| Сортировать статьи по:
Дате | Оценке | Популярности   
		
		|  | Планы руководства Сургутнефтегаза по реорганизации акционерного капитала вызывают беспокойство акционеров Акционеры НК "Сургутнефтегаз", третьей крупнейшей нефтяной компании России, потребовали от руководства компании разъяснить условия предстоящей операции по реорганизации акционерного капитала, которая, по мнению некоторых инвесторов, может нанести ущерб их интересам, - пишет газета. 
Менеджмент "Сургутнефтегаза" всегда считался одним из лучших среди российских нефтяных компаний. 
Инвесторы полагают, что предстоящая операция будет хорошей проверкой сложившейся репутации: "Сургутнефтегаз", в настоящее время состоящий из холдинговой компании НК "Сургутнефтегаз" и нефтедобывающей дочерней компании ОАО "Сургутнефтегаз", намерен консолидировать пока обособленные капиталы обеих компаний.
В начале года руководство компании сообщило о некоторых условиях предстоящей консолидации, но инвесторы считают, что полученная информация недостаточна для определения их позиции в отношении намерений руководства 
			» Управление и менеджмент
		     - 1740 -   |  
 
 
 
 
 
 
 
		
		|  | Совет директоров Arcelor выбрал индийский Mittal Steel, а не российскую Северсталь В понедельник западная пресса комментирует неожиданное решение совета директоров сталелитейной компании Arcelor о слиянии с Mittal Steel, а не с "Северсталью", как заявлялось ранее. 
Так, The Wall Street Journal пишет о предстоящем 30 июня голосовании акционеров Arcelor, где и будет окончательно решен вопрос о слиянии. 
Во время собрания инвесторы получат возможность проголосовать против сделки с российским миллиардером Алексеем Мордашовым, которая планировалась как наиболее агрессивный вариант защиты Arcelor от покупки Mittal до того момента, когда совет директоров и руководство внезапно изменили позицию на фоне недовольства акционеров. 
Для отмены сделки с Россией акционеры, голосующие больше чем 50% всех акций Arcelor, должны проголосовать против сделки с Мордашовым, или же более 50% акций Arcelor (включая акции, предназначавшиеся для передачи ему) должны быть переданы Mittal 
			» Управление и менеджмент
		     - 1739 -   |  
 
 
		
		|  | Несмотря на подъем рынка, инвестировать в российские акции по-прежнему опасно Пока технологические акции делают так необходимую им передышку, инвесторы снова устремляют свои мечтательные взоры на крепышей Старой Экономики. 
Боевых коней развивающихся рынков еще раз выводят на смотрины. 
Аналитики считают, что если их принарядить и оседлать, старые лошадки еще могут сгодиться в бою. 
И хотя они, наверно, уже не такие звери, какими были когда-то, что ж, старого коня всегда можно замаскировать под молодого достаточно хорошо для того, что продать первому встречному простофиле, который не способен увидеть разницу 
			» Управление и менеджмент
		     - 1738 -   |  
 
 
		
		|  | Россия хочет смягчить ограничения США на экспорт стали В декабре Россия собирается попросить Вашингтон изменить правила торговли, из-за которых с 1998 года объемы экспорта стали в США сократились на 90%. 
Сегодня представители российского правительства встретились с 26 крупнейшими российскими производителями стали, чтобы совместно выработать стратегию увеличения квот и пересмотра методов расчета минимальных цен и таким образом облегчить доступ российского металла на огромный американский рынок.
В прошлом году, опасаясь, что российских производителей отрежут от Соединенных Штатов, Россия согласилась в десять раз по сравнению с 1998 годом уменьшить экспортные квоты на горячекатанную сталь Кроме того, была оговорена минимальная цена, которая в настоящее время превышает цену стали, производящейся в Соединенных Штатах, на 30%. 
Было бы очень сложно объяснить российским предприятиям, почему данное соглашение осталось в силе, - заявил Максим Медведков, заместитель министра торговли и экономического развития. - Мы хотим свободно конкурировать, хотим снизить степень государственного вмешательства  
			» Управление и менеджмент
		     - 1738 -   |  
 
 
		
		|  | Заранее изучайте будущего работодателя и не верьте ему на слово "Ведомости" / Анастасия Дагаева Чтобы переманить ценного специалиста, работодатели не стесняются раздавать устные обещания о высокой заработной плате, бонусах по итогам работы. 
Но, заполучив нужного сотрудника, об обещаниях нередко забывают. 
Чтобы подстраховаться от подобных ситуаций, эксперты рекомендуют не верить работодателю на слово, а все значимые договоренности фиксировать на бумаге. 
К сожалению, среди российских работодателей пока больше тех, кто недобросовестно относится к выполнению своих обещаний, отмечает Екатерина Рясенцева, управляющий партнер рекрутинговой компании “Андерсон Партнерс” 
			» Управление и менеджмент
		     - 1738 -   |  
 
   
 
 Страницы: предыдущая « 1 ... 140 141 142 143 144 145 146 147 148 ... 289 » следующая | 
 | Темы статей
 
 
 
 
 Новые статьи Противовирусные препараты: за и против  Добро пожаловать в Армению. Знакомство с Арменией  Крыша из сэндвич панелей для индивидуального строительства  Возможно ли отменить договор купли-продажи квартиры, если он был уже подписан  Как выбрать блеск для губ  Чего боятся мужчины  Как побороть страх перед неизвестностью  Газон на участке своими руками  Как правильно стирать шторы  Как просто бросить курить |