Статьи на тему: Управление и менеджмент

Как найти работу без диплома о высшем образовании

"Ведомости" / По данным переписи населения, диплом о высшем образовании есть у 13% россиян. Этот документ, по существу, является входным билетом для работы в хороших компаниях. По данным рекрутинговых компаний, 70% всех заявок работодателей содержат требование о высшем образовании. Тем не менее пока и без "корочек" можно построить карьеру, однако специалисты утверждают, что только пока

» Управление и менеджмент - 3733 -

Практические советы по мотивации

Как сделать так, чтобы сотрудники работали больше, лучше, за те же деньги и по собственному желанию? Лидеры мирового бизнеса решали этот вопрос по-разному, отказываясь от той или иной части этой идиллической картинки. В наше время среди руководителей становится все меньше диктаторов и все больше лидеров. Арсенал дозволенных средств воздействия на подчиненных значительно сократился, а желания бороться за эффективность не убавилось

» Управление и менеджмент - 3733 -

Как получать деньги за реализованную продукцию

Журнал «Генеральный Директор» / Михаил Хромов | Генеральный Директор консалтинговой фирмы «Бизнес-студия Михаила Хромова», Санкт-Петербург На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье Как грамотно выстроить кредитную политику фирмы Что сделать Генеральному Директору, чтобы его компания больше продавала и вовремя получала платежи от покупателей Какие задачи надо поставить перед отделом продаж Что должны знать продавцы о сущности процесса продаж Какие коммуникативные навыки нужны для работы с должниками Также Вы прочитаете Как работают с должниками в компании «СКПИЦ» СПРАВКА Михаил Хромов – владелец и Генеральный Директор консалтинговой фирмы «Бизнес-студия Михаила Хромова». Окончил факультет психологии Санкт-Петербургского государственного университета, имеет экономическое и бизнес-образование, пятнадцатилетний опыт проведения тренингов и пятилетний опыт бизнес-консультирования. Совместно с компанией «Просвет», специализирующейся на краткосрочных семинарах и тренингах, разработал тренинг по возврату дебиторской задолженности, который проводится ежемесячно. «Бизнес-студия Михаила Хромова» основана в 2004 году. Занимается консалтингом в области менеджмента, маркетинга и управления персоналом

» Управление и менеджмент - 3723 -

Бюджетирование в 10 схемах

ITeam - технологии корпоративного управления" / Введение Суть статьи – представить основные понятия управления предприятием посредством бюджетов в простом наглядном виде, чтобы директор или финансовый директор смог быстро разобраться, в чем особенности бюджетирования, в чем его преимущество по сравнению с системой управления, имеющейся на его предприятии. Сразу заметим, что мы представляем расширенную трактовку бюджетирования, включая в него систему сбалансированных показателей (ССП) и подразумевая контекст менеджмента качества: процессный подход, постоянное улучшение, измеряемое качество продукта, работ (услуг). Данный подход развит автором в идее Виртуальной Модели Предприятия (раздел "Энциклопедия консалтинга" www.ngpc.ru, статья «Виртуальная модель предприятия»). Концепция Бюджетирование, как способ детального учета и оптимизации затрат в управлении, разработан достаточно давно и даже уже успел устареть в Европе, где применяется в течении последних 50 лет фактически на всех предприятиях

» Управление и менеджмент - 3721 -

Немецкие компании возглавляют список лучших корпоративных сайтов

У российских компаний – самые плохие корпоративные сайты в Европе, они предоставляют наименьшее количество информации инвесторам, аналитикам и другим людям, ищущим данные, чтобы принять инвестиционное решение, говорится в исследовании по 16 странам, результаты которого будут обнародованы в четверг. Германия возглавила список, набрав в среднем 65 по 100-балльной шкале. Компании скандинавских стран – Финляндии, Швеции, Норвегии и Дании, объединенных в рейтинге, заняли второе место, за ними следуют Швейцария и Нидерланды

» Управление и менеджмент - 3718 -

Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации

Непрерывные и быстрые изменения в технологиях требуют непрерывного обучения: только это может гарантировать необходимую квалификацию. Невозможно в процессе трудовой жизни пользоваться только теми знаниями, которые были приобретены в высшем учебном заведении. Элитариум — Центр дистанционного образования Автор: Тахир Юсупович Базаров, профессор кафедры социальной психологии МГУ, член Ученого Совета МГУ, заведующий кафедрой управления персоналом ИПК ГС РАГС при Президенте РФ

» Управление и менеджмент - 3715 -

Роли в команде: российский вариант

ПЕРСОНАЛ-МИКС Научно-практический журнал по вопросам управления персоналом. / Эта статья представляет собой своеобразное продолжение дискуссии, прошедшей в редакции журнала " Персонал-Микс", " Сотрудник: подчиненный или партнер?" (см. " Персонал-Микс", № 1, 2003 г.)

» Управление и менеджмент - 3711 -

Российские операторы мобильной связи на пороге объединения

Своей "самой большой ошибкой" финансовый жонглер Джордж Сорос как-то назвал попытку проникнуть на российский телекоммуникационный рынок. Будучи членом консорциума, он в 1997 году, то есть еще до обвала рубля в России, за 1,88 млрд долларов приобрел у "Связьинвеста", отраслевого гиганта, блокирующий пакет акций. Вложения Сороса в проводную связь до сих пор не окупились. Немецкой компании Deutsche Telekom, очевидно, все это тоже надоело

» Управление и менеджмент - 3709 -

Простые правила рассадки или «фэншуй» при размещении офисных сотрудников

Материал предоставлен журналом «Время Бухгалтера / Многие руководителя сталкивались с проблемой рассадки своих сотрудников в офисном помещении. Влияет ли рассадка на организацию рабочего процесса в офисе. Ответ: ДА Орлов Михаил Все люди имеют подсознательный способ оценки статуса сотрудника по расположению его рабочего места в офисном помещении

» Управление и менеджмент - 3692 -

Выплата дивидендов акционерными обществами

Материал предоставлен журналом Консультант / Автор статьи: Сергей Полозков, начальник отдела департамента правового и корпоративного сопровождения ЗАО «Альянс-Пром» Российские акционерные общества, как правило, не считают выплату дивидендов первоочередной задачей. Однако практика показывает, что инвесторы хотят получать доход не от перепродажи акций, а в виде дивидендов. Поэтому для их привлечения выплачивать дивиденды необходимо

» Управление и менеджмент - 3665 -

Расстанемся друзьями. Как правильно уволить сотрудника

Любой работодатель когда-нибудь сталкивается с проблемой: как безболезненно уволить сотрудника? То есть расстаться, к примеру, с неподходящим бухгалтером или аналитиком так, чтобы не втянуться в выматывающие судебные разбирательства, чтобы обе стороны избежали чрезмерных переживаний, чтобы работник не ушел озлобленным и не рассказывал ужасов о бывшем работодателе. О способах достижения названных целей нам рассказали главбухи, финансисты, юристы и психологи. Резать или поговорить? «Сначала я пытаюсь сформулировать для себя, почему я хочу уволить сотрудника

» Управление и менеджмент - 3663 -

Управление рыночными рисками

"Ведомости" / Вячеслав Тихонов Евгений Логовинский Рыночные риски - причина многих громких финансовых скандалов в мировой истории. Наиболее значимые из них - это банкротства Metallgesellschaft в 1993 г. (потери $1,5 млрд) , Orange County - в 1994 г. ($1,6 млрд) , Barings - в 1995 г. ($2,2 млрд) , LTCM - в 1998 г. (более $4 млрд) и др. Чтобы обезопасить себя от подобного, в конце 90-х гг. финансовые организации по всему миру активно внедряли системы управления рыночными рисками. В России, правда, с некоторым запозданием также активно разрабатывались системы управления рыночными рисками

» Управление и менеджмент - 3661 -

Как сделать специалиста хорошим управленцем?

«Бегущие по граблям» «Если у меня будет 3 часа, чтобы срубить дерево, то я 2 часа потрачу на то, чтобы наточить топор» Авраам Линкольн Ни для кого не секрет, что менеджмент – это профессия. И этой профессии необходимо учиться, причем желательно не распространенным несколько лет назад способом «бега по граблям», когда менеджер учится управлению на своих ошибках, нанося урон организации. Но если топ-менеджеры уже давно поняли необходимость повышения своей квалификации и стали получать вторые и третье высшие образования, а то и МВА, то представление о том, что мидл-менеджеры тоже нуждаются в повышении квалификации, только начинает формироваться. А между тем очевидно, что в большинстве компаний бизнес держится именно на среднем менеджменте

» Управление и менеджмент - 3658 -

Белая зарплата становится важным фактором при выборе места работы

"Ведомости" / Легальный оклад становится определяющим фактором при выборе места работы. Менеджеры хотят чувствовать себя защищенными и часто соглашаются на меньшую зарплату, но только если она будет белой. По оценкам Министерства по налогам и сборам, серые схемы выплаты зарплат используют от 25% до 50% компаний. У рекрутеров данные менее оптимистичные, правда они уверяют, что в последние два-три года растет доля компаний, которые платят белые зарплаты

» Управление и менеджмент - 3655 -

Нужно ли бороться с дебиторской задолженностью

Материал предоставлен журналом Консультант / Игорь Николаев, финансовый директор ООО «Медико-фармацевтическая фирма “Аконит”» Пытаясь сократить дебиторскую задолженность, руководство компании старалось работать с покупателями по предоплате и держать на складе минимальные товарные остатки. Кончилось это тем, что у фирмы возникли серьезные проблемы со сбытом. Кроме того, низкий объем реализации негативно оценили потенциальные инвесторы… Дебиторская задолженность, или счета дебиторов – неотъемлемый элемент сбытовой деятельности практически любого предприятия. Конечно, все фирмы стараются реализовывать продукцию на условиях оплаты по факту или даже предоплаты

» Управление и менеджмент - 3653 -