Статьи на тему: Управление и менеджмент

Как сбавить обороты и не отстать

Газета "Бизнес" / ЕКАТЕРИНА ГОЛУБКОВА Несколько лет назад в Европе появилось новое понятие - downshifting , что значит «сдвиг вниз». Согласно «Словарю нового тысячелетия» Вебстера - это «добровольная простота». В обиходе же новое западное увлечение означает отказ от хорошо оплачиваемого места работы в пользу осуществления своей давнишней мечты. Согласно исследованиям, проведенным The Australia Institute , дауншифтинг выбирает для себя так называемый средний класс

» Управление и менеджмент - 3967 -

Выход на региональный рынок должен быть продуман до мелочей!

Екомасов В. В.,директор по управлению персоналомЗАО «Сходненская фабрика бытовой мебели» Алифиренко Е. Н.,директор по персоналуООО «Торговый дом ПЛИТПРОМ» Опубликовано в номере: Кадры предприятия №10 / 2002 Многие отечественные и зарубежные компании, впервые выходя на российский рынок в регионах, неизбежно сталкиваются с большим количеством неразрешимых проблем, о которых они даже не подозревали за время успешного и многолетнего функционирования на рынках Москвы и Санкт-Петербурга

» Управление и менеджмент - 3964 -

Сколько денег достаточно тратить на рекламу?

Материал предоставлен журналом Консультант / Юлия Перебейнос, эксперт «Консультанта» Рекламу придумали не для того, чтобы некстати прерывать ваш любимый фильм. Она нужна, чтобы делать продажи. С этим никто не спорит, но по-прежнему колоссальные деньги, которые компании выделяют на рекламу, тратятся впустую. Во многом это происходит благодаря мифу о том, что чем больше средств вложить в рекламу, тем большую отдачу она принесет

» Управление и менеджмент - 3961 -

Процессно-ориентированное управление затратами (ABC/ABM)

Материал из Книги " Управленческий учет и отчетность. Постановка и внедрение" 2006 г

» Управление и менеджмент - 3922 -

Почему уходят сотрудники?

Источник: Журнал "; Кадровый менеджмент"; Юлия Пустынникова Высокая текучесть персонала – это серьезная проблема для многих компаний

» Управление и менеджмент - 3902 -

Анализ инвестиционных проектов: в поисках идеального баланса

Материал предоставлен журналом Консультант / Инвестиционные проекты, связанные с научными разработками, присутствуют в любой отрасли в большей или меньшей степени. Для современных крупных компаний они являются одним из наиболее эффективных способов выжить в условиях жесткой конкуренции на рынке. В то же время многие инвестиционные проекты нередко оказываются убыточными. Часто это является следствием неправильного планирования проектов или несовершенства методов анализа эффективности

» Управление и менеджмент - 3893 -

Корпоративная культура и кадровый отдел

Корпоративная культура и кадровый отдел Надя Крылов, бизнес-тренер, консультант по управлению Опубликовано в номере: Кадры предприятия №3 / 2002 Роль кадровиков в западных фирмах за последние годы стала приобретать стратегическое значение. Выражается это в тенденции преобразования функции кадровиков из чисто административной, штабной в стратегическую функцию наравне с маркетинговым, производственным и финансовым отделами (такой подход особенно присущ американским компаниям). Эта тенденция проявляется в том, что во-первых, все большее число кадровиков стали именоваться вице-президентами, а не просто директорами или менеджерами, и во-вторых, вице-президент по человеческим ресурсам (то есть, кадровик) может теперь претендовать на пост президента, что раньше было маловероятно

» Управление и менеджмент - 3890 -

Цена отказа от скидки поставщика

Материал предоставлен журналом Консультант / Автор статьи: Юлия Коваль, финансовый аналитик В борьбе за клиента поставщики нередко используют следующий прием. Они отгружают товары с отсрочкой платежа. Таким образом, покупатель получает товарный кредит

» Управление и менеджмент - 3881 -

Немецкие компании возглавляют список лучших корпоративных сайтов

У российских компаний – самые плохие корпоративные сайты в Европе, они предоставляют наименьшее количество информации инвесторам, аналитикам и другим людям, ищущим данные, чтобы принять инвестиционное решение, говорится в исследовании по 16 странам, результаты которого будут обнародованы в четверг. Германия возглавила список, набрав в среднем 65 по 100-балльной шкале. Компании скандинавских стран – Финляндии, Швеции, Норвегии и Дании, объединенных в рейтинге, заняли второе место, за ними следуют Швейцария и Нидерланды

» Управление и менеджмент - 3868 -

Простые правила рассадки или «фэншуй» при размещении офисных сотрудников

Материал предоставлен журналом «Время Бухгалтера / Многие руководителя сталкивались с проблемой рассадки своих сотрудников в офисном помещении. Влияет ли рассадка на организацию рабочего процесса в офисе. Ответ: ДА Орлов Михаил Все люди имеют подсознательный способ оценки статуса сотрудника по расположению его рабочего места в офисном помещении

» Управление и менеджмент - 3861 -

Как обеспечить надежность персонала?

А. И. Шипилов,доктор психологических наук, профессор МОСУ О. А

» Управление и менеджмент - 3860 -

Холдинг «Совершенно секретно» запускает собственный телеканал

Как стало известно РБК daily, 1 ноября холдинг « Совершенно секретно» запустит собственный телеканал, который будет вещать через операторов спутникового и кабельного телевидения. Запуск собственного канала стал для холдинга логичным развитием телевизионной передачи « Совершенно секретно», которая с 1991 года выходила на российском телевидении

» Управление и менеджмент - 3849 -

Сколько стоит начать бизнес с нуля

Материал предоставлен журналом Консультант / Надежда Куксова, главный бухгалтер Открыть собственное дело – мечта многих финансовых специалистов. Какой минимальный капитал понадобится начинающей компании? Очевидно, что ответ на этот вопрос зависит от деятельности, которой она будет заниматься. Например, торговать пирожками можно и не имея больших денег

» Управление и менеджмент - 3845 -

Почему уходят квалифицированные сотрудники и руководители?

Журнал "Кадровый менеджмент" Структура мотивов ухода квалифицированных специалистов и руководителей сотрудников имеет свою специфику, отличную от специфики ухода рядового персонала. Эта категория сотрудников оказывается чувствительна к более широкому спектру демотиваторов, среди которых отношения с топ-менеджментом и возможности профессионального развития. Слишком высокая квалификация, отсутствие сложных заданий, недостаточный уровень полномочий делает работу в компании для руководителя или высококлассного специалиста неинтересной. Не находя достойного применения своим навыкам, он начинает подыскивать нового работодателя

» Управление и менеджмент - 3843 -

Кредитная политика как инструмент стратегии фирмы

Материал предоставлен журналом Консультант / Игорь Николаев, финансовый директор ООО «Медико-фармацевтическая фирма «Аконит»» Чтобы завоевать лояльность клиентов, компания увеличила величину месячной отгрузки продукции и срок ее оплаты. Это привело к росту дебиторской задолженности, а затем – и к снижению финансовой устойчивости. Как же следует фирме строить свою кредитную политику, чтобы добиться поставленных стратегических целей [1]? Находясь на разных этапах развития, компании преследуют различные цели и придерживаются различных стратегических линий

» Управление и менеджмент - 3839 -