Статьи на тему: Управление и менеджмент

Корпоративная культура и кадровый отдел

Корпоративная культура и кадровый отдел Надя Крылов, бизнес-тренер, консультант по управлению Опубликовано в номере: Кадры предприятия №3 / 2002 Роль кадровиков в западных фирмах за последние годы стала приобретать стратегическое значение. Выражается это в тенденции преобразования функции кадровиков из чисто административной, штабной в стратегическую функцию наравне с маркетинговым, производственным и финансовым отделами (такой подход особенно присущ американским компаниям). Эта тенденция проявляется в том, что во-первых, все большее число кадровиков стали именоваться вице-президентами, а не просто директорами или менеджерами, и во-вторых, вице-президент по человеческим ресурсам (то есть, кадровик) может теперь претендовать на пост президента, что раньше было маловероятно

» Управление и менеджмент - 3853 -

Корпоративная Россия вздохнула с облегчением

Опасения, что преследование российскими властями нефтяного гиганта ЮКОС может распространиться и на компании в других секторах, немного уменьшились после появления новостей о том, что второй крупнейший в России оператор мобильной связи получил налоговые претензии за 2002 год на сумму, составляющую всего 20,9 млн долларов. Были опасения, что "Вымпелкому" может грозить требование выплатить до 600 млн долларов, поскольку начале этого месяца ему выписали счет за 2001 год на 157 млн – в три раза больше, чем чистая прибыль компании. Однако неожиданно небольшая сумма за 2002 год заставила аналитиков United Financial Group выступить с прогнозом о том, что опасность повторения дела ЮКОСа в других секторах бизнеса стала несколько ниже. "Вымпелком" заявил, что предъявленный счет за 2002 год является предварительным. Компания, которая имеет 23,2 млн клиентов по всей стране (из них 7 млн – в Москве), также заявила, что ведет конструктивный диалог с налоговыми властями по налоговой претензии за 2001 год

» Управление и менеджмент - 1192 -

Корпоративные праздники: инструкция по выживанию для карьериста

Чарльз Эллисон\Charles Ellison, известный американский консультант по вопросам карьеры, составил простые правила этикета по поведению до, во время, и после корпоративных празднеств. До Необходимо заблаговременно подтвердить свое участие. Даже если вы не планируете пойти на вечеринку, Ваше желание принять участие в ней должно быть замечено начальством. Задолго до дня вечеринки необходимо узнать: можно ли привести с собой жену\мужа, подругу\друга

» Управление и менеджмент - 2156 -

Корпоративные скандалы обернутся для США потерей 35 млрд. долларов

Согласно исследованию, результаты которого были опубликованы в среду, волна скандалов в сфере корпоративного управления будут стоить американской экономике 35 млрд. долларов - это равнозначно повышению цен на нефть на 10 долларов за баррель. Экономисты Brookings Institution сообщили, что по их скромным оценкам, скандалы обернутся потерей 0,34% годового ВВП. По их словам, это приблизительно равно правительственным расходам на обеспечение внутренней безопасности или повышению цен на нефть на 10 долларов за баррель. Кэрол Грэхем, директор Brookings Institution, занимающийся вопросами корпоративного управления, отметил, что в первую очередь скандалы негативно отразились на стоимости акций

» Управление и менеджмент - 1529 -

Корпоративные стиляги. Костюм - лучший друг карьериста

"Ведомости" / Ольга Промптова Александр Цакунов Если вы давно работаете в крупной российской корпорации и вас не продвигают по службе, вам стоит пересмотреть свой гардероб. Такой вывод можно сделать из недавнего исследования компании HR Partners. Ее специалисты попытались проанализировать, насколько корпоративный стиль одежды распространен в России и чем наши компании отличаются здесь от западных. HR Partners опросила в общей сложности 75 компаний, российских и местных подразделений западных корпораций, представляющих разные отрасли

» Управление и менеджмент - 4029 -

Корпоративные уроки (немного юмора)

УРОК 1. Мужчина собирается в душ, в то время как его жена только что помылась, когда раздается звонок в дверь. После непродолжительного выяснения, кому идти открывать, жена сдается, быстро оборачивается в полотенце и бежит вниз узнать, кто пришел. Открыв дверь, она видит своего соседа Боба

» Управление и менеджмент - 2036 -

Корпоративный анекдот

"Ведомости" / Смешные меры для повышения мотивации Шутки в служебных записках и отчетах, карикатуры в переговорной, учреждение забавных наград "за худшее управленческое решение", приглашение юмористов в разгар рабочего дня - эти меры помогают компаниям пережить самые напряженные времена. Юмор, одобренный на корпоративном уровне, может стать мощным средством мотивации. В российских компаниях подобный ресурс используют редко, и это явное упущение, считает Алексей Ересковский, специалист по мотивации и консультант компании "ЭКОПСИ консалтинг". По его мнению, это недорогой, но действенный способ избавления от язв корпоративной культуры - лени, безответственности, нарушений дисциплины

» Управление и менеджмент - 4321 -

Корпоративный фольклор. Делает стратегию понятной всем сотрудникам

"Ведомости" / Роберт Миттельштэдт Корпоративные стратегии бывают самые разные. У каждого генерального директора - своя. И это понятно. Акционеры, инвесторы, аналитики - все хотят видеть четкий план действий, а не просто описание деятельности компании

» Управление и менеджмент - 1719 -

Корпоративный менеджмент: кадры решают все

Сергей Суздалкин, генеральный директор рекламного агентства SOREC-media Источник: /redir.php?url=www.e-xecutive.ru%2F%3C%2Fa%3E%3C%2Fp%3E В свое время легендарный Ли Якокка сказал: «Управление представляет собой не что иное, как настраивание других людей на труд». И по сей день это высказывание дает нам ключ к пониманию самой сути менеджмента как комплекса из нескольких основных составляющих: того или иного производственного или сервисного процесса («труд»), трудовых ресурсов («люди»), а также системы их организации и мотивации («настраивание на труд»). В этой статье мы лишь вскользь остановимся на описаниях технологий работы рекламного агентства, столь характерных для других разделов, и уделим основное внимание принципиально другому вопросу - внедрению этих технологий и управлению ими (а также их «носителями» - профессиональными кадрами). Главная причина такого подхода заключается в том, что подавляющее большинство сегодняшних топ-менеджеров в рекламе отождествляют менеджмент с оперативным решением отдельных профильных задач, качественным выполнением которых и должно заниматься агентство

» Управление и менеджмент - 2699 -

Корпоративный мир переходит на управление бизнес-процессами

Газета "Бизнес" / Большинство российских компаний выстроены в соответствии с выполняемыми их подразделениями функциями, разделенными на уровни иерархии. Работающие в компаниях менеджеры убеждены, что это не только самый естественный и эффективный, но и вообще единственно возможный способ организации управления бизнесом. Нет. Не единственный и далеко не самый эффективный

» Управление и менеджмент - 1905 -

Корпоративный облик сотрудника

Материал предоставлен журналом Консультант / Инна Самойлова, аналитик Группы компаний «Градиент Альфа» Многие российские компании, опираясь на западную практику, стали вводить для своих сотрудников dress- code – требования к форме одежды в офисе. Однако в большинстве случаев новые правила вызывают отторжение со стороны персонала. Зачастую такое поведение может свидетельствовать о серьезных проблемах в компании. В последнее время работодатели начинают разрабатывать требования, согласно которым сотрудники должны соблюдать определенный стиль одежды при нахождении на своих рабочих местах

» Управление и менеджмент - 5153 -

Корпоративный праздник и командообразование - «две вещи несовместные»?

Газета "Бизнес" / АЛЕКСАНДР ОСТРОГОРСКИЙ Вспомните завязку культового фильма «Служебный роман». Новоназначенный руководитель устраивает у себя дома вечеринку. Что мы видим? Неуклюжий карьеризм, любовные истории, разносолы из «Березки», оторванная от своего коллектива начальница-мымра и ее зам - организатор праздника, угождающий, подливающий и развлекающий

» Управление и менеджмент - 1897 -

Корпоративный сленг

"Ведомости" / Корпоративная культура - это не только и не столько наличие внутрикорпоративного кодекса поведения в компании. В большей степени это стиль взаимоотношений между людьми, стиль их поведения и ценности, которые они разделяют. Лексика, которой придерживаются люди, работающие в компании, фирменные словечки, которые можно услышать только здесь и нигде больше, - это также часть корпоративной культуры. Только в ОАО "Исток" можно услышать в оборотах непонятное на первый взгляд слово "киану"

» Управление и менеджмент - 3035 -

Корпоративное управление - тенденции развития

Источник: BKG. Практичные решения для эффективного управления компанией / Анна Осипова Тор-Manager март 2003г. Долгое время американская модель корпоративного управления, породившая наибольшее в мире количество транснациональных компаний, считалась если не лучшей, то доминирующей

» Управление и менеджмент - 2527 -

Корпоративное управление в России: первые шаги

Материал предоставлен журналом Консультант / Святослав Масютин, Председатель Совета директоров ОАО «Сафоновский электромашиностроительный завод», заместитель генерального директора «Русэлпром» по корпоративным отношениям, д. э. н. Как эффективно управлять организацией? Стремясь ответить на этот вопрос, руководители начинают задумываться о корпоративном управлении. Внедрять его в российской компании необходимо поэтапно

» Управление и менеджмент - 3393 -