Статьи на тему: Управление и менеджмент

Почему нельзя верить долгосрочным прогнозам

SmartMoney / Любой, кто ходил к гадалкам, подтвердит: они пророчат хорошее. А если и промелькнет зловредный “пиковый король”, то гадалка обязательно спросит карты, как его обойти. И карты расскажут, и все будет хорошо. Клиент любит хеппи-энд

» Управление и менеджмент - 4747 -

Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала

Источник: BKG. Практичные решения для эффективного управления компанией / Татьяна Андреева, Евгений Юртайкин Где она спрятана? Последнее время к нам часто обращаются со следующей просьбой: "

» Управление и менеджмент - 1831 -

Почему плохо работать дома

"Ведомости" / Джаред Сандберг Дорога до работы и обратно занимает столько времени, что иногда кажется, что лучше всего трудиться, вообще не выходя из дома. Однако, когда офис переезжает на ваш домашний адрес, начинаются непредвиденные трудности. Никто не задумывается о том, что у специалистов, работающих дома, нет секретарей, уборщиц и другого обслуживающего персонала. Никто не говорит им спасибо за то, что они экономят деньги работодателя, а время, которое офисные работники проводят в дороге, они тратят непосредственно на выполнение своих обязанностей

» Управление и менеджмент - 1636 -

Почему полезно признаваться в собственном бессилии

"Ведомости" / Учиться на рабочем месте нелегко. Но, оказывается, еще труднее иногда не учиться тому, что кажется нецелесообразным. Джаред Сандберг Именно этот навык Стивен Кроули, специалист по работе с персоналом, считает одним из ключевых. “Умение мягко увильнуть от определенного вида работы поможет вам избежать поручений, которые вы не хотите выполнять, — говорит Кроули. — Я, например, выработал весьма избирательную память по тем аспектам работы, которые не способствуют моему карьерному росту”. Сделать вид Одним из ярких примеров применения подобной стратегии стала организация корпоративного пикника

» Управление и менеджмент - 1664 -

Почему полезно заботиться о новых сотрудниках

"Ведомости" / Мария Подцероб Компания, которая не заботится о новичках, теряет сотрудников и сталкивается с падением производительности труда, установили западные исследователи. Однако специалисты по персоналу считают, что в деле налаживания отношений между работником и работодателем важную роль играет позиция не только компании, но и самого сотрудника. Наталья Куплякова, помощник гендиректора московской телекоммуникационной корпорации “Конкор”, уже 10 лет работает на одном месте. Работой она довольна, но до сих пор с некоторым сожалением вспоминает первые дни в компании. “Меня никто никому не представил

» Управление и менеджмент - 1572 -

Почему работодатели отказывают излишне умелым кандидатам

"Ведомости" / Андрей Руденко Многие профессионалы хотя бы раз в жизни получали отказ от работодателя по причине “излишней квалификации”. К такой формулировке не следует относиться слишком серьезно, довольно часто за ней скрываются совсем другие мотивы. К 2003 г. Евгений Поляков обладал пятилетним опытом разработки программного обеспечения, однако рутинная работа в небольшой российской компании перестала его устраивать

» Управление и менеджмент - 2086 -

Почему Россия ищет 30 млрд долларов под матрасом

Россияне, до сих пор боящиеся гиперинфляции, поддерживаемой государством конфискации активов и периодических обвалов банков, хранят под матрасами до 30 млрд долларов. Согласно статистике Центробанка России, несмотря на утроение частных вкладов за последние три года до 72,2 млрд долларов, банковские счета есть только у 30 млн человек, одной пятой населения страны. Неразмещенные в банках деньги, сумма которых, по оценке одного из ведущих экономистов, пять лет назад составляла 45 млрд долларов, обычно хранят в долларах США. Россияне отдают предпочтение доллару, а не рублю, потому что гиперинфляция, которая в начале 1990-х достигала 1000%, практически полностью уничтожила их рублевые сбережения

» Управление и менеджмент - 1521 -

Почему российские компании предпочитают менеджеров-экспатов

"Ведомости" / Если в 90-е гг. приглашение управленцев из-за границы было во многом делом престижа, то теперь это еще и выгодно. Оклады российских топ-менеджеров практически сравнялись с вознаграждением экспатов, утверждают эксперты. Михаил Малыхин В июне департамент коммерческой недвижимости компании Blackwood возглавил 40-летний канадец Марк Форвард. “В соответствии с новой стратегией компании, — рассказывает Любовь Чубенко, руководитель департамента персонала Blackwood, — было решено пригласить на эту должность экспата, который сможет обеспечить повышение эффективности инвестиционных продаж и дальнейшее развитие направления по работе с международными и российскими компаниями”. Компания МТС готовит третье за нынешний год громкое назначение иностранца

» Управление и менеджмент - 1849 -

Почему снова падают цены на нефть?

Противоречивая позиция России В четверг еще раз упали цены на нефть. На бирже NYMEX [New York Mercantile exchange] стоимость одного барреля пока еще чуть превышает 20 долларов, тогда как в Лондоне цена нефти марки "брент" уже упала ниже этой черты. По сравнению с прошедшей пятницей, когда были зарегистрированы самые высокие цены на нефть с начала года, падение составляет соответственно около 7% и около 12%. Основания для такого развития как всегда неоднозначны

» Управление и менеджмент - 6008 -

Почему так важно не продешевить в отношениях с работодателем

"Ведомости" / Анастасия Дагаева Согласие кандидата работать за небольшую плату может сыграть с ним злую шутку. Вместо того чтобы обрадоваться, работодатель нередко подозревает сговорчивого собеседника в отсутствии амбиций — едва ли это хорошая характеристика для управленца, отмечается в исследовании Минобразования РФ и ГУ-ВШЭ “Спрос на рабочую силу — мнение работодателей”. Эксперты, впрочем, не советуют сразу ставить крест на соискателях с относительно невысокими финансовыми запросами. Размер вознаграждения — один из главных показателей профессионализма руководителя, а также его ценности для компании, утверждает Антон Стороженко, партнер международной компании по поиску персонала высшего звена Amrop Hever Group

» Управление и менеджмент - 1719 -

Почему топ-менеджеры не выдерживают испытательный срок

"Ведомости" / По оценкам американских специалистов в области карьеры, 64% американских топ-менеджеров теряют новую работу в первые же месяцы после трудоустройства. Чаще всего их увольняют за чрезмерную самоуверенность, нежелание приспособиться к корпоративной культуре компании и непонимание политики фирмы на рынке. Новый вице-президент по маркетингу одной колорадской компании проработал всего три месяца в этой должности и был внезапно уволен. Он был удивлен и немало взбешен тем, что "группа этих некомпетентных людей" не оценила его высокий интеллект и большой профессиональный опыт

» Управление и менеджмент - 1877 -

Почему уходят квалифицированные сотрудники и руководители?

Журнал "Кадровый менеджмент" Структура мотивов ухода квалифицированных специалистов и руководителей сотрудников имеет свою специфику, отличную от специфики ухода рядового персонала. Эта категория сотрудников оказывается чувствительна к более широкому спектру демотиваторов, среди которых отношения с топ-менеджментом и возможности профессионального развития. Слишком высокая квалификация, отсутствие сложных заданий, недостаточный уровень полномочий делает работу в компании для руководителя или высококлассного специалиста неинтересной. Не находя достойного применения своим навыкам, он начинает подыскивать нового работодателя

» Управление и менеджмент - 3787 -

Почему уходят сотрудники?

Источник: Журнал "; Кадровый менеджмент"; Юлия Пустынникова Высокая текучесть персонала – это серьезная проблема для многих компаний

» Управление и менеджмент - 3857 -

Почему внедрять CRM-технологии так сложно?

ITeam - технологии корпоративного управления" / Род Треверс Забота о клиентах — это основа успешной деятельности любой компании. Улучшенный клиентский сервис является преимуществом для многих компаний, особенно на рынке финансовых услуг. Таким образом, принципы управления отношениями с клиентами (CRM) имеют большое значение. Однако оказывается, что забота о клиентах — занятие куда более сложное и дорогостоящее, чем ему следовало бы быть

» Управление и менеджмент - 2518 -

Почему вновь растут цены на нефть

К началу недели цены на нефть снова сильно выросли. Цена за один баррель (159 л) сорта Brent с поставкой в августе к середине дня достигла 36,44 доллара. Тем самым рост составил 0,60 доллара по сравнению с ценой на момент закрытия торгов в пятницу. Американская сырьевая биржа Nymex в понедельник была закрыта в связи с празднованием Дня независимости

» Управление и менеджмент - 2322 -