Статьи на тему: Управление и менеджмент

Больше реформ для российской экономики

Ползучая ревальвация рубля и падение цен на нефть снова угрожают российской экономике, еще недавно переживавшей подъем. Российское правительство хочет противодействовать этому путем проведения стабилизационных макроэкономических мероприятий и ускоренного структурного реформирования, так говорится в опубликованном в понедельник заявлении правительства и Центрального банка. Итак. После того, как в Москве в течение долгих недель ходили разговоры вокруг согласованной с МВФ экономической программы, а глава эмиссионного банка еще задолго до этого заявлял, что существуют лишь документы внутреннего характера, правительство в понедельник совершенно неожиданно опубликовало в Интернете совместное заявление премьер-министра Михаила Касьянова и президента Центрального банка Виктора Геращенко о запланированных на этот год экономических реформах

» Управление и менеджмент - 1599 -

Больше Stockmann. Немецкая Peek & Сloppenburg откроет универмаг в Москве

Как стало известно « Ведомостям», на российский рынок выходит сеть одежных универмагов из Германии Peek & Сloppenburg (P& C)

» Управление и менеджмент - 1515 -

Большие мирные дивиденды: Пентагон выигрывает битву за бюджет в 400 млрд долларов

На этой неделе республиканцы проталкивают через конгресс самый большой американский военный бюджет со времен холодной войны, несмотря на настойчивые вопросы о ненужных затратах и собственное признание Пентагона, что он не может отчитаться более чем за триллион долларов. Запрос на военные расходы 2004 года превышает 400 млрд долл. (244 млрд фунтов стерлингов). При этом в него не включена оккупация Ирака, расходы по которой, достигающие 35 млрд долл., будут покрыты в рамках другого, дополнительного закона. Угроза новых террористических актов стала причиной поддержки раздутого военного бюджета в обществе и в конгрессе, но при этом львиная доля средств тратится на традиционные вооружения: истребители и подводные лодки, спроектированные для войны с Советским Союзом

» Управление и менеджмент - 1786 -

Большие проблемы с маленькой книжкой

Материал предоставлен журналом Кадровое дело / Принимая сотрудника на работу, опытный специалист кадровой службы в первую очередь поинтересуется его трудовой книжкой. Ведь именно благодаря этому документу он получит достаточно четкое представление о том, что за человек пришел в коллектив, каков его профессиональный стаж, уровень квалификации, как долго он остается верен "родному" предприятию. Вместе с тем трудовая книжка - это еще и основной документ, свидетельствующий о наличии трудовых отношений между работником и работодателем. Наш материал о новых нормативных актах, связанных с порядком ведения трудовых книжек на предприятии, и о проблемах, возникающих в связи с этим у работников кадровых служб

» Управление и менеджмент - 4483 -

Большие зарплаты портят cотрудников малых предприятий

"Ведомости" / Небольшие компании вынуждены платить персоналу больше, чем крупные фирмы. Таким образом руководители малых предприятий стараются обеспечить себя ценными кадрами. Каково же бывает их удивление, когда сотрудник, привлеченный в компанию прибавкой к зарплате, показывает результаты хуже, чем до ее получения. Согласно исследованиям рекрутингового агентства "АНКОР", компании с численностью до 100 человек платят сотрудникам на 10 - 60% больше, чем крупные компании-брэнды

» Управление и менеджмент - 1899 -

Большинство западных компаний не хотят работать в России, а GM создала здесь совместное предприятие

General Motors Corp. вложила средства в российское совместное предприятие, однако российские власти говорят, что одной из самых тяжелых проблем экономики страны по-прежнему является острая нехватка инвестиций. Совместное предприятие GM и ОАО "АвтоВАЗ", крупнейшей российской автомобилестроительной компании, - это один из самых амбициозных производственных проектов в России. Сложные переговоры тянулись несколько лет. Большинство транснациональных корпораций пока боятся вкладывать деньги в этой стране, несмотря на высокие экономические показатели и обещания президента Путина улучшать деловой климат."В настоящее время больше всего нас тревожат низкие темпы роста объемов инвестиций в промышленность", - сказал премьер-министр Михаил Касьянов

» Управление и менеджмент - 2028 -

Бонус класса премиум

Газета "Бизнес" / Сегодня российский рынок труда в сегменте топ-менеджмента — это «рынок кандидата». Именно к этому привела так называемая война за таланты, длящаяся уже несколько лет, когда на сравнительно малое число высококлассных руководителей высшего звена претендовало куда большее количество компаний. Работодатели готовы предложить руководителям различные сочетания премий, бонусов и льгот. И это приносит свои плоды: многие талантливые менеджеры принимают решение о переходе в новую компанию именно в стремлении получить максимальный компенсационный пакет

» Управление и менеджмент - 1703 -

Бонусы стимулируют менеджеров к решению тактических задач, опционы — к решению задач стратегических

"Ведомости" / Компания «Вимм-билль-данн» запустила в прошлом году опционную программу для ключевых менеджеров, для чего на сегодня зарезервировано около 1% акций (примерно 440 000). «Опцион — важный мотиватор, поскольку ставит доходы в прямую зависимость от успеха компании», — говорит Марина Каган, член правления компании. «Вимм-билль-данн» использует так называемые фантомные акции, которые привязаны к реальным акциям компании, обращающимся на Нью-Йоркской фондовой бирже и ММВБ. «Это наиболее распространенная модель в России, так как проще и быстрее оформляется юридически», — добавляет она. Михаил Малыхин Кого считали «Эрнст энд Янг» «Обзор заработных плат и компенсаций за 2007–2008 гг.» подготовлен компанией «Эрнст энд Янг» на основе опроса 167 отечественных и международных компаний, работающих в России, из которых 24% – производители потребительских товаров, 11% – банковский и инвестиционный сектор, 7% – нефтегазовая отрасль, 7% – химико-фармацевтическая промышленность, 5% – IT-технологии, 46% – другие отрасли. . «Виват-персонал» Опрос кадрового центра «Виват-персонал» проводился в Москве с 5 февраля по 31 августа. Среди 1345 опрошенных директоров по продажам – 16,1%, директоров по маркетингу – 15,3%, финансовых директоров – 14,1%, исполнительных директоров – 12,4%, коммерческих директоров – 10,2%, руководителей дивизиона в холдингах – 7,7%, вторых лиц (вице-президент, зампред правления банка и др.) – 6,8%, IT-директоров – 6,2%, генеральных директоров (CEO) – 5,6%, HR-директоров (холдинги от 1000 человек) – 3,7%, других – 1,9%. Hay Group Российский общеотраслевой обзор компенсаций компании «Хэй груп Россия» вышел 5 сентября

» Управление и менеджмент - 2148 -

Борьба не потопит Газпром

На прошлой неделе правительство договорилось о покупке еще 10,7% акций "Газпрома" за 7,1 млрд долларов. Когда эта сделка будет завершена, доля государства в крупнейшей энергетической компании мира немного превысит 50%, то есть будет достаточной для того, чтобы формализовать контроль. Это событие уже несколько лет предвкушали биржевые инвесторы, полагая, что оно не только поднимет стоимость акций "Газпрома", но и вызовет оживление на рынке ценных бумаг в целом. Однако реакцией на объявление была апатия с примесью подозрительности

» Управление и менеджмент - 1511 -

Борьба олигарха Вексельберга

Виктор Вексельберг, третий человек в списке богатеев России, яростно мстит двум своим соперникам после того, как он потерял 100 млн долларов в корпоративной игре, которая на языке бизнеса называется "русская рулетка". Господин Вексельберг, владелец алюминиевого гиганта СУАЛ, ранее в этом году предпринял амбициозную попытку по дешевке приобрести в собственность "ВСМПО-Ависма" – крупнейшую в мире корпорацию по производству титановой продукции. (Было подписано трехстороннее соглашение (опцион "русской рулетки") в апреле 2004 года основными держателями акций корпорации "ВСМПО-Ависма" с целью страхования рисков. Согласно его условиям, все акции были переданы в траст, и начиная с апреля 2005 года любой акционер мог предложить остальным выкупить свой пакет по определенной цене. В случае отказа он мог требовать от партнеров продать ему принадлежащие им акции по той же цене, по которой предлагал купить свои

» Управление и менеджмент - 1488 -

Борьба с нарушителями: не штрафом, так премией

Материал предоставлен журналом "Московский бухгалтер" / Чтобы повысить мотивацию сотрудников и увеличить производительность труда, фирмы нередко применяют систему наказаний. Каждый работодатель сам выбирает способ, как заставить коллектив не нарушать внутренний распорядок. Александр Лебедев Вокруг да около закона Действующая сегодня система поощрений и наказаний в виде премий и штрафов прочно заняла свое место в жизни сотрудников столичных и подмосковных организаций. Более того, в некоторых компаниях денежные взыскания считают неотъемлемым инструментом негативной мотивации или даже фирменным стилем

» Управление и менеджмент - 1779 -

Борьба с тенью уволенного директора

"Ведомости" / Покупая весной этого года один из петербургских таксопарков, ООО "Структура-Петербург" столкнулось с проблемой - уволенный директор унес с собой все свидетельства о собственности и документы на землю. На просьбу отдать их он ответил категорическим отказом. По словам Игоря Водопьянова, управляющего ООО "Структура-Петербург", директор захотел "громко хлопнуть дверью": не смогли работать со мной, так попробуйте без меня. Унесенные директором документы можно было восстановить, но для этого потребовалось бы немало сил и времени

» Управление и менеджмент - 1438 -

Борьба с западными компаниями пришлась по вкусу грубому русскому чиновнику

Призыв Олега Митволя к отзыву лицензии у Imperial Energy – уже не первый случай, когда грубый российский чиновник вступает в борьбу с иностранными энергетическими компаниями. Митволь, возглавляющий Росприроднадзор, попал в заголовки новостей, когда в прошлом году возглавил кампанию против нефтегазового предприятия "Сахалин-2" Royal Dutch Shell стоимостью 22 млрд долларов. Его шестимесячная кампания против предприятия в связи с экологическими нарушениями окончилась тем, что контроль над проектом установил российский государственный газовый гигант "Газпром", заплатив 7,4 млрд долларов. Также он громче других призывает к отзыву лицензии ТНК-BP на разработку жизненно важного актива компании, огромного восточно-сибирского Ковыктинского газового месторождения, ссылаясь на нарушения норм производства, однако многие аналитики считают эти призывы частью кампании, нацеленной на то, чтобы заставить российских акционеров ТНК-BP продать свои акции одной из государственных энергетических компаний

» Управление и менеджмент - 1552 -

Борьба за энергетические ресурсы принимает глобальные масштабы

Начиная с этой недели Роман Абрамович может активно заняться своим хобби, футбольным клубом "Челси"... ... Так как из большой игры вокруг нефтяных и газовых ресурсов нашей земли Владимир Путин бывшего олигарха исключил. Вмешательство российского президента говорит о том, что глобальная борьба за энергетические ресурсы ожесточается. "Нет сомнения: ситуация становится драматичной", – говорит один ведущий европейский энергетик. Российский газовый монополист "Газпром" не просто покупает акции Абрамовича в нефтяном концерне "Сибнефть" – сам концерн прибирает к рукам государство

» Управление и менеджмент - 2219 -

Борьба за энергетическую систему в Москве

С внешней точки зрения между калифорнийцами и россиянами мало общего. Однако перебои с энергией, оставившие миллионы людей в темноте, и реформы, вследствие которых резко повысились расценки на электричество, вызвали одинаковые жалобы и на бульваре Сансет, и на Тверской. Аналитики предупреждают, что Россия пытается выйти из тяжелого энергетического кризиса с помощью плана, в котором повторяется множество ошибок, сделанных в Калифорнии, но потенциальные последствия для 146 млн. жителей этой холодной страны, полностью зависящей от разваливающейся энергетической системы, могут быть куда более тяжкими."Ситуация критическая, - говорит Бен Слэй, старший экономист вашингтонской консультационной компании PlanEcon. - Люди будут кричать и жаловаться, и - будем говорить прямо - люди могут даже погибнуть, когда повысятся цены и перестанет работать то, что прежде работало. Но если ничего не делать, через три года уже вся территории России может погрузиться в темноту

» Управление и менеджмент - 1434 -