Статьи на тему: Управление и менеджмент

Как компаниям защищаться от обмана со стороны сотрудников

"Ведомости" / Мошенничество по отношению к работодателю настолько обычное явление, что компания Ernst & Young исследование этого вопроса сделало ежегодным. На основе нынешнего, восьмого по счету исследования создано целое руководство, рассказывающее, как минимизировать риск мошенничества среди сотрудников. Рекомендации специалистов Ernst &

» Управление и менеджмент - 2105 -

Нефти в России намного больше, чем думали раньше

В потоке плохих новостей, обрушившихся на акционеров ЮКОСа, почти незамеченным прошло важное заявление, сделанное осажденной нефтяной компанией в марте. После внешнего аудита, проведенного американской фирмой DeGoyler & McNaughton, ЮКОС сообщил о значительном увеличении своих резервов. По жестким стандартам, установленным американской Комиссией по ценным бумагам, углеводородные резервы ЮКОСа увеличились с 11,2 млрд баррелей нефтяного эквивалента (BOE) в конце 2002 года до 13 млрд BOE в конце 2003 года. В то же время ТНК-BP заявила, что ее нынешние резервы, составляющие 6,1 млрд BOE в краткосрочной перспективе, могут увеличиться до 9 млрд, а в долгосрочной перспективе – достичь 30 млрд BOE

» Управление и менеджмент - 2105 -

Типичные ошибки процесса бюджетирования

Материал предоставлен журналом Консультант / Ольга Гаврилова, генеральный директор ООО «Центр профессиональной подготовки и консалтинга «Фин-Мастер» Для современных компаний актуальной задачей является внедрение и развитие системы бюджетного управления. Однако, даже в тех фирмах, где процесс бюджетирования достаточно развит, сотрудники нередко совершают ошибки. Поэтому «узкие места» важно выявить и вовремя исправить. Обычно перед компанией встает вопрос: как сделать систему бюджетного управления (СБУ) максимально эффективной

» Управление и менеджмент - 2105 -

Как мстят обиженные сотрудники

Газета "Бизнес" / МИХАИЛ СИДОРОВ Проблема мести обиженных сотрудников работодателям сегодня существует практически во всех развитых странах. Например, в Германии, по оценкам PricewaterhouseCoopers , с этим явлением постоянно сталкивается около 40% всех предприятий. В Великобритании, согласно данным исследовательской компании Novell , за несправедливое увольнение готовы как-либо мстить начальникам более половины опрошенных работников. Не отстает от мировых тенденций и Россия

» Управление и менеджмент - 2104 -

Новые сверхбогачи: разное происхождение, одно богатство

Когда Джон Мейджор в 1990 году перебрался на Даунинг-стрит, он для описания своей конечной цели использовал термин, сформулированный Карлом Марксом, – превращение Великобритании в "подлинно бесклассовое общество". Взгляд на сегодняшних сверхбогачей подсказывает, что с этой точки зрения как правительство Мейджора, так и его преемник Тони Блэр могут похвастаться некоторым неустойчивым успехом. Действительно, богатые люди больше не составляют социального класса. Их слишком много

» Управление и менеджмент - 2104 -

Украинская газовая сделка привлекает внимание к загадочному импортеру

Спустя четыре недели после того, как Украина заключила сделку об импорте газа через фирму "Росукрэнерго", зарегистрированную в Швейцарии, малоизвестная компания стала объектом нежелательного внимания. Благодаря украинской сделке компания в одночасье стала одним из крупнейших энергетических торговцев в Европе и пообещала сделать свои операции более прозрачными. Половина компании принадлежит российскому газовому гиганту "Газпром", имена других владельцев не разглашаются. Роскошные условия, которые компании в прошлом предоставлял "Газпром", тоже являются обсуждаемой темой

» Управление и менеджмент - 2103 -

Немецкие инвесторы не решаются приходить в Калининград

Фабрика, построенная в 1908 г., повидала многое. На ней трудились и немецкие рабочие, во времена кайзера собиравшие первые железнодорожные составы, и советские трудящиеся, позже строившие подводные лодки. Теперь с конвейера завода сходят БМВ. С середины прошлого года баварский концерн начал в Калининграде сборку автомобилей для российского рынка

» Управление и менеджмент - 2102 -

Аттестация. Стоит ли игра свеч?

ПЕРСОНАЛ-МИКС Научно-практический журнал по вопросам управления персоналом. / Елена Борисова заместитель генерального директора по развитию ЗАО "МКД-Партнер" (Санкт-Петербург) Оценка персонала — это процесс определения эффективности деятельности сотрудников в ходе реализации задач организации, позволяющий получить информацию для принятия дальнейших управленческих решений. Оценка — более широкое понятие, чем аттестация. Оценка может быть формальной и неформальной (например ежедневная оценка руководителем подчиненного). Оценка может осуществляться как регулярно, так и нерегулярно, в зависимости от конкретных потребностей компании

» Управление и менеджмент - 2101 -

Новая война «Евросети». Чичваркин требует от «Теле2» заключить контракт в странах Балтии

Между крупнейшим российским сотовым ритейлером « Евросеть» и сотовым оператором Tele2 разгорелся конфликт. Дилер отказался продвигать подключения от Tele2 через свои салоны в ответ на отказ оператора продавать свои услуги через « Евросеть» в странах Балтии

» Управление и менеджмент - 2101 -

Повышаем эффективность процесса набора кадров

Повышаем эффективность процесса набора кадров Надя Крылов, бизнес-тренер, консультант по управлению Опубликовано в номере: Кадры предприятия №2 / 2002 Все предприятия, руководство которых я консультирую, в настоящее время находятся в состоянии острой нехватки квалифицированных кадров. Особенно это типично для малого и среднего бизнеса в крупных городах России. Постепенно появляется осознание того, что вопросы кадров и все, что с ними связано, являются не только административной проблемой, но и стратегической

» Управление и менеджмент - 2100 -

Был ли Остап Бендер эффективным лидером? (окончание)

Юрий Рубинский Станислав Шекшня ПЕРСОНАЛ-МИКС: Научно-практический журнал по вопросам управления персоналом Продолжение. Начало см./redir.php?url=klerk.ru%2Fboss%2F%3F2862%3C%2Fa%3E%3C%2Fp%3E Харизма или манипуляторство? Как бы Бендер ни относился к своим подчиненным, он, как и многие современные предприниматели, не слишком утруждал себя анализом их потребностей или эмоционального состояния, предпочитая тратить свои усилия на клиентов — Корейко, Грицацуеву, супругов Щукиных

» Управление и менеджмент - 2099 -

Все цвета радуги

Стоит ли компаниям поощрять необычные привычки сотрудников В компании Ford Motor всем работникам, включая топ-менеджеров, разрешены татуировки и пирсинг. К орпорация IBM поощряет прием на работу представителей секс-меньшинств. Российские компании подобными вольностями похвастаться не могут. Стандартизация требований к подбору персонала и правилам корпоративного поведения воспринимается у нас как гарантия слаженной работы

» Управление и менеджмент - 2099 -

Фабрика талантов

Журнал " Кадровый менеджмент" / Владимир Правоторов В последнее время при проведении оценки стоимости компании все больше экспертов в числе ключевых показателей упоминают такой элемент, как «отлаженная система управления талантами» (наряду, например, с финансовыми и маркетинговыми показателями). Этот факт красноречиво говорит о растущей ценности профессионального подхода к управлению наиболее перспективными сотрудниками. Однако для достижения в этой области каких-либо успехов специалисты рынка консалтинговых услуг советуют изменить отношение ко всему персоналу

» Управление и менеджмент - 2098 -

ССНВС приобретает право на производство Кока-колы в России

Вчера вторая по величине в мире фирма по производству "Кока-колы" Coca-Cola HBC (греческая компания Coca-Cola Hellenic Bottling Company прим. "Инопрессы") заявила, что процесс приобретения предприятий Coca-Cola Company в странах Балтии и России должен завершиться в этом месяце. В июле ССНВС согласилась заплатить головной компании 200 млн. долларов за производство напитка на территории, включающей быстро развивающиеся рынки Москвы и Санкт-Петербурга, а также менее развитые районы центральной и восточной России. Эти заявления были сделаны в тот момент, когда греческая группа объявила о том, что за 9 месяцев текущего года результаты ее деятельности превзошли все ожидания. Этому способствовали экономическая ситуация в России и Нигерии - двух крупнейших развивающихся рынках

» Управление и менеджмент - 2098 -

«Уралсиб» вышел из «Евросети». 7,5% акций ритейлера вернулись к прежним хозяевам

Всего девять месяцев « Уралсиб» пробыл акционером « Евросети». Недавно финансовая корпорация продала принадлежавшие ей 7,5% акций крупнейшей российской сети сотовых салонов обратно Евгению Чичваркину и Тимуру Артемьеву

» Управление и менеджмент - 2097 -