Статьи на тему: Бизнес и финансы

Скажи мне, какое у тебя кресло, и я скажу, кто ты

"Ведомости" / Во многих американских компаниях статус сотрудника определяет: оснащение его рабочего места. Дело иногда доходит до смешного: сотрудники, которым компания предоставляет кресла из натуральных материалов, становятся местными знаменитостями. Порой даже сложно сказать, что выглядит более нелепо: абсурдная политика компаний в области распределения офисной мебели или зависть сотрудников, возникающая при взгляде на рабочее место соседа ("Почему у него есть мягкие подушечки на подлокотниках кресла, а у меня таких нет?"). Компании же оправдывают свою политику желанием избежать конфликтов между людьми. "Многие притворятся и скажут: "Мне это не нужно"

» Управление и менеджмент - 1962 -

Скажите Ивану, что цены на акции могут не только расти, но и падать

Если все пойдет хорошо, сотни тысячи россиян этим летом залезут под матрасы и достанут тайные запасы скрученных в трубочку долларовых купюр. Затем они поменяют свои припрятанные на черный день доллары на акции "Роснефти", и это станет ответом России на приватизацию British Gas. Это очень сильная идея и политика, которую жестко проводит Герман Греф, министр экономики России. После бесчестной продажи фамильного серебра бывшим президентом Борисом Ельциным своим друзьям и финансистам слово "приватизация" стало в России грязным

» Управление и менеджмент - 1902 -

Скажите нет, мистер Эванс

Президент России Владимир Путин определенно дошел до самого верха, нанимая талантливых работников международного уровня в свои флагманские компании, находящихся под контролем государства. Заполучив Герхарда Шредера, бывшего канцлера Германии, на работу в газовом гиганте "Газпром", Путин теперь зазывает в нефтяную компанию "Роснефть" Дональда Эванса, бывшего министра торговли США. Общественное осуждение Шредера за то, что тот принял золото Кремля, прозвучало вполне справедливо. Близкий друг президента Джорджа Буша Эванс должен отклонить предложение, если он не хочет услышать еще более жесткую критику в свой адрес

» Управление и менеджмент - 1380 -

Сказка о коучинге, или Случай из практики

Журнал "Управление компанией" /redir.php?url=www.zhuk.net%2F / Огнев Александр АСПЕКТ Опубликовано: Журнал "Управление компанией" № 4 за 2003 год Воодушевленный и полный надежд руководитель довольно крупной коммерческой организации вернулся к работе после семинара по стратегическому планированию. Участие в семинаре встряхнуло этого серьезного господина. Теперь он точно знал, чего хочет от жизни: обозначились приоритеты, выявились перспективы, наметились цели

» Управление и менеджмент - 1900 -

Скепсис в отношении российской биржи растет

На российском рынке ценных бумаг заметно сократилось количество оптимистов. Таков результат опроса лондонского института Ansdell Consulting, проведенного среди иностранных инвесторов. Он показал, только 55% респондентов оценивают перспективы российского рынка как положительные, в мае таковых еще было 72%. Причины – это приостановка реформ в гигантской империи, скандал вокруг нефтяного концерна ЮКОС, задыхающегося под бременем многомиллиардных дополнительных налоговых требований, и недостаточная защита интересов инвесторов

» Управление и менеджмент - 1380 -

Скиллинг и Лэй осуждены по делу Enron

Бывшие руководители Enron Кеннет Лэй и Джеффри Скиллинг в четверг были признаны виновными в мошенничестве и сговоре в связи с их ролью в крахе энергетического трейдера. Такова развязка драмы, изменившей облик американского бизнеса. Вердикт является крупнейшей победой федерального правительства в пятилетнем наступлении, которому предшествовала волна преступных махинаций, подорвавшая доверие инвесторов, уничтожившая тысячи рабочих мест и разрушившая материальные ценности стоимостью в миллиарды долларов. Некоторые присяжные говорили, что считают себя участниками борьбы против корпоративных злоупотреблений, которая заставила американских законодателей принять закон Сарбанеса-Оксли, требующий ужесточить подотчетность руководителей и директоров корпораций. "Несомненно, это самый серьезный и душераздирающий опыт в моей жизни, – заявила на пресс-конференции участница коллегии присяжных Кейти Харрисон, учительница начальной школы. –

» Управление и менеджмент - 1230 -

Сколько денег достаточно тратить на рекламу?

Материал предоставлен журналом Консультант / Юлия Перебейнос, эксперт «Консультанта» Рекламу придумали не для того, чтобы некстати прерывать ваш любимый фильм. Она нужна, чтобы делать продажи. С этим никто не спорит, но по-прежнему колоссальные деньги, которые компании выделяют на рекламу, тратятся впустую. Во многом это происходит благодаря мифу о том, что чем больше средств вложить в рекламу, тем большую отдачу она принесет

» Управление и менеджмент - 3919 -

Сколько начальников необходимо компании?

"Ведомости" / Эндрю Кэмпбелл Последние два года компании на Западе занимаются сокращением расходов. При этом некоторым из них, например работающим в секторе телекоммуникаций или авиалиниям, приходится урезать и операционные расходы. Теперь, когда экономика демонстрирует первые признаки оздоровления, возникает вопрос: как менеджеры смогут понять, что следует остановиться? Как ни странно, внятной теории, которая поможет ответить на вопрос, сколько уровней иерархии целесообразно иметь в компании, не существует

» Управление и менеджмент - 1424 -

Сколько нужно карьеристов

"Ведомости" / Больше половины россиян жаждут карьерного роста, но еще больше наших сограждан уверены, что шансов продвинуться по службе у них практически нет Опрос показал, что карьеристами можно назвать более половины россиян (53,1%), причем это и мужчины — 52,9%, и женщины — 53,3%«, — констатирует Юлия Верлина, руководитель направления корпоративных исследований ВЦИОМ. В наибольшей степени ориентированы на завоевание должностных высот работники в возрасте 18-25 лет (78,4%), а после 45 лет в карьерных амбициях наступает спад (карьера важна лишь для 31,2%), отмечает она. Михаил Малыхин Исследование ВЦИОМ проводилось 1-2 сентября 2007 г. Опрошено 1600 работающих россиян в возрасте от 18 до 59 лет в 153 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России

» Управление и менеджмент - 1561 -

Сколько платить молодому специалисту, или Рекомендации поразработке заработных позиций в компании

Журнал "Управление компанией" /redir.php?url=www.zhuk.net%2F / Вопросы заработной платы являются актуальными и широко обсуждаемыми как среди кандидатов, так и среди компаний-работодателей. Больше всего внимания этому вопросу уделено с точки зрения кандидатов, меняющих постоянное место работы, профессию и желающих сориентироваться в мире зарплат. Однако у этого вопроса есть и другая сторона - компания-работодатель, которой необходимо предложить оптимальную зарплату своему сотруднику. Наиболее трудной проблемой является разработка заработных схем для молодых сотрудников внутри компании

» Управление и менеджмент - 2296 -

Сколько платить сотрудникам?

Материал предоставлен журналом Консультант / Александр Крымов, директор по развитию консалтинговой фирмы «Академия практической психологии» при Российском обществе психологов и факультете психологии МГУ, к. п. н. (krymus@mail.ru) Менеджеры прилагают немало усилий, чтобы сделать рабочие места своих предприятий более привлекательными. Стало недостаточным «просто платить» сотрудникам. Если человек работает в организации только за деньги, его может «перекупить» конкурент. А это уже способно нанести компании немалый урон

» Управление и менеджмент - 2963 -

Сколько реально зарабатывают на рынке Forex

"Ведомости" / Игра на рынке Forex не случайно считается очень опасной: здесь спекулянты значительно чаще проигрывают, чем выигрывают. Об этом говорит статистика одного из крупнейших дилинговых центров — “Форекс Клуба”. В прошлом году лишь 17% его клиентов увеличили свои вложения, остальные остались в убытках. Анатолий Воронин Кто-то теряет, кто-то находит По словам пресс-секретаря группы компаний “Форекс Клуб” Ирины Сафьяновой, у одноименного дилингового центра около 70 000 действующих договоров с частными клиентами, играющими на международном валютном рынке Forex

» Управление и менеджмент - 2288 -

Сколько стоит беспристрастность

"Ведомости" / Предоставлять акции независимому директору или нет — вопрос далеко не праздный, качает головой Александр Филатов, управляющий директор Ассоциации независимых директоров. «Соглашаясь на опцион, директор перестает быть беспристрастным», — убежден Александр Шохин, независимый директор «Лукойла». Михаил Малыхин Эту точку зрения разделяют далеко не все. В этом году сразу несколько российских компаний обнародовали опционные программы, разработанные для советов директоров. Например, компания «Северсталь-авто» заявила, что в 2007 г. $2,77 млн уйдет на зарплаты двум топ-менеджерам и опционы для совета директоров (в числе которых семь независимых)

» Управление и менеджмент - 1119 -

Сколько стоит Британия? 5,8 триллионов фунтов или 97 тысяч фунтов на человека

Если бы Британию выставили на продажу, ее цена была бы 5,8 триллионов фунтов, согласно опубликованным вчера цифрам. Это соответствует 97 тысячам на каждого мужчину, женщину и ребенка в стране. Данные были получены Управлением национальной статистики и подразумевают общую стоимость всех активов страны, частных и государственных. Учитывается стоимость всех зданий, дорог, заводов

» Управление и менеджмент - 2720 -

Сколько стоит готовый бизнес

"Ведомости" / Существуют довольно сложные формулы и механизмы расчета стоимости действующего бизнеса. Но в России практически неприменимы западные методики оценки, построенные в основном на обороте компании. Например, английские бизнес-брокеры исходят из того, что стоимость кафетерия или небольшого ресторана обычно равна 3 - 4-месячному объему продаж. Аптеки, по их мнению, должны продаваться в среднем по цене, соответствующей 100-дневному объему продаж

» Управление и менеджмент - 4428 -