Для успешного ведения финансово-хозяйственной деятельности и, в частности, для заключения выгодных контрактов, привлечения капиталов инвесторов, заимодавцев, кредиторов и решения иных подобных задач не обойтись без проведения официальных приемов.
Обычаи делового оборота требуют достойного обслуживания представителей других организаций, участвующих в переговорах с целью установления и (или) поддержания взаимного сотрудничества, участников заседания совета директоров (правления) или иного руководящего органа налогоплательщика.
Автор:
Б
Источник:
Издательский дом Налоговый Вестник / 1.
Формы и способы представления налоговых деклараций Обязанность представления налогоплательщиком налоговых деклараций в налоговые органы предусмотрена подпунктами 4, 5 п.
1 ст
Матвеева Т.
В.ведущий специалист УМНС России по г.
Москве Опубликовано: журнал "Российский налоговый курьер" N 21-2002 год.
Глобальная информационная сеть интернет делает возможным существование общества на основе виртуального общения
«Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения». / Исполнение организацией этой ежегодной обязанности сопровождается не только дополнительными хлопотами, но и трениями со специалистами территориального органа ПФР, а в некоторых случаях и материальными потерями в виде уплаты штрафов.
В предлагаемой читателям статье рассмотрены отдельные нюансы, которые помогут бухгалтеру избежать негативных последствий, связанных с представлением в местные органы ПФР сведений персонифицированного учета.
Т.
Ю
"Нормативные акты для бухгалтера" / Письмо Федеральной налоговой службы от 30.
05.
2005 № 04-2-03/72 О ПРЕДСТАВЛЕНИИ НАЛОГОВОЙ ДЕКЛАРАЦИИ ПО ФОРМЕ 4-НДФЛ Аудитор О.
А
Материал предоставлен журналом "Практическая бухгалтерия" / Каждый бухгалтер знает: чтобы принять в налоговом учете расходы по услугам, нужен акт сдачи-приемки.
Но взгляды финансовых работников эти представления меняют...
Все затраты должны быть подтверждены первичными документами.
К их числу, в частности, относят акт о приеме работ (услуг)
АКДИ "Экономика и жизнь" / Обязанность по представлению организациями в органы статистики бухгалтерской отчетности установлена Федеральным законом от 21.
11.
1996 N 129-ФЗ .
Согласно п
АКДИ "Экономика и жизнь" / Обязанность по представлению организациями в органы статистики бухгалтерской отчетности установлена Федеральным законом от 21.
11.
1996 N 129-ФЗ .
Согласно п
Материал предоставлен журналом "Практическая бухгалтерия" / О.
Овчинникова, эксперт ПБ Чего хочет главный бухгалтер?
Все желания предугадать сложно, но одно можно наверняка.
Тихая комната
Материал предоставлен журналом "Расчет" / Банки часто требуют у фирм разные сведения.
Клиентов возмущает повышенный интерес к деятельности компаний.
Можно ли дать отпор в такой ситуации?
Отвечает на вопрос юрисконсульт «ФБК-Право» Елена Шигидина
Материал предоставлен журналом "Московский бухгалтер" / До 30 июля компании обязаны перечислить авансовый платеж по налогу на прибыль и представить в инспекции декларацию.
В каких случаях можно учесть затраты на поощрения сотрудников в целях налогообложения прибыли?
В.
Ким По договору Основанием для выплаты премий работникам является приказ руководителя о премировании
«Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения». / Автор:
Л.
В.
Карпович Каждому из нас приятно получить премию, скажем, ко дню рождения, к Новому году или по окончании квартала
Материалы подготовлены группой консультантов-методологов «BKR-Интерком-Аудит» тел/факс (095) 937-3451 / 1.
Документальное оформление и порядок выплаты премий Премия – это денежная выплата стимулирующего или поощрительного характера сверх основного заработка работника .
Премия может быть: предусмотрена системой оплаты труда , т.е. положением о премировании , трудовым или коллективным договором или другими локальными нормативными актами предприятия .
Статья 144 ТК РФ предоставляет право работодателю устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников
Материал предоставлен редакцией бератора «Современная налоговая энциклопедия» специально для Клерк.ру / Премия – это доплата стимулирующего или поощрительного характера к основному заработку работника.
Чтобы премии учитывались при налогообложении, они должны быть предусмотрены в трудовом или коллективном договоре с сотрудниками.
Например, в трудовом договоре может быть предусмотрено, что по итогам работы за месяц сотруднику полагается премия в размере 30 процентов оклада.
В этом случае сумма премии уменьшает прибыль
Материал предоставлен компанией "Аудит МСК" / Специалисты компании «Аудит МСК» продолжают делиться опытом решения вопросов, возникающих у сотрудников финансовых служб предприятий.
В данной статье рассмотрен вопрос учета премии сотрудникам к Новому году при расчете налога на прибыль.
Захарова Е.
В
- 2760 -
Противовирусные препараты: за и против
Добро пожаловать в Армению. Знакомство с Арменией
Крыша из сэндвич панелей для индивидуального строительства
Возможно ли отменить договор купли-продажи квартиры, если он был уже подписан
Как выбрать блеск для губ
Чего боятся мужчины
Как побороть страх перед неизвестностью
Газон на участке своими руками
Как правильно стирать шторы
Как просто бросить курить