Статьи на тему: Работа и карьера

Этот странный иностранный

Сегодня знание иностранного языка - это не роскошь, а необходимость. Карьерный рост, новые знакомства, самооценка… Только вот что делать молодым и современным девушкам, которым фразы вроде "моя мама - учитель" и "этот карандаш - зеленый" внушают стойкое отвращение? Нанять личного переводчика

» Работа и карьера - 1679 -

Не спешите выбрасывать старый флакон…

Заканчивая очередной флакончик духов, неплохо задуматься о ценности самой бутылочки. Возможно, через несколько десятков лет она принесет вам немалую прибыль, как это случилось недавно с одной пожилой женщиной из Нью-Джерси (США). В 1939 году муж подарил ей флакончик духов Lalique, который он купил в магазине Saks Fifth Avenue за 50 долларов. Аромат назывался Tresor de la Mer – «сокровище моря»

» Работа и карьера - 1676 -

Ароматные целители

Как доказывает тысячелетний опыт, натуральные эфирные масла- это не только душа растений, но и здоровье, красота и долголетие для человека. Каждое из них содержит до 800(!) целебных компонентов, которые борются с вредными микробами и снимают воспаления. Эфирные масла укрепляют иммунитет, нейтрализуют токсины и способствуют их выведению из организма. С эфирными маслами природа становится ближе Сегодня, как и тысячи лет назад, где бы мы ни находились, нас сопровождает множество запахов

» Работа и карьера - 1671 -

Тени не исчезают в полдень

Утром вы проводите целый час перед зеркалом, накладывая макияж, а в обед он уже исчезает? Что-то вы делаете не так. Не говоря уже о специальных стойких косметических средствах, даже самая обычная косметика, нанесенная правильно, должна держаться до вечера. Чтобы вам не приходилось подправлять макияж снова и снова, воспользуйтесь несколькими простыми советами

» Работа и карьера - 1671 -

Как выбрать свою стильную компанию?

Направо пойдешь - инструкциями замучат, налево пойдешь - без поддержки измучаешься. Вот он - камень преткновения в поисках работы. Как же быть? Как ни странно, очень многие, побыв какое-то время в безработных (или просто начиная работать с чистого листа), начинают допускать одну и ту же ошибку: по умолчанию считается, что, если положить человеку хорошую зарплату при стандартном рабочем дне и хорошо оборудованном рабочем месте, то он сможет прижиться где угодно

» Работа и карьера - 1662 -

Положение о порядке присуждения ученых степеней

(продолжение, начало) III. Представление и защита диссертаций 14. Организация, где выполнялась диссертация или к которой был прикреплен соискатель, проводит предварительную экспертизу диссертации и дает по ней заключение, в котором должны быть отражены личное участие автора в получении результатов, изложенных в диссертации, степень достоверности результатов проведенных исследований, их новизна и практическая значимость, ценность научных работ соискателя, специальность, которой соответствует диссертация, полнота изложения материалов диссертации в работах, опубликованных соискателем, и целесообразность защиты диссертации (докторской) в виде научного доклада. Заключение должно быть выдано соискателю не позднее двух месяцев со дня представления для предварительной экспертизы кандидатской диссертации и трех месяцев - докторской диссертации

» Работа и карьера - 1660 -

Назад дороги нет?

Очень часто, выбирая будущую профессию, мы ориентируемся на маму-папу и других ближайших родственников, подружку, которая решила: "В театральный!", любимого, подавшего документы в Энергетический, да, Бог знает, на кого ещё, кроме собственной персоны - существа, в тот момент, несамостоятельного, нерешительного, а то и не решившего вовсе, куда податься. То есть, в какой вуз подать документы. Отмучившись положенный срок в институте, заполучив, наконец, профессию "за компанию" или "по наущению", мы опрометчиво решаем, что мытарства наши окончены. И, правда: впереди жизненный путь квалифицированного специалиста с зарплатой и оплачиваемым отпуском, чего ещё по большому-то счёту желать

» Работа и карьера - 1651 -

Если он - она (шеф, начальник, босс, руководитель)

Женщины активно продолжают занимать господствующее положение в обществе. Процесс этот идет и он необратим. Вернуть женщину за газовую плиту и ограничить круг ее работы только домом - практически невозможно. Рубикон, когда было возможно возвращение женщин к чисто физиологическому предназначению, перейден

» Работа и карьера - 1649 -

Собеседование: Ваш язык жестов

Итак, вам необходимо найти работу. В ходе телефонных переговоров вами заинтересовались и пригласили на собеседование. Вы мысленно прокручиваете в голове сценарий предстоящей беседы и предвкушаете желаемый результат. А теперь задумайтесь и скажите, какую часть в моделировании будущей встречи с работодателем вы уделяете более выразительному, чем ваша прямая речь, языку жестов

» Работа и карьера - 1648 -

Всем занять свои места!

«Деньги и власть портят людей», - вздыхаете вы обреченно, когда начальник распекает вас на все лады. А он, увы, делает это с завидной регулярностью и не стесняется в средствах «моральной муштры». Доколе будем терпеть измывательства? Не пора ли поставить на место зарвавшегося босса?«Виноват – исправлюсь» Итак, вы «умудрились» допустить ошибку, шеф мечет громы-молнии, не делая скидку на ваш прекрасный, между прочим, пол

» Работа и карьера - 1638 -

Что такое шеф-психолог и как с этим бороться?

Он смотрит на тебя мудрым взглядом, но при этом у тебя ощущение, что он ничего не слышит, каждый твой недочет приводит к длительному анализу твоей карьеры в компании и твоих личных проблем, он постоянно цитирует великих психологов и популярную психологическую литературу? Поздравляю, твой шеф, скорее всего, приобрел психологические знания, и тебе теперь придется с этим жить! Как? Давай попробуем найти ответ на этот вопрос

» Работа и карьера - 1632 -

Трафик

Бессмертное произведение Мериме " Таманго" - одна из самых ярких историй о рабах. Когда людей меняют, как вещи, на еду или одежду. Когда жизнь человека ровным счетом ничего не стоит

» Работа и карьера - 1632 -

Проверка кандидата

Целью описываемого мероприятия являются: выявление склонности кандидата к мошенничеству выявление связей, способных навредить фирме выявление фактов биографии, способных навредить фирме косвенное выявление проф пригодности кандидат получение информации об особенностях кандидата. При появлении кандидата нужно проводить его комплексную проверку, которая обязательно должна включать в себя следующее: сбор официальной информации и формальные проверки заполнение специально составленной анкеты предоставление копии паспорта, трудовой книжки, военного билета, документов об образовании, водительского удостоверения и т.п. проверка полученных документов на подлинность и сопоставление содержащейся в них информации с анкетными данными получение информации из баз данных получение отзывов с предыдущих мест работы по официальным каналам тестирование кандидата открытые психологические тестирования проверки на детекторе лжи скрытые психологические тестирования косвенное тестирование (через косвенные проявления психических особенностей) замаскированное тестирование (под видом анкетирования) ряд собеседований (минимум три) первое собеседование проводит кадровик и в процессе беседы уточняет полученные из документов данные, также получает общее представление о кандидате, второе собеседование также проводит кадровик устраняя разногласия между предоставленной информацией и полученной из других источников, кроме этого задаются проблемные вопросы для выяснения профпригодности и отношения к определенным фактам, событиям и т.п., при этом желательно проводить скрытое и явное психологическое тестирование кандидата третье собеседование проводит руководитель, имея на руках результаты предыдущих собеседований и проверок, ставятся конкретные проблемы и выясняются знания и профессионализм скрытые собеседования проводятся вне пределов фирмы под видом подбора сотрудника на сходную должность, но в другую компанию, естественно их проводят подставные лица сбор субъективной информации и неформальные проверки неформальное общение (опрос) с бывшими сослуживцами, подчиненными, соседями создание искусственных ситуаций (провокации) и наблюдение за тем как человек реагирует, как ведет себя наблюдение за поведением в стандартных ситуациях и сопоставление с декларируемыми идеями и принципами сопоставление всей полученной информации, и принятие решения о пригодности кандидата. Весь перечень элементов проверки кандидата необходимо задействовать только если в этом есть необходимость, иначе говоря - в случае изучения человека, претендующего на достаточно ответственный пост, - от работы которого зависит успех дела в целом. Причем прохождение кандидатом всех проверок еще на означает его абсолютную пригодность, поэтому нельзя сразу отдать в его руки все козыри

» Работа и карьера - 1631 -

Непристойное предложение

Когда на экраны вышел одноименный фильм, тысячи женщин по всему миру задали себе вопрос: "А могла бы я заняться сексом за деньги?". Некоторые всерьез задумались о падении общественной морали, другие с улыбкой думали о том, что не все похожи на голливудскую звезду Деми Мур, не всем предлагает возмездную близость красавец Роберт Редфорд, и не всякий секс оценивается в миллион долларов. Но, к сожалению, это не только тема для теоретических размышлений и шутливых разговоров с подругами. На практике такой вопрос рано или поздно встает перед любой женщиной: вклад своего тела в карьеру - далеко не новый способ продвижения по служебной лестнице

» Работа и карьера - 1621 -

Праздник корпоративной жизни

Наша страна стремительно развивается и перенимает у Запада не только передовые технологии, но и культуру поведения. Нас уже не удивишь тем, что рабочий образ нужно досконально продумывать, а словосочетание "будь, как дома" по отношению к офису совсем не применимо. Поэтому-то корпоративные праздники и вводят нас в состояние ступора несмотря на то, что должны априори приносить только радость и веселье. Любой потехе есть свой час, но как провести этот "час" с умом

» Работа и карьера - 1619 -