Статьи на тему: Бизнес и финансы

Грядущие изменения по НДС

Семинар, посвященный налогу на добавленную стоимость, руководитель управления косвенных налогов ФНС России Надежда Степановна Чамкина начала с обзора поправок в главу 21 " Налог на добавленную стоимость" НК РФ, которые вступают в силу 1 января 2005 года: Материал подготовила Л

» Бухгалтерия и аудит - 1412 -

Минфин хочет запретить манипулировать учетной политикой

Прежде всего, в планах финансового ведомства – разработать методические рекомендации по формированию учетной политики для целей налогообложения. В них будут разъяснения по всем случаям, в которых Налоговый кодекс позволяет выбирать между разными вариантами учета. При этом компанию обяжут обозначить свой выбор в каждом таком случае и представить приказ о налоговой учетной политике в инспекцию. Кроме того, не исключено, что налогоплательщикам придется указывать выбранные способы учета в декларациях по налогу на прибыль и НДС – в их формах появится специальный раздел для этого

» Бухгалтерия и аудит - 1412 -

Осторожно, яд!

Патрисия Веллингтон Директор ИС #06/2006 Как выявить и обезвредить «токсичных» руководителей, «отравляющих» собой всю компанию Работать под началом некоторых руководителей так же опасно, как постоянно пребывать в серпентарии рядом с рептилиями, которые так и норовят вас укусить. Словно колючее растение, покрытое смертоносными цветами, «токсичный» начальник «оплетает» весь отдел, отравляет жизнь своим сотрудникам и парализует организацию страхом. Возможно, на протяжении карьеры вы уже встречались с такими типами, а может сейчас наблюдаете, как постепенно «расцветает» и набирает силу подобный монстр в вашей компании (надеемся, что читающий эти строки не из их числа). Мы расскажем, как распознать «токсичного» начальника, защитить себя и свою команду от его «яда» и пресечь зарождение сорного «растения» в самом корне

» Управление и менеджмент - 1412 -

Пять мифов о Balanced Scorecard

"Ведомости" / Из существующих теорий и подходов к управлению, сбалансированная система показателей (Balanced Scorecard, BSC) вызывает сегодня наибольшее количество разногласий. Технология управления, используемая компаниями во всем мире с 1993 г. , в России появилась не более двух лет назад и очень скоро обросла мифами. Причины этого как в активном продвижении сбалансированной системы консультантами по управлению, представлявшими BSC бизнес-сообществу как некую универсальную панацею, немедленно увеличивающую доходность компании, так и в привлекательной "обложке" самой сбалансированной системы показателей: какому руководителю не захочется контролировать ход дел в компании и направлять бизнес к необходимой цели, руководствуясь несколькими цифрами на панели управления? Однако очень скоро появились и критики Balanced Scorecard, утверждающие, что г-да Нортон и Каплан (создатели предмета споров) изобрели велосипед: все, что написано в книгах уважаемых профессоров, используется под другими названиями уже больше 30 лет

» Управление и менеджмент - 1412 -

Ужасные дети

Газета "Бизнес" / Александр Острогорский Они есть не в каждом офисе, но почти в каждом они уже когда-то были или еще когда-то будут. В большие компании их не пускают, из маленьких их вскоре выдавливают. Уж очень не похожи на всех остальных: приходят и уходят, когда хотят, одеваются то слишком красиво, то кое-как, над всем и над всеми подсмеиваются, всегда гнут свою линию. Enfant terrible, «ужасные дети», тем не менее становятся легендами: «видали мы таких» — томно вздыхают коллеги и хмуро цедят начальники

» Управление и менеджмент - 1412 -

Искусство офшорного бизнеса

На днях ЗАО «Юридическая фирма “Клифф”» провело семинар на тему «Использование нерезидентных (офшорных) структур. Максимум возможностей». Что скрывалось за столь интригующим названием, узнал наш эксперт. Не платить налоги и спать спокойно – лозунг на первый взгляд нереальный

» Бухгалтерия и аудит - 1411 -

Налоговые знаки

© ИА Клерк. Ру, аналитический отдел / В затянувшемся споре между налоговиками и компаниями, которые владеют лицензиями на товарные знаки, поставлена точка. Как рассудили чиновники ведомства Алексея Кудрина, фирмы могут уменьшать свою прибыль на всю сумму вознаграждений, которые они выплачивают обладателям торговых марок

» Бухгалтерия и аудит - 1411 -

О правомерности действия налогового органа

"Документы и комментарии" / Письмо Федеральной налоговой службы от 18. 12. 05 № 06-1-04/648 Налоговики считают, что могут истребовать любые документы при проведении камеральной проверки. У нашего читателя сложилась следующая ситуация

» Бухгалтерия и аудит - 1411 -

Неприбыльное дело

Материал предоставлен журналом "Расчет" / Элементарный закон арифметики гласит: если купить вещь за определенную сумму, а потом продать ее по этой же цене — то прибыли не будет. Но, очевидно, у налоговиков своя арифметика — ведь даже в такой нехитрой задаче у них появляется «положительный остаток» с «приятным бонусом» для фирмы — необходимостью заплатить налог на прибыль... Анна Мишина Увеличительный вексель ООО «Фирма «Логос» была одним из учредителей торговой компании «БЭСТ». И когда последняя решила расширить свое поле деятельности и начать продажу алкоголя, все ее учредители, в том числе и «Логос», поняли, что одного желания для этого недостаточно — необходимо соблюсти ряд требований законодательства

» Юриспруденция и Право - 1410 -

Скандал в интернете

Решение Арбитражного суда Москвы, удовлетворяющее заявление Государственной корпорации « Агентство по страхованию вкладов» о признании не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию сведений, распространенных анонимным лицом на форуме интернет-сайта www.bankir.ru, вступило в силу 12 января 2007 года. Алина Топорнина, " Бизнес журнал"

» Юриспруденция и Право - 1410 -

Десятка обязательна

Материал предоставлен журналом "Расчет" / Как только не изощряются бухгалтеры при списании материальных ценностей. При мысли о том, сколько операций нужно проделать, чтобы учесть дюжину ручек, блокнотов, скобки для степлера бросает в дрожь. Поэтому на практике можно встретить очень много попыток, когда главбухи стараются обойти или хотя бы сократить этот мелочный учет, пытаясь «миновать» счет 10 «Материалы». Попробуем разобраться, можно ли так поступать

» Бухгалтерия и аудит - 1410 -

Неудержимый НДФЛ

Материал предоставлен журналом "Расчет" / Из зарплаты работника, которому фирма выдала заем, нужно удерживать и перечислять в бюджет налог на доходы физлиц с материальной выгоды от экономии на процентах. Нужно, но... невозможно. М атериальную выгоду вместе с займом работник получает, если проценты, которые он должен заплатить, меньше рассчитанных исходя из 3/4 ставки рефинансирования Центробанка (ст. 212 НК)

» Бухгалтерия и аудит - 1410 -

Игра по правилам

Корпоративные стандарты задают модель поведения, которая формирует неповторимый индивидуальный стиль компании. И от того, насколько успешно выбраны и разработаны эти стандарты, зависят не только принципы построения деловых и межличностных отношений в коллективе, но и внешний имидж самой организации. "Кадровое дело" №2, февраль 2004 Культурная матрешка Разговор о внутрифирменных стандартах целесообразно начать с разъяснения понятия «организационная культура», поскольку внутрифирменные стандарты являются ее частью. Существуют разные подходы к определению феномена оргкультуры, я придерживаюсь следующего формального определения. Организационная культура - это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий

» Управление и менеджмент - 1410 -

Нефть держит на плаву Путина, но топит надежды на реформы

За тщательно срежиссированными выборами президента Путина стоит гораздо больше везения, чем может показаться. Его неспособность провести глубокие реформы, столь необходимые России, была скрыта под яркой финансовой косметикой: устойчивым повышением цен на нефть. Если бы правлению Бориса Ельцина был придан такой лоск, оно казалось бы гораздо более устойчивым. Теоретически Россия очень уязвима к падению цен на нефть

» Управление и менеджмент - 1410 -

С вещами на выход

Газета "Бизнес" / Роман Крецул Увольнение сотрудника из компании редко является радостным событием как для самого увольняющегося, так и для работодателя. Тем не менее это не должно мешать сторонам решить все потенциальные проблемы, сгладить острые углы и получить важную информацию — именно для этого во многих компаниях практикуется развернутое интервью при увольнении— exit interview. Главная особенность такого интервью, делающая его особенно ценным,— сотруднику уже нет нужды представлять себя в выгодном свете, как это обычно происходит при приеме на работу. Вместе с тем специалист, проработавший в компании достаточно долго и настроенный на конструктивный и откровенный разговор, просто не может не сообщить руководству информацию о подчас неизвестных последнему процессах и аспектах работы компании

» Управление и менеджмент - 1410 -