Статьи на тему: Бизнес и финансы

Корпорации учатся этике

"Ведомости" / Андрей Руденко Юлия А. Васильева Один из рабочих электролизного цеха Красноярского алюминиевого завода компании “Русал” получил предложение перейти в другой цех на должность мастера. Однако начальник цеха всеми силами препятствовал переходу своего подчиненного, замену которому было сложно найти. С точки зрения трудового законодательства ситуация должна была разрешиться в пользу рабочего

» Управление и менеджмент - 1814 -

Налогообложение электронной почты

Одной из самых давних мистификаций в интернете является гуляющее по сети письмо, в котором говорится, что правительство разрабатывает налог на электронную почту. Но если конгресс не продлит истекающий на этой неделе мораторий на налогообложение интернета, налог на электронную почту, возможно, скоро перестанет быть городской сплетней. Нынешний мораторий - Закон об освобождении интернета от налогов - запрещает налогообложение доступа в интернет, двойное налогообложение покупок, сделанных через сеть, и дискриминационное налогообложение, при котором к сетевым приобретениям относятся иначе, чем к обычным. Результаты этих запретов, действующих с 1998 года, оказались именно такими, на какие рассчитывали авторы закона конгрессмен-республиканец Крис Кокс и сенатор-демократ Рон Уайден: количество пользователей интернета стремительно увеличивается, электронная коммерция расширяется, а имущественные границы размываются

» Управление и менеджмент - 1814 -

Один за всех и все за одного

Журнал " Кадровый менеджмент" / Владимир Правоторов По мнению топ-менеджеров российских компаний, а также консультантов, командная работа способна принести огромную пользу всему бизнесу. Однако главное условие достижения результата – это четкое и грамотное руководство командой. При отсутствии такого руководства командная работа тут же показывает все свои отрицательные стороны

» Управление и менеджмент - 1814 -

Психологический климат в бухгалтерии

Материал предоставлен журналом "Расчет" / Атмосфера в коллективе, пожалуй, один из важнейших факторов, влияющих на трудоспособность работников. Уже давно доказано, что если в офисе то и дело «сверкают молнии», сосредоточиться просто невозможно и как следствие падает эффективность труда. Так что же может вызвать такую нездоровую обстановку на работе? Как в первый класс Для многих бухгалтеров переход на новую работу является стрессом

» Бухгалтерия и аудит - 1813 -

Заём от покупателя – проблема с налоговой

ИА "Клерк. Ру". Отдел новостей / Известная ситуация: продавец заключил договор поставки товаров, а потом с этим же покупателем, еще до отгрузки товара, заключает договор займа. Выгода на лицо: получая по договору займа деньги, продавец НДС не платит

» Бухгалтерия и аудит - 1813 -

Газовый шантаж возвращает во времена холодной войны

В понедельник зарубежные СМИ снова обратились к теме противостояния "Газпрома" и ЕС. Так, немецкая газета Handelsblatt пишет о том, что из-за закрытости российского энергетического рынка западные экспансионистские планы газового монополиста "Газпрома" вызывают в Евросоюзе серьезное недовольство. Переход крупных распределительных энергетических предприятий ЕС в руки "Газпрома" предполагает возможность беспрепятственных инвестиций в Россию для европейских фирм, считает Мартин Бартенштайн, министр экономики Австрии, председательствующей в ЕС. Поэтому, по его мнению, Россия должна отказаться от монополии "Газпрома" на трубопроводы и экспорт

» Управление и менеджмент - 1813 -

Вечно недовольный руководитель

"Ведомости" / Анастасия Дагаева Ирина Окунькова Многим руководителям не приходится искать лишний повод для недовольства. Чтобы извлечь из работы с таким менеджером полезные уроки, важно разобраться в причинах его отрицательной реакции. В российском бизнесе довольно часто встречаются руководители, которые злоупотребляют ответами с частицей “не”, отмечает Татьяна Сосновская, партнер рекрутинговой компании Flex. Она разделяет хронически недовольных начальников на тех, кто пользуется отрицательным ответом умышленно, и тех, кто это делает неосознанно, “по привычке”

» Управление и менеджмент - 1813 -

Владельцы дают порулить

«Банковское обозрение» / Хорошо налаженный бизнес из колеи никуда не денется? В середине марта появилась информация о том, что Николай Цветков, владелец финансовой корпорации «Уралсиб» и глава одноименного банка, принадлежащего корпорации, собирается передать свое кресло председателя правления наемному менеджеру, одному из своих заместителей. Такие прецеденты банковский рынок уже знает, но «Уралсиб», безусловно, один из крупнейших частных банков, передаваемых в управление наемному менеджеру. Чем руководствуются собственники банков, уступая штурвал, и созрел ли рынок для того, чтобы процесс «самоустранения» собственников от оперативного управления банком приобрел массовый характер

» Банки и кредиты - 1812 -

Время удачное для страхования дачного

Рынок страхования загородной недвижимости, по-видимому, ожидает большое будущее. Приобрести квартиру в городе становится все сложнее. В условиях подогретого ипотекой спроса и сокращения строительства жилья число достойных предложений на рынке заметно уменьшилось. Неудивительно, что петербуржцы все чаще обращают взор на загородные дома, а купив «домик в деревне», хотят поскорее его застраховать

» Безопасность бизнеса - 1812 -

Менеджеров наградят на полпроцента ВВП. Общий объем премиальных сотрудникам российских компаний достигнет 5 млрд. долларов

Объем премиальных, которые получат сотрудники российских компаний в конце 2006 года, достигнет 5 млрд. долларов. Показатель вырос настолько, что экспертам приходится учитывать его при составлении прогнозов по росту рынка. В России компании стараются платить всем сотрудникам, но от финансовых результатов зависит только премия руководителей среднего и высшего звена. Среди менеджеров, которым по итогам года достанется львиная доля премиальных, эксперты называют прежде всего руководителей крупных компаний с государственным капиталом

» Управление и менеджмент - 1812 -

Болеть не запретишь

Российская правовая газета "эж-ЮРИСТ" / Мечта любого руководителя, когда вверенная ему работа «кипит», дела идут в гору, реализовываются задуманные проекты, и все это благодаря эффективному использованию рабочей силы — человеческих ресурсов. Все работники присутствуют на рабочих местах и должным образом выполняют возложенные на них трудовые функции… Однако воплощению подобной идеальной модели труда зачастую мешает действительность — отсутствие сотрудников по причине нездоровья их самих или их близких, которым необходим уход. Можно ли в этом случае заставить работника появиться на работе? Повлиять на его решение, оформлять ему больничный или продолжать работать

» Юриспруденция и Право - 1811 -

Skyrock. Дружить с подростками, но не с их родителями

В 1981 г. француз Пьер Белланже стал совладельцем одной из первых во Франции частных радиостанций. Станция буквально сделала имя — Skyrock — на рок-музыке. Но в 1995 г. выяснилось, что новое поколение предпочитает другие ритмы

» Бизнес идеи - 1811 -

На вершине

Учитывая, что в последнее время многие рынки совершают сильные прямолинейные движения, возникает необходимость правильно идентифицировать тестирование вершины. Давайте рассмотрим простой барный график без индикаторов и сконцентрируемся исключительно на ценовом действии. Схема один: Мы должны иметь возможность провести восходящую трендовую линию, которая соединяет ряд более высоких минимумов

» Фондовые и валютные рынки - 1811 -

Земельный налог по новым правилам

Материал предоставлен журналом "Практическая бухгалтерия" / Нововведения законодательства изменили порядок исчисления и уплаты земельных платежей. Так с 1 января 2006 года в силу вступило действие главы 31 Налогового кодекса. Чем интересны изменения в регионах, рассмотрим на примере «петербургских нововведений». В ряде регионов, в том числе в городе Санкт-Петербурге, с 1 января 2007 года были утверждены новые результаты кадастровой оценки территорий, которые будут действовать в течение трех лет

» Бухгалтерия и аудит - 1811 -

Чем оборачивается попытка задешево нанять достойного сотрудника

"Ведомости" / Методика групповой оценки, так называемый асессмент-центр, все чаще применяется российскими работодателями для отбора кандидатов на массовые позиции. Людей проверяют на стрессоустойчивость, доброжелательность и внимательность к клиентам. Клиентам, однако, от этого легче не живется. Оксана Гончарова В Собинбанке по технологии асессмент-центра собеседования проводят с весны

» Управление и менеджмент - 1811 -