Статьи на тему: Бизнес и финансы

Чтение книг не всегда способствует профессиональному росту

"Ведомости" / Анастасия Дагаева В России выпускается огромное количество книг, посвященных менеджменту и карьере. Но количество не всегда переходит в качество. Эксперты считают, что определенную пользу из книг извлечь можно, но содержащиеся в них советы не следует воспринимать как безусловное руководство к действию. Каждый год в России выпускаются тысячи новых книг, посвященных менеджменту и карьере

» Управление и менеджмент - 1712 -

Что дает аутсорсинг?

"Ведомости" / Термин "аутсорсинг" (outsourcing) - англоязычный неологизм, появившийся в американских толковых словарях только в начале 80-х гг. , но с тех пор прочно обосновавшийся в бизнес-лексиконе большинства европейских языков. В русском языке он начал понемногу использоваться со второй половины 90-х - до этого в англо-русских словарях он отсутствовал. В английском его антонимом стал более редкий термин "инсорсинг" (insourcing) , и по аналогии были созданы термины "ауттаскинг" (outtasking; передача вовне отдельных задач организации) и "аутплейсмент" (outplacement; хитрый термин: "вывод персонала за пределы фирмы" может означать все, что угодно, вплоть до банального увольнения). Предтечей термина "аутсорсинг" было гораздо более устоявшееся понятие "субконтрактация"

» Управление и менеджмент - 1684 -

Что делать, если у сотрудника обнаружились проблемы в личной жизни

"Ведомости" / Анастасия Дагаева Даже у самого преданного делу сотрудника есть жизнь вне офиса. И в ней могут появиться трудности. Заставить человека оставить все личное за дверью невозможно, однако эксперты советуют напомнить “проблемному работнику” о границах дозволенного. Летом нынешнего года дочь одной из сотрудниц Алексея Аблаева, замруководителя московского офиса американской биотехнологической компании Genencor, готовилась к поступлению в вуз

» Управление и менеджмент - 2361 -

Что делать начальнику, если у сотрудников появляются дети

"Ведомости" / Анастасия Дагаева Мария Подцероб Работодателям необходимо готовиться к тому, что их сотрудники оказываются родителями. И одной политики предоставления декретных отпусков уже недостаточно. Появление приофисных детских садов не за горами, считают эксперты. В столице — всплеск рождаемости, но вряд ли работодатели готовы к тому, что беби-бум неминуемо повлияет на взаимоотношения работодателя и сотрудника, отмечает Юна Скобликова, директор консалтинговой компании Green Street. “Зачастую корпоративная политика в этой сфере ограничивается регламентацией ухода в декретный отпуск, мало кто задумывается, что по его окончании проблема не решается”, — говорит она. “Забота о персонале — одна из ключевых задач компании, однако решать вопрос, с кем оставлять маленького ребенка, должны сами родители”, — уверен Сергей Дерябин, директор по персоналу Росбанка

» Управление и менеджмент - 2388 -

Что делать при форс-мажоре?

"Ведомости" / Ни одна компания не застрахована от неприятных происшествий - стихийное бедствие, пожар или, например, ограбление могут нанести весомый урон бизнесу. Однако нередко и без того серьезное положение компании ухудшают ее менеджеры, делая ошибки в пиар-политике. Без информации. 22 января в известном московском фитнес-центре Gold's Gym произошел пожар

» Управление и менеджмент - 1514 -

Что делать с долларом?

"Ведомости" / С начала года прошел всего месяц, а доллар подешевел по отношению к рублю больше чем на 3%. Что же делать со сбережениями в долларах? Эксперты советуют долгосрочным инвесторам не суетиться, а остальным срочно менять валюту на рубли и нести их в банк на депозит, не дожидаясь, пока курс упадет до 27 руб. С начала года курс доллара упал с 29,45 до 28,5 руб. /$, или на 3,2%

» Управление и менеджмент - 3539 -

Что делать с новым сотрудником

По материалам Портала дистанционного консультирования малого предпринимательства "Дистанционный консалтинг" Все затраты, связанные с введением новых сотрудников в должность, являются инвестициями в развитие вашего бизнеса. Как и любые другие затраты, они требуют оптимизации, главная цель которой - поскорее добиться от сотрудника выхода на плановые показатели. Если с самого начала не объяснить новому сотруднику все, что связано с его должностью, он замучит вас бесконечными вопросами. Он будет тратить на это не только свое, но и ваше время

» Управление и менеджмент - 3620 -

Что делать тем, кто не хочет расти

"Ведомости" / В американском обществе долгое время была популярна идея "социального успеха". Считалось, что жизнь награждает тех, кто амбициозен и готов отдать все силы работе. Как следствие, добровольный отказ от карьеры до сих пор выглядит в глазах многих странным поступком. Нэнси Катц пророчат блестящую карьеру

» Управление и менеджмент - 1931 -

Что делают предприниматели, чтобы быстро продать бизнес

"Ведомости" / Гендиректор и основатель волгоградской компании “Эрико-плюс” Александр Пузенко уже полгода пытается продать свой бизнес — цех по переработке рыбы — и несколько складов. Пока на его предложение, которое он выставил в Интернете, откликаются только желающие приобрести коммерческую недвижимость. Консалтинговая группа “Магазин готового бизнеса” провела исследование на тему, что мешает продавцам бизнеса и его потенциальным покупателям найти общий язык. Консультанты выявили три фактора, которые останавливают тех, кто захотел вложить деньги в предприятие стоимостью от $1 млн до $10 млн

» Управление и менеджмент - 3433 -

Что это такое - EQ?

"Ведомости" / Что это такое - EQ? Мы часто задаемся вопросом, почему многие из тех, кто были отличниками в школе, добиваются по жизни меньших успехов, чем те, кто в ученические годы числились в проблемных или даже безнадежных. "Я ему курсовые делал, пока он джинсами торговал. А теперь я лишь рядовой сотрудник банка, которым он руководит. Где же справедливость? " - возмущается обладатель красного диплома

» Управление и менеджмент - 2431 -

Что купит «Газпром». Долгосрочные вложения монополии в 2007 г. составят 171 млрд. рублей

В 2007 г. финансовые вложения « Газпрома» достигнут 171,2 млрд руб. Это треть всей инвестпрограммы монополии на 2007 г. и втрое больше, чем она потратит в нынешнем году. Аппетиты «

» Управление и менеджмент - 1616 -

Что лучше укрепляет лояльность сотрудников

© ИА Клерк. Ру, аналитический отдел / Почти каждый третий соискатель, подыскивая новое место работы, крайне чувствительно следит за размером и компонентами нематериальных компенсаций. Опции социального пакета - это своего рода привилегии, которые демонстрируют сотруднику его значимость для компании

» Управление и менеджмент - 1933 -

Что мешает общаться головному офису с региональными подразделениями

"Ведомости" / В московский офис алкогольной компании недавно обратился менеджер из ее регионального подразделения с письмом, где в сердцах написал, что не может так больше работать. Головной офис уже месяц не может организовать в московском институте экспертизу качества водки, которая необходима для разрешения местных властей на ее продажу. Как выяснилось позже, бумаги по экспертизе просто затерялись в кабинетах компании. Общение между головным офисом и региональными представительствами — головная боль всех крупных компаний, подразделения которых разбросаны по стране

» Управление и менеджмент - 2006 -

Что мешает российским бизнесменам вести дела дистанционно

"Ведомости" / Как бы так и бизнес не проворонить, и жить на природе, за городом?!” Этим вопросом задаются тысячи предпринимателей всего мира. Одни ради свежего воздуха каждый день тратят на дорогу от дома до офиса по несколько часов. Некоторые, наоборот, мечтают о загородной жизни на пенсии. И лишь единицы выходят из ситуации третьим путем

» Управление и менеджмент - 1897 -

Что может случиться на корпоративной новогодней вечеринке...

"Ведомости" / Оксана Гончарова Михаил Малыхин Корпоративная новогодняя вечеринка редко проходит без инцидентов: после напряженного трудового года некоторые чрезмерно расслабляются. Эксперты советуют согрешившим не зацикливаться на проступке, их коллегам — вспоминать происшедшее с юмором, а начальникам — видеть положительную сторону: если есть что вспомнить, тим-билдинг прошел удачно. Без казусов Новый год не обходится, к примеру, в российском представительстве Oracle в СНГ. “В прошлом году руководителя одного из отделов компании, известного довольно жестким стилем управления, наши подвыпившие сотрудники сбросили в бассейн”, — рассказывает гендиректор компании Борис Щербаков. За другим из его подчиненных, “довольно скромным, тихим молодым человеком”, водился грех — на вечеринках тот начинал “вдруг агрессивно” ухаживать за женщинами

» Управление и менеджмент - 2436 -