Как успешно пройти собеседование

Самая большая проблема, с которой сталкиваются соискатели в поисках работы, это не сам процесс поиска, а процедура собеседования с потенциальным работодателем. Оказывается, чтобы успешно пройти собеседование с первого раза, нужно обладать определённым мастерством, знать несколько хитростей и секретов. 

Самое важное отправляясь на собеседование - это иметь хороший психологический настрой, который заключается, прежде всего, в уверенности в себе и в своём высоком профессиональном уровне. Не стоит здесь думать, что вы лучше или хуже других, главное знать что должность, на которую вы претендуете - ваша, и вы сможете быть полезным компании, в которую устраиваетесь. 

Это далеко не повод для хвастовства и надувания щёк, самый верный способ заявить о себе - быть уверенным, внимательным и последовательным.

 

 

Говорить уверенно, внимательно слушать своего собеседника и последовательно излагать информацию. 

Работодателя будет мало интересовать ваша личная жизнь или черты характера, первое, что его интересует - профессиональные навыки соискатели. Конечно, не стоит удивляться вопросам, которые не имеют отношения к работе - это метод так называемого «психологического тестирования», который включает в себя проверку эмоционального состояния кандидата, его адекватности и сообразительности. 

Поэтому если вам кажется, что вопросы несколько некорректны, не стоит проявлять излишнюю агрессию, достаточно вежливо уйти от них и дать в мягкой форме понять, что они не имеют отношения к вашей профессиональной направленности. 

Напомним ещё раз, главное - это уверенность в себе, а кроме этого ещё и спокойствие. 

Большинство работодателей хотят видеть в своих сотрудниках такое качество как стрессоустойчивость, поэтому старайтесь сохранять на собеседовании самообладание. 

Несколько моментов, на которые стоит обратить внимание:

• Ведите себя открыто и естественно.
• Чётко отвечайте на поставленные вопросы. 
• Будьте вежливы.
• Улыбайтесь (там, где это уместно). 
• Сохраняйте спокойствие, даже если задаются вопросы личного плана. 
• Избегайте критики.
• Не перебивайте.
• Заранее подготовьте ответ на вопрос о желаемой сумме заработной платы. 
• По окончанию собеседования поблагодарите потенциального работодателя за оказанное внимание. 
• Какие вопросы стоит задать потенциальному работодателю: 
• Должностные обязанности на данной должности.
• Причина, по которой был уволен предыдущий сотрудник.
• Режим работы, условия отпуска, больничный и т.д. 
• Уровень оклада.
• Испытательный срок и уровень оплаты на этот период. 

Если после окончания собеседования вас сразу не взяли, а обещали перезвонить - не стоит расстраиваться, быть может, работодатель будет ещё выбирать из списка кандидатов на данную должность и, выбрав вас, обязательно вам перезвонит.