Статьи на тему: Управление и менеджмент

Политика скидок

Материал предоставлен журналом Консультант / Андрей Исаев, коммерческий директор проекта NATURAL TOBACCO Применять или не применять скидки? А если использовать, то какими они должны быть? Эти, на первый взгляд, несложные вопросы часто задают себе руководители компаний. В действительности ответы на них не так однозначны, как может показаться

» Управление и менеджмент - 3494 -

Неденежные мотивы повышения производительности труда

Хэди Исаакс PhD (докторская степень в области государственного управления), доцент университета West Indies (Ямайка) ПЕРСОНАЛ-МИКС: Научно-практический журнал по вопросам управления персоналом Люди являются самым важным ресурсом организации. Они обеспечивают увязку в единое целое финансовых, производственных и других ресурсов так, чтобы организация функционировала. Дальновидные руководители, если они стремятся повысить производительность, не опираются исключительно на финансовое вознаграждение персонала

» Управление и менеджмент - 3482 -

Как выбрать систему автоматизации управления предприятием

Березовский Сергей, компания "ЭнТехЭко" Как бы шаблонно это не звучало, но выбор автоматизированной системы управления предприятием (АСУП) - дело ответственное. И на это есть несколько причин. Во-первых, АСУП обычно приобретаются на достаточно долгий срок (среднее время "жизни" АСУП - около 10 лет, но это не предел - во многих компаниях используются системы с гораздо большим "стажем" работы, правда, и обрастающими за это время новыми возможностями)

» Управление и менеджмент - 3477 -

Наемные Топ-менеджеры предпочитают « президентский » тип власти

Материал предоставлен журналом Консультант / В какой-то момент собственник может решить отойти от оперативного управления бизнесом. Произойти это может по разным причинам. Например, у него появился интерес к другому виду деятельности, который находится на пике развития. Перед владельцем встает вопрос: каким образом передать дела наемному менеджеру, при этом сохранив прибыльность компании и контроль над ней

» Управление и менеджмент - 3468 -

Практика материального стимулирования

В. А. Гончарук Место и роль материального стимулирования в бизнесе трудно переоценить. Для руководителя оно выступает мощным рычагом управления

» Управление и менеджмент - 3451 -

Инвестиционные фонды: кто дает деньги?

ITeam - технологии корпоративного управления" / Мария Зуева Apple Computers, Microsoft, Intel - все эти могущественные компании были когда-то совсем небольшими фирмами. И все они выросли благодаря инвесторам, увидевшим в их бизнесе потенциал высокого роста и, следовательно, выгодного вложения капитала. Возможно ли такое в России? Что представляет собой сегодня отечественный рынок прямых инвестиций - "закрытый клуб" или финансовое сообщество, готовое предложить предпринимателям реальные инструменты по развитию их бизнеса

» Управление и менеджмент - 3446 -

Практические советы по постановке ССП

Материал предоставлен журналом Консультант / Мария Фурсеева, эксперт МАГ КОНСАЛТИНГ Для успешного развития компаниям необходима четкая стратегия, продуманная управленческая структура, отлаженность бизнес-процессов и эффективная система мотивации персонала. Одним из инструментов, позволяющим решать все эти задачи, является сбалансированная система показателей (ССП). В основе построения ССП лежат «краеугольные камни» функционирования организации, такие как миссия, видение и стратегия. Методика ССП позволяет топ-менеджерам и собственникам перевести цели компании на уровень операционной деятельности

» Управление и менеджмент - 3439 -

Что делают предприниматели, чтобы быстро продать бизнес

"Ведомости" / Гендиректор и основатель волгоградской компании “Эрико-плюс” Александр Пузенко уже полгода пытается продать свой бизнес — цех по переработке рыбы — и несколько складов. Пока на его предложение, которое он выставил в Интернете, откликаются только желающие приобрести коммерческую недвижимость. Консалтинговая группа “Магазин готового бизнеса” провела исследование на тему, что мешает продавцам бизнеса и его потенциальным покупателям найти общий язык. Консультанты выявили три фактора, которые останавливают тех, кто захотел вложить деньги в предприятие стоимостью от $1 млн до $10 млн

» Управление и менеджмент - 3438 -

Акционерные общества: современная мифология

Александр Молотников «Директор», № 5 (117) 16 февраля 2004 «ЗАО нельзя поглотить». Это заблуждение способно в лучшем случае лишить вас денег, в худшем – всего бизнеса. Еще парочка таких мифов, и конкуренты смогут закусить сладкими плодами вашего корпоративного невежества. Известно, что акционерные компании являются наиболее приемлемой формой ведения бизнеса при осуществлении крупных бизнес-проектов, когда предпринимателям требуется привлечь значительные финансовые и людские ресурсы

» Управление и менеджмент - 3434 -

О чем может рассказать почерк работника

А. И. Шипилов, доктор психологических наук, профессор МОСУ О. А

» Управление и менеджмент - 3434 -

Контекстная интернет-реклама становится все популярнее. Особенно у мошенников

SmartMoney / Среди интернет-рекламистов популярна незатейливая шутка: “Контекстная реклама отличается от обычной умом и сообразительностью”. Лучше, пожалуй, и не скажешь. “Умная” реклама демонстрируется только тем пользователям, которые сами проявили интерес к рекламируемому продукту. Скажем, набрали вы в поисковике слово “недвижимость” — и вам тут же покажут баннер риелторского агентства. Данил Вязовов Ксения Болецкая Очевидно, что отдача при подобном прицельном обстреле куда выше, чем от обычной баннерной кампании

» Управление и менеджмент - 3432 -

Как понять, недооценена акция или переоценена

"Ведомости" / Наибольшие доходы на фондовом рынке приносят инвесторам самые недооцененные акции. Отыскать эти самые привлекательные объекты для вложения денег позволяет анализ некоторых финансовых показателей компаний. Грегори Цукерман Быстрый рост котировок порой заставляет инвесторов с осторожностью относиться к сильно подорожавшим акциям. Однако он не всегда означает, что бумаги стали слишком дороги и не принесут дохода

» Управление и менеджмент - 3411 -

О чем сказать будущему работодателю? или Как успешно пройти собеседование

По одежке встречают... Все знают, насколько неизгладимым бывает первое впечатление. Если человек с первого взгляда не вызвал симпатию, в дальнейшем исправить эту ситуацию будет сложно. Так и на собеседовании - важно произвести на интервьюера хорошее впечатление в первые минуты общения

» Управление и менеджмент - 3407 -

Подбор персонала: основные этапы

Независимо от того, каким методом поиска специалистов Вы воспользовались, следующим этапом является этап выбора подходящего кандидата (при работе с кадровым агентством эта функция большей частью лежит на нем). Первым источником информации о кандидате является резюме. Его основная цель - информировать об опыте работы кандидата. Однако по резюме можно еще очень много узнать об интеллектуальных и личностных особенностях соискателя

» Управление и менеджмент - 3404 -

Зачем работодателям коллективный договор

"Ведомости" / Иван Голунов В последнее время крупные российские компании заключают коллективные договоры со своими сотрудниками. Процедура создания этого документа непроста. Но если ее правильно организовать, заключение коллективного договора может стать большим шагом к достижению согласия на предприятии. Теоретически отношения между наемным работником и собственником предприятия регламентируются трудовыми договорами с сотрудниками и Трудовым кодексом (ТК). “Если трудовой договор устанавливает отношения между отдельным работником и работодателем, то коллективный договор включает в себя правила, которые касаются всего коллектива, — говорит председатель Объединенных союзов России "Соцпроф", один из авторов закона "О коллективных договорах" Сергей Храмов. — Половина статей [Трудового] кодекса [вступившего в силу в 2002 г.] устанавливает минимальные требования, которые работодатели могут уточнять в коллективном договоре”

» Управление и менеджмент - 3404 -