Статьи на тему: Управление и менеджмент

Продуктивные сотрудники существуют!

Материал предоставлен журналом "Расчет" / Основная проблема, с которой сталкивается работодатель на собеседовании, заключается в том, что ему необходимо в сжатые сроки дать ответ на вопрос: какие результаты покажет данный кандидат, став сотрудником компании? В то же время у претендента задача иная — он хочет быть принятым в команду. Марк де Юлио Первые впечатления Основная проблема заключается в том, что руководителю, по сути, следует проявить способности провидца, то есть на собеседовании ответить на вопрос: какие результаты покажет данный кандидат, став сотрудником компании? В то же время не следует забывать, что у самого претендента задача иная — он хочет быть принятым в команду

» Управление и менеджмент - 1319 -

Продуманное решение о смене профессии даже в зрелом возрасте приносит пользу

"Ведомости" / Андрей Руденко Оксана Гончарова Решение о смене профессии в относительно зрелом возрасте никогда не дается легко. Столь серьезные перемены в жизни требуют от человека усилий и часто связаны с продолжительными периодами относительного дискомфорта. Но перед человеком, сделавшим осознанный выбор и нашедшим в себе силы преодолеть препятствия, как правило, открываются новые горизонты. Ольга Исса, вице-президент, директор по связям с общественностью УК “Пиоглобал”, в свое время закончила Литературный институт имени Горького по специальности “переводчик поэзии”

» Управление и менеджмент - 2840 -

Проекция принципов менеджмента Деминга на российскую практику

Вадим Аркадьевич Лапидус, доктор технических наук, генеральный директор СМЦ "Приоритет",профессор Государственного университета Высшей школы экономики (Н. Новгород), Опубликовано на Elitarium.ru Основные постулаты современного менеджмента были сформулированы исходя из потребностей США. В них уделялось мало внимания основам управления, которые так нужны сегодня в России и весьма интересны с точки зрения анализа проблем российского менеджмента. В своей знаменитой книге "Выход из кризиса" Э

» Управление и менеджмент - 2095 -

Проектное финансирование: факторы успеха

Материал предоставлен журналом Консультант / Павел Лебедев, независимый консультант, член сети Национальной гильдии профессиональных консультантов России Планируя модернизацию производства, владельцам бизнеса стоит задуматься о преимуществах проектной формы финансирования. Выделение обособленного проекта и создание профессиональной команды менеджеров поможет убедить инвесторов в экономической эффективности вложений. Одной из важнейших составляющих бизнес-стратегии должно являться понимание заинтересованными сторонами того, каким образом будет финансироваться бизнес. Напомним, что существуют две основные формы привлечения финансирования – долговое и акционерное

» Управление и менеджмент - 2303 -

Профессиональная армия обходится дешевле

С экономической точки зрения всеобщая воинская обязанность при сравнении с профессиональной армией оказывается менее привлекательной. Приговор, вынесенный Андреасом Вагенером из Института экономики венского университета совместно с Мортеном Лау и Пану Поутваара из Centre for Economic and Business Research (CEBR) в Дании, жёсток: всеобщая воинская обязанность с точки зрения экономики – безобразный, неоправданно дорогой способ оказания военных и социальных услуг. Этот результат теоретического исследования может показаться поразительным не только политикам, которые часто сомневаются в возможности финансирования профессиональной армии. Даже для социальных учреждений, например, Красного Креста, которые функционируют только благодаря альтернативной гражданской службе, результаты исследования могут показаться неожиданными

» Управление и менеджмент - 1300 -

Профессиональная подготовка и переподготовка персонала

Журнал " Кадровый менеджмент" / Наталья Петрыкина Обучение сотрудников силами компании регламентируется большим числом нормативных документов, включающих в том числе и относящиеся к области налогового права. В рамках объема данной статьи мы осветим все основные аспекты договорного и налогового регулирования профессиональной подготовки и переподготовки персонала. Формы профессиональной подготовки работников На языке закона предоставление работнику возможности повышения его профессионального уровня называется профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работника

» Управление и менеджмент - 5768 -

Профессиональная пригодность руководителя

Эрик Ларсон (Eric W. Larson), профессор Орегонского государственного университета. Перевод "Элитариум". Когда дело доходит до осуществления и завершения проекта, логика быстро исчезает, и руководитель проекта сталкивается с более беспорядочным миром, полным несовместимостей и парадоксов

» Управление и менеджмент - 1944 -

Профессиональные скандалисты

Филипп Колесник Опубликовано в журнале www.sf-online.ru Скандал как способ продвижения компании? Об этом не говорят открыто, на эту тему нет бестселлеров. Но после общения с постановщиками скандалов в каждом шумном событии на рынке начинаешь видеть спектакль. "Еще два года назад многие даже не знали, как правильно произносится название холдинга "Илим Палп Энтерпрайз" (ИПЭ). А ведь это очень большая компания, одна из ведущих в лесопромышленности",- говорит PR-директор ИПЭ Станислав Бычков

» Управление и менеджмент - 1719 -

Профессия – консультант (точка зрения)

В. А. Гончарук /redir.php?url=www.goncharuk.ru%2F%3C%2Fa%3E%3C%2Fstrong%3E%3C%2Fp%3E За последние два года я получил около сотни писем от начинающих консультантов и людей, желающих стать консультантами. Основные вопросы можно сформулировать так: «А что это за работа?», «Что продавать заказчику?», «Что должно стать результатом консалтинга?», «Есть методика Х, стоит ли ее применять?», «Идти в фирму или работать самостоятельно?», «Как продвигать услуги?», «Какой назначать гонорар?»

» Управление и менеджмент - 2627 -

Профиль профессии: Ответственные за связь

"Ведомости" / Оксана Гончарова От PR-менеджера в компании зависит едва ли не главное — ее репутация. Но работодатели вынуждены признать: сегодня эта сфера недостаточно развита, на рынке отсутствуют услуги должного качества за разумные деньги. Согласно исследованию рекрутинговой компании “Анкор”, средняя месячная зарплата PR-менеджеров в российских компаниях составляет $1600, в иностранных — около $3000. При этом на максимальные оклады, которые могут достигать и $5000, готовы в основном компании, работающие в сфере IT-услуг и сервиса

» Управление и менеджмент - 1215 -

«Проф-Медиа» готова заплатить за ТВ-3 более полумиллиарда долларов

Вчера участники рынка продолжали обсуждать возможную продажу телекомпании ТВ-3 российскому холдингу « Проф-Медиа». Дискуссия возникла в связи с переносами сроков размещения акций ТВ-3 на Лондонской фондовой бирже, о которых руководство телекомпании говорило еще в мае этого года. Рекламная кампания по привлечению инвесторов (road show), которая должна была начаться уже завтра, по прогнозам участников рынка, вряд ли состоится, так как на активы телеканала уже нашелся стратегический инвестор — холдинг «

» Управление и менеджмент - 1115 -

Проф-Медиа хочет купить E-xecutive за $3 млн

Как стало известно Ъ, медиахолдинг « Проф-Медиа» ведет переговоры о приобретении сайта E-xecutive и готов заплатить за него около $3 млн. Одновременно с этим холдинг запускает журнал HR Management. « Востребованность проектов, связанных с кадрами в ближайшие годы, если не десятилетия, будет расти,- уверен гендиректор агентства 'Медиамарк' Константин Исаков.- Сейчас кадры самая большая проблема российского бизнеса

» Управление и менеджмент - 1385 -

«Проф-медиа» сменил печать на телевидение. Медиахолдинг купил третий канал

Расставшийся с большинством газетных активов холдинг « Проф-медиа» в ближайшее время станет серьезным игроком на телевизионном рынке. Сумма сделки не раскрывается, однако, как рассказал источник в INTH, она составит более $550 млн. Медиахолдинг Владимира Потанина договорился с компанией INTH о покупке 100% телеканала ТВ-3 более чем за $550 млн

» Управление и менеджмент - 1468 -

Прогноз по ситуации

Материал предоставлен журналом Кадровое дело / Наталия КОВАЛЕНКО, психолог Собеседование – это искусство задавать правильные вопросы и получать с их помощью информацию, необходимую для принятия решения. Как и в любом виде искусства что-то может получаться спонтанно, но другие моменты требуют серьезной подготовки. Одним из тех самых «экспромтов, который должен быть хорошо подготовлен» и является ситуационное интервью. Типы собеседований отличаются по содержанию

» Управление и менеджмент - 1592 -

Программа не заменит человека. Проблемы внедрения автоматизированных систем по МСФО

Основным назначением автоматизированных систем по МСФО является сокращение времени на подготовку отчетности. В особенности это актуально для предприятий, которые обязаны публиковать свою отчетность в определенные сроки и к тому же несколько раз в год, например по требованию бирж, на которых котируются ценные бумаги предприятия. Кроме того, при автоматизации процесса проверки информации как на этапе ввода ее в систему, так и на этапе проверки непротиворечивости данных в отчетности значительно сокращается количество ошибок, связанных с «человеческим фактором». В связи с этим потребность в таких программах с каждым годом растет

» Управление и менеджмент - 1970 -