Сортировать статьи по:
Дате | Оценке | Популярности
|
Руководителю не мешает знать, как подчиненные будут решать поставленную задачу
"Ведомости" / Михаил Демидов Анастасия Дагаева В российских компаниях с сотрудниками не принято церемониться. “Меня не интересует, как будет выполнено задание, но оно должно быть выполнено точно и в срок”, — говорят руководители подчиненным.
Но специалисты считают, что привычный метод управления работает, только если он основан на точном расчете.
Когда Руслан Ильясов, ныне директор по персоналу компании Alcoa, в 2003 г. приступил к обязанностям директора по персоналу Альфа-банка, перед ним были жестко поставлены задачи, которые потребовали от него максимального напряжения сил. “Первые полгода я часто не успевал даже пообедать”, — рассказывает он.
Впрочем он с честью вышел из создавшегося положения
» Управление и менеджмент
    - 1684 -
|
|
Дмитрий Зимин: Россия стала страной, неблагоприятной для бизнеса
"Ведомости" / Отказ президента Владимира Путина осадить прокуратуру, отправившую за решетку председателя правления НК "ЮКОС" Михаила Ходорковского, вызвал у отца-основателя "ВымпелКома" Дмитрия Зимина смешанные чувства: ощущение окончательной исторической катастрофы, обрушившейся на Россию, несправедливости, которую власть совершила в отношении "нашего Билла Гейтса", и благодарность Всевышнему за своевременный уход из бизнеса.
Продав два года назад свою долю в компании "Альфа-групп", Зимин стал не только пенсионером, но и по-настоящему свободным человеком.
Поэтому вчера - когда после окрика из Кремля большинство "действующих" олигархов набрало воды в рот - он оказался едва ли не единственным членом бюро Российского союза промышленников и предпринимателей, который честно сказал то, о чем молчат остальные. - Дмитрий Борисович, сегодня президент ответил на предложение бизнеса возобновить диалог с властью.
Вы ознакомились с его ответом? - Насколько я понимаю, президент отказался от встречи с представителями бизнеса, о чем его просили РСПП, "Деловая Россия" и "ОПОРа"
» Управление и менеджмент
    - 1683 -
|
|
Как нелояльные сотрудники помогают решать сложные бизнес-задачи
"Ведомости" / Оксана ГончароваУспев за два-три года набраться опыта в одной компании, сотрудники все чаще без сожаления покидают ее и отправляются на поиски новой.
Работодатели хотя и относятся к “летунам” без особого воодушевления, научились их использовать.
Александр Смолин, президент компаний “Эниро Рус-М” и “Эниро Рус-С”, работающих в сфере рекламно-справочных услуг, свою карьеру начал с должности атташе в МИДе, а уже спустя пять лет, получив от дипломатической работы “полное моральное и материальное удовлетворение”, неожиданно ушел в бизнес, успешно выдержав в 1994 г. конкурс в отделе продаж компании Procter & Gamble.
По его словам, на тот момент руководство компании не требовало от соискателей специального опыта работы, но присматривалось к специалистам, “открытым к его накоплению”
» Управление и менеджмент
    - 1683 -
|

Страницы: предыдущая « 1 ... 144 145 146 147 148 149 150 151 152 ... 289 » следующая |
|
Темы статей
Новые статьи
Противовирусные препараты: за и против
Добро пожаловать в Армению. Знакомство с Арменией
Крыша из сэндвич панелей для индивидуального строительства
Возможно ли отменить договор купли-продажи квартиры, если он был уже подписан
Как выбрать блеск для губ
Чего боятся мужчины
Как побороть страх перед неизвестностью
Газон на участке своими руками
Как правильно стирать шторы
Как просто бросить курить
|