Статьи на тему: Управление и менеджмент

Акционеры Газпрома поручили аудиторской компании проверить, соответствуют ли действительности обвинения в разграблении активов

Мелкие акционеры "Газпрома" поручили международной аудиторской фирме Deloitte & Touche провести в газовой монополии независимую аудиторскую проверку и выяснить, соответствуют ли действительности заявления о том, что ее руководство занимается разграблением активов. Однако пока неясно, будет ли "Газпром" - у которого есть другой аудитор, PricewaterhouseCoopers - оказывать Deloitte & Touche содействие при проведении проверки. Это очередной шаг мелких акционеров "Газпрома", организовавших кампанию, с целью пролить свет на сомнительные сделки этого предприятия со стремительно развивающейся частной газовой компании "Итера". В течение последних лет "Газпром" продает "Итере" газовые и другие активы по ценам ниже рыночных

» Управление и менеджмент - 1857 -

Советы консультанта. Лидер для бизнеса: функционер или стратег

"Ведомости" / Игорь Шехтерман Галина Рогозина Компании, находящиеся на разных этапах развития, требуют руководителей разных типов. Например, на этапах становления бизнеса более эффективны лидеры-стратеги, а на этапе планомерного развития — эксперты-функционеры. Стратегическое лидерство имеет дело с перспективой, удержанием в поле зрения предназначения, миссии организации, с эффективностью и результатами. Здесь допустима и даже желательна схожесть нового руководителя с собственником, но важно найти менеджера личностно не менее, а профессионально более сильного, чем владелец

» Управление и менеджмент - 1857 -

Технология переговоров с VIP

Журнал "Управление компанией" /redir.php?url=www.zhuk.net%2F / Вязигин Александр VIP (Very Important Person) - очень или особо важная персона, личность. ИДЕНТИФИКАЦИЯ VIP Что мы знаем о VIP-персоне? Да почти ничего, за исключением, может быть, того, что относиться к ней нужно по-особенному! Лучший способ понять, как общаться с человеком, - попытаться влезть "в его шкуру", оказаться на его месте

» Управление и менеджмент - 1857 -

Как оценивается резюме специалистами по подбору персонала

ПЕРСОНАЛ-МИКС: Научно-практический журнал по вопросам управления персоналом О том, как грамотно составлять резюме, написано уже много. В данной статье вопрос "правильности" составления резюме рассматривается с противоположной стороны: как оценивается резюме представителями работодателя. Почему резюме кандидата с дипломом Кембриджского университета и знанием пяти языков равнодушно откладывается в сторону, а секретаря без высшего образования сразу приглашают на собеседование

» Управление и менеджмент - 1856 -

Неустойчивые российские акции испытывают на смелость лондонских инвесторов

Эмиссия ценных бумаг российского Новолипецкого металлургического комбината и появление в фондовом индексе газеты Financial Times на основе 100 ведущих акций акций казахского производителя меди компании "Казахмыс" привлекли внимание к некоторым из рисков, связанных с новыми экзотическими представителями лондонского рынка. Страницы проспектов Новолипецкого металлургического комбината в большей степени изобилуют драмой, чем романы Достоевского. Как и некоторые другие компании, появившиеся на лондонском рынке из России и соседних с ней государств, они представляют собой исключительную возможность для лондонского рынка и вызов для его аппетитов, поскольку связаны с риском. На 26 страницах с описанием факторов риска в проспекте Новолипецкого комбината, опубликованном на прошлой неделе накануне допуска его акций на сумму 5,2 млрд фунтов на Лондонскую фондовую биржу, упомянуты, в частности, расследование по поводу искусственного вздувания цен, потенциальный конфликт интересов и серьезные обязательства в отношении финансирования общественных услуг в Липецке

» Управление и менеджмент - 1856 -

Налоговый рай в регионах

Материал предоставлен журналом Консультант / Илья Плеханов, генеральный директор консалтинговой компании «Советник» В конце прошлого года государство решило создать шесть новых особых экономических зон с льготным режимом налогообложения. Все они расположены в российских регионах, которые остро нуждаются в притоке инвестиций. По планам Правительства, новые оффшорные зоны не должны повторить печальную судьбу своих предшественников. История российских оффшоров началась в 90-х годах прошлого века

» Управление и менеджмент - 1854 -

Сильная российская экономика начинается в семье

На этой неделе президент Путин приезжает в США с хорошими новостями. Российская экономика продолжает набирать обороты, и повышение инвестиционного статуса, похоже, не за горами. Проезжая по Нью-Йорку, Путин увидит нечто поразительное: логотип российской компании "Лукойл" на бензоколонках заменил американский знак Getty. Это важный символ

» Управление и менеджмент - 1854 -

Commerzbank должен помнить, с чем может быть связан бизнес в России

Россия может быть каверзным местом для ведения бизнеса, и Commerzbank прекрасно это знает. В прошлом году он оказался замешан в скандал вокруг отмывания денег с участием российской телекоммуникационной компании. Однако немецкий банк определенно решил, что возможности быстрого роста в российском банковском секторе перевешивают риски. Приложив усилия к тому, чтобы не упустить возможности в России, на Украине или в Турции, теперь он ведет переговоры о покупке доли в российском "Промсвязьбанке" с перспективой приобретения его в полную собственность

» Управление и менеджмент - 1853 -

Иск в британском суде против российского миллиардера

Олег Дерипаска, самый молодой российский миллиардер и шестой в списке самых богатых людей Великобритании, станет первым российским олигархом, в отношении которого будет рассматриваться иск в британском суде. Бывший партнер по бизнесу обвинил Дерипаску и его компанию в мошенничестве, вымогательстве и тайном сговоре в исковом заявлении, которое было подано в лондонский Высокий суд правосудия. 36-летний Дерипаска является владельцем "Русала" – одной из крупнейших алюминиевых компаний в мире – и имеет состояние в 4,4 млрд фунтов стерлингов. Если иск будет рассмотрен судом, то деловая активность Дерипаски будет подвергнута тщательному расследованию

» Управление и менеджмент - 1853 -

Как заработать на сотрудниках несколько раз

"Ведомости" / Михаил Малыхин Светлана Витковская Любая компания может заработать на сотрудниках как минимум один раз, воспользовавшись результатами их труда. Однако куда рачительнее зарабатывать на сотрудниках дважды или трижды. Полтора месяца назад повысить эффективность системы негосударственного пенсионного обеспечения решился крупнейший российский сотовый оператор — МТС. Сотрудникам предложили перевести накопительную часть пенсии из Пенсионного фонда РФ в НПФ “Система”, управляемую общим с МТС акционером — АФК “Система”

» Управление и менеджмент - 1853 -

Польша поддерживает покупку нефтеперерабатывающего завода

Польское правительство во вторник заявило, что полностью поддержит планы PKN Orlen, одной из крупнейших энергетических групп страны, купить стратегически важный нефтеперерабатывающий завод в соседней Литве в ходе того, что, по мнению аналитиков, стало войной нервов между Россией, с одной стороны, и правительствами Польши и Литвы – с другой. "Сделка по покупке нефтяного комплекса Mazeikiu Nafta очень важна для Польши, – заявил Петр Наимский, государственный секретарь, отвечающий за энергетическую безопасность в министерстве экономики Польши. – Мы и далее будем поддерживать усилия PKN Orlen и сохраним свою долю в этой компании". Правительство выразило поддержку PKN Orlen на критически важном повороте для компании, которая стремится расшириться в страны Балтии после приобретений в Германии и Чехии и готовится взяться за российские государственные нефтяные компании. Сделка даст Польше возможность диверсифицировать свой энергетический импорт и уменьшить зависимость от российских нефти и газа

» Управление и менеджмент - 1853 -

Товары в кредит: действия мошенников

Материал предоставлен журналом Консультант / Ольга Сумина, адвокат Адвокатской палаты Московской области Недавно в СМИ прошла новость о том, что задержана группа мошенников. Они давали объявления об услугах по поиску работы. Дальше назначали встречу и под разными предлогами выманивали у людей паспорта. По ним в магазинах бытовой техники мошенники оформляли потребительские кредиты

» Управление и менеджмент - 1853 -

В новогодние каникулы отдохнуть удалось далеко не всем

"Ведомости" / Работа многих российских розничных, страховых и телекоммуникационных компаний не останавливается ни на минуту. Даже в новогодние праздники значительной части их персонала пришлось трудиться. Работодатели клянутся компенсировать им ударный труд в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Григорий Милов Анастасия Дагаева Уже не только в Москве, но и в нескольких городах-миллионниках есть салоны связи “Евросеть”, которые работают не только в праздничные дни, но и ночи, в том числе новогоднюю, рассказывает Дмитрий Денисов, руководитель российской региональной сети компании “Евросеть”. “Даже на Новый год люди теряют мобильные телефоны, вдруг обнаруживают заблокированный счет или срочно нуждаются в подарке для друга, — смеется Денисов. — А "Евросеть" тут как тут

» Управление и менеджмент - 1852 -

Для инвесторов в России нефть важнее политики

Когда в 1917 году разразилась большевистская революция, иностранные инвесторы в России не дрогнули. Американская компания Standard Oil Co. назвала революцию удачным моментом для покупок и приобрела на несколько миллионов долларов земли и акций нефтяных месторождений на юге России. Постепенно и акции и земля полностью обесценились. "Иностранцы не могли себе представить, что большевики национализируют промышленность страны, – говорит заместитель директора центра российских и евразийских исследований Гарвардского университета Маршалл Голдман. – Они думали, что сорвут куш"

» Управление и менеджмент - 1851 -

Как не допустить, чтобы вас шантажировали сотрудники

"Ведомости" / Григорий МиловЗа минувший год вдвое уменьшилось количество кандидатов, которые меняют работу после того, как достигли конкретных договоренностей о переходе на новое место, отмечают хедхантеры. Вместо этого специалисты и менеджеры предпочитают использовать альтернативные предложения как инструмент давления на существующего работодателя. Это означает, что вдвое увеличилось количество работодателей, которые предпочитают поддаться шантажу, а не искать уходящему сотруднику адекватную замену. Число случаев отказа от официальных предложений о работе [job offer, договор о намерении заключить трудовое соглашение] по крайней мере удвоилось за прошедший год, отмечает Борис Рохин, глава автопромышленной и лесопромышленной практики хедхантинговой компании Ward Howell International

» Управление и менеджмент - 1850 -