Статьи на тему: Управление и менеджмент

Передача управления наемному менеджеру: правила игры

Журнал "Управление компанией" /redir.php?url=www.zhuk.net%2F / Автор: Елена Бураева, консультант компании "BSconsulting", bsconsulting@bscons.ru В последнее время владельцы компаний все чаще задумываются о том, чтобы полностью или частично отойти от управления собственным предприятием. Во многих случаях этот опыт становится для них неудачным: постоянные конфликты с наемным менеджером приводят к снижению эффективности, а иногда и потере бизнеса. Для того чтобы передача управления проходила с наименьшими потерями и давала ожидаемый результат, необходимо организовать ее по определенным правилам

» Управление и менеджмент - 2875 -

Переговоры о вступлении России в ВТО в 2003 г. активизируются

Женева. В среду здесь было объявлено, что в будущем году переговоры о вступлении России во Всемирную торговую организацию пойдут ускоренным темпом."Россия проявляет нетерпение, но это и в интересах ВТО", - заметил норвежец Каре Брин (Kare Bryn), председатель группы по разработке мер, которые необходимо принять Москве, чтобы соответствовать требованиям организации, устанавливающей правила международной торговли. Начиная с января, сказал он, представители сторон будут встречаться в Женеве раз в месяц, чтобы отслеживать ход дела. Как заявил заместитель министра Минэкономразвития РФ Максим Медведков, переговоры с отдельными членами ВТО идут успешно

» Управление и менеджмент - 1417 -

Переход на личность. Нужен ли он при поиске сотрудников

"Ведомости" / Александр Цакунов Сложно представить, что человек, претендующий на место в той или иной компании, признается, что он не любит работать, не склонен общаться с людьми, плохо организован и недисциплинирован. Однако работодатели упорно перечисляют, казалось бы, само собой разумеющиеся качества в объявлениях о найме и в запросах рекрутинговым агентствам. Список личностных качеств во многих случаях скорее дань традиции, чем действительно полезный инструмент отбора, признают сами менеджеры по персоналу. Добрая традиция

» Управление и менеджмент - 1712 -

Перепуганные сотрудники теряют способность творчески мыслить

"Ведомости" / Андрей Руденко Принято считать, что угроза увольнения или денежного штрафа может заставить сотрудника работать более добросовестно. Однако отрицательные эмоции парализуют инициативу и творческое мышление. А если вирусом страха заражен руководитель, общая подавленность может передаться всем его подчиненным. Заместитель HR-директора крупной производственной компании, просивший не называть его фамилии, несколько лет назад работал директором по персоналу компании, производящей товары народного потребления

» Управление и менеджмент - 1565 -

Перейти в другой отдел сложнее, чем может показаться на первый взгляд

"Ведомости" / Андрей Руденко Мария Подцероб Неожиданное сокращение не всегда приводит к расставанию с работодателем. Можно попытаться найти применение своим навыкам в другом подразделении компании. Однако для того чтобы получить новую должность, необходимо избавиться от нескольких заблуждений и подготовиться к борьбе с внешними конкурентами. Андрей Кольдичев работал в должности заместителя начальника отдела закупок производственной компании, входящей в структуру телекоммуникационного холдинга

» Управление и менеджмент - 6442 -

Переживания на Сахалине

О том, как Россия пытается жестче контролировать миллиардные западные инвестиции, вкладываемые в нефтяную промышленность Exxon, Shell, Total и BP, четыре крупнейших мировых концерна, переживают в России за свои миллиардные инвестиции. Однако ввиду нынешних весомых прибылей гиганты не дают волю своим чувствам. Поэтому им приходится защищать свои нефтяные и газовые проекты от возрастающей алчности Москвы практически безо всякой политической подстраховки с Запада. Концерны даже не осмеливаются громко пожаловаться: ведь тем самым, как они уверены, они только подольют масла в огонь

» Управление и менеджмент - 1039 -

Пьерлуиджи Берсани: У нас полная гармония с Путиным

"Это стало подтверждением полной гармонии. Мы пытаемся поддержать этот процесс и интегрировать его в систему отношений, которые все больше обогащаются с каждым днем". Таким образом министр по вопросам экономического развития Пьерлуиджи Берсани подвел итог встрече с российским президентом Владимиром Путиным. Речь шла в основном об энергетике: собеседники подтвердили совместимость между итальянской заинтересованностью в том, чтобы уверенно разместиться на обширном российском рынке, и интересом бывшей советской страны в импорте технологии и получении инвестиций в модернизацию энергосистемы, куда в ближайшие годы будет вложено 57 млрд евро

» Управление и менеджмент - 1473 -

Персонал ищут через интернет-форумы

"Ведомости" / Крис Сегура долго искал новую работу. Он уже совсем отчаялся, когда вдруг наткнулся в Интернете на форум, близкий его опыту работы, — посвященный полупроводникам. С него он попал на сайт компании, работающей в той же области. В эту компанию Крис и устроился на работу

» Управление и менеджмент - 4262 -

Персонал в аренду: проблемы работодателей

Материал предоставлен журналом Кадровое дело / В последнее время в нашей стране стала популярной такая форма управления человеческими ресурсами, как лизинг персонала, получившая название заемный труд. Комитет Государственной Думы по труду и социальной политике сейчас готовит законопроект о правовом регулировании этого вида трудовых отношений. Каким образом готовящийся документ позволит менеджерам по персоналу справляться с кадровыми трудностями, рассказывает один из разработчиков законопроекта, член комитета Госдумы по труду и социальной политике Анатолий ИВАНОВ. Интервью подготовила Ирина СМИРНОВА, эксперт журнала "

» Управление и менеджмент - 1947 -

Персонал в ауте

Газета "Бизнес" / ТАТЬЯНА КРУПИНА Слово «аутсорсинг» происходит от английских out - «вне» и source - «источник». Термин этот применительно к персоналу означает передачу части функций организации сотрудникам, формально не состоящим в штате организации и не связанной с ней никаким договором. Красивое словосочетание «аутсорсинг персонала» на практике означает просто аренду персонала. И как при любой аренде, вы получаете определенные преимущества, но никогда не можете оценить заранее все аспекты такого временного пользования чужим имуществом

» Управление и менеджмент - 1695 -

Персонал, выброшенный за борт ... Повышает привлекательность компании

"Ведомости" / Компании заинтересованы в том, чтобы свести к минимуму хлопоты по cодержанию персонала. Сервисные фирмы этому только рады и предлагают всевозможные виды помощи. Один из достаточно новых для нашего рынка способов минимизации работы с персоналом - аутстаффинг. Александр Цакунов Аутстаффинг - практика выведения персонала за штат компании

» Управление и менеджмент - 1560 -

Персональная борьба

"Секрет фирмы" / Люди хотят быть первыми. Поэтому инструменты, основанные на соперничестве,– одни из самых мощных в сфере управления персоналом. В то же время развитие внутрифирменной конкуренции может привести к разрушению бизнеса. Как поставить механизмы внутреннего соперничества на службу работодателю? «Балом правит Дарвин!» – писал о трудовых отношениях гуру менеджмента Том Питерс в книге «Представьте себе!»

» Управление и менеджмент - 1461 -

Персональный руководитель

"Ведомости" / Оксана Гончарова Считается, что основной успех в бизнесе обеспечивается за счет инвестиций в человеческие ресурсы. Поскольку формированием кадровой стратегии занимается HR-менеджер, в его власти устойчивость и процветание компании. Непонятно только, что от него ждать и сколько ему платить. Руслан Ильясов, HR-директор компании “Alcoa-Россия”, своей профессии принадлежит уже 13 лет

» Управление и менеджмент - 1139 -

Перспективы развития LBO на российском рынке

Материал журнала "Инвестиционный банкинг"/ На сегодняшний день в России активно развивается рынок слияний и поглощений (M& A). С каждым годом растет не только объем, но и качество подобных сделок. Наибольшую выгоду приобретут те акционеры, которые окажутся способны уловить новейшие тенденции рынка

» Управление и менеджмент - 3022 -

Перспективы российских акций

В тот момент, когда российские акции должны были уйти в спячку, они неожиданно начали расти - аппетит инвесторов очень силен. Традиционно к концу декабря россияне успокаиваются и не просыпаются до середины января, когда заканчиваются празднования Западного и Православного Рождества и Нового Года. Однако за последние несколько недель основной фондовый индекс "РТС" резко вырос. Объемы торгов были неожиданно велики

» Управление и менеджмент - 1489 -