Статьи на тему: Бизнес и финансы

Работа сделает богатым быстрее, чем наследство

8,7 млн человек по всему миру – миллионеры На жаргоне экономистов они называются "лица с высоким чистым капиталом" (HNWIs). Это частные инвесторы, капитал которых составляет более 1 млн американских долларов (790 тыс. евро), за исключением недвижимого имущества, в котором они проживают. Число таких людей растет: по всему миру насчитывается 8,7 млн HNWIs, на 6,5% больше, чем в предыдущем году. Об этом свидетельствуют результаты доклада о мировом благосостоянии, подготовленного исследовательскими компаниями Capgemini и Merrill Lynch

» Управление и менеджмент - 1822 -

Работа у противного

"Ведомости" / Джаред Сандберг Мелочные придирки начальников — часто не более чем болезненная демонстрация власти. Подчиненные находят остроумные способы отомстить. Многие начальники любят обращать внимание на мелочи. Когда Скотт Олсен работал в инвестиционном банке, его босс, отсматривая многостраничные презентации, подготовленные Олсеном и его коллегами, прежде всего реагировал на форматирование документов. “Мы показывали ему анализ, из которого следовало, потеряют или заработают наши клиенты миллионы долларов, а он начинал рассуждать про то, не нужно ли увеличить кегль шрифта или выделить такой-то кусок жирненьким”, — рассказывает Олсен

» Управление и менеджмент - 1049 -

Работать через не хочу. Что делать, если коллега вас раздражает

"Ведомости" / Сидящий рядом коллега уставился в ваш монитор и комментирует увиденное или в двенадцатый раз за последние полчаса пошел за чаем, в то время как вы не вставали с места со вчерашнего дня? Такое не оставит равнодушным никого. Согласно исследованию, проведенному компанией Office Angels, 33% уволившихся офисных работников называют основной причиной своего решения раздражение из-за привычек коллег. Александр Цакунов Подчас источники раздражения могут быть весьма необычными

» Управление и менеджмент - 6027 -

Работать "через не хочу". Что делать, если коллега вас раздражает

"Ведомости" / Сидящий рядом коллега уставился в ваш монитор и комментирует увиденное или в двенадцатый раз за последние полчаса пошел за чаем, в то время как вы не вставали с места со вчерашнего дня? Такое не оставит равнодушным никого. Согласно исследованию, проведенному компанией Office Angels, 33% уволившихся офисных работников называют основной причиной своего решения раздражение из-за привычек коллег. Александр Цакунов Подчас источники раздражения могут быть весьма необычными

» Управление и менеджмент - 3566 -

Работодатели побаиваются выпускников бизнес-школ

"Ведомости" / Российские работодатели неоднозначно относятся к менеджерам с дипломом MBA. С одной стороны, от кандидатов на топ-позиции они все чаще требуют диплом бизнес-школы, с другой - побаиваются таких людей. Об этом свидетельствует опрос, проведенный консультантами Begin Group. Компания Begin Group занимается информационно-издательским и выставочным бизнесом в сфере кадрового менеджмента и образования

» Управление и менеджмент - 1072 -

Работодатели подталкивают молодых мам как можно быстрее возвращаться в строй

"Ведомости" / Анастасия ДагаеваБеби-бум в столичных офисах заставляет работодателей вырабатывать стандарты корпоративной политики по отношению к сотрудницам, уходящим в декретный отпуск. У 33-летней Анны Козловской, директора по внешним связям российского представительства компании Coca-Cola, в мае 2005 г. появился второй ребенок. “Через два часа после родов мне звонили коллеги и консультировались по рабочим вопросам, а в офис я вернулась, когда дочери не было и четырех месяцев”, — рассказывает Козловская. “Случаи, когда женщина включается в рабочий процесс практически после родов, уже не редкость — это скорее практика”, — говорит Ольга Суворова, управляющий партнер рекрутинговой компании “Суворова и партнеры”. Российские женщины стремятся достичь карьерных высот, но и не отказываются от намерения завести ребенка, добавляет она. Управление загс Москвы констатирует, что столицу накрыла волна рождаемости

» Управление и менеджмент - 1969 -

Работодатели предпочитают не связываться с постоянными сотрудниками

"Ведомости" / Денис ЛитошикСпрос на временных, или заемных, работников ежегодно едва ли не удваивается, констатируют специалисты рекрутинговых агентств. Причем на внештатную работу все чаще требуются не синие, а вполне себе белые воротнички для выполнения непрофильных для работодателя операций. Последние два с половиной года компания “Индезит”, крупный производитель бытовой техники, использует временную рабочую силу. “Наш высокий период длится с июня по октябрь, в это время мы увеличиваем количество людей на производстве в среднем на 1000 человек, что составляет 20% от общего количества персонала”, — говорит Сергей Петров, менеджер по персоналу компании. Рекрутинговые агентства отмечают едва ли не удвоение спроса на временный персонал. “Если в 2003 г. мы предоставили рабочие места чуть менее чем 7000 временных сотрудников, в 2004 г. — 11 000, то за девять месяцев этого года уже более чем 15 000”, — отмечает Екатерина Горохова, генеральный директор рекрутинговой компании Kelly Services CIS

» Управление и менеджмент - 1513 -

Работодатели присматриваются к личностным особенностям

"Ведомости" / Устраиваясь на работу в Южную софтверную компанию (Ростов-на-Дону) , Юлия Килиленко была немного обескуражена вопросами, которые ей задавали на собеседовании. Например, ее спросили, где она покупает себе пальто и как часто ходит в кино. " Это было мое первое собеседование в жизни, - вспоминает Килиленко. - Я была настроена на серьезные вопросы. Вначале так оно и было, пока мне не стали задавать вопросы, совсем не касающиеся моих профессиональных качеств

» Управление и менеджмент - 1250 -

Работодатели считают, что лучше искать сотрудников без сторонней помощи

"Ведомости" / Обращение к услугам сторонних кадровых агентств оправдано только тогда, когда нужно найти высокопоставленных руководителей или узких специалистов, считают директора по персоналу. Да и эти задачи работодатели скоро научатся решать самостоятельно. Михаил Малыхин Анастасия Дагаева Директор по персоналу Инвестсбербанка Роман Дусенко попал на свою нынешнюю работу благодаря кадровому агентству. Однако благодарности не испытывает: одним из первых своих решений на новой должности он прервал два договора со сторонними рекрутерами. “За год я отучил банк искать сотрудников чужими силами”, — говорит он

» Управление и менеджмент - 2115 -

Работодатели спокойнее относятся к перерывам в карьерном росте

"Ведомости" / Анастасия Дагаева Мария Подцероб Ирина Окунькова Всего несколько лет назад и в России, и на Западе паузы в карьере считались непозволительной роскошью. Кандидатов с пробелами в резюме было принято считать “подпорченным товаром”. Но сейчас ситуация начинает меняться. На Западе все чаще руководители и профессионалы добровольно берут перерыв, да и в России к подобным тайм-аутам начинают относиться без предубеждений

» Управление и менеджмент - 1551 -

Работу осилит... поощренный, или Как поселить в работнике креатив

Юрий Бронфман, корреспондент «УНП» Среди работодателей уже давно ходит шутка: подчиненный работает не так, как он может, а так, как он хочет. Какие нужно создать в компании стимулы, чтобы поддерживать в работнике инициативность и интерес к труду? Корреспондент «УНП» раскрыла несколько секретов мотивации персонала, пока расспрашивала об этом работодателей и психологов. Отчего люди работают

» Управление и менеджмент - 1945 -

Raiffeisen делает крупное приобретение в России

Купив "Импэксбанк", Raiffeisen станет самым крупным иностранным банком в России Raiffeisen International покупает за 450 млн евро российский "Импэксбанк". Как во вторник сообщил журналистам глава Raiffeisen International Герберт Степич, приобретенный банк будет слит с уже существующим в России дочерним банком Raiffeisen. "Таким образом, мы будем седьмыми на российском рынке банковских услуг и самым крупным международным банком в России", – говорит Степич. Покупка "Импэксбанка", по мнению Степича, открывает "галактическое окно". У банка 190 филиалов по всей стране и 350 отделений в супермаркетах, торговых центрах и т.п

» Управление и менеджмент - 1020 -

Ralf Ringer почистит ботинки. Компания открывает производство обувной косметики

Компания Ralf Ringer будет выпускать косметику для ухода за обувью под одноименной маркой. Как рассказал РБК daily источник, знакомый с деятельностью компании, Ralf Ringer намерен наладить производство в Германии. Согласно планам, уже в 2010 году компания займет не менее 12% российского рынка обувной косметики. Эксперты считают идею Ralf Ringer утопичной

» Управление и менеджмент - 2658 -

РАО ЕЭС близко к компромиссу

Руководители РАО "ЕЭС", российской энергетической монополии, вероятно, готовы пойти на компромисс с правительством и согласиться на определенные уступки мелким акционерам при проведении реструктуризации компании, планы которой будут обсуждаться на проходящем на этой неделе Совете директоров. На прошлой неделе глава РАО "ЕЭС" Анатолий Чубайс заявил, что будет поддерживать предложения о внесении в устав изменений, позволяющих акционерам более внимательно изучать переводы активов и важные финансовые транзакции. Кроме того, планируется сократить количество голосов, необходимых для снятия его с должности. Чубайс намерен перенести дату ежегодного собрания, на котором могли бы быть утверждены данные изменения, с июня на конец апреля

» Управление и менеджмент - 1221 -

РАО ЕЭС планирует глобальную реорганизацию энергетической отрасли

Несмотря на непрекращающиеся возражения со стороны инвесторов и политиков, осуществление планов, разработанных РАО "ЕЭС", может позволить уже через 9 месяцев приступить к началу первого этапа широкомасштабной либерализации отрасли. Предложения, разработанные компанией при содействии инвестиционного банка "JP Morgan", предусматривают создание "пула", который к четвертому кварталу этого года позволит определять цены на электроэнергию на конкурсной основе. Глава РАО "ЕЭС" Анатолий Чубайс объявил о планах реструктуризации энергетической отрасли в апреле прошлого года, однако вынужден был дать задний ход из-за утверждений миноритарных акционеров о том, что в результате подобной реструктуризации активы компании могут быть распроданы по несправедливо низкой цене. Тем не менее, компания продолжила разработку планов по созданию пула, основанного на электронных торгах

» Управление и менеджмент - 1386 -