Разговор начистоту

Новые дома в столице России растут, как грибы после дождя. По темпам строительства Москва обошла даже такие активно застраивающиеся города как Дубай и Шанхай. Как обстоят дела в сфере нового строительства, которое многие москвичи ежедневно наблюдают за своими окнами? И, главное, кто и как строит и будет строить в Москве? Эти и другие вопросы столичного градостроительства стояли во главе угла в ходе встречи за “круглым столом” по теме: "Градостроительство: стандарты, кадры, перспективы", прошедшей 1 декабря в редакции газеты “Труд".

 

 

О масштабах московских новостроек сообщил участникам встречи первый заместитель руководителя департамента градостроительства Москвы, начальник управления экономического развития в строительной отрасли Александр Левченко.

Как было сообщено на встрече за “круглым столом”, сегодня Москва строит более 5 млн. м2 жилья. Одновременно возводятся объекты соцкультбыта, инфраструктуры, сооружаются транспортные развязки. “Сейчас в России никто больше не строит так много, как Москва, - подчеркнул А. Левченко. - Мы с вами видим, как растут микрорайоны, дома «точечной» застройки, как сносятся пятиэтажки, как на их месте возводится комфортабельное жилье”.

По словам первого заместителя руководителя Департамента градостроительства, в настоящее время в Москве работает около миллиона строителей, но о том, что столица полностью обеспечена строительными кадрами, говорить нельзя, так как существует дефицит квалифицированных строителей. “К сожалению, мы теряем позиции в плане образования, в плане выпуска квалифицированных кадров. И, конечно, надо какие-то меры принимать”, - резюмировал А. Левченко.

В то же время он отметил, что сегодня московское строительство опирается на тот костяк, который есть в строительном комплексе, начиная от бригад и их бригадиров, - на настоящих профессионалов, которые имеют огромный опыт в строительстве, организации работы.

В свою очередь, заместитель руководителя департамента градостроительства, начальник управления государственной службы, кадров и социального развития Сергей Омельченко пояснил: “В ведущих строительных организациях, которые выполняют городской заказ по строительству жилья, объектов социально-культурного назначения и другие заказы, работает около 160 тысяч человек. В целом нам удалось сохранить определенную систему в работе по подготовке, повышению квалификации и развитию кадров”.

Далее С.Омельченко отметил: “У нас все ведущие организации на основании общего соглашения между Комплексом и Московским государственным строительным университетом, Московским государственным горным университетом и другими ведущими вузами города заключили договоры, по которым эти вузы готовят нам специалистов. Руководство Комплекса и строительных организаций уделяет этой работе достаточно внимания. В результате ведущие организации ежегодно получают около тысячи специалистов с высшим образованием. У нас с Департаментом образования есть соглашение по сотрудничеству в области подготовки рабочих кадров. Здесь дела обстоят гораздо сложнее, потому что сегодня в 13 колледжах строительного профиля (до 2004 г. их было 60 и назывались они тогда – ПТУ) ежегодно готовится около 7 тысяч специалистов. В наши ведущие строительные организации выпускников колледжей приходит значительно меньше - часть идет служить в армию, часть продолжает учиться дальше. Конечно, этого мало. В результате появляется дефицит в рабочих профессиях, и мы вынуждены использовать иногородних специалистов”.

А с иногородними специалистами, как стало известно на "круглом столе", - немалые проблемы. Возникает масса вопросов по их квалификации, обеспечению московских требований к качеству строительства, культуре производства, соблюдения охраны труда и техники безопасности. Руководству департамента вместе с руководителями предприятий и организаций приходится думать о том, как создать иногородним рабочим нормальные условия для проживания, обучения.

Возможно, проблемы с кадрами решатся за счет строительства недорогих гостиниц для временного проживания иногородних строителей, создания на базе колледжей ресурсных центров.

“У нас также есть учебно-производственные комбинаты – это специальные учреждения дополнительного профессионального образования для взрослых. Вот, например, "Моспромстрой" имеет свой, хорошо оснащенный учебно-производственный комбинат “Эксперт”, в котором обучают профессиям и повышают квалификацию строительных рабочих. В прошлом году в ведущие организации стройкомплекса из колледжей пришло около тысячи молодых ребят, из учебно-производственных комбинатов – три тысячи человек. Этого, конечно, мало. Поэтому у нас сегодня на работах, которые не очень популярны среди москвичей, ежегодно используется до тридцати тысяч иногородних и иностранных рабочих”, - резюмировал Сергей Омельченко.

После окончания встречи за "круглым столом" С. Омельченко в беседе с корреспондентом "Строительного мира", в частности, сообщил: "В последние три года в принципе выполняется набор в ПТУ строительного профиля. Сюда приходят получать профессию не только юноши, но и девушки - они учатся на маляров, штукатуров и так далее. Единственное, что беспокоит, – с каменщиками дефицит полный. Молодые москвичи учиться на каменщиков не хотят. Каменщик - это нелегкая, настоящая мужская работа, как, впрочем, и арматурщик, и кровельщик". Заместитель руководителя департамента градостроительства отметил, что в московской строительной сфере уже давно существуют отдельные профессии, по которым сложился недостаток рабочих рук. Москвичи и жители Подмосковья на стройки не стремятся – отпугивает тяжелый физический труд. Вот почему проблема с каменщиками и кровельщиками решается, как правило, за счет иногородних россиян и жителей стран СНГ.

Лариса Романцова Строительный мир
Статья о недвижимости получена: IRN.RU

загрузка...