Статьи на тему: Управление и менеджмент

Прогул или несанкционированное отсутствие на рабочем месте: легче ли прогуливать в странах развитого капитализма?

Сердюк В. А., менеджер по персоналу Опубликовано в номере: Кадры предприятия №2 / 2003 Если вы думаете, что вхождение в «информационное общество» ведущих зарубежных стран исключает склонность человека к отлыниванию от работы, то глубоко заблуждаетесь. Мы сейчас не имеем подтвержденных наукой данных о том, что эта склонность заложена в генетическом багаже

» Управление и менеджмент - 3709 -

Как разработать систему материального стимулирования персонала

Разработка системы мотивации — одна из наиболее востребованных сегодня консалтинговых услуг. С одной стороны, такая система должна стимулировать сотрудников к эффективной работе, с другой — быть экономически оправданной. Рассмотрим общие принципы, на основе которых финансовые директора могут разработать новую систему мотивации для своих компаний или внести коррективы в уже существующие правила материального вознаграждения сотрудников. Соболев Максим (директор по работе с клиентами ЗАО «Евроменеджмент» (Москва)) Рожкова Татьяна (старший консультант отдела кадрового консалтинга ЗАО «Евроменеджмент» (Москва) Журнал Финансовый директор N o 4 (апрель) 2004 Система мотивации существует практически на каждом предприятии

» Управление и менеджмент - 3702 -

Нужно ли бороться с дебиторской задолженностью

Материал предоставлен журналом Консультант / Игорь Николаев, финансовый директор ООО «Медико-фармацевтическая фирма “Аконит”» Пытаясь сократить дебиторскую задолженность, руководство компании старалось работать с покупателями по предоплате и держать на складе минимальные товарные остатки. Кончилось это тем, что у фирмы возникли серьезные проблемы со сбытом. Кроме того, низкий объем реализации негативно оценили потенциальные инвесторы… Дебиторская задолженность, или счета дебиторов – неотъемлемый элемент сбытовой деятельности практически любого предприятия. Конечно, все фирмы стараются реализовывать продукцию на условиях оплаты по факту или даже предоплаты

» Управление и менеджмент - 3702 -

Выплата дивидендов акционерными обществами

Материал предоставлен журналом Консультант / Автор статьи: Сергей Полозков, начальник отдела департамента правового и корпоративного сопровождения ЗАО «Альянс-Пром» Российские акционерные общества, как правило, не считают выплату дивидендов первоочередной задачей. Однако практика показывает, что инвесторы хотят получать доход не от перепродажи акций, а в виде дивидендов. Поэтому для их привлечения выплачивать дивиденды необходимо

» Управление и менеджмент - 3701 -

Что делать с новым сотрудником

По материалам Портала дистанционного консультирования малого предпринимательства "Дистанционный консалтинг" Все затраты, связанные с введением новых сотрудников в должность, являются инвестициями в развитие вашего бизнеса. Как и любые другие затраты, они требуют оптимизации, главная цель которой - поскорее добиться от сотрудника выхода на плановые показатели. Если с самого начала не объяснить новому сотруднику все, что связано с его должностью, он замучит вас бесконечными вопросами. Он будет тратить на это не только свое, но и ваше время

» Управление и менеджмент - 3686 -

Electrolux ищет площадку для второго завода в России

Компания Electrolux определяется с адресом второго российского завода, который займется производством кухонных плит и холодильников. В пятницу шведы провели предварительные переговоры с администрацией Ленинградской области о строительстве производства стоимостью около 80 млн евро. В штаб-квартире Electrolux в Стокгольме утверждают, что объем инвестиций и производственные мощности будущего предприятия пока не определены. Но они могут составить 80 млн. евро

» Управление и менеджмент - 3684 -

Samsung планирует построить два завода в России

В строительство двух заводов по производству бытовой техники в России южнокорейская компания Samsung Electronics намерена вложить около 100 млн долл. В настоящее время специалисты компании ведут подбор площадок для размещения производства. Ожидается, что к строительству Samsung приступит уже в 2007 году. Для российского рынка характерна тенденция к устойчивому и продолжительному росту, что также способствует открытию заводов крупными компаниями

» Управление и менеджмент - 3683 -

Организационные факторы конкурентных преимуществ фирм

ПЕРСОНАЛ-МИКС Научно-практический журнал по вопросам управления персоналом. / В силу национальной специфики становления рыночной экономики лишь в последние годы российские менеджеры и ученые начали проявлять активный интерес к стратегическим аспектам управления. На фоне роста конкуренции на внутреннем рынке и интеграции в мировое хозяйство эта тенденция, несомненно, будет усиливаться. В США и Западной Европе схожая мода на термин "стратегия" началась около 40 лет назад, и тогда же увидели свет труды классиков теории стратегического управления (А. Чандлера, К

» Управление и менеджмент - 3681 -

Кражи в торговле: виды и методы борьбы

ИА "Клерк. Ру". Отдел новостей / С. Д

» Управление и менеджмент - 3676 -

Современные тенденции развития холдингов

Николай Берзон, "Управление компанией", №4, 2004 Бурно протекающие социально-экономические и политические процессы, сопровождающие интеграцию России в мировое экономическое сообщество, способствуют привнесению в нашу речь различных иноязычных слов и терминов: "холдинг", "лизинг", "факторинг" и т. д. Многие предприниматели любят произносить красивые слова, не задумываясь об их содержании. На одной из деловых встреч пришлось услышать такую фразу: "Мы создали интегрированно-универсальный холдинг, который органически сочетает в себе синергию и диверсификацию с целью усиления маркетинговых стратегий на товарных и финансовых рынках". Попытки выяснить, что имел в виду выступающий, произнося эти слова, успехом не увенчались

» Управление и менеджмент - 3671 -

Логистика и маркетинг: проблемы взаимодействия

Дмитрий Перник, Директор департамента по логистике ОАО «Лебедянский»,"ЛОГИСТИК & система" Дискуссия о взаимодействии логистики и маркетинга часто перетекает в выяснение вопроса, кто важнее в компании, и неминуемо заходит в тупик. Гораздо продуктивнее будет проанализировать реальные моменты столкновения или пересечения интересов двух функциональных отделений и определить, каким же образом они должны взаимодействовать Целью любой производственной или торговой системы является удовлетворение потребностей клиента. Маркетинг и логистика являются частями этой системы. Маркетинг определяет возникший спрос, а логистика обеспечивает продвижение товарного потока к потребителю

» Управление и менеджмент - 3657 -

Труба

В среду сдается в эксплуатацию наиболее важный трубопровод в мире. Нефтепровод, стоивший три млрд долларов, идет из азербайджанского терминала Сангачал на Каспийском море через Грузию до турецкого порта Джейхан на Средиземном море. Он должен доставлять нефть, залегающую на глубине 3000 метров под Каспийским морем, на мировые рынки. На большом расстоянии от нее проходит также газовая труба, которая заканчивается в турецком городе Эрцурум

» Управление и менеджмент - 3652 -

Системы мотивации персонала в Западной Европе и США

Источник: BKG. Практичные решения для эффективного управления компанией / Николай Дряхлов, Евгений Куприянов www.cfin.ru В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты Для мотивации сотрудников компании используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения Заметная роль отводится способам мотивации, не имеющим отношения к материальным поощрениям Проблема мотивации и стимулирования имеет свою историю в нашей стране. Во времена СССР, начиная со знаменитой НОТ, постоянно шли эксперименты в этой области и опыт передовых коллективов стремились тиражировать по всей стране

» Управление и менеджмент - 3642 -

ЧЕРНЫЙ ПИАР в корпоративных конфликтах

Дмитрий Старицкий Журнал " Слияния и поглощения" Счастлив тот бизнесмен, которого пока не коснулись проблемы пиара. Хотя бы потому, что это дорого и хлопотно, а тратить деньги на нечто, не касающееся впрямую его бизнеса, не любит никто

» Управление и менеджмент - 3640 -

Давос: форум тех, кого мир перестал любить

Время "хозяев мира" кончилось. Далеко в прошлое ушли триумфальные саммиты Всемирного экономического форума в Давосе, на которых деловые люди "звезды" всепобеждающей глобализации сидели бок о бок с министрами, приезжавшими, чтобы взять уроки эффективного управления. Совещание, открывающееся в Давосе на будущей неделе, будет посвящено теме, которую организаторы форума люди, всегда имевшие особый нюх на все злободневное, - назвали весьма красноречиво: "Строительство доверия" ("Building Trust"). Чтобы подчеркнуть, насколько тревожна нынешняя ситуация, они разослали всем участникам саммита поучительные результаты опроса, проведенного среди 36 тыс. человек в 47 странах

» Управление и менеджмент - 3636 -