Статьи на тему: Бизнес и финансы

Ключевые менеджеры компании могут тормозить ее развитие

"Ведомости" / Андрей Руденко Излишняя концентрация власти в руках горстки ветеранов компании может мешать ее развитию. Эксперты советуют добиваться максимальной прозрачности в отношениях между ключевыми сотрудниками, а тех, кто этому препятствует, осторожно выводить из игры. После периода бурного роста небольшая компания, производящая и продающая спортивное оборудование, перестала справляться с возросшим объемом заказов, а руководство не могло эффективно контролировать работу сотрудников. На должность менеджера по персоналу был приглашен новый сотрудник, и он столкнулся с типичными сложностями

» Управление и менеджмент - 1999 -

Работа сделает богатым быстрее, чем наследство

8,7 млн человек по всему миру – миллионеры На жаргоне экономистов они называются "лица с высоким чистым капиталом" (HNWIs). Это частные инвесторы, капитал которых составляет более 1 млн американских долларов (790 тыс. евро), за исключением недвижимого имущества, в котором они проживают. Число таких людей растет: по всему миру насчитывается 8,7 млн HNWIs, на 6,5% больше, чем в предыдущем году. Об этом свидетельствуют результаты доклада о мировом благосостоянии, подготовленного исследовательскими компаниями Capgemini и Merrill Lynch

» Управление и менеджмент - 1999 -

Регистрация средств массовой информации

Материалы подготовлены группой консультантов-методологов «BKR-Интерком-Аудит» тел/факс (095) 937-3451 / Любое средство массовой информации (далее по тексту СМИ), в частности печатное, может осуществлять свою деятельность только после его регистрации. Регистрация средств массовой информации осуществлялась органами Министерства Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций. Указом Президента Российской Федерации от 9 февраля 2004 года №314 «О системе и структуре Федеральных органов исполнительной власти», данное министерство упразднено и его функции возложены на Министерство культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации. Указом Президента Российской Федерации от 20 мая 2004 года №649 «Вопросы структуры Федеральных органов исполнительной власти» образована Федеральная служба по надзору за соблюдением в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия, подведомственная Министерству культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации с передачей ей функций по регистрации средств массовой информации

» Юриспруденция и Право - 1998 -

Эстонцы купили белорусскую Милавицу и собираются создавать сеть в России

Эстонский инвестфонд Alta Capital Partners, владеющий латвийским производителем белья AS Lauma, приобрел белорусскую компанию " Милавица" и создает сеть из 300 магазинов в России и странах Восточной Европы. Участники рынка считают проект перспективным, но предупреждают, что новая сеть столкнется с жесткой конкуренцией. ЗАО "

» Управление и менеджмент - 1998 -

«Евросеть» купила «виртуальный» биллинг. Для своего будущего виртуального оператора

Несмотря на то что проект создания виртуальных сотовых сетей MVNO в России буксует вот уже два года, компания « Евросеть» активно готовится к его осуществлению. Так, крупнейший дистрибьютор уже закупил биллинг для реализации проекта MVNO у израильской компании FTS. Проект MVNO вот уже два года тормозится из-за бездействия регулятора отрасли связи в части выдачи соответствующих лицензий. «

» Управление и менеджмент - 1998 -

Оценка лояльности сотрудников

Автор: эксперт Сергей Иосифович Файбушевич, кандидат экономических наук, доцент Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов. Элитариум — Центр дистанционного образования «Лояльный» означает держащийся в границах законности, корректно и благожелательно относящийся к организации, в которой человек работает. Лояльное отношение к организации предполагает верность сотрудника целям, интересам, ценностям, направленности деятельности и сохранение собственности организации. Лояльное отношение можно трактовать как мотивацию человека работать на пользу организации, отстаивать ее интересы в различных сферах бизнеса

» Управление и менеджмент - 1998 -

Стоит ли откровенничать, подав заявление об увольнении

"Ведомости" / Джаред Сэндберг Заключительная беседа при увольнении с работы часто становится для сотрудника последней возможностью покритиковать начальство или порядки в компании. Но не стоит ждать от этого разговора слишком многого. После трех лет работы по 80 часов в неделю составителем рекламных текстов Крис Голдшмидт был без сил. Он написал заявление об уходе и пришел к начальству на заключительную беседу

» Управление и менеджмент - 1998 -

Право на «упрощенку»

АГ «РАДА» / Правила перехода на упрощенную систему налогообложения четко прописаны в Налоговом кодексе. Несмотря на это, налоговики иногда трактуют их по-своему, и свои права фирмам приходится отстаивать в суде. Л. А

» Юриспруденция и Право - 1997 -

Преодолеть себя. Учить финансовых менеджеров лидерству можно не только на примерах из бизнеса

Чтобы пробиться сквозь стену недоверия и цинизма сотрудников, американские работодатели все чаще приглашают на лекции и семинары людей, сумевших оправиться после личной трагедии или тяжелой травмы. Речь лектора из совсем другой сферы дает слушателю возможность эмоционально включиться в рассказ, восхититься, воодушевиться, помечтать и испытать массу положительных эмоций. Ежегодная конференция финансовых менеджеров компании Cisco Systems в этом году по традиции началась с обсуждения стратегии. Затем собравшиеся общими усилиями строили замки из песка и запускали в небо воздушные шары

» Бизнес идеи - 1997 -

ФНС закроет все однодневки

Материал предоставлен журналом Консультант / Федеральная налоговая служба подготовила новый законопроект. Согласно ему, контролеры получат право запрещать работу фирм, которые расположены не по адресу своей регистрации. Соответствующая поправка в Налоговый кодекс в настоящее время находится на рассмотрении Министерства юстиции. Алиса Александрова, корреспондент «Консультанта» Единый порядок регистрации компаний, который был введен в 2002 году, не стал препятствием для появления фирм-однодневок

» Бухгалтерия и аудит - 1997 -

Деловые игры способны многому научить. Тех, кто готов делать выводы

"Ведомости" / Любой тренинг будет скучным и бесполезным, если не внести в него азарт и соревновательный дух. Поэтому все большее распространение получают деловые игры. Рискуя виртуальными деньгами и не боясь увольнения за ошибки, менеджеры узнают о своих слабостях и открывают в себе способности, о которых раньше даже не подозревали. В практике бизнес-образования используются ролевые, имитационные, моделирующие игры

» Управление и менеджмент - 1997 -

Половина банкротств в России заказаны конкурентами

Финансовые известия / Во вторник руководитель Федеральной службы по финансовому оздоровлению (ФСФО) Татьяна Трефилова заявила о том, что количество дел о банкротстве в России в этом году сократилось почти в два раза - за девять месяцев прошлого года было заведено 104 тыс. дел, а за аналогичный период 2003 года - 65 тыс. По данным Российского союза промышленников и предпринимателей, половина банкротств - "заказные". По словам юристов, передел собственности с помощью преднамеренных банкротств набирает обороты по всей стране, механизмы передела собственности становятся все более изощренными, именно поэтому ФСФО массу ложных банкротств и не замечает. Ситуация с ложными банкротствами меняется к лучшему, утверждает Татьяна Трефилова

» Юриспруденция и Право - 1996 -

Страхование - дело тонкое

Программа обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств (ОС АГО) вступила в силу 1 июля 2003 года. После этой даты, в соответствии с требованиями Федерального закона, автовладельцы обязаны приобрести полис. Отныне, если гражданская ответственность виновника ДТП была застрахована, компенсацию потерпевшей стороне будет выплачивать страховая компания. Штрафы за отсутствие полисов предусмотрены с 1 января 2004 года, сумма их составит от 5 до 8 МРОТ

» Безопасность бизнеса - 1996 -

Free PC: за просмотр рекламы компании платят компьютерами

Идея такая: фирма выдаёт вам бесплатный компьютер, за что вы обязуетесь просмотреть на нём некоторое количество рекламы. Воплотить в жизнь этот странный замысел коммерсанты уже не раз пробовали, но потерпели неудачу. Однако попытки всё же не прекращаются. Вначале новость

» Бизнес идеи - 1996 -

Человеческий фактор: Почему компании такие разные?

"Ведомости" / Марина Мелия 03 апреля 2003 Руководители часто испытывают недовольство положением дел в их организации: их тревожит текучесть кадров, конфликты между сотрудниками и недостаточное взаимопонимание внутри управляющей команды. Они видят причины в недостатках оргструктуры, в плохой работе кадрового департамента, в пассивности и некомпетентности сотрудников. Однако довольно часто первопричина всего этого сам руководитель. Глава компании (назовем его господин X) поставил перед своим менеджером по персоналу задачу: построить такую же корпоративную культуру, создать такую же сплоченную команду, как в организации его партнера, господина Y

» Управление и менеджмент - 1996 -