Статьи на тему: Управление и менеджмент

Внутренний маркетинг персонала в российских компаниях

ПЕРСОНАЛ-МИКС Научно-практический журнал по вопросам управления персоналом. / Внутренний маркетинг – это один из современных аспектов менеджмента, наиболее применимый в работе с персоналом и в управлении качеством. Ужесточение конкуренции и увеличение в современных компаниях числа профессионалов формируют повышенные требования к лояльности работника к компании и к системам стимулирования и оплаты труда. Именно здесь руководителю могут пригодиться идеи внутреннего маркетинга. Денис Лобанов Суть внутреннего маркетинга заключается в том, что отношения компании и работников строятся на тех же основаниях, что отношения компании с клиентамиРуководство «предлагает» особый продукт — должность с ее специфическими правами и обязанностями

» Управление и менеджмент - 3876 -

Как сбавить обороты и не отстать

Газета "Бизнес" / ЕКАТЕРИНА ГОЛУБКОВА Несколько лет назад в Европе появилось новое понятие - downshifting , что значит «сдвиг вниз». Согласно «Словарю нового тысячелетия» Вебстера - это «добровольная простота». В обиходе же новое западное увлечение означает отказ от хорошо оплачиваемого места работы в пользу осуществления своей давнишней мечты. Согласно исследованиям, проведенным The Australia Institute , дауншифтинг выбирает для себя так называемый средний класс

» Управление и менеджмент - 3869 -

МТС скупает собственные акции, желая увеличить капитализацию компании

Вчера сотовая компания МТС объявила о запуске беспрецедентной для российского телекоммуникационного рынка программы выкупа своих ценных бумаг. В ближайший год МТС планирует выкупить до 10% своих акций. МТС увеличила прибыль и ARPU Вчера сотовая компания МТС подвела итоги работы во втором квартале. По сравнению с первым кварталом выручка МТС увеличилась на 15,8%, до $1,49 млрд, чистая прибыль — на 59,8%, до $294,7 млн, OIBDA (операционная прибыль до вычета износа основных средств и амортизации нематериальных активов) — на 22%, до $730,3 млн

» Управление и менеджмент - 3856 -

Почему уходят сотрудники?

Источник: Журнал "; Кадровый менеджмент"; Юлия Пустынникова Высокая текучесть персонала – это серьезная проблема для многих компаний

» Управление и менеджмент - 3856 -

Корпоративная культура и кадровый отдел

Корпоративная культура и кадровый отдел Надя Крылов, бизнес-тренер, консультант по управлению Опубликовано в номере: Кадры предприятия №3 / 2002 Роль кадровиков в западных фирмах за последние годы стала приобретать стратегическое значение. Выражается это в тенденции преобразования функции кадровиков из чисто административной, штабной в стратегическую функцию наравне с маркетинговым, производственным и финансовым отделами (такой подход особенно присущ американским компаниям). Эта тенденция проявляется в том, что во-первых, все большее число кадровиков стали именоваться вице-президентами, а не просто директорами или менеджерами, и во-вторых, вице-президент по человеческим ресурсам (то есть, кадровик) может теперь претендовать на пост президента, что раньше было маловероятно

» Управление и менеджмент - 3853 -

Анализ инвестиционных проектов: в поисках идеального баланса

Материал предоставлен журналом Консультант / Инвестиционные проекты, связанные с научными разработками, присутствуют в любой отрасли в большей или меньшей степени. Для современных крупных компаний они являются одним из наиболее эффективных способов выжить в условиях жесткой конкуренции на рынке. В то же время многие инвестиционные проекты нередко оказываются убыточными. Часто это является следствием неправильного планирования проектов или несовершенства методов анализа эффективности

» Управление и менеджмент - 3838 -

Как должен вести себя начальник в кризисной ситуации

Газета "Бизнес" / Карен Газарян «Смотрите, весь мир, все христианство, смотрите, как одурачен городничий!» - кричит известный персонаж легендарной комедии, а потом добавляет: «Чему смеетесь? Над собою смеетесь!». Комедия заканчивается немой сценой: в отличие от Городничего Гоголь возлагает вину на всех и каждого, возвышая свой голос против губительного принципа перекладывания ответственности. Со словами предупреждения великий русский писатель обращается ко всей мыслящей интеллигенции, включая представителей современного малого и среднего бизнеса

» Управление и менеджмент - 3836 -

Цена отказа от скидки поставщика

Материал предоставлен журналом Консультант / Автор статьи: Юлия Коваль, финансовый аналитик В борьбе за клиента поставщики нередко используют следующий прием. Они отгружают товары с отсрочкой платежа. Таким образом, покупатель получает товарный кредит

» Управление и менеджмент - 3825 -

Сколько стоит начать бизнес с нуля

Материал предоставлен журналом Консультант / Надежда Куксова, главный бухгалтер Открыть собственное дело – мечта многих финансовых специалистов. Какой минимальный капитал понадобится начинающей компании? Очевидно, что ответ на этот вопрос зависит от деятельности, которой она будет заниматься. Например, торговать пирожками можно и не имея больших денег

» Управление и менеджмент - 3807 -

Как обеспечить надежность персонала?

А. И. Шипилов,доктор психологических наук, профессор МОСУ О. А

» Управление и менеджмент - 3804 -

Холдинг «Совершенно секретно» запускает собственный телеканал

Как стало известно РБК daily, 1 ноября холдинг « Совершенно секретно» запустит собственный телеканал, который будет вещать через операторов спутникового и кабельного телевидения. Запуск собственного канала стал для холдинга логичным развитием телевизионной передачи « Совершенно секретно», которая с 1991 года выходила на российском телевидении

» Управление и менеджмент - 3794 -

Сервисы разовых заказов

ИА "Клерк. Ру". Отдел новостей / Вячеслав Шевцов, специально для Клерк. Ру Сервисы разовых заказов давно используются компаниями Европы и США для заказа разовой работы у лиц умственного труда

» Управление и менеджмент - 3789 -

Кредитная политика как инструмент стратегии фирмы

Материал предоставлен журналом Консультант / Игорь Николаев, финансовый директор ООО «Медико-фармацевтическая фирма «Аконит»» Чтобы завоевать лояльность клиентов, компания увеличила величину месячной отгрузки продукции и срок ее оплаты. Это привело к росту дебиторской задолженности, а затем – и к снижению финансовой устойчивости. Как же следует фирме строить свою кредитную политику, чтобы добиться поставленных стратегических целей [1]? Находясь на разных этапах развития, компании преследуют различные цели и придерживаются различных стратегических линий

» Управление и менеджмент - 3787 -

Почему уходят квалифицированные сотрудники и руководители?

Журнал "Кадровый менеджмент" Структура мотивов ухода квалифицированных специалистов и руководителей сотрудников имеет свою специфику, отличную от специфики ухода рядового персонала. Эта категория сотрудников оказывается чувствительна к более широкому спектру демотиваторов, среди которых отношения с топ-менеджментом и возможности профессионального развития. Слишком высокая квалификация, отсутствие сложных заданий, недостаточный уровень полномочий делает работу в компании для руководителя или высококлассного специалиста неинтересной. Не находя достойного применения своим навыкам, он начинает подыскивать нового работодателя

» Управление и менеджмент - 3787 -

Зачем компании придумывают странные должности. Директор по удовлетворению

"Ведомости" / Менеджер по рассказыванию историй, директор по удовольствиям и вице-президент по межличностным отношениям - так необычно порой именуется сотрудник с вполне заурядными обязанностями. За такими названиями кроются не только причуды руководителей, но и попытки решить некоторые управленческие задачи. Уйти от официоза. Руководители, придумывающие нестандартные названия должностей, пытаются уйти от скучного официоза или англицизмов

» Управление и менеджмент - 3779 -