Сортировать статьи по:
Дате | Оценке | Популярности
|
Как и почему работодатели борются с опоздавшими
"Ведомости" / Анастасия Дагаева Требовать начинать рабочий день минута в минуту эффективно лишь от ограниченного числа сотрудников, считают эксперты.
Однако в российских компаниях начальство на эффективность внимания не обращает, предпочитая увольнять и штрафовать опоздавших за нарушение трудовой дисциплины или недостаточную целеустремленность.
Рабочий день в компании Hospitality Management Group (гостиничный сервис) начинается с восьми часов утра. “Линейный персонал — горничные, официанты — обязан приходить на 15 минут раньше, — рассказывает Татьяна Гостенина, генеральный директор компании. — Примерно столько времени требуется на то, чтобы им надеть униформу и приступить к обязанностям”.
По словам Гостениной, даже пятиминутное опоздание критично для всего рабочего процесса. “Опоздание на работу сотрудников, занятых обслуживанием клиентов, категорически недопустимо, — заявляет владелец компании "Евросеть" Евгений Чичваркин. — Вряд ли покупатель будет ждать возле закрытого магазина проспавшего охранника или продавца”
» Управление и менеджмент
    - 1890 -
|
|
Как не допустить, чтобы вас шантажировали сотрудники
"Ведомости" / Григорий МиловЗа минувший год вдвое уменьшилось количество кандидатов, которые меняют работу после того, как достигли конкретных договоренностей о переходе на новое место, отмечают хедхантеры.
Вместо этого специалисты и менеджеры предпочитают использовать альтернативные предложения как инструмент давления на существующего работодателя.
Это означает, что вдвое увеличилось количество работодателей, которые предпочитают поддаться шантажу, а не искать уходящему сотруднику адекватную замену.
Число случаев отказа от официальных предложений о работе [job offer, договор о намерении заключить трудовое соглашение] по крайней мере удвоилось за прошедший год, отмечает Борис Рохин, глава автопромышленной и лесопромышленной практики хедхантинговой компании Ward Howell International
» Управление и менеджмент
    - 1887 -
|
|
Швейцарские банки: сокровища диктаторов на гуманитарную помощь
О них рассказывали сказки, они были объектом иронии, сатиры, сарказма в сейфах швейцарских банков, как подозревали во все времена, может оказаться все что угодно, и никто никогда не интересовался происхождением этих богатств, политической окраской, законностью.
Женева, Лугано, Цюрих эти названия приходят на ум, когда речь идет о "грязных" деньгах: о секретных счетах Арафата или Саддама Хусейна, о деньгах для финансирования теракта 11 сентября или о капиталах, уведенных на швейцарские счета ловким олигархом, почувствовавшим опасность.
Теперь в результате осуществления ряда мер в обороте может оказаться кругленькая сумма, точнее
1,6 млрд долларов
» Управление и менеджмент
    - 1886 -
|

Страницы: предыдущая « 1 ... 100 101 102 103 104 105 106 107 108 ... 289 » следующая |
|
Темы статей
Новые статьи
Противовирусные препараты: за и против
Добро пожаловать в Армению. Знакомство с Арменией
Крыша из сэндвич панелей для индивидуального строительства
Возможно ли отменить договор купли-продажи квартиры, если он был уже подписан
Как выбрать блеск для губ
Чего боятся мужчины
Как побороть страх перед неизвестностью
Газон на участке своими руками
Как правильно стирать шторы
Как просто бросить курить
|