Сортировать статьи по:
Дате | Оценке | Популярности
|
Пусть будет послан мне душевный покой
Из заклинания древних инков: «Пусть будет послан мне душевный покой, чтобы я мог смириться с тем, чего нельзя изменить; пусть будет послана мне сила, чтобы я мог изменить то, что возможно; и пусть хватит мне мудрости, чтобы я отличил первое от второго».
Боязнь потерять работу, неуверенность в себе, в своих силах, отсутствие рядом близкого и надежного человека - все это неизбежно ведет к стрессу.
В последнее десятилетие он широко распространен не только в странах Западной Европы, Америки, но и в странах бывшего СНГ.
Под словом «стресс» психологи понимают отношения между внутренней и внешней стороной личности и окружающей ее средой
» Семейная жизнь
    - 1671 -
|
|
Где и как познакомиться?
Прошли те времена, когда наши прапрабабушки, плетя кружева, смиренно ожидали, когда же на них, наконец, обратит внимание приглянувшийся кавалер.
А то и вовсе выходили замуж за того, кого выбирали родители.
Современным женщинам повезло больше: мы сами ищем себе партнеров и имеем возможность выбирать мужчину, руководствуясь только собственным вкусом.
Но что же делать, если вы не знаете, где и как познакомиться
» Семейная жизнь
    - 1668 -
|
|
Хорошая девочка
Помню, я сообщала начальнице о том, что хочу взять отгул: мне нужно было съездить по своим делам за границу.
Она настаивала на отгуле в четверг, когда вся контора будет на семинаре, то есть все равно делать будет нечего.
И я поймала себя на том, что в ответ уже минут пять объясняю ей, что на тот четверг билет взять было нельзя, потому что это оказалось очень дорого, и рейс непрямой, и вылет в шесть утра...
Казалось бы, такая элементарная вещь - положенный тебе по всем законам отгул, тем более после постоянного ухода домой в девять вечера вместо шести
» Семейная жизнь
    - 1667 -
|
|
Проверка кандидата
Целью описываемого мероприятия являются: выявление склонности кандидата к мошенничеству выявление связей, способных навредить фирме выявление фактов биографии, способных навредить фирме косвенное выявление проф пригодности кандидат получение информации об особенностях кандидата.
При появлении кандидата нужно проводить его комплексную проверку, которая обязательно должна включать в себя следующее: сбор официальной информации и формальные проверки заполнение специально составленной анкеты предоставление копии паспорта, трудовой книжки, военного билета, документов об образовании, водительского удостоверения и т.п. проверка полученных документов на подлинность и сопоставление содержащейся в них информации с анкетными данными получение информации из баз данных получение отзывов с предыдущих мест работы по официальным каналам тестирование кандидата открытые психологические тестирования проверки на детекторе лжи скрытые психологические тестирования косвенное тестирование (через косвенные проявления психических особенностей) замаскированное тестирование (под видом анкетирования) ряд собеседований (минимум три) первое собеседование проводит кадровик и в процессе беседы уточняет полученные из документов данные, также получает общее представление о кандидате, второе собеседование также проводит кадровик устраняя разногласия между предоставленной информацией и полученной из других источников, кроме этого задаются проблемные вопросы для выяснения профпригодности и отношения к определенным фактам, событиям и т.п., при этом желательно проводить скрытое и явное психологическое тестирование кандидата третье собеседование проводит руководитель, имея на руках результаты предыдущих собеседований и проверок, ставятся конкретные проблемы и выясняются знания и профессионализм скрытые собеседования проводятся вне пределов фирмы под видом подбора сотрудника на сходную должность, но в другую компанию, естественно их проводят подставные лица сбор субъективной информации и неформальные проверки неформальное общение (опрос) с бывшими сослуживцами, подчиненными, соседями создание искусственных ситуаций (провокации) и наблюдение за тем как человек реагирует, как ведет себя наблюдение за поведением в стандартных ситуациях и сопоставление с декларируемыми идеями и принципами сопоставление всей полученной информации, и принятие решения о пригодности кандидата.
Весь перечень элементов проверки кандидата необходимо задействовать только если в этом есть необходимость, иначе говоря - в случае изучения человека, претендующего на достаточно ответственный пост, - от работы которого зависит успех дела в целом.
Причем прохождение кандидатом всех проверок еще на означает его абсолютную пригодность, поэтому нельзя сразу отдать в его руки все козыри
» Работа и карьера
    - 1667 -
|
|
Старшая сестра
Когда в семье две девчонки, очень важно, чтобы они стали подругами, а не соперницами.
Я не могу сказать, что моя старшая сестра - моя "соперница" (как говорится: не дай Бог), но почти половина нами прожитого (на сей день) пути прошла в военных условиях.
Началось все со второго дня моего появления в доме, после родильного отделения.
Леночка пяти с половиной лет, привыкшая за эти годы к абсолютному, лично к ней прикованному вниманию, заявила родителям: "Несите туда, откуда принесли… чего она орет день и ночь!!!" В одном она была права: тихогласной меня, правда, не назвать и по сей день
» Семейная жизнь
    - 1665 -
|

Страницы: предыдущая « 1 ... 115 116 117 118 119 120 121 122 123 ... 187 » следующая |
|
Темы статей
Новые статьи
Противовирусные препараты: за и против
Добро пожаловать в Армению. Знакомство с Арменией
Крыша из сэндвич панелей для индивидуального строительства
Возможно ли отменить договор купли-продажи квартиры, если он был уже подписан
Как выбрать блеск для губ
Чего боятся мужчины
Как побороть страх перед неизвестностью
Газон на участке своими руками
Как правильно стирать шторы
Как просто бросить курить
|