Статьи на тему: Бизнес и финансы

Уволить без возврата

Российская правовая газета "эж-ЮРИСТ", N 13, 2006 г. Елена Семенова, НП "Исследовательский центр повышения эффективности управления "ЭСТИМАТ" С фактами нарушения трудовой дисциплины рано или поздно сталкивается любая организация, любой хозяйствующий субъект. В случаях, когда руководитель принимает решение об увольнении за прогул - нередко эмоционально и без должной правовой поддержки, - восстановление работника в судебном порядке более чем предсказуемо. К сожалению, довольно простая, казалось бы, процедура увольнения по данному основанию по-прежнему применяется на практике с теми или иными нарушениями

» Юриспруденция и Право - 1835 -

Увольнение без волнений

Материал предоставлен журналом "Расчет" / Увольнение – процедура, не всегда приятная для обеих сторон – и сотрудника, и работодателя. Однако, чтобы она прошла максимально безболезненно, необходимо следовать букве закона. Юлия ВОВК Многогранный прогул Не секрет, что каждый работодатель хотел бы избежать проблем с бывшими сотрудниками. Для этого надо действовать строго по закону

» Юриспруденция и Право - 2220 -

Увольнение по...

Материал предоставлен журналом "Расчет" / Расстаться с нерадивым, но настырным работником так, чтобы потом по решению суда не пришлось платить ему за вынужденный прогул и моральные страдания, - задача не из легких. И все же есть способы выгнать лентяя и скандалиста Итак, вчера после долгих размышлений ваш директор пришел к выводу, что менеджер по продажам Петров совершенно не устраивает его по своим профессиональным и личным качествам. Выручки все меньше, новых клиентов не привлекает, а со старых, судя по всему, уже имеет «откаты». Вечно всем недоволен, не здоровается, вчера бухгалтера Люсю дурой назвал

» Юриспруденция и Право - 2950 -

Увольнение по состоянию здоровья

Журнал " В курсе дела" / Гетьман Елена Николаевна, эксперт-консультант Департамента правовой поддержки компании ПРАВОВЕСТ Причиной перевода на другую должность и даже увольнения работника может стать состояние его здоровья. Рассмотрим вопросы, которые часто волнуют работодателя и кадровые службы: как поступить с лицами, не допущенными по заключению медкомиссии к работе по определенной профессии, как оформить перевод сотрудника на другую должность по состоянию здоровья или расторгнуть с ним трудовой договор? В своих действиях работодатель и кадровики должны руководствоваться медицинским заключением

» Юриспруденция и Право - 10582 -

Увольнение работника

ToT / Увольнение работника љљљљљ Когда можно уволить работника? љљљљљ Перечень таких случаев приведен в статье 29 КЗоТ РФ. В основном там описаны причины, которые не зависят от воли руководства организации: например, увольнение гражданина, призванного на военную службу. Нас же интересует пункт 4 этой статьи. Он говорит о прекращении трудового договора по инициативе администрации и отсылает нас к статье 33 КЗоТ РФ

» Юриспруденция и Право - 7130 -

Увольнение работника в период его пребывания в отпуске

Журнал " Кадровый менеджмент" / Ольга работала секретарем в небольшой строительной фирме и училась на заочном отделении университета. Работа была несложной, но утомительной. Если у других сотрудников рабочий день был нормированным, с десяти и до семи, то у Ольги он начинался в половине десятого, а заканчивался обычно не раньше девяти вечера

» Юриспруденция и Право - 3270 -

Увольнение руководителя организации, его заместителя или главного бухгалтера

О. Катькало, руководитель отдела трудового права Компании «ИнфорАС» Опубликовано в номере: Кадры предприятия №1 / 2003 Трудовой кодекс РФ наряду с общими основаниями расторжения трудового договора, перечисленными в его статье 77, устанавливает еще ряд оснований, по которым расторгнуть трудовой договор можно только с руководителем организации либо его заместителем. Эти основания и станут объектом рассмотрения в настоящей публикации

» Юриспруденция и Право - 4437 -

Увольнение за прогул отсутствующего работника

Российская правовая газета "эж-ЮРИСТ" / На практике возник вопрос: может ли быть уволен за прогул работник, отсутствующий на рабочем месте по неизвестным причинам? Например, представим, работник, получивший, по слухам, значительное наследство, перестал появляться на рабочем месте, заявлений об увольнении не подавал, о причинах отсутствия на работе не сообщал. Н. Думина, г

» Юриспруденция и Право - 12903 -

В 2006 году принятие к вычету «входного» НДС, не уплаченного поставщикам, может вызвать претензии налоговых органов

Налоговый минимум / Как известно, финансовыми властями было объявлено о переходе c 2006 года к порядку начисления НДС и его принятия к вычету независимо от факта оплаты товаров (работ, услуг). Однако вступающая в силу с 01. 01. 2006 г. редакция 21 главы НК РФ позволяет налоговым органам отказывать налогоплательщикам в принятии к вычету «входного» НДС, не уплаченного поставщикам

» Юриспруденция и Право - 1963 -

В бизнесе друзей не бывает

Материал предоставлен журналом "Расчет" / Инна АВДЕЕВА Редко какой руководитель решит добровольно отказаться от того, что его компании должны предоставить. Однако иногда неправильное оформление документов вполне может привести к тому, что долг перед вами вы простите. На законных основаниях. В Гражданском кодексе предусмотрена такая возможность – прощение долга

» Юриспруденция и Право - 1510 -

В Москве всерьез задумались над добросовестностью

Материал предоставлен журналом "Практическая бухгалтерия" / О. Сумина, налоговый юрист На днях было обнародовано постановление Федерального арбитражного суда Московского округа, в котором снова подняли злободневный вопрос о критериях недобросовестности компании. Мы попытались сформулировать несколько советов, как избежать таких обвинений. Спор, рассматриваемый арбитражными судьями Московского округа, касался возврата экспортного НДС (постановление ФАС Московского округа от 14 сентября 2005 г. № КА-А40/8582-05)

» Юриспруденция и Право - 1535 -

В налоговый орган можно представлять документы, имеющие несущественные недостатки.

юрист Лусников /redir.php?url=www.lusnikov.com%2F%3C%2Fa%3E / В налоговый орган можно представлять документы, имеющие несущественные недостатки. Главное, чтобы представленный документ содержал в себе сведения, предусмотренные законом. Если представленный налогоплательщиком в налоговый орган документ содержит все требуемые законом сведения, но не отвечает определенной налоговиками форме, нет оснований для возврата такого документа налогоплательщику, а тем более – для его наказания. К такому выводу пришел Федеральный арбитражный суд СЗО в нижеприведенном постановлении от 15

» Юриспруденция и Право - 1944 -

В ответе за темное прошлое купленной фирмы

ИА «Федеральное агентство финансовой информации» / Задумавшись об открытии «своего дела» многие бизнесмены предпочитают не морочить себе голову и покупают готовый бизнес. При этом предприниматель получает в свое распоряжение все активы, которые были накоплены прежним собственником. Однако достаться могут еще и «грешки». Есть вероятность, что приобретение было изначально зарегистрировано на украденный паспорт

» Юриспруденция и Право - 1582 -

В страховании добавили срок

Российская правовая газета "эж-ЮРИСТ" / В соответствии с принятым Федеральным законом от 04. 10. 2007 № 251-ФЗ «О внесении изменения в статью 966 части второй Гражданского кодекса Российской Федерации» увеличен срок исковой давности по требованиям, вытекающим из договора страхования риска ответственности по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда жизни, здоровью или имуществу других лиц. В настоящее время он составляет три года

» Юриспруденция и Право - 2494 -

Валютная либерализация в действии

АКДИ "Экономика и жизнь" / 18 июня вступил в силу новый Федеральный закон от 10. 12. 2003 N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле". По сравнению со старым новый Закон установил более либеральные правила совершения операций с валютой

» Юриспруденция и Право - 2099 -