Статьи на тему: Управление и менеджмент

Ставка на нефтяную скважину

Владимир Путин делает ставку на нефть и газ Впервые за свою 40-летнюю историю государственная компания, газовый гигант "Газпром" планирует разрешить иностранным инвесторам напрямую покупать свои акции (возможно, уже начиная с конца января) на Санкт-Петербургской фондовой бирже. Это предложение стало первым шагом к превращению "Газпрома" в российский аналог ExxonMobil – одной из крупнейших энергетических компаний в мире. В 2001 году Путин поставил во главе "Газпрома" своего старого друга Алексея Миллера, которому дал поручение избавить бывшую государственную монополию от коррупции и кумовства, которые расцвели в ней после распада Советского Союза. Миллер и его новые заместители пообещали сделать "Газпром" "крупнейшей энергетической компанией в мире" к 2010 году

» Управление и менеджмент - 1552 -

Стиль управления как основа взаимодействия руководителя и подчиненных

Источник: Журнал " Кадровый менеджмент" Илья Носырев Стиль управления — это совокупность приемов, которые использует руководитель по отношению к своим подчиненным

» Управление и менеджмент - 6327 -

Стиль жизни или строчка в резюме. ..

"Ведомости" / Анна Кофф Довольно часто хедхантерам приходится слышать от кандидатов примерно следующее: " Российские компании не предлагать. .. " Подобная фраза не вызывает удивления. Напротив, проработав много времени в западной компании, я тоже соглашаюсь с тем, что западные компании - это отличная школа, пройти которую полезно каждому, кто планирует связать свою жизнь с бизнесом

» Управление и менеджмент - 2298 -

Стивен Тиди пообещал подать в суд на партнеров Юганскнефтегаза

Председатель правления компании ЮКОС Стивен Тиди пригрозил в дополнение к своему судебному иску по возмещению нанесенного ЮКОСу российскими властями ущерба на сумму 20 млрд долларов предъявить иски к компаниям или частным лицам, которые покупают сырую нефть у компании "Юганскнефтегаз". "Юганскнефтегаз" был передан в собственность "Роснефти", государственной нефтяной компании, которая в настоящее время проходит через процедуру слияния с газовой монополией "Газпром". ЮКОС пытается оспорить в американских судах законность сделки по продаже "Юганскнефтегаза". Вчера Стивен Тиди заявил: "Роснефть" продает (сырую нефть, которую добывает "Юганскнефтегаз") через трейдеров. Мы хорошо знаем, что эти трейдеры из себя представляют, и можем отследить, как и кому продается нефть

» Управление и менеджмент - 1391 -

Сто долларов за баррель

Чем дольше будет длиться возможная война, тем больше вероятность резкого роста цен на нефть Прогнозы развития цен на нефть в случае новой войны в Заливе соревнуются друг с другом: британский эксперт Мамду Саламех прогнозирует скачок до 60 долларов за баррель, если Соединенным Штатам не удастся запланированный блиц-криг. Это вдвое больше, чем сегодня, и данное обстоятельство, без сомнения, столкнет мировую экономику в рецессию. Шейх Ахмед Заки Ямани, бывший министр нефти Саудовской Аравии, а сегодня президент научно-исследовательского энергетического института Centre for Global Energy Studies в Лондоне, исходит даже из 100 долларов за баррель. Если же военный удар, напротив, быстро приведет к успеху, то цена на нефть снизится на треть, до 20 долларов или даже ниже, считают многие эксперты

» Управление и менеджмент - 1543 -

Стоимостное мышление: рассчитать можно все

Журнал "Управление компанией" /redir.php?url=www.zhuk.net%2F / Володина Наталья - Заместитель генерального директора по персоналу ООО "Московская ореховая компания" Все чаще на конференциях и семинарах, посвященных вопросам управления персоналом, можно услышать слово ROI (return of investment). Еще не так давно участники рынка были априори уверены в том, что HR-департамент должен быть затратной структурой: люди - это капитал, и, чтобы этот капитал приумножить, в него надо вкладывать. Однако в последнее время это мнение часто оспаривают. Руководители "человеческих" направлений ищут способы превратить HR-департамент из сервисной (обслуживающей и затратной) в инвестиционную (когда деньги считают, а за их возвратом следят), а порой даже "добывающую" структуру. "Человеко-рубли" Стратегической целью HR-службы является увеличение стоимости компании за счет повышения результативности управления самым ценным ресурсом организации, ее капиталом - людьми

» Управление и менеджмент - 1757 -

Стоит ли бояться испытательного срока

"Ведомости" / Михаил Малыхин Испытательный срок, который ждет практически каждого специалиста на новом месте работы, лишь в исключительно редких случаях заканчивается увольнением. С его помощью работодатели подстраховываются от ошибок при поиске персонала. В прошлом году 23-летней Марии Ножовой повезло — ее взяли бухгалтером в аудиторско-консалтинговую компанию PricewaterhouseCoopers. Причем компания сама ее нашла: резюме HR-менеджеры RwС заметили в Интернете, после трех собеседований пригласили, а затем новоиспеченные коллеги ее всячески опекали, заботливо спрашивали: удобно ли ей на новом месте, ладит ли с коллегами и начальством, не хочет ли попробовать себя на другом фронте работ

» Управление и менеджмент - 2049 -

Стоит ли гендиректору урезать себе зарплату, когда компания попадает в кризис

"Ведомости" / Когда бизнес лихорадит, руководитель не может оставаться в стороне, считают несколько гендиректоров американских компаний. Реформы в терпящих бедствие организациях они начинали с себя, сократив размер собственного вознаграждения до $1 или вообще до нуля. Но даже столь радикальные меры не всегда помогают вывести компанию из кризиса. Джордж Андерс В 2001 г

» Управление и менеджмент - 2286 -

Стоит ли грейдинг выделки?

Журнал " Кадровый менеджмент" / Кирилл Мартынов В последнее время "грейдинг" стал одним из самых популярных слов в лексиконе руководителей российских компаний. Нужен ли грейдинг вашей организации и действительно ли он позволяет сокращать расходы на управление персоналом? Грейдинг представляет собой создание вертикальной структуры позиционных должностей, в соответствии с которыми рассчитывается заработная плата сотрудников компании

» Управление и менеджмент - 1571 -

Стоит ли откровенничать, подав заявление об увольнении

"Ведомости" / Джаред Сэндберг Заключительная беседа при увольнении с работы часто становится для сотрудника последней возможностью покритиковать начальство или порядки в компании. Но не стоит ждать от этого разговора слишком многого. После трех лет работы по 80 часов в неделю составителем рекламных текстов Крис Голдшмидт был без сил. Он написал заявление об уходе и пришел к начальству на заключительную беседу

» Управление и менеджмент - 1966 -

Стоит ли покидать компании в период слияния

"Ведомости" / Слияния и реорганизации компаний становятся настолько обыденным явлением, что многим приходится проходить через них не однажды в своей карьере. Сотрудники, пережившие слияние компаний, утверждают, что это не самый приятный опыт. Но для кого-то он может оказаться полезным. По данным Ernst &

» Управление и менеджмент - 1452 -

Стоит ли поощрять трудоголиков

"Ведомости" / Юлия А. Васильева Каким бы замечательным ни был работодатель, почти каждый сотрудник в глубине души уверен, что вид уходящего после окончания рабочего дня подчиненного начальство раздражает. Многие руководители мечтают о персонале, состоящем из сплошных трудоголиков. Но признаются в этом далеко не все

» Управление и менеджмент - 1282 -

Стоит ли равняться на конкурентов, определяя зарплаты

"Ведомости" / Уровень зарплат для гендиректоров американских компаний часто определяется исходя из размера компенсаций у конкурентов. Эксперты считают, что это приводит к искусственному завышению компенсаций, и призывают пересмотреть систему выплат руководству. Изучение компенсаций других гендиректоров — обычная практика во многих американских компаниях. В прошлом решения принимались после анализа компаний своего размера и сектора, но после целого ряда корпоративных скандалов советы директоров усомнились в том, стоит ли так слепо полагаться на результаты исследования узкой группы компаний

» Управление и менеджмент - 1210 -

Стоит ли супругам работать в одном месте

"Ведомости" / Оксана Гончарова Анастасия Дагаева Семейные отношения значительно отличаются от служебных, и мало кому удается гармонично их совмещать. В большинстве случаев совместная работа супругов приводит к накоплению клубка проблем, распутать который не всегда удается даже профессиональным психологам. Руслан Пашков, владелец продовольственной компании “Гурман”, почти шесть лет ведет с женой совместный бизнес: каждый из них имеет 50%-ный пакет акций компании “Радио 21”. “Мы сходимся в целях, но не совпадаем в средствах их достижения”, — говорит Пашков. Два с половиной года назад супруги задумались о путях развития бизнеса

» Управление и менеджмент - 2900 -

Стоит ли удерживать сотрудника, подавшего заявление об уходе

"Ведомости" / Юлия А. Васильева Иван Голунов Мария Подцероб Заявление об уходе ценного специалиста может стать неприятной неожиданностью для работодателя. Компания рискует в ближайшее время не найти достойного кандидата на его место. С другой стороны, тот, кто решил уйти, скорее всего, нелоялен

» Управление и менеджмент - 2368 -