, но закамуфлированную под зашифрованным заголовком. Заголовок этот следует читать, как это обычно делают аналитики контршпионажа, иными словами, обращать больше внимания на контекст, чем на сам текст: "Козырной картель". Козырный картель – это газовая ОПЕК, объясняет газета, проект, предложенный Тегераном и поддержанный Москвой. В него должны войти крупнейшие мировые производители: вне всякого сомнения Россия, затем Иран, Алжир, Катар и Венесуэла

» Управление и менеджмент - 1362 -

Пойдем, поговорим..., или Немного о критике подчиненных

Журнал "Управление компанией" /redir.php?url=www.zhuk.net%2F / Рыбкин Алексей - Директор по продажам компании "Байерсдорф" Байерсдорф ООО Обратная связь, в том числе критика действий или чаще результатов работы сотрудников, является одним из наиболее эффективных инструментов взаимодействия менеджера с подчиненными. Однако одни руководители его недооценивают ("О чем с ними разговаривать? Время горячее, некогда болтать!"), а другие понимают слишком узко (как периодические нагоняи и выговоры). Что же порождает подобные недооценку и недопонимание

» Управление и менеджмент - 3061 -

Поймать карьериста

"Ведомости" / Московский карьерист значительно помолодел — такой вывод следует из январского опроса компании Romir Monitoring. Помолодел настолько, что большинство работодателей не готовы воспринимать его всерьез. Эксперты кадрового рынка полагают, что в будущем это может дорого стоить компаниям. Михаил Малыхин “Распространенное мнение, что москвичи в большинстве своем отчаянные карьеристы, оказалось мифом”, — констатирует Елена Новикова, куратор опроса компании Romir Monitoring. “Думаю, для России это нормально”, — размышляет Екатерина Кимпеляйнен, партнер международного консалтингового агентства по подбору персонала высшего звена Amrop Hever Russia

» Управление и менеджмент - 1240 -

Позиционирование и маркетинговые стратегии малых и средних страховых компаний на рынке

Инна Абрамова, директор консалтингового департамента Консалтинговой Группы «СЭТ» В последние годы на рынке страховых услуг становится тесно от большого числа игроков: появилось большое количество средних и малых компаний, предлагающих свои продукты клиентам и стремящихся в той или иной степени конкурировать с крупными компаниями, чьи имена на слуху и о которых простой потребитель вспоминает в первую очередь, слыша словосочетание «страховая компания». Что надо сделать небольшой страховой компании, чтобы не только выжить на очень конкурентном поле, но и хорошо себя чувствовать? Один из ответов может быть таким: поработать со своим имиджем на рынке, с восприятием себя в глазах клиента, то есть, говоря профессиональным языком, продумать свое позиционирование. В нашу компанию время от времени обращаются руководители небольших фирм с просьбой помочь им «пропозиционировать компанию на рынке»

» Управление и менеджмент - 3965 -

Позиция России по проекту Shell посылает леденящий сигнал

Отзыву российскими властями ключевого разрешения на возглавляемый Shell газовый проект предшествовали месяцы давления на трех крупных иностранных инвесторов; в последние дни Россия дошла до конца. Все три – проект Exxon-Mobil "Сахалин-1", проект Shell "Сахалин-2" (оба на российском дальневосточном острове) и возглавляемое Total предприятие за Северным полярным кругом – являются так называемыми соглашениями о разделе продукции (СРП). Все три жизненно необходимы для увеличения глобальных энергетических поставок и имеют особый статус, входя в число первых крупных сделок с иностранцами, заключенных в России при президенте Борисе Ельцине. В то время Россия нуждалась в иностранных инвестициях для развития энергетических активов, а цены на нефть были низкими

» Управление и менеджмент - 1496 -

Позиция российского премьера остается уклончивой

Вчера состоялась встреча премьер-министра Дзюнъитиро Коидзуми с премьер-министром России Михаилом Касьяновым. Лидеры обеих стран выразили согласие в том, что строительство нефтепровода через Находку, который соединит Восточную Сибирь с регионами Дальнего Востока, принесет большую экономическую пользу как России, так и Японии. "Если нефтепровод будет проложен через Находку, это значительно повысит роль Восточной Сибири в экономическом развитии всех регионов Дальнего Востока", - заявил Касьянов. Но при этом российский премьер не дал японской стороне никаких конкретных обещаний, и это обстоятельство еще раз подтверждает вероятность того, что Россия может остановить свой выбор и на альтернативном варианте строительства нефтепровода, предложенном Китаем. Касьянов также намекнул на то, что для реализации этого проекта Россия нуждается в финансовой поддержке Японии, подчеркивая, что рентабельным проект будет только в том случае, если обеспечит выработку 50 млн тонн нефти в год. "В этом заявлении Касьянова прослеживается признак того, что пока Россия склоняется к принятию проекта строительства нефтепровода через Находку", - заявил ответственный представитель кабинета министров

» Управление и менеджмент - 1590 -

Позвольте вас оценить

"Ведомости" / В компании ABBYY, российском разработчике ПО, движение по карьерной лестнице невозможно без прохождения регулярной процедуры оценки персонала. Аттестация проводится два раза в год, в случае удачного стечения обстоятельств сотрудники ABBYY каждый раз получают повышение в ранге, которых в компании всего 12. Поэтому теоретически достигнуть самой вершины можно за шесть лет, поясняет Давид Ян, председатель совета директоров компании. Оксана Гончарова, Александр Острогорский Следите за рангом В отделе маркетинга процедура оценки сводится к обычному интервью, которое, как правило, проводит руководитель другого продуктового направления. «Например, сотрудников подразделения электронных словарей аттестует начальник подразделения систем распознавания документов», — уточняет Ян

» Управление и менеджмент - 1515 -

Прага и Варшава – чемпионы Европы по стоимости жизни

Хотя в перспективе вступление восточных стран в Европейский союз должно повысить уровень жизни их населения, пока оно привело к повышению стоимости жизни. Согласно списку 130 городов мира, составленному Экономическим аналитическим подразделением (Economist Intelligence Unit, подразделение британского журнала The Economist. – Прим. ред.) по критерию стоимости жизни (цен потребительской корзины в долларовом исчислении), Прага, Варшава, Будапешт и Братислава совершили в 2004 году крупный рывок вперед. Столица Польши поднялась на 37 пунктов, перейдя с 92-го на 55-е место

» Управление и менеджмент - 1473 -

Практические советы по мотивации

Как сделать так, чтобы сотрудники работали больше, лучше, за те же деньги и по собственному желанию? Лидеры мирового бизнеса решали этот вопрос по-разному, отказываясь от той или иной части этой идиллической картинки. В наше время среди руководителей становится все меньше диктаторов и все больше лидеров. Арсенал дозволенных средств воздействия на подчиненных значительно сократился, а желания бороться за эффективность не убавилось

» Управление и менеджмент - 3763 -

Практические советы по постановке ССП

Материал предоставлен журналом Консультант / Мария Фурсеева, эксперт МАГ КОНСАЛТИНГ Для успешного развития компаниям необходима четкая стратегия, продуманная управленческая структура, отлаженность бизнес-процессов и эффективная система мотивации персонала. Одним из инструментов, позволяющим решать все эти задачи, является сбалансированная система показателей (ССП). В основе построения ССП лежат «краеугольные камни» функционирования организации, такие как миссия, видение и стратегия. Методика ССП позволяет топ-менеджерам и собственникам перевести цели компании на уровень операционной деятельности

» Управление и менеджмент - 3441 -

Практика бюджетирования. Типичные ошибки

Александр Сафаров, к.э.н., руководитель группы IntelCont. Классификация ошибок Ошибки бюджетирования подразделяются на ошибки, допускаемые в процессе: Создания системы бюджетирования и Ее последующей эксплуатации, в т.ч.: при разработке бюджетов; при контроле исполнения бюджетов; при анализе выявленных отклонений; при мотивации исполнения бюджетов; Ошибки при создании системы бюджетирования (1) Не проведена достаточная «методическая» и «психологическая» подготовка топ-менеджмента компании: отсутствует ясное видение предназначения системы Потенциальные пользователи системы не вовлечены в процесс ее создания Не уделяется должное внимание обучению пользователей работе в системе Принижается риск отторжения системы со стороны персонала компании Не оказывается достаточного давления на менеджеров, саботирующих создание системы Ошибки при создании системы бюджетирования (2) Разработке системы бюджетирования не предшествует необходимая реструктуризация компании и реинжениринг бизнес-процессов

» Управление и менеджмент - 2151 -

Практика материального стимулирования

В. А. Гончарук Место и роль материального стимулирования в бизнесе трудно переоценить. Для руководителя оно выступает мощным рычагом управления

» Управление и менеджмент - 3452 -