Статьи на тему: Управление и менеджмент

Европу призвали оставаться открытой для российских инвестиций

Европейские экономики должны оставаться полностью открытыми для российских инвестиций, подчеркнули вчера Европейский Центральный банк (ЕЦБ) и Bundesbank. "Мы полностью открыты свободному обращению капитала", – заявил президент ЕЦБ Жан-Клод Трише в конце двухдневной встречи с коллегами из российского Центрального банка в Дрездене. "Обеспокоен ли я российскими инвестициями в Германию? Нет", – заявил Алекс Вебер, президент Центробанка Германии. Этим заявлениям предшествовало то, что президент России Владимир Путин на этой неделе назвал истерией в немецких СМИ по поводу российских инвестиций, среди которых одной из самых известных было спонсорское соглашение на 125 млн долларов, подписанное энергетической группой "Газпром" с футбольным клубом Бундеслиги Schalke 04. Премьер-министр Баварии Эдмунд Штойбер предупредил, что должны быть границы российских инвестиций в "некоторые стратегически важные отрасли", имея в виду вероятную заинтересованность России в увеличении ее доли в аэрокосмической группе EADS

» Управление и менеджмент - 1893 -

Как справляться с негативной информацией

Светлана Владимировна Иванова, директор по персоналу компании Johnson & Johnson, преподаватель курса МВА "Управление человеческими ресурсами" МИРБИС. Элитариум — Центр дистанционного образования Почти на каждого из нас постоянно обрушиваются потоки негатива — трудностей, нерешенных проблем. Как справиться со всем этим, не испытывая постоянного стресса? Существует несколько приемов, которые позволят вам повысить собственную мотивацию и успешность

» Управление и менеджмент - 1893 -

Неожиданный экономический успех России

Последние три года российская экономика набирает темпы со скоростью 6,5% в год. Некоторые эксперты считают, что главные причины экономического роста - это девальвация и восстановление после экономического кризиса, но они упускают из внимания тот факт, что после кризиса 1998 г. темпы роста производительности труда в России настолько высоки, что по сравнению с ними производительность труда в США пребывает в летаргическом сне. Промышленная трансформация России опровергает общепринятые представления о том, как надо поступить с предприятиями страны после развала коммунизма. Многие считали, что крупные советские промышленные предприятия безнадежны, что их следует бросить, как произошло в центральной Европе

» Управление и менеджмент - 1893 -

Российский конгломерат и его солидные покровители

Видные деятели партии тори поддерживают одну из самых неоднозначных бизнес-империй планеты Таких видных и заслуженных деятелей нужно еще поискать. Министр иностранных дел Великобритании в отставке. Экс-посол Великобритании в России. Человек, зарекомендовавший себя как один из создателей некой известнейшей британской компании

» Управление и менеджмент - 1893 -

Можно ли эффективно бороться с воровством? Конечно можно

Владлен Лунин Управление компанией № 3, март 2003г. Испокон веков все человечество волновала великая проблема - воровство. Наиболее крупных размеров оно всегда достигало и достигает сейчас на почве профессиональной деятельности. В статье пойдет речь не о банальном выносе куска мяса через проходную, а о мошенничестве с использованием служебного положения и методах противодействия этому преступлению

» Управление и менеджмент - 1892 -

Расходы на консалтинг как инвестиции в компанию

В последнее время не только топ-менеджеры компаний, но и владельцы стали проявлять все больший интерес к услуге, заслуженно пользующейся популярностью на Западе, но в России приживающейся непросто, маленькими шажками – к консалтингу. Профессиональные консультанты действительно могут помочь решать множество бизнес – задач, помочь в разработке системных продуктов (система управления персоналом, система управления маркетингом), в разработке и корректировке части системы (разработка системы зарплат и мотивации, вывод на рынок нового продукта), в риск – менеджменте. Причем в одних случаях может быть полезен процессный управленческий консалтинг, который осуществляется принципиально только под задачи, выставляемые владельцем компании: сопровождение организационного развития, сопровождение изменений, помощь в выработке стратегии развития. В других случаях будет достаточно участия консультантов, решающих задачи в рамках направлений: маркетинговый, финансовый, кадровый консалтинг, и заказчиком этого вида консультирования может быть топ-менеджмент компании, руководители направлений

» Управление и менеджмент - 1892 -

Закон Паскаля в бизнесе

Радмило М. Лукич E-xecutive.ru 5 мифов о том, что продавцы должны делать, и что они могут сделать В юности я был поражен доводами книги Эриха Фрома " Искусство любви". Он констатировал несколько бесспорных фактов, потом задал несколько интересных вопросов

» Управление и менеджмент - 1892 -

Газпром сигнализирует о реформах

Мода называть "Газпром" государством в государстве установилась давно. И вот во вторник могущественный российский газовый гигант, славящийся своими огромными активами и независимыми менеджерами, стал государственной собственностью. На первый взгляд, сообщение о том, что крупнейшая в мире газовая компания и государство совместно владеют 51 процентом акций "Газпрома" кажется устаревшей новостью. Но обещание упростить структуру акционеров и торговлю акциями, в контексте последних инициатив российских компаний, можно рассматривать как стремление перейти к западным стандартам прозрачности и корпоративного управления и отклик на заинтересованность в разработке природных ресурсов страны

» Управление и менеджмент - 1891 -

Обмен советских долгов ради прогресса России

В российский бюджет, переданный на рассмотрение в парламент, вписаны выплаты советских долгов Парижскому клубу государств кредиторов в объеме 3,5 млрд. долларов. Для России это очень большая сумма, 1% ВВП. 1% ВВП США - это 100 млрд. долларов. Уже несколько лет проблема советских долгов обсуждается постоянно

» Управление и менеджмент - 1891 -

Реальная прибыль (убыток) за год — Вы должны знать правду!

Юридический справочник руководителя в № 1, 2005 г. С. В. Модеров, руководитель отдела финансового учета по международным стандартам Института Проблем Предпринимательства, член Совета по финансовой отчетности при СМСФО Результат деятельности — это самый важный мотив работы любой коммерческой компании

» Управление и менеджмент - 1891 -

Зона комфорта персонала

ПЕРСОНАЛ-МИКС Научно-практический журнал по вопросам управления персоналом. / Николай Дорощукучредитель, тренер-практик, консультант тренинговой компании «Бизнес-Гармония» (Одесса, Украина) При постановке задач нашим подчиненным мы хотим, чтобы они на 100% их выполнили. Но часто наши ожидания не оправдываются. Почему? Почему люди не всегда выполняют то, что мы от них ожидаем

» Управление и менеджмент - 1891 -

Люди гибнут за металл. Зарплата остается главным стимулом работы

"Ведомости" / Анатолий Чернов Кадровое агентство Kelly Services совместно с австралийским агентством Statistics Workshop провело очередное исследование, посвященное мотивации. Что движет людьми при выборе компании? Что они считают карьерой? Что служит основанием для смены места работы

» Управление и менеджмент - 1890 -

Нефтепровод в вечной мерзлоте

"Нефтяной концерн ЮКОС всегда уделял большое внимание решению социальных проблем, как в тех областях, где он непосредственно действует, так и по всей России". Хвалебные слова, которые нашел Михаил Ходорковский, не являются неожиданностью: Михаил Ходорковский это главный человек в ЮКОСе. За последние лет пять ему удалось вывести на биржу вторую по величине, но, пожалуй, самую динамичную нефтяную компанию России, сделав ее прозрачной для международных инвесторов

» Управление и менеджмент - 1890 -

Региональный подбор персонала

Подбор персонала компании постепенно в течение последних лет стала рассматриваться как одна из самостоятельных процедур ведения бизнеса. Часть предприятий освоило ее собственными силами с разной степенью успешности, держа в своем штате внутреннего рекрутера, и все реже прибегает к помощи кадровых агентств при подборе сотрудников среднего и нижнего звена. Однако, при возникновении кадровой потребности в другом городе региона, или, что еще сложнее, в другом регионе, без помощи кадровых агентств эта задача становится при выполнении собственными силами зачастую дороже, чем возможный гонорар агентства. Но и здесь есть определенные проблемы… Как правило, потребность удаленного персонала возникает при развитии сети филиалов и представительств торговой или производственной компании

» Управление и менеджмент - 1890 -

России угрожает энергетический кризис

Российские энергетические концерны конфликтуют из-за укоренившейся в стране практики взаимных неплатежей. Недавний конфликт между Гапромом и РАО ЕЭС России удалось разрешить только после личного вмешательства президента Путина. Однако проблема остается. Промышленные предприятия и частные потребители не платят за электроэнергию, поэтому РАО ЕЭС России не может оплачивать газ, получаемый от Газпрома

» Управление и менеджмент - 1890 -