Статьи на тему: Управление и менеджмент

Российский премьер обещает устранить препятствия для проекта строительства Каспийского трубопровода

Как отмечается в статье, инвесторы Каспийского проекта заявили в четверг, что российский премьер-министр Путин обещал решить импортные проблемы, препятствующие строительству каспийского нефтепровода стоимостью 2,3 млрд долл., финансированием которого будут заниматься российские, казахские и западные инвесторы. Сооружение трубопровода нужно России, если она хочет сохранить свое влияние в бассейне Каспийского моря, где она соперничает с США за доминирование на рынке энергоносителей. Представители Каспийского трубопроводного консорциума утверждают, что жесткий валютный контроль, установленный российским Центральным банком, затрудняет КТК импорт оборудования и в скором времени может вызвать серьезные задержки в строительстве 1580-километрового трубопровода, по которому должна пойти нефть из Казахстана к российскому порту на черноморском побережье. Один из ведущих менеджеров КТК Нейл Форчун подчеркнул, что эта проблема возникла не сегодня и требует незамедлительного решения

» Управление и менеджмент - 2015 -

Ключевые менеджеры компании могут тормозить ее развитие

"Ведомости" / Андрей Руденко Излишняя концентрация власти в руках горстки ветеранов компании может мешать ее развитию. Эксперты советуют добиваться максимальной прозрачности в отношениях между ключевыми сотрудниками, а тех, кто этому препятствует, осторожно выводить из игры. После периода бурного роста небольшая компания, производящая и продающая спортивное оборудование, перестала справляться с возросшим объемом заказов, а руководство не могло эффективно контролировать работу сотрудников. На должность менеджера по персоналу был приглашен новый сотрудник, и он столкнулся с типичными сложностями

» Управление и менеджмент - 2014 -

На русскоязычном телевидении царит такой же беспорядок, как в Москве

Большинство иммигрантов из бывшего СССР, думая, что борьба за власть и интриги остались позади, становятся сегодня свидетелями телевизионных войн. Последние 16 месяцев крупнейшие московские медиа-магнаты и нью-йоркские предприниматели стали активно предлагать русскоязычным американцам российские программы. Сейчас, когда конкуренция среди кабельных и спутниковых каналов становится все более ожесточенной, происходят перемены, которые могут радикально изменить расстановку сил на рынке русскоязычного вещания. Эти перемены отчасти связаны с хаосом на российском телевидении, которое является основным поставщиком программ, транслируемых компаниями большого Нью-Йорка и адресованных все более возрастающему числу русских иммигрантов

» Управление и менеджмент - 2013 -

Советы консультанта: Больше, чем деньги

"Ведомости" / Аркадий ПригожинВам знакома такая проблема? Стремясь добиться от сотрудников большей отдачи, руководство повышало выплаты (постоянную, переменную части зарплаты, премии, бонусы), и вот доля оплаты труда в издержках достигла предельного уровня. Ведь фонд оплаты труда не бесконечен. Как получить от сотрудника дополнительный вклад

» Управление и менеджмент - 2013 -

Большие мирные дивиденды: Пентагон выигрывает битву за бюджет в 400 млрд долларов

На этой неделе республиканцы проталкивают через конгресс самый большой американский военный бюджет со времен холодной войны, несмотря на настойчивые вопросы о ненужных затратах и собственное признание Пентагона, что он не может отчитаться более чем за триллион долларов. Запрос на военные расходы 2004 года превышает 400 млрд долл. (244 млрд фунтов стерлингов). При этом в него не включена оккупация Ирака, расходы по которой, достигающие 35 млрд долл., будут покрыты в рамках другого, дополнительного закона. Угроза новых террористических актов стала причиной поддержки раздутого военного бюджета в обществе и в конгрессе, но при этом львиная доля средств тратится на традиционные вооружения: истребители и подводные лодки, спроектированные для войны с Советским Союзом

» Управление и менеджмент - 2012 -

Оценка лояльности сотрудников

Автор: эксперт Сергей Иосифович Файбушевич, кандидат экономических наук, доцент Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов. Элитариум — Центр дистанционного образования «Лояльный» означает держащийся в границах законности, корректно и благожелательно относящийся к организации, в которой человек работает. Лояльное отношение к организации предполагает верность сотрудника целям, интересам, ценностям, направленности деятельности и сохранение собственности организации. Лояльное отношение можно трактовать как мотивацию человека работать на пользу организации, отстаивать ее интересы в различных сферах бизнеса

» Управление и менеджмент - 2012 -

Организация филиала: подводные камни и плюсы

В данной статье Санкт-Петербургская консалтинговая компания Advising Bureau РЕШЕНИЯ УСПЕХА рассматривает основные плюсы, минусы и ошибки в организации процесса экспансии в регионы по пути создания Филиальной сети. Модель экспансии в регионы на основе модели создания собственной филиальной сети является одной из самых стабильных моделей. Одновременно она является самой дорогой, сложной моделью развития бизнеса, а также самой рентабельной и 100% управляемой. Так, например, при организации дилерской сети в течение первых двух лет сотрудничества в 80% случаев возникают противоречия в оперативном взаимодействии, что является невозможным при использовании Филиальной модели развития компании

» Управление и менеджмент - 2012 -

Высокие цены на нефть способствуют продвижению Керри

Возможно, Владимир Путин оказал Джону Керри большую услугу. Когда российский президент пригрозил ЮКОСу, на долю которого приходится 20% производства нефти в стране, закрытием за неспособность заплатить налоги, которые она, по его мнению, должна, цены на нефть достигли рекордной в XXI веке высоты. Любой разумный наблюдатель понимает, что российскую казну станут обозначать красным цветом, а рубль рухнет, если ЮКОС заставят приостановить экспорт на длительный период, но это неважно. Нефтяные поставки настолько скудны, что даже угрозы временной потери около 2% мирового производства достаточно для паники

» Управление и менеджмент - 2012 -

Корпоративный праздник и командообразование - «две вещи несовместные»?

Газета "Бизнес" / АЛЕКСАНДР ОСТРОГОРСКИЙ Вспомните завязку культового фильма «Служебный роман». Новоназначенный руководитель устраивает у себя дома вечеринку. Что мы видим? Неуклюжий карьеризм, любовные истории, разносолы из «Березки», оторванная от своего коллектива начальница-мымра и ее зам - организатор праздника, угождающий, подливающий и развлекающий

» Управление и менеджмент - 2011 -

«Пронто-Москва» займётся недвижимостью. Компания покупает журнал Commercial Real Estate

Как стало известно Ъ, компания « Пронто-Москва» покупает издательский дом Impress Media, основным активом которого является журнал Commercial Real Estate. Таким образом « Пронто» выходит на перспективный рынок изданий о коммерческой недвижимости

» Управление и менеджмент - 2010 -

Sitronix отказывается от производства бытовой и компьютерной техники

IT-концерн Sitronics решил реорганизовать свое убыточное подразделение потребительской электроники. Таким образом, компания отказывается от производства бытовой и компьютерной техники. Реструктуризация начнется в начале 2007 года. О планах реорганизации «потребительского» подразделения Sitronics рассказал глава концерна Евгений Уткин

» Управление и менеджмент - 2010 -

Что делать тем, кто не хочет расти

"Ведомости" / В американском обществе долгое время была популярна идея "социального успеха". Считалось, что жизнь награждает тех, кто амбициозен и готов отдать все силы работе. Как следствие, добровольный отказ от карьеры до сих пор выглядит в глазах многих странным поступком. Нэнси Катц пророчат блестящую карьеру

» Управление и менеджмент - 2008 -

Как распознать врагов, прежде чем они вас уничтожат

Реферат статьи Фаршада Рафии и Пола Кэмпаса "How to identify your enemies before they destroy you", (Farshad Rafii and Paul Kampas, Harvard Business Review , ноябрь , 2002, с . 115-123) Статья Фаршада Рафии и Поля Кэмпаса о методах оценки опасности конкурентного вторжения на рынок – хороший пример того, что по-английски называется tool kit. Набор практических и организационных рекомендаций, целая система методов квантитативного анализа при минимальном количестве какой-либо теории – вот типичные характеристики этого жанра маркетологической литературы. Его достоинства, в полной мере присущие и данной статье, – легкость в чтении и удобство в использовании

» Управление и менеджмент - 2008 -

Полезную информацию о компании можно почерпнуть на собеседовании

"Ведомости" / Среднестатистический российский менеджер среднего звена, по данным компании “Анкор”, меняет работу раз в два года. Умение проходить собеседование с потенциальным работодателем становится важным профессиональным навыком. Но многие по-прежнему считают главным умение произвести впечатление на собеседника. Увлекаясь тем, как бы понравиться компании, кандидаты часто забывают оценить, насколько сам работодатель отвечает их требованиям

» Управление и менеджмент - 2008 -

Работу осилит... поощренный, или Как поселить в работнике креатив

Юрий Бронфман, корреспондент «УНП» Среди работодателей уже давно ходит шутка: подчиненный работает не так, как он может, а так, как он хочет. Какие нужно создать в компании стимулы, чтобы поддерживать в работнике инициативность и интерес к труду? Корреспондент «УНП» раскрыла несколько секретов мотивации персонала, пока расспрашивала об этом работодателей и психологов. Отчего люди работают

» Управление и менеджмент - 2008 -