Статьи на тему: Управление и менеджмент

Как мстят обиженные сотрудники

Газета "Бизнес" / МИХАИЛ СИДОРОВ Проблема мести обиженных сотрудников работодателям сегодня существует практически во всех развитых странах. Например, в Германии, по оценкам PricewaterhouseCoopers , с этим явлением постоянно сталкивается около 40% всех предприятий. В Великобритании, согласно данным исследовательской компании Novell , за несправедливое увольнение готовы как-либо мстить начальникам более половины опрошенных работников. Не отстает от мировых тенденций и Россия

» Управление и менеджмент - 2055 -

Как начальник отдела отучил своих сотрудников пользоваться электронной почтой

"Ведомости" / Многие люди мечтают искоренить болезни и войны. Но есть человек, который хочет избавить мир от, казалось бы, совершенно безвредной и даже полезной вещи — от электронной почты. Это Джереми Бертон, вице-президент по маркетингу американской компании, разрабатывающей компьютерные технологии, Veritas Software. Он считает, что его работники тратят слишком много драгоценного рабочего времени на просмотр электронных сообщений

» Управление и менеджмент - 2330 -

Как национальные черты влияют на русский кадровый менеджмент

Финансовые известия / Недавно Москву посетил один из пионеров становления и развития консультирования в области человеческих ресурсов в Америке и Европе Джек ТОМПСОН. О том, чем российский стиль управления персоналом отличается от западного, Джек ТОМПСОН и его российский коллега - генеральный директор компании "Экопси консалтинг" Владимир СТОЛИН - рассказали корреспонденту "Известий" Наталье КОНЫГИНОЙ. - Российский кадровый менеджмент отличается от западного? В. С

» Управление и менеджмент - 1438 -

Как надо подглядывать

Дейнтри Даффи CSO, #02/2003 Незнание того, каким образом ваши сотрудники используют ресурсы компании, может стать серьезным поводом для беспокойства. Но помните: существуют допустимые — а также не вполне допустимые — способы контроля за действиями сотрудников. Кому хоть раз не доводилось ошибаться при наборе URL или щелкать мышью на невинной на первый взгляд ссылке, попадая в непристойную порнографическую ловушку? Баннеры подобных ресурсов зачастую таятся на задворках многих популярных сайтов Сети

» Управление и менеджмент - 1662 -

Как наладить бюджетный процесс

Константин ЗУСМАНОВИЧ Журнал БОСС По словам Джохена Циммермана из Лондонской школы бизнеса, бюджетный процесс трансформирует имеющие обобщенный характер элементы корпоративной стратегии в количественные показатели рынков и ресурсов. Бюджет используется для достижения двух основных целей - планирования и контроля. В процессе планирования руководству компании для принятия взвешенных решений необходимо обладать отфильтрованной и обобщенной информацией о подразделениях, носителями которой являются менеджеры нижнего уровня. Такой информацией их обеспечивает бюджетный процесс, построенный по принципу "снизу вверх"

» Управление и менеджмент - 2135 -

Как наладить механизм возвращения долгов?

Компания Поставки товаров, оказание услуг на условиях отсрочки платежа давно стали нормой бизнеса. Задержка оплаты со стороны фирмы-покупателя тоже ситуация достаточно типичная. Чем лучше компания к ней подготовится, тем скорее получит назад свои деньги. В мировой практике выработаны определенные алгоритмы «выбивания долгов», которые предполагают не просто возвращение денег, но и сохранение клиентских связей

» Управление и менеджмент - 1627 -

Как нанять лучших сотрудников

Автор: Карл Сьюэлл (Carl Sewell), один из лучших автомобильных дилеров компании General Motors, увеличивший свой бизнес с 10 млн. долл. в 1968 г. до 250 млн. долл. в 1998 году. Материал публикуется в сокращенном переводе с английского. Элитариум Отличные услуги могут оказывать только отличные работники

» Управление и менеджмент - 1617 -

Как настроение влияет на результаты работы

"Ведомости" / Григорий Милов Американские исследователи сумели экспериментально доказать: ничто так не влияет на производительность труда, как настроение, с которым человек пришел на работу. Российские эксперты не спорят: если рабочий день начат в хорошем расположении духа, его трудно чем-либо испортить. Если же мысли о работе не вызывают ничего, кроме скуки, то, скорее всего, пришло время ее поменять. Американские исследователи Нэнси Ротбард из школы менеджмента Wharton и Стеффани Уилк из бизнес-школы Fisher при университете Огайо заинтересовались вопросом, как настрой влияет на производительность труда

» Управление и менеджмент - 1812 -

Как настроиться на работу после отпуска

"Ведомости" / Оксана Гончарова Михаил Малыхин Это миф, что после отпуска человек с новыми силами приступает к работе. На уровень прежней трудоспособности он выходит в лучшем случае через несколько дней. Но есть способы сократить этот срок. Например, продолжая во время отлучки выполнять служебные обязанности

» Управление и менеджмент - 2728 -

Как научиться читать чужие мысли: руководство пользователя

Татьяна Мужицкая, тренер Консалтинговой Группы «СЭТ» Для начала расскажу старую восточную притчу. Один человек учился восемь лет в чужих странах странной науке физиогномике, помогающей по лицу понимать других людей. Проучившись, поехал он на осле в родной город. В дороге поиздержался и начал уже было подумывать о подработке… Как вдруг увидел на окраине города человека, который стал очень активно зазывать остановиться в его доме, потому что, дескать, скучно ему одному, и истории путников – это единственная его радость

» Управление и менеджмент - 4926 -

Как найти правильную работу

"Ведомости" / Сара Рубинштейн Столкнувшись с необходимостью поиска новой работы, многие соискатели не могут точно определить, чем хотели бы заниматься, и поэтому рассылают резюме направо и налево. Но ошибка с выбором работодателя может дорого стоить: рекрутеры с подозрением относятся к тем, кто ненадолго задерживается на одном месте. Когда выпускник колледжа Майк Пеннингтон искал свою первую работу, он не был особенно разборчив. “Я взял воскресную газету, прочитал раздел "Вакансии" и разослал 400 резюме”, — рассказывает Пеннингтон, которому сейчас уже 32 года. В результате на своей первой работе он полтора года перекладывал бумажки в офисе страховой компании

» Управление и менеджмент - 2238 -

Как найти работу без диплома о высшем образовании

"Ведомости" / По данным переписи населения, диплом о высшем образовании есть у 13% россиян. Этот документ, по существу, является входным билетом для работы в хороших компаниях. По данным рекрутинговых компаний, 70% всех заявок работодателей содержат требование о высшем образовании. Тем не менее пока и без "корочек" можно построить карьеру, однако специалисты утверждают, что только пока

» Управление и менеджмент - 3770 -

Как найти свою стратегию?

Журнал "Управление компанией" /redir.php?url=www.zhuk.net%2F / Идрисов Александр Группа независимых экспертов На многочисленных семинарах мы задаем руководителям предприятий традиционный вопрос: "Имеете ли вы ясное представление о будущем вашего предприятия и сознаете ли, как это будущее может быть достигнуто?". Обычно утвердительные ответы на этот вопрос не превышают 5-10% от числа присутствующих. В то же время для инвесторов наличие у предприятия определенной и хорошо продуманной стратегии роста является одним из важных критериев при принятии решения об инвестировании. Ведь предприятие без стратегии - это не бизнес, а всего лишь набор активов, отягощенных обязательствами

» Управление и менеджмент - 2042 -

Как назначить цену на свою продукцию

Журнал «Генеральный Директор» / Андрей Козлов | Руководитель розничной сети по продаже билетов на авиа- и железнодорожный транспорт «Билет», Москва На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье Как увеличить рентабельность бизнеса Как заработать на дополнительных услугах Почему иногда полезно завышать цены Сколько стоит качество Когда выгодно продавать товары (предоставлять услуги) ниже себестоимости СПРАВКА Андрей Козлов получил два высших образования – по специальности «прикладная математика» в Московском государственном институте стали и сплавов (МИСиС) и по специальности «менеджмент» в Государственной академии управления (ГАУ) при Правительстве РФ. С 1999 года работает на руководящих должностях (коммерческий директор, директор по закупкам, директор по маркетингу) в торговых и производственных компаниях. С 2003 года – владелец собственного маркетинг-бюро «Советы постороннего». С этого же года руководит проектом «Билет»

» Управление и менеджмент - 2364 -

Как не допустить, чтобы вас шантажировали сотрудники

"Ведомости" / Григорий МиловЗа минувший год вдвое уменьшилось количество кандидатов, которые меняют работу после того, как достигли конкретных договоренностей о переходе на новое место, отмечают хедхантеры. Вместо этого специалисты и менеджеры предпочитают использовать альтернативные предложения как инструмент давления на существующего работодателя. Это означает, что вдвое увеличилось количество работодателей, которые предпочитают поддаться шантажу, а не искать уходящему сотруднику адекватную замену. Число случаев отказа от официальных предложений о работе [job offer, договор о намерении заключить трудовое соглашение] по крайней мере удвоилось за прошедший год, отмечает Борис Рохин, глава автопромышленной и лесопромышленной практики хедхантинговой компании Ward Howell International

» Управление и менеджмент - 1849 -