Статьи на тему: Управление и менеджмент

Когда корпоративная система холдинга — не только учет

Внедрение современных инструментов управления и выход на адекватный им уровень информатизации бизнеса не всегда автоматически приводит к старту ресурсоемкого проекта по внедрению дорогостоящей ERP-системы. Производственный холдинг ООО « ПСК Ремпуть», о котором идет речь в статье, создал корпоративную систему контроллинга на платформе « 1С

» Управление и менеджмент - 1432 -

Когда кричит начальник

"Ведомости" / Мария Чумак проработала секретарем на радио «Серебряный дождь» всего два месяца. «Я ушла из-за предвзятого отношения генерального директора станции Дмитрия Савицкого к сотрудникам, в частности ко мне. В первую очередь я имею в виду постоянное использование им оскорблений — “дура”, “тупая” и проч. Например, я могла принести корреспонденцию, а в ответ услышать: “Ты что, дура, принесла мне эти пригласительные, мне некогда ими заниматься!” Я, как исполнительный сотрудник, выполняла любое поручение и на оскорбления отвечала молчанием. Мне не хотелось портить отношения с руководством даже ценой своих нервов», — рассказывает она

» Управление и менеджмент - 2571 -

Когда Москва приводит восьмерку в раздражение

Атмосфера на саммите глав государств, который состоится в июле в Санкт-Петербурге, грозит быть накаленной. Решив перекрыть газ Украине в первый день своего пребывания – сроком на год – на посту председателя "большой восьмерки", Владимир Путин рискнул вызвать сильное раздражение у партнеров. И заставить их всерьез обеспокоиться по поводу собственной энергетической безопасности. Причем хозяин Кремля, став председателем "восьмерки", решил посвятить саммит именно этому вопросу

» Управление и менеджмент - 1413 -

Когда план компенсаций не мотивирует

Журнал "Управление компанией" /redir.php?url=www.zhuk.net%2F / Горбунов Алексей - Руководитель отдела продаж ОАО "ГАММА" Мамыкина Виктория - зам. ген. директора ЗАО "ЮЕ Интернейшнл" Когда говорят о системе мотивации персонала, то зачастую подразумевают лишь нематериальные ее составляющие. Почему-то считается, что методы материального стимулирования себя изжили: сотрудники уже удовлетворили свои мыслимые и немыслимые потребности, и интересуют их только статус, общественное признание и т. п. Однако, по мнению авторов, монетарное вознаграждение до сих пор является мощнейшим инструментом воздействия на персонал, поэтому в статье речь пойдет в первую очередь о различных вариантах оплаты труда. Конечно, помимо зарплаты, существует масса иных возможностей стимулировать работников

» Управление и менеджмент - 1268 -

Когда Россия будет продавать углекислый газ

Если бы однажды возник международный рынок углекислого газа, пишет автор, Россия бы стала одним из его основных участников. В соответствии с протоколом, подписанным в Киото, Россия обязалась до 2010 года не увеличивать объемы выбросов углекислого газа в атмосферу. На фоне увеличения объема выбросов предприятиями США, Японии и европейских стран, показатели российской стороны несколько снизились по причине экономического кризиса и закрытия многочисленных промышленных предприятий. Таким образом, Россия могла бы стать потенциальным поставщиком приблизительно 1 млрд т углекислого газа, поскольку, по данным Международного Агентства по Энергетике, в 1990 году российские предприятия выбросили в атмосферу 2,4 млрд. т углекислого газа, а в 1997 году эта цифра составила лишь 1,5 млрд.т

» Управление и менеджмент - 1655 -

Когда рубль по-настоящему начнет набирать обороты?

Экономические и финансовые отношения в некоторых развивающихся странах в последние годы заметно изменились. Например, в России. Если страна в конце 90-х годов еще находилась в кризисе, порожденном высокой внешней задолженностью, и ей периодически приходилось приостанавливать обслуживание зарубежного долга, то теперь страна просто пышет финансовым здоровьем. В последние месяцы Россия даже позволила себе такую роскошь, как досрочное погашение внешнего долга

» Управление и менеджмент - 1681 -

Когда скважины пересохнут

Мы потребляем больше нефти, чем находим. Если производственные показатели останутся на прежнем уровне, конец наступит раньше, чем мы думаем Предсказывать конец эпохи нефти неприятно. Ассоциация по изучению проблем нефти и газа (ASPO), куда входят промышленники, политики и ученые, на этой неделе провела ежегодную конференцию в Лиссабоне. ASPO, появившаяся три года назад, уже не лезет из кожи вон ради того, чтобы ее принимали всерьез

» Управление и менеджмент - 1288 -

Когда выгодно поручить подбор кредита посреднику

"Ведомости" / Варвара Иноземцева Когда режиссеру Олегу Фомину понадобился кредит на покупку квартиры, разбираться в многочисленных предложениях банков у него не было ни сил, ни времени. По совету друзей он обратился к кредитному брокеру. “Компания быстро решила мою проблему”, — рассказывает Фомин. Однако стоимость услуг посредника он считает несколько завышенной. Сейчас большинство брокеров берут с клиентов за помощь в получении кредита $500 и более

» Управление и менеджмент - 1516 -

Когда закрутить гайки? Неформальные отношения мешают развитию бизнеса

"Ведомости" / Александр Цакунов На старте бизнеса формальности в отношениях людей только мешают делу. Никто особенно не представляет, как надо строить компанию, все делают все, энтузиазм и сплоченность команды гораздо важнее правил и процедур. Постепенно компания растет и вынуждена меняться: первая болезнь роста, которую переживает любой бизнес, - это преодоление хаоса неформальности. В маркетинговой компании "

» Управление и менеджмент - 1832 -

Кого считают плохим начальником

"Ведомости" / Оксана Гончарова Из-за плохого начальника уволиться готов каждый третий работник. При этом плохим в России считают прежде всего непоследовательного руководителя. И быть он может как равнодушным, так и чрезмерно заботливым. Два самых больших греха, которые превращают просто начальника в начальника плохого, — непоследовательность и неумение прислушиваться к подчиненным

» Управление и менеджмент - 2262 -

Кого выбирает российский работодатель

Можно ли ответить на вопрос о том, какой будет обстановка на рынке труда в России в будущем? Задача эта слишком сложна даже для специалистов. По словам представителя одного из крупнейших кадровых агентств, не существует сколько-нибудь представительной статистики о положении дел на рынке рабочей силы сегодня. Агентства проводят закрытые для посторонних глаз исследования на тех узких рынках, на которых работают, и хотя они убеждены в дальнейшем развитии российского рынка труда, их прогнозы носят скорее предположительный характер

» Управление и менеджмент - 2230 -

Коктейль Молотова в британском зале совета директоров

"Газпром" может купить BP? Судя по драме, разворачивающейся в BP, компания, которая сегодня в Великобритании отбрасывает самую длинную тень, это отнюдь не Barclays, не Tesco и не Vodafone. Это "Газпром". Российский энергетический гигант маячит не только над совместным предприятием BP в России, но и над сагой о преемнике на площади Сент-Джеймс и даже над будущим BP как британской компании

» Управление и менеджмент - 1489 -

Количество ввозимых в Европу подделок растет

Эффект плацебо работает на Китай. Это медицинское явление, при котором пациент чувствует себя лучше, проглотив таблетку с нужным названием, в которой вместо лекарства находится обычный сахар. Судя по всему, такой же механизм способствует росту количества подделок. А возможно, дело в том, что подделки порой оказываются лучше оригиналов, это признают европейские таможенные службы

» Управление и менеджмент - 1333 -

«Коллекцию вин» покажут регионам. Сеть магазинов элитного алкоголя запускает франчайзинговую программу

Участники рынка считают, что программа будет успешной, если « Коллекция вин» учтёт специфику региональных потребителей. В компании говорят, что ведут переговоры об открытии магазинов по франчайзинговой системе в Москве и Подмосковье. Как сообщил «

» Управление и менеджмент - 2990 -

Командная игра

"Ведомости" / Российский бизнес все больше зависит от качества управленческих команд. Даже звездная личность уже не способна сконцентрировать в своих руках всю полноту ответственности. Дело не в ограниченных возможностях интеллектуального потенциала, а в возрастающих масштабах бизнеса. Ставка на команду означает стремление структурировать бизнес, повысить его устойчивость и жизнеспособность

» Управление и менеджмент - 2224 -