Статьи на тему: Управление и менеджмент

Как компании привлекают молодежь на производство

"Ведомости" / Человек рабочей специальности сегодня в дефиците. Поэтому компании уже не ограничиваются шефской помощью профтехучилищам. Например, вести переписку с солдатами, призванными в армию с предприятия, для многих кадровиков сегодня — трудовая повинность. Оксана Гончарова Недавно петербургская компания “Профессионал

» Управление и менеджмент - 2670 -

Как компании управляют сотрудниками творческих специальностей

"Ведомости" / Люди так называемых творческих профессий требуют особого подхода и создают работодателю массу проблем. Эти же люди, кстати, являются сейчас и самыми востребованными на рынке труда. По данным рекрутингового агентства Head Hunter, это специальности редактора, журналиста, копирайтера, арт-директора и креативного директора. Уровень зарплат по каждой из перечисленных специальностей за последний год вырос от 7% до 15%

» Управление и менеджмент - 2142 -

Как компании управляют своим имиджем на рынке труда

"Ведомости" / Умение "продавать" себя потенциальным сотрудникам становится для российских компаний важнейшим из искусств. Обладают им далеко не все. Хотя большинством факторов, влияющих на имидж работодателя, можно управлять и тем самым повышать привлекательность компании на рынке труда. Специалисты RosExpert и "ЭКОПСИ Консалтинг" провели исследование "Корпоративный брэнд компании как работодателя"

» Управление и менеджмент - 1982 -

Как компаниям защищаться от обмана со стороны сотрудников

"Ведомости" / Мошенничество по отношению к работодателю настолько обычное явление, что компания Ernst & Young исследование этого вопроса сделало ежегодным. На основе нынешнего, восьмого по счету исследования создано целое руководство, рассказывающее, как минимизировать риск мошенничества среди сотрудников. Рекомендации специалистов Ernst &

» Управление и менеджмент - 2001 -

Как контролировать затраты

Журнал «Генеральный Директор» / Наталья Платонова | Ведущий консультант. ЗАО «БДО Юникон», Москва. Наталья Платонова – ведущий консультант ЗАО «БДО Юникон», старший преподаватель кафедры финансов предприятий и финансового менеджмента Финансовой академии при правительстве РФ; кандидат экономических наук. ЗАО «БДО Юникон» – компания, оказывающая консультационные и аудиторские услуги предприятиям всех основных отраслей российской экономики

» Управление и менеджмент - 4486 -

Как менеджеру из провинции найти работу в Москве

"Ведомости" / Более высокая зарплата и возможности карьерного роста — весомые аргументы, чтобы начать поиски работы в столице. По оценкам рекрутинговых агентств, ежегодно офисы компаний Санкт-Петербурга и Москвы пополняются 70 000-80 000 специалистов из регионов. Ради переезда в Москву менеджер по работе с корпоративными клиентами компании “Электронный архив” Александр Саратовцев пожертвовал должностью коммерческого директора в нижегородской телекоммуникационной компании “Энергоинформ”. По его словам, в Москву он переехал, потому что не видел на родине перспектив карьерного роста и плюс к этому было желание больше зарабатывать

» Управление и менеджмент - 2863 -

Как меняется срок службы современных гендиректоров

"Ведомости" / Гендиректорам компаний по всему миру не следует расслабляться. Назначение на этот пост вполне может оказаться не вершиной карьеры, а лишь недолгим ее эпизодом. Темпы сменяемости гендиректоров стремительно растут, а опыт, приобретенный на этом посту, рынок оценивает невысоко. К таким выводам пришли консультанты Booz Allen Hamilton, перелопатившие горы информации о 2500 крупнейших компаниях мира

» Управление и менеджмент - 1860 -

Как мы пережили времена разгула преступности и банковский кризис

Последние десять лет - новая эпоха, наступившая после падения коммунизма, - стали не самым легким временем для российских банкиров. Сначала их обвиняли в коррупции и причастности к организованной преступной деятельности, а потом, когда банкиры разбогатели на распродаже государственных активов, их стали похищать бандиты. Стоит им выехать за рубеж, их деятельность начинает привлекать внимание иностранных регулирующих органов. Полиция подозревает их в причастности к отмыванию денег

» Управление и менеджмент - 1816 -

Как мы стали тигром. Гендиректор «Комуса» рассказывает об оптимизации структуры компании

Структура компании становится запутанной, решения принимаются медленнее, подразделения дублируют функции? Настало время перемен в бизнесе. Представьте себе слона, атакованного со всех сторон. Чтобы отбиться от мосек, нужна не сила, а скорость удара

» Управление и менеджмент - 2489 -

Как морозы повлияли на работу

"Ведомости" / Елена Горелова Отключение электричества из-за холодов, пришедших в столицу, внесло свои коррективы в работу московских компаний. Во время вынужденного простоя специалисты советуют загрузить работников долгосрочным планированием работы. В первый день холодов, во вторник, в типографии “Алмаз-пресс” получили факсограмму от “Мосэнергосбыта” с рекомендацией сократить потребление электроэнергии на 94%. Типография подключена к энергосетям через завод “Рассвет” (он попал в черный список из 206 московских и 47 подмосковных предприятий, которым предписано перейти на экономный режим потребления)

» Управление и менеджмент - 1316 -

Как мотивировать и без того успешных топ-менеджеров

Журнал " Кадровый менеджмент" По мнению многих HR-директоров, оплата получения бизнес-образования является одним из эффективных способов мотивации топ-менеджеров. Сотрудники, получившие МВА за счет работодателя, с одной стороны, становятся более лояльными компании, а с другой – получают бесценные знания, которые будут способствовать реализации стратегических целей бизнеса

» Управление и менеджмент - 1550 -

Как мотивировать кассиршу? Ответ на этот вопрос знают в сети супермаркетов Патэрсон

"Ведомости" / Анатолий Чернов У российских специалистов по управлению нет единого ответа на вопрос, как мотивировать рядовой персонал. В то время как одни компании вводят сложные системы материального стимулирования работников низшего уровня, другие уверены, что это пустая трата сил - вполне достаточно платить этим людям конкурентоспособную зарплату. В российской розничной торговле не популярны сложные системы мотивации персонала. Работает грузчик в магазине и пусть себе работает

» Управление и менеджмент - 2720 -

Как мотивировать максималистку. Для женщин доброе слово важнее зарплаты

"Ведомости" / Елена Горелова С женщинами рациональные способы мотивации срабатывают не всегда. Ученые из Института психологии РАН нашли этому объяснение: почти каждая вторая женщина относится к разряду так называемых максималисток. По мнению психологов, на эффективность их работы сильнее всего влияют дружеские отношения с коллегами, корпоративные вечеринки и интерес начальника к их личной жизни. Западные психологи много анализировали, как доверие между сотрудниками влияет на эффективность бизнеса

» Управление и менеджмент - 2083 -

Как мотивировать работающих вдали от дома

"Ведомости" / Осваивая другие регионы, компании посылают туда своих менеджеров в довольно длительные командировки. Как показывает практика, такие варяги нередко сталкиваются с проблемой "психологической акклиматизации". Не каждый из них может быстро перестроиться, оказавшись в изоляции от привычного круга общения и качества жизни. В 2001 г. петербургская компания "Объединенная консалтинговая группа" открыла офис в Москве и послала туда на работу четырех своих сотрудников

» Управление и менеджмент - 1616 -

Как мотивируют консультантов

"Ведомости" / Какую бы работу не выполняли люди, их всегда привлекает карьерный и профессиональный рост, интересные задачи, репутация компании и, естественно, материальное вознаграждение, которое они получают за свой труд. Вместе с тем любая деятельность обладает своей спецификой, и, что не менее важно, разная деятельность привлекает людей разного типа. Подходы к их мотивации должны учитывать эти различия. Итак, какие же методы используют консалтинговые компании для мотивации своих сотрудников

» Управление и менеджмент - 1956 -