Статьи на тему: Управление и менеджмент

Газпром с трудом удовлетворяет спрос на газ

Производство выросло за прошлый год только на 0,5%. В качестве причины эксперты называют недостаток инвестиций в газодобычу Крупнейшему в мире газовому монополисту "Газпрому" становится все проблематичнее удовлетворять растущий спрос своих потребителей. Производство подконтрольного государству "Газпрома" находится в состоянии застоя, и перемен не предвидится. Перебои с поставками, такие, как в начале года, когда "Газпром" временно перестал выполнять свои обязательства по поставкам газа в Западную Европу, могут войти в практику

» Управление и менеджмент - 1134 -

Как научиться читать чужие мысли: руководство пользователя

Татьяна Мужицкая, тренер Консалтинговой Группы «СЭТ» Для начала расскажу старую восточную притчу. Один человек учился восемь лет в чужих странах странной науке физиогномике, помогающей по лицу понимать других людей. Проучившись, поехал он на осле в родной город. В дороге поиздержался и начал уже было подумывать о подработке… Как вдруг увидел на окраине города человека, который стал очень активно зазывать остановиться в его доме, потому что, дескать, скучно ему одному, и истории путников – это единственная его радость

» Управление и менеджмент - 4898 -

Как успешному человеку справиться с кризисом цели

"Ведомости" / Елена ГореловаДостигнув карьерных высот и заработав серьезные деньги, многие сталкиваются с кризисом цели — когда кажется, что дальше расти некуда, да и неинтересно. Как минимум каждый третий начинает тяготиться своим успехом, считают эксперты. И предлагают три проверенных способа справиться с этой проблемой. Эксперты констатируют, что все чаще успешные профессионалы и предприниматели сталкиваются с так называемым кризисом цели. “Можно говорить о тенденции”, — убеждена Галина Мельникова, гендиректор консалтинговой компании HR-Partners

» Управление и менеджмент - 2094 -

Мёрдок и Брэнсон вступили на тропу медиавойны. ITV отказался от слияния с NTL

Вчера крупнейший коммерческий телеканал Великобритании ITV отверг предложение кабельной телекомпании NTL о слиянии. NTL оценил ITV в 5 млрд фунтов стерлингов (около 9,5 млрд долл.). Крупнейшим акционером NTL является английский миллиардер Ричард Брэнсон. Аналитики отмечают, что слиянию двух телекомпаний помешал австралийский медиамагнат Руперт Мердок, предложивший за акции ITV большую цену

» Управление и менеджмент - 1374 -

Мировая торговля: Россия в ВТО в 2006 году?

Мировая торговля. Россия вот-вот вступит в ВТО. Члены ВТО продолжают спорить об аграрных субсидиях Решение о вступлении России в ВТО, по мнению Еврокомиссии и российского министерства экономразвития, может быть принято уже на саммите ВТО в Гонконге в декабре. Таким образом, есть большая вероятность, что в начале 2006 года Россия станет 149-м членом этой организации, спустя 13 лет после начала переговоров. "Перспективы довольно хорошие, тем более что США хотят договориться с Россией до саммита", – заявила пресс-секретарь комиссара ЕС по торговле Питера Мандельсона в интервью Die Presse

» Управление и менеджмент - 12235 -

Московское «Метро» присоединится к международному. Metro International планирует приобрести столичную газету

Международный концерн Metro International планирует приобрести московскую газету « Метро», сообщает « РБК daily». Сейчас руководство издания как раз ведет переговоры с международной компанией о возможной сделке, пишет газета, ссылаясь на свои источники

» Управление и менеджмент - 1849 -

НР утверждает, что сделка с Compaq все-таки может состояться

В воскресенье компания Hewlett-Packard заявила, что по-прежнему рассчитывает заключить сделку по покупке Compaq Computer за 25 млрд. долларов, несмотря на то, что в пятницу крупнейший акционер HP выступил с критикой готовящейся сделки, заявив, что собирается голосовать против. Такое решение приняла благотворительная организация Packard Foundation , владеющая более 10% акций НР и находящаяся под контролем дочерей одного из учредителей этой компании. Известнейший производитель компьютеров и принтеров теперь будет пытаться заручиться поддержкой институциональных акционеров. Наблюдатели считают, что НР будет сложно уговорить институциональных акционеров поддержать сделку

» Управление и менеджмент - 1284 -

Особенности конкурентной разведки в России

Е. Панина, " Финансовая Россия" № 8" Источник

» Управление и менеджмент - 1933 -

Партизанский маркетинг. Как заставить людей говорить о компании

"Ведомости" / Александр Цакунов Главная задача всех маленьких компаний - расти. При этом все заработанные деньги обычно вкладываются в оборот, значит, на продвижение остается очень мало средств. В таком случае на помощь приходит то, что на Западе называют Guerilla Marketing (дословно - партизанский маркетинг) , - дешевое, но оригинальное продвижение. Суть этого метода в том, что компания, которая не располагает большими рекламными бюджетами, придумывает необычную маркетинговую акцию, тем самым заставляя людей говорить о своем товаре или услуге. "Постоянно присутствовать на экранах и рекламных поверхностях они не могут, поэтому надо проникнуть в разговоры своих потенциальных потребителей", - объясняет Римма Чайникова, эксперт BKG

» Управление и менеджмент - 2055 -

Проверка в отношении проекта Shell Сахалин-2 продлевается

Российское правительство продлило экологическую проверку в отношении гигантского проекта по добыче нефти и газа "Сахалин-2" еще на месяц. Одновременно с этим растет давление на проект стоимостью 22 млрд долларов (11,7 млрд фунтов), который возглавляет Royal Dutch Shell. Компании угрожают предъявить уголовные обвинения за нанесение ущерба российским лесам. Юрий Трутнев, министр природных ресурсов России, вчера вылетел на Сахалин и заявил, что "Нарушения по "Сахалину-2" подпадают минимум под пять статей Уголовного кодекса"

» Управление и менеджмент - 1254 -

Россия продаст 39% Росгосстраха

Россия сообщила, что в этом году продаст 39% государственной страховой компании "Росгосстрах" частному инвестору, но пока не решила, продавать ли 20% государственного Внешторгбанка Европейскому Банку Реконструкции и Развития. Российский финансовый сектор отчаянно нуждается в притоке капитала и новом менеджменте. Страховой рынок развит крайне слабо. Менее одного процента россиян страхуют свою жизнь

» Управление и менеджмент - 994 -

Российская нефть поможет избавиться от зависимости от Ближнего Востока

Вчера сенатор Конрад Бернс (Монтана, республиканец) призвал активизировать сотрудничество с Россией в области разработки нефтяной инфраструктуры этой страны и начать избавляться от зависимости от "нефти государств-изгоев" - Саудовской Аравии и Ирака. Сенатор выступил с речью Национальном пресс-клубе. Он резко критиковал Саудовскую Аравию, где "ваххабиты подавляют свободу", а "молодежь преклоняет колени перед джихадом и попадает под влияние ужасной религии террора". Пресс-секретарь сенатора сказал, что в ходе работы над текстом выступления Бернс консультировался с администрацией

» Управление и менеджмент - 1334 -

Само PR

Татьяна Мужицкая, тренер консалтинговой группы «СЭТ» Почему одни люди всегда на виду: у них спрашивают совета, к их мнению прислушиваются, без них не принимается ни одно решение. К примеру, на большом собрании очень важный начальник постоянно ссылается на, казалось бы, незначительного сотрудника: «Как мы тут обсуждали с Иваном Петровичем в курилке…» Как же так? Почему не замечают нас, замечательных специалистов, а замечают Ивана Петровича? Почему я в тени – а кто-то сияет

» Управление и менеджмент - 1061 -

Бизнес по-стариковски

"Ведомости" / Целый ряд специальностей и даже некоторые производственные направления бизнеса в России держатся на пожилых людях Нынешним летом рекрутеры из MarksMan столкнулись с непростой задачей: топ-менеджерам крупной консалтинговой компании с ежегодным оборотом более $100 млн понадобился штатный коуч, которому они готовы были положить оклад не ниже $100 000 в год. «И все бы хорошо, но одним из требований к кандидату оказался возрастной порог в 50 лет, — вспоминает управляющий партнер MarksMan Михаил Торчинский. — Члены совета директоров не хотели, чтобы коуч оказался моложе их самих». Отыскать 60-летнего специалиста с опытом работы в США оказалось сложно, но возможно. «Поиск специалистов пенсионного возраста порой превращается в акцию сродни разведоперации, поскольку эти люди, как правило, не пользуются интернетом, — качает головой Александр Казаков, заместитель гендиректора компании Exclusive Personnel. — Но сегодня именно они часто оказываются незаменимы». Михаил Малыхин «Из 11 000 работников Московской объединенной электросетевой компании специалистов пенсионного возраста более 20%, — рассказывает Тимофей Князев, начальник управления человеческими ресурсами компании. — В этом году мы приняли на работу около десятка работников в возрасте около 60 лет, поскольку найти молодежь с соответствующими знаниями и опытом невозможно». Без них никуда 25% российских работодателей принимают на работу специалистов пенсионного возраста — таковы результаты опроса HR-менеджеров 600 компаний семи федеральных округов России, проведенного 25-29 октября центром социологических исследований Superjob (см. график). «Еще года три назад о подобной картине нельзя было и помыслить, — уверен Казаков. — Спрос на пенсионеров появился прежде всего из-за возрождения производства и отсутствия квалифицированных специалистов для энергетики, металлургии и добывающих отраслей». «Это касается пищевого и литейного производства, авиа- и машиностроения, производства оружия, изготовления стекла и фарфоровой продукции, — добавляет Торчинский. — Напротив, в розничном бизнесе, продажах, маркетинге таких людей единицы

» Управление и менеджмент - 1084 -

Человеческий фактор: Почему компании такие разные?

"Ведомости" / Марина Мелия 03 апреля 2003 Руководители часто испытывают недовольство положением дел в их организации: их тревожит текучесть кадров, конфликты между сотрудниками и недостаточное взаимопонимание внутри управляющей команды. Они видят причины в недостатках оргструктуры, в плохой работе кадрового департамента, в пассивности и некомпетентности сотрудников. Однако довольно часто первопричина всего этого сам руководитель. Глава компании (назовем его господин X) поставил перед своим менеджером по персоналу задачу: построить такую же корпоративную культуру, создать такую же сплоченную команду, как в организации его партнера, господина Y

» Управление и менеджмент - 1798 -