Статьи на тему: Управление и менеджмент

Кредитная политика как инструмент стратегии фирмы

Материал предоставлен журналом Консультант / Игорь Николаев, финансовый директор ООО «Медико-фармацевтическая фирма «Аконит»» Чтобы завоевать лояльность клиентов, компания увеличила величину месячной отгрузки продукции и срок ее оплаты. Это привело к росту дебиторской задолженности, а затем – и к снижению финансовой устойчивости. Как же следует фирме строить свою кредитную политику, чтобы добиться поставленных стратегических целей [1]? Находясь на разных этапах развития, компании преследуют различные цели и придерживаются различных стратегических линий

» Управление и менеджмент - 3855 -

Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации

Непрерывные и быстрые изменения в технологиях требуют непрерывного обучения: только это может гарантировать необходимую квалификацию. Невозможно в процессе трудовой жизни пользоваться только теми знаниями, которые были приобретены в высшем учебном заведении. Элитариум — Центр дистанционного образования Автор: Тахир Юсупович Базаров, профессор кафедры социальной психологии МГУ, член Ученого Совета МГУ, заведующий кафедрой управления персоналом ИПК ГС РАГС при Президенте РФ

» Управление и менеджмент - 3855 -

Почему уходят квалифицированные сотрудники и руководители?

Журнал "Кадровый менеджмент" Структура мотивов ухода квалифицированных специалистов и руководителей сотрудников имеет свою специфику, отличную от специфики ухода рядового персонала. Эта категория сотрудников оказывается чувствительна к более широкому спектру демотиваторов, среди которых отношения с топ-менеджментом и возможности профессионального развития. Слишком высокая квалификация, отсутствие сложных заданий, недостаточный уровень полномочий делает работу в компании для руководителя или высококлассного специалиста неинтересной. Не находя достойного применения своим навыкам, он начинает подыскивать нового работодателя

» Управление и менеджмент - 3853 -

Как найти работу без диплома о высшем образовании

"Ведомости" / По данным переписи населения, диплом о высшем образовании есть у 13% россиян. Этот документ, по существу, является входным билетом для работы в хороших компаниях. По данным рекрутинговых компаний, 70% всех заявок работодателей содержат требование о высшем образовании. Тем не менее пока и без "корочек" можно построить карьеру, однако специалисты утверждают, что только пока

» Управление и менеджмент - 3841 -

Зачем компании придумывают странные должности. Директор по удовлетворению

"Ведомости" / Менеджер по рассказыванию историй, директор по удовольствиям и вице-президент по межличностным отношениям - так необычно порой именуется сотрудник с вполне заурядными обязанностями. За такими названиями кроются не только причуды руководителей, но и попытки решить некоторые управленческие задачи. Уйти от официоза. Руководители, придумывающие нестандартные названия должностей, пытаются уйти от скучного официоза или англицизмов

» Управление и менеджмент - 3839 -

Сервисы разовых заказов

ИА "Клерк. Ру". Отдел новостей / Вячеслав Шевцов, специально для Клерк. Ру Сервисы разовых заказов давно используются компаниями Европы и США для заказа разовой работы у лиц умственного труда

» Управление и менеджмент - 3836 -

Как получать деньги за реализованную продукцию

Журнал «Генеральный Директор» / Михаил Хромов | Генеральный Директор консалтинговой фирмы «Бизнес-студия Михаила Хромова», Санкт-Петербург На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье Как грамотно выстроить кредитную политику фирмы Что сделать Генеральному Директору, чтобы его компания больше продавала и вовремя получала платежи от покупателей Какие задачи надо поставить перед отделом продаж Что должны знать продавцы о сущности процесса продаж Какие коммуникативные навыки нужны для работы с должниками Также Вы прочитаете Как работают с должниками в компании «СКПИЦ» СПРАВКА Михаил Хромов – владелец и Генеральный Директор консалтинговой фирмы «Бизнес-студия Михаила Хромова». Окончил факультет психологии Санкт-Петербургского государственного университета, имеет экономическое и бизнес-образование, пятнадцатилетний опыт проведения тренингов и пятилетний опыт бизнес-консультирования. Совместно с компанией «Просвет», специализирующейся на краткосрочных семинарах и тренингах, разработал тренинг по возврату дебиторской задолженности, который проводится ежемесячно. «Бизнес-студия Михаила Хромова» основана в 2004 году. Занимается консалтингом в области менеджмента, маркетинга и управления персоналом

» Управление и менеджмент - 3826 -

Москва наносит удар по иностранным компаниям

Демонстрируя неприкрытую и вопиюще националистическую государственную политику, сложившуюся в стране при президенте Владимире Путине, Россия запрещает в этом году компаниям, принадлежащим иностранным владельцам, участвовать в разработке обильных природных ресурсов государства. Российское Министерство природных ресурсов объявило, что отныне только компании, являющиеся российскими минимум на 51%, будут иметь право участвовать в тендерах на покупку стратегических нефтяных и рудных месторождений. Это ограничение не позволит таким крупным международным компаниям как ExxonMobil и ChevronTexaco участвовать в разработках новых нефтяных месторождений. Это может поставить в тупик компанию TNK-BP, первую англо-российскаую компанию с соотношением капиталов 50 на 50

» Управление и менеджмент - 3820 -

Практические советы по мотивации

Как сделать так, чтобы сотрудники работали больше, лучше, за те же деньги и по собственному желанию? Лидеры мирового бизнеса решали этот вопрос по-разному, отказываясь от той или иной части этой идиллической картинки. В наше время среди руководителей становится все меньше диктаторов и все больше лидеров. Арсенал дозволенных средств воздействия на подчиненных значительно сократился, а желания бороться за эффективность не убавилось

» Управление и менеджмент - 3816 -

Российские операторы мобильной связи на пороге объединения

Своей "самой большой ошибкой" финансовый жонглер Джордж Сорос как-то назвал попытку проникнуть на российский телекоммуникационный рынок. Будучи членом консорциума, он в 1997 году, то есть еще до обвала рубля в России, за 1,88 млрд долларов приобрел у "Связьинвеста", отраслевого гиганта, блокирующий пакет акций. Вложения Сороса в проводную связь до сих пор не окупились. Немецкой компании Deutsche Telekom, очевидно, все это тоже надоело

» Управление и менеджмент - 3805 -

Роли в команде: российский вариант

ПЕРСОНАЛ-МИКС Научно-практический журнал по вопросам управления персоналом. / Эта статья представляет собой своеобразное продолжение дискуссии, прошедшей в редакции журнала " Персонал-Микс", " Сотрудник: подчиненный или партнер?" (см. " Персонал-Микс", № 1, 2003 г.)

» Управление и менеджмент - 3803 -

Бюджетирование в 10 схемах

ITeam - технологии корпоративного управления" / Введение Суть статьи – представить основные понятия управления предприятием посредством бюджетов в простом наглядном виде, чтобы директор или финансовый директор смог быстро разобраться, в чем особенности бюджетирования, в чем его преимущество по сравнению с системой управления, имеющейся на его предприятии. Сразу заметим, что мы представляем расширенную трактовку бюджетирования, включая в него систему сбалансированных показателей (ССП) и подразумевая контекст менеджмента качества: процессный подход, постоянное улучшение, измеряемое качество продукта, работ (услуг). Данный подход развит автором в идее Виртуальной Модели Предприятия (раздел "Энциклопедия консалтинга" www.ngpc.ru, статья «Виртуальная модель предприятия»). Концепция Бюджетирование, как способ детального учета и оптимизации затрат в управлении, разработан достаточно давно и даже уже успел устареть в Европе, где применяется в течении последних 50 лет фактически на всех предприятиях

» Управление и менеджмент - 3797 -

Управление рыночными рисками

"Ведомости" / Вячеслав Тихонов Евгений Логовинский Рыночные риски - причина многих громких финансовых скандалов в мировой истории. Наиболее значимые из них - это банкротства Metallgesellschaft в 1993 г. (потери $1,5 млрд) , Orange County - в 1994 г. ($1,6 млрд) , Barings - в 1995 г. ($2,2 млрд) , LTCM - в 1998 г. (более $4 млрд) и др. Чтобы обезопасить себя от подобного, в конце 90-х гг. финансовые организации по всему миру активно внедряли системы управления рыночными рисками. В России, правда, с некоторым запозданием также активно разрабатывались системы управления рыночными рисками

» Управление и менеджмент - 3792 -

Расстанемся друзьями. Как правильно уволить сотрудника

Любой работодатель когда-нибудь сталкивается с проблемой: как безболезненно уволить сотрудника? То есть расстаться, к примеру, с неподходящим бухгалтером или аналитиком так, чтобы не втянуться в выматывающие судебные разбирательства, чтобы обе стороны избежали чрезмерных переживаний, чтобы работник не ушел озлобленным и не рассказывал ужасов о бывшем работодателе. О способах достижения названных целей нам рассказали главбухи, финансисты, юристы и психологи. Резать или поговорить? «Сначала я пытаюсь сформулировать для себя, почему я хочу уволить сотрудника

» Управление и менеджмент - 3773 -

Что делать с новым сотрудником

По материалам Портала дистанционного консультирования малого предпринимательства "Дистанционный консалтинг" Все затраты, связанные с введением новых сотрудников в должность, являются инвестициями в развитие вашего бизнеса. Как и любые другие затраты, они требуют оптимизации, главная цель которой - поскорее добиться от сотрудника выхода на плановые показатели. Если с самого начала не объяснить новому сотруднику все, что связано с его должностью, он замучит вас бесконечными вопросами. Он будет тратить на это не только свое, но и ваше время

» Управление и менеджмент - 3769 -