Статьи на тему: Управление и менеджмент

Каким категориям сотрудников выгодно искать работу летом

"Ведомости" / Из года в год лето на столичном кадровом рынке — мертвый сезон. Активность повышается к началу осени и потом уже в середине весны. В первом случае сменой работы озабочен в основном линейный персонал и специалисты с окладом до $1500. А весной наиболее активны топ-менеджеры

» Управление и менеджмент - 2217 -

Какими способами фастфуды привлекают на работу молодежь

"Ведомости" / Новых сотрудников McDonald's отныне собирается привлекать не зарплатой, а возможностью приобрести на заработанные деньги вещи, ценные в глазах целевой аудитории. Об этом сообщает стартовавшая недавно на ТВ рекламная кампания. Посетив обновленную первую страницу сайта компании, также можно узнать: чтобы купить ту или иную вещь, нужно проработать в “Макдоналдсе” от трех часов (футбольный мяч) до шести недель (компьютер). Александр Острогорский “Что такое работа в McDonald's

» Управление и менеджмент - 2589 -

Какова норма текучести персонала?

Управление текучестью персонала для многих компаний означает управление самим персоналом. "Главное, чтобы люди не уходили",– говорят в таких фирмах. Однако низкий уровень текучести может привести к застою крови в организации. Как вычислить норму? журнал " Секрет фирмы" Однажды руководство производственной компании с гордостью заявило рекрутерам: "У нас нет текучести кадров". Конечно, руководители слегка преувеличили, люди иногда уходили – например, на пенсию

» Управление и менеджмент - 6746 -

Какой информации не хватает руководству для оценки состояния здоровья компании

"Ведомости" / На основании данных, которыми располагают руководство компаний и уж тем более советы директоров, трудно судить о состоянии здоровья бизнеса, предостерегают консультанты Deloitte. Этот вывод сделан из недавнего опроса топ-менеджеров по всему миру. С подобными предостережениями Deloitte уже выступала три года назад. С тех пор мало что изменилось, сокрушаются консультанты

» Управление и менеджмент - 2545 -

Какой институт принесет наибольшую выгоду в будущем

"Ведомости" / Если вы больше всех платите за учебу в вузе, это еще не значит, что по его окончании будете больше всех зарабатывать. Зато, если не станете жадничать и после вуза вложите в учебу еще и еще, шансы на высокую оплату труда существенно возрастут. Михаил Малыхин Чтобы выявить специальности, на которые этим летом ожидается наибольший конкурс (бюджетные места в столичных вузах), нынешней весной в рамках проекта Examen (www.examen.ru) компания Begin Group вместе с рейтинговым агентством “Рейтор” опросили представителей приемных комиссий 66 столичных вузов (34 государственных и 32 негосударственных). По мнению Лидии Трейвиш, куратора исследования от Begin Group, “бюджетные факультеты экономики и юриспруденции держатся в фаворитах у выпускников уже не менее 10 лет, и, вероятно, благодаря именно этому цены на обучение в данном секторе наиболее высоки”. “За год цены на обучение выросли примерно на 10-15%, что в принципе соответствует среднему росту зарплат в 13% [согласно данным PwC], — отмечает Ирина Абанкина, заместитель директора Института развития образования ГУВШ. — Но формирование стоимости курса напрямую не зависит от уровня оклада, на который выпускники смогут претендовать, работая по полученной специальности”

» Управление и менеджмент - 1682 -

Какую цель выбрать для сделки

Материал предоставлен журналом Консультант / Елизавета Макарова, ведущий юрисконсульт «ПРАДО Аудит» В деятельности каждой организации есть расходы, которые уменьшают прибыль. Однако если налоговый орган решит, что фирма понесла затраты, не имея деловой цели, все полученное по сделке суд может взыскать в доход государства. В октябре прошлого года пресс-служба Конституционного Суда опубликовала разъяснения по нашумевшему Определению № 169-О, которое касалось принятия к вычету НДС, уплаченному за счет заемных денег. Автор этих разъяснений написал, что определение № 169-О касается только недобросовестных налогоплательщиков

» Управление и менеджмент - 1692 -

«Кандидат» сразится с «Каруселью». Бывший менеджер компании создаёт собственную торговую сеть

Анна Давыдова, одна из участниц реалити-шоу « Кандидат» с Владимиром Потаниным, заявила вчера о намерении создать собственную сеть супермаркетов «шаговой доступности» в спальных районах Москвы. Участники рынка и аналитики отмечают, что формат магазина «у дома» до сих пор востребован среди жителей столицы, однако они сомневаются в состоятельности проекта г-жи Давыдовой. Бывший начальник г-жи Давыдовой Андрей Рогачев считает, что «на 500 тыс. долл. можно открыть только один конкурентоспособный магазин шаговой доступности»

» Управление и менеджмент - 2117 -

Капитал бежит. На карту поставлен экономический рост

С тех пор как прокуроры арестовали нефтяного магната Михаила Ходорковского, главный вопрос снова звучит так: "Стоит ли Россия перед новым крахом?"На первый взгляд, ситуация в стране несравнимо лучше, чем раньше. В 1999 году резервы Центробанка сократились до 8 миллиардов долларов. Сегодня они составляют 64,9 миллиарда. Раньше правительство отдавало десятую часть бюджета на обслуживание внешнего долга - теперь всего лишь около пяти процентов

» Управление и менеджмент - 1280 -

Капитализм без гангстеров

Олег Дерипаска пережил кровавую российскую приватизацию. Сейчас вместе со всей страной он занимается более цивилизованными формами бизнеса. Если послушать Олега Дерипаску, то самая большая проблема России в настоящее время - это дурная репутация. Дерипаске 33 года

» Управление и менеджмент - 1387 -

Капля метанола зарядит мобильный телефон

Японские ученые создали кардинально новый топливный элемент, который сможет в течение многих дней питать энергией мобильный телефон с помощью капли метанола размером с человеческую слезу. Компания Kurita Water Industries, разработавшая этот элемент, считает, что он появится на полках магазинов не позднее чем через три года. Kurita прогнозирует, что открытие этого топливного элемента внесет большой вклад в исследования, цель которых – достичь коммерческого использования экологически безвредных топливных элементов. Многие считают, что в будущем топливные элементы заменят органическое топливо в качестве источника энергии

» Управление и менеджмент - 1173 -

Карьера: Каковы шансы на увольнение?

Финансовые известия / Варвара АГЛАМИШЬЯН Оборотной стороной сделок по слиянию и поглощению компаний являются увольнения персонала. Кто-то уходит сам, кто-то попадает под сокращения. Как оценить свои шансы? Какие симптомы говорят о том, что вам нужно подыскивать себе новое место работы

» Управление и менеджмент - 1393 -

Карьера менеджера в условиях рынка. Какой ей быть?

Сердюк В. А.,консультант по управлению персоналом Опубликовано в номере: Кадры предприятия №9 / 2002 Россия уже второе десятилетие перестраивается под рыночные основы экономики. Пришло время пересматривать карьеру и отношение к ней

» Управление и менеджмент - 6609 -

Карьера: Работу не ищут

Финансовые известия / Варвара АГЛАМИШЬЯН Работники, работодатели и рекрутеры перестали понимать друг друга. Новый сезон на рынке труда давно начался. Кадровые агентства работают "в режиме ошпаренной кошки", но не могут подобрать персонал. Потенциальные работники либо никуда не собираются переходить, либо не знают, как искать работу

» Управление и менеджмент - 1513 -

Карьерист путинской формации

С благословения Кремля Алексей Мордашов, владелец "Северстали", станет крупнейшим акционером компании по производству стали Arcelor Кто в будущем станет главой крупнейшей в мире металлургической компании, уже очевидно: Алексей Мордашов. Рядом с ним сидят два седовласых руководителя крупнейшего в мире концерна-сталевара Arcelor – председатель наблюдательного совета Джозеф Кинш, 73 года, и исполнительный директор Ги Долле, 63 года. Они на целое поколение старше 40-летнего российского предпринимателя и мультимиллиардера – и на фоне владельца третьего по величине сталелитейного концерна России два богатых вельможи европейской сталелитейной отрасли выглядели прямо-таки стариками во время объявления о заключении сделки на 13 млрд евро

» Управление и менеджмент - 1273 -

Карьерная клаустрофобия. И как с ней бороться

Кэрол Хаймовитц НЬЮ-ЙОРК - Что сильнее всего удручает менеджеров западных компаний, возраст которых приближается к 50? Оказывается, ощущение, что дальше расти некуда. Представителей поколения бэби-бумеров так много, что борьба за место поближе к Олимпу ведется жестко. Что еще хуже, опытным менеджерам приходится конкурировать не только между собой, но и с представителями следующего поколения

» Управление и менеджмент - 1565 -