Статьи на тему: Управление и менеджмент

Зачем компании отправляют сотрудников работать дома

"Ведомости" / Директор по производству кондитерского объединения "СладКо" Александр Михайлов значительную часть рабочего времени проводит в своей квартире в Минске, откуда руководит фабриками в Екатеринбурге и Ульяновске. Подобным образом могут работать и остальные менеджеры компании. Каждый вечер — независимо от местонахождения — они обсуждают итоги дня на видеоконференции. Но большинство российских компаний еще не готовы к подобной организации работы

» Управление и менеджмент - 2461 -

Зачем компании прибегают к услугам фрилансеров?

Газета "Бизнес" / Мария Петрищева Зачем всевозможные компании прибегают к услугам фрилансеров? Ответ очевиден: во-первых, не всем хватает штатных специалистов. Во-вторых, услуги фрилансера дешевле. Однако риск этого сотрудничества часто недооценивают обе стороны: бывает, конечно, что сотрудничество оказывается успешным и безоблачным, но случается и такое, что партнеры не просто на повышенных тонах выясняют отношения, но и прибегают к услугам третьих лиц для выяснения конфликтной ситуации

» Управление и менеджмент - 1540 -

Зачем компании придумывают странные должности. Директор по удовлетворению

"Ведомости" / Менеджер по рассказыванию историй, директор по удовольствиям и вице-президент по межличностным отношениям - так необычно порой именуется сотрудник с вполне заурядными обязанностями. За такими названиями кроются не только причуды руководителей, но и попытки решить некоторые управленческие задачи. Уйти от официоза. Руководители, придумывающие нестандартные названия должностей, пытаются уйти от скучного официоза или англицизмов

» Управление и менеджмент - 3778 -

Зачем компании разрешают сотрудникам слушать музыку на работе

"Ведомости" / В конце 60-х гг. новосибирский профессор Рюрик Повилейко предсказывал, что в будущем мы столкнемся с таким понятием, как "музыкальная партитура рабочего места". То ли это будущее еще не наступило, то ли ученый ошибся, но музыка пока слабо ассоциируется с работой. Хотя рекомендации по использованию музыки для повышения работоспособности советских граждан были еще в Трудовом кодексе 1971 г. Пять лет назад в торгово-производственной компании "Феликс" придумали вручать лучшим сотрудникам аудиоплейеры и кассетные магнитофоны

» Управление и менеджмент - 2069 -

Зачем компании создавать свое корпоративное издание

"Ведомости" / Многие работодатели думают, что корпоративное издание — простой инструмент для информирования коллектива, сплочения и развития корпоративного духа. Но часто все эти определения так и остаются абстрактными понятиями, а внедрение корпоративного СМИ — лишь данью моде. Зачем они нужны Неправильное использование корпоративного издания сводит на нет весь труд по его созданию. Чтобы внутрифирменное СМИ стало действенным инструментом менеджмента, необходимо помнить о его основных функциях

» Управление и менеджмент - 2005 -

Зачем компании внутренний аудит?

Одним из наиболее действенных инструментов, позволяющим выявить возможности повышения эффективности бизнеса, и, следовательно, одним из конкурентных преимуществ компании может стать внутренний аудит. Еще до недавних пор внутренний аудит в компании во многих случаях играл роль <золушки>, которая выполняет нелегкую и не всегда чистую работу и которую по большому счету никто не любит. Но постепенно подобное отношение чудесным образом изменилось. Сегодня внутренний аудит в моде - многие руководители и собственники хотели бы внедрить его у себя в компаниях, часто не вполне осознавая, насколько огромен его потенциал

» Управление и менеджмент - 2708 -

Зачем компаниям нужно вкладывать деньги в здоровье

"Ведомости" / Мария Подцероб Анастасия Дагаева Инвестиции в создание условий для занятий сотрудников спортом всегда окупаются. Но это не единственная причина, по которой стоит поддерживать работников в хорошей физической форме. Геннадий Красовский профессионально играет в футбол. Профессионально потому, что он делает это по основному месту работы: в команде компании “ЛУКОЙЛ”, в которой он занимает должность начальника отдела по работе с инвесторами

» Управление и менеджмент - 2242 -

«Зачем мне маркетинг?» Или как ошибаются директора по продажам

Журнал Sales business/Продажи / Автор статьи: ВЛАДИМИР КЕВОРКОВ Маркетолог, генеральный директор консалтинговой компании «ДиВо» Постепенно уходит в прошлое традиционный взгляд на маркетинг как на метод сбыта, цель которого – поиск потребителей продуктов, производимых компанией. Однако и сегодня концепция маркетинга и его основные функции в российских компаниях по-прежнему не всегда определены. Как и почему ошибаются директора по продажам

» Управление и менеджмент - 2323 -

Зачем начальнику заместители

"Ведомости" / Заместители есть не только у министров, но и у капиталистов. Но нуждается ли в них современный российский бизнес? Не всегда и не во всяких, считают сами заместители, их руководители и эксперты. Александр Острогорский До сих пор в российских компаниях нередко бывает, что чем выше уровень руководителя, тем больше у него заместителей, отмечает Наталья Куртанова, региональный директор рекрутинговой компании Kelly Financial Resources

» Управление и менеджмент - 2395 -

Зачем надо чаще встречаться с однокашниками

"Ведомости" / Оксана Гончарова Даже если вы не любите своих бывших однокурсников, поддерживать старые связи очень полезно. Это позволяет получать инсайдерскую информацию, измерять личный успех и находить новые деловые контакты. Анатолий Журавлев, гендиректор архитектурно-строительной компании Rosenfield Holdings, закончил экономический факультет МГУ. Он говорит, что проводимые под эгидой клуба выпускников встречи дают возможность “узнать для себя много нового и полезного”. “Например, когда выступают "свои" чиновники, курирующие бизнес, о каких-то важных планах правительства узнаешь раньше конкурентов”, — радуется Журавлев

» Управление и менеджмент - 1329 -

Зачем нужен предприятию, кроме бухгалтерского баланса, еще и баланс экономического оборота?

Абрютина М. С., к.э.н. Опубликовано в номере: Финансовый менеджмент №2 / 2002 Достояние каждого хозяйствующего субъекта измеряется двумя параметрами — имуществом и доходом

» Управление и менеджмент - 4597 -

Зачем нужна трудовая книжка

"Ведомости" / Григорий Милов Основная функция трудовой книжки — учет трудового стажа. Однако в современных условиях это не самый эффективный способ решить данную задачу. Трудовые книжки, причем с дополнением “для нетрудящихся”, впервые появились в 1918 г. в Советской России в качестве документа, на основании которого выдавались продовольственные карточки (“трудящимся” их выдавали по месту работы). В их нынешнем виде Трудовой кодекс определяет их как “основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника”. “Но их время неумолимо уходит”, — отмечает Лидия Педченко, юрист и член экспертного совета Национального союза кадровиков. “С введением персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования трудовая книжка теряет функцию учета стажа, который был важнейшим критерием при начислении пенсии”, — говорит депутат Олег Шеин, заместитель председателя комитета Государственной думы по труду и социальной политике

» Управление и менеджмент - 2347 -

Зачем нужны нестандартные резюме

"Ведомости" / В фильме "Коктейль" герой Тома Круза, отчаявшись найти работу, пишет свое резюме в виде некролога. Похожий прием некоторое время использовали в одной московской компании: некролог о себе там предлагали написать тем, кого приглашали на собеседование. В компании "Руян" кандидатам на любую позицию предлагают написать, долго не задумываясь, 40 предложений, каждое из которых начинается со слова "я". "Мы называем такие задания "яшками": они очень хорошо раскрывают цели и приоритеты человека", - поясняет директор по персоналу компании "Руян" Ирина Новаш. Например, предложение "Я очень доверяю своим друзьям" или "Я люблю свою кошку" вызывает в "Руяне" большую симпатию, чем заявление, вроде: "Я через два года хотел бы возглавить департамент"

» Управление и менеджмент - 2288 -

Зачем работодатели принимают на работу студентов

"Ведомости" / Прием на работу учащихся вузов — не только возможность обзавестись свежими ресурсами. Статус “студента” позволяет работодателям снижать зарплату сотрудникам в несколько раз. И, как показывает практика, даже длительные стажировки в одной и той же компании не делают молодых специалистов дороже. В казанской сети бытовой техники и электроники Domo студентов берут на работу обычно в декабре. “В это время продажи компании возрастают в два раза”, — объясняет спрос на студенческий труд директор по персоналу сети Гульнара Сафина

» Управление и менеджмент - 2129 -

Зачем работодателям коллективный договор

"Ведомости" / Иван Голунов В последнее время крупные российские компании заключают коллективные договоры со своими сотрудниками. Процедура создания этого документа непроста. Но если ее правильно организовать, заключение коллективного договора может стать большим шагом к достижению согласия на предприятии. Теоретически отношения между наемным работником и собственником предприятия регламентируются трудовыми договорами с сотрудниками и Трудовым кодексом (ТК). “Если трудовой договор устанавливает отношения между отдельным работником и работодателем, то коллективный договор включает в себя правила, которые касаются всего коллектива, — говорит председатель Объединенных союзов России "Соцпроф", один из авторов закона "О коллективных договорах" Сергей Храмов. — Половина статей [Трудового] кодекса [вступившего в силу в 2002 г.] устанавливает минимальные требования, которые работодатели могут уточнять в коллективном договоре”

» Управление и менеджмент - 3403 -