Статьи на тему: Управление и менеджмент

Российское нефтяное запугивание – тревожный звонок

Использование Россией поставок энергоносителей в качестве политического оружия должно стать тревожным звонком для Великобритании и Запада в целом, требующим срочно отреагировать на угрозу, сказал высокопоставленный представитель Консервативной партии. Лайам Фокс, теневой министр обороны, выступил с призывами в стиле "энергетического пакта" НАТО, после того как контролируемая государством российская газовая монополия "Газпром" вынудила прозападную Грузию, ранее входившую в состав СССР, согласиться на удвоение цены на газ. "Пока Запад был сосредоточен на происходящем на Ближнем Востоке, мы наблюдали рост российского национализма и готовности со стороны России использовать природные ресурсы страны в качестве политического оружия, – сказал он. – Учитывая характер политического руководства России, это едва ли можно считать удивительным. Принимая во внимание события на Украине, а теперь и в Грузии, западным политикам давно пора услышать эти тревожные сигналы

» Управление и менеджмент - 1485 -

Семен Вайншток: глава российской Транснефти на вентиле трубопровода Дружба

Михаил Ходорковский снова рубил сплеча. Российская сеть трубопроводов должна быть наконец приватизирована, требовал он. В качестве публики выступали нефтяные менеджеры из России и Америки. Позднее, во время обеда, глава ЮКОСа спросил босса государственного трубопроводного монополиста "Транснефть" Семена Вайнштока: "Ну, как тебе моя лояльная речь?" Лицо Вайнштока налилось краской, и он прорычал в ответ: "Если это лояльная речь, то я троллейбус!" Этот небольшой эпизод имел место в сентябре 2003 года в Санкт-Петербурге, а речь шла о лояльности президенту Путину

» Управление и менеджмент - 1601 -

Как не отпугнуть лучших кандидатов

"Ведомости" / Михаил Малыхин Почти каждое объявление о вакансии требует коррекции, а в каждом седьмом содержатся серьезные ошибки, делающие поиск кандидата с указанными характеристиками бессмысленным. Казалось бы, избежать подобных недоразумений проще простого. Достаточно задуматься над тем, какие задачи будет решать сотрудник, и поинтересоваться ситуацией на рынке труда. Многие объявления о вакансиях отпугивают потенциальных кандидатов завышенными требованиями к навыкам и знаниям. “На днях к нам пришел представитель крупной российской строительной компании и пожаловался, что никак не может закрыть высокооплачиваемую вакансию инженера-строителя со знанием японского языка”, — рассказывает Александр Казаков, заместитель гендиректора рекрутингового агентства Exclusive Personell. “В этом году на нашем сайте появилась вакансия "менеджер по продажам металлопроката", — вспоминает Светлана Тарасова, заместитель директора кадрового дома "

» Управление и менеджмент - 1370 -

Коммерция B-to-B может оказать большое влияние на российскую экономику

В 1980 г Аркадий Хотин познакомился с двумя американцами, приехавшими в Советский Союз, и был поражен их вопросом: Почему все четыре российских телеканала передают каждый вечер в восемь часов одну и ту же программу - Время ? Для меня это было открытием , - говорит Хотин, генеральный директор санкт-петербургской компьютерной компании Аркадия . Он никогда не думал, что по вечерам по телевизору могут показывать что-либо кроме государственных программ

» Управление и менеджмент - 2526 -

МВФ критикует российскую бюджетную дисциплину

Застарелой недоброжелательной критикой называют сейчас в России слова тех, кто предостерегает, чтобы необычайно высокие цены не нефть не стали соблазном к проведению нестабильной в долгосрочной перспективе бюджетной политики. И зря, как на днях подробно проиллюстрировал Международный валютный фонд в заключительном докладе к своим ежегодным экономическим консультациям (так называемая проверка четвертой статьи). В нем эксперты подсчитали, что падение цены на нефть на один доллар приведет к прямому уменьшению государственных доходов примерно на 0,33% ВВП, а с учетом последствий – даже на 0,5% ВВП. По мнению МВФ, зафиксированным в прошлом году профицитом бюджета Россия обязана исключительно росту цен на нефть

» Управление и менеджмент - 1295 -

Переход на личность. Нужен ли он при поиске сотрудников

"Ведомости" / Александр Цакунов Сложно представить, что человек, претендующий на место в той или иной компании, признается, что он не любит работать, не склонен общаться с людьми, плохо организован и недисциплинирован. Однако работодатели упорно перечисляют, казалось бы, само собой разумеющиеся качества в объявлениях о найме и в запросах рекрутинговым агентствам. Список личностных качеств во многих случаях скорее дань традиции, чем действительно полезный инструмент отбора, признают сами менеджеры по персоналу. Добрая традиция

» Управление и менеджмент - 1711 -

Пока ЮКОС агонизирует, с санкции Кремля продолжается приватизация Лукойла.

Внешне это выглядит как классическое вступление в долю: американский нефтяной гигант ConocoPhillips выиграл вчера аукцион, приобретя около 8% акций "Лукойла" – второго по значимости производителя нефти в России. Это крупнейшая сделка в истории приватизации в России: речь идет о сумме в 1,988 млрд долларов, что на 110 млн дороже рекордной сделки 1997 года по приватизации одной из телекоммуникационных компаний. ConocoPhillips, которая рассчитывает увеличить свою долю до 20%, планирует теперь создать совместное предприятие по разработке Тимано-Печорского нефтяного месторождения в Западной Сибири. Она также собирается в партнерстве с "Лукойлом" осваивать месторождение Западная Курна в Ираке ("Лукойл" в настоящее время пытается "реактивировать" этот контракт, заключенный еще во времена правления Саддама Хусейна)

» Управление и менеджмент - 1611 -

Работодатели предпочитают не связываться с постоянными сотрудниками

"Ведомости" / Денис ЛитошикСпрос на временных, или заемных, работников ежегодно едва ли не удваивается, констатируют специалисты рекрутинговых агентств. Причем на внештатную работу все чаще требуются не синие, а вполне себе белые воротнички для выполнения непрофильных для работодателя операций. Последние два с половиной года компания “Индезит”, крупный производитель бытовой техники, использует временную рабочую силу. “Наш высокий период длится с июня по октябрь, в это время мы увеличиваем количество людей на производстве в среднем на 1000 человек, что составляет 20% от общего количества персонала”, — говорит Сергей Петров, менеджер по персоналу компании. Рекрутинговые агентства отмечают едва ли не удвоение спроса на временный персонал. “Если в 2003 г. мы предоставили рабочие места чуть менее чем 7000 временных сотрудников, в 2004 г. — 11 000, то за девять месяцев этого года уже более чем 15 000”, — отмечает Екатерина Горохова, генеральный директор рекрутинговой компании Kelly Services CIS

» Управление и менеджмент - 1515 -

Российская экономика завязана на экспорте сырья

Государство пользуется высокой ценой на нефть. Добыча идет полным ходом. В то время как ведущие промышленные государства стонут от высоких цен на бензин, России это подорожание на руку. Повышение цен обильно наполняет казну второго по величине экспортера нефти в мире

» Управление и менеджмент - 2228 -

Зарубежные нефтяные компании не получат привилегий в России

Москва решает не предлагать налоговые льготы и особый юридический статус для привлечения инвестицийРоссия нанесла удар иностранным нефтяным компаниям, объявив о решении не предоставлять особую юридическую защиту десяткам энергетических проектов, в которые крупные нефтяные компании Запада планировали инвестировать миллиарды долларов. Россия заявила, что нефтяные компании должны доверить свои инвестиции существующему юридическому режиму страны. Эта новость огорчит, но, наверное, не удивит такие компании, как американская Conoco Phillips Co. и итальянская Eni SpA. Они уже не один год тщетно дожидаются получения специальных контрактов, называемых соглашениями о разделе продукции, которые гарантируют налоговые льготы и стабильные инвестиционные условия на все время функционирования долгосрочных нефтяных проектов

» Управление и менеджмент - 2090 -

Бой неряхам

"Ведомости" / Мотоко Рич 22 апреля 2003 Сейчас, когда площадь рабочего места сокращается, поборники чистоты и порядка все чаще объявляют войну своим менее аккуратным коллегам. Некоторые компании, например United Parcel Service и General Motors, ввели требование поддерживать порядок на рабочем месте. Когда в одном из офисов архитектурной компании в Атланте делали перестановку, сотрудники консалтингового отдела отказывались располагаться рядом с директором по технологиям Брайаном Карпински: его место, жаловались они, постоянно завалено коробками из-под дискет, проводами, клавиатурами, ноутбуками и принтерами. Атрибуты высоких технологий загромождали его стол и падали на пол

» Управление и менеджмент - 990 -

Фонды надувают иностранные мыльные пузыри?

Помните финансовый кризис, опустошивший экономику Мексики в 1995 году? А таиландский спад 1997 года, который вскоре перекинулся на Индонезию, Южную Корею, Филиппины, Россию и Бразилию? А крах аргентинской экономики в 2001 году, когда миллионы людей оказались в нищете? Это лишь воспоминания, вряд ли такое повторится – похоже, к такому выводу пришли мировые инвесторы

» Управление и менеджмент - 1486 -

Гей - это не профессия Но полезная строчка в резюме

"Ведомости" / Приглашение на работу лиц с нетрадиционной сексуальной ориентацией - заметная тенденция в сфере обслуживания. Нанимающие женоподобных мужчин работодатели убеждены: геи отличаются более опрятным видом по сравнению с мачо-менами, их профессионализм достоин VIP-класса, они зачастую более образованны и душевны. А значит, клиентам с ними приятнее просто поговорить. И если несколько лет назад "голубоватый" работник мог скомпрометировать самого работодателя, теперь его присутствие может оказаться полезным

» Управление и менеджмент - 2056 -

Кадровое агентство & работодатель: вопросы и ответы

Журнал "Управление компанией" /redir.php?url=www.zhuk.net%2F / Александрова Елена - Консультант по организационно-кадровому консалтингу Рекрутер напрокат Если в компанию трбуется сразу много специалистов (расширяется бизнес, открываются новые проекты, торговые точки, строятся новые объекты и т. д.), выгоднее взять на временную работу рекрутера. Преимущества заключаются в том, что сотрудник может работать по временному договору. При зарплате в 500-600 у. е. в месяц он подберет вам необходимых специалистов в достаточно короткие (а точнее, обозначенные в договоре) сроки. Работая в компании, рекрутер располагает более подробной информацией о требуемых специалистах, о происходящих изменениях и при необходимости может оперативно корректировать эти требования до публикаций вакансий

» Управление и менеджмент - 2373 -

Прогул или несанкционированное отсутствие на рабочем месте: легче ли прогуливать в странах развитого капитализма?

Сердюк В. А., менеджер по персоналу Опубликовано в номере: Кадры предприятия №2 / 2003 Если вы думаете, что вхождение в «информационное общество» ведущих зарубежных стран исключает склонность человека к отлыниванию от работы, то глубоко заблуждаетесь. Мы сейчас не имеем подтвержденных наукой данных о том, что эта склонность заложена в генетическом багаже

» Управление и менеджмент - 3682 -