Статьи на тему: Управление и менеджмент

Польша хочет дать отпор российским энергетическим играм

Несмотря на огромное сопротивление России, крупнейшая энергетическая группа Польши заключила сделку на покупку контрольного пакета акций литовского нефтеперерабатывающего предприятия у дочернего предприятия ЮКОСа, энергетического гиганта, разоренного налоговыми претензиями Кремля. Orlen, крупнейшая нефтеперерабатывающая компания Польши, заплатит 1,48 млрд долларов находящейся в Нидерландах компании Yukos International UK за 53,7% акций компании Mazeikiu Nafta. Литовское правительство также продаст Orlen свои 30,7% акций нефтеперерабатывающего предприятия за 851,8 млн долларов, как только продажу одобрит Еврокомиссия и парламент Литвы. Продажа акций нефтеперерабатывающего предприятия призвана обеспечить Польше и Литве более надежные поставки энергоносителей и возможность диверсифицировать свои энергетические ресурсы на фоне растущего беспокойства, что президент России Владимир Путин использует обширные запасы нефти и природного газа в качестве политического оружия против соседних государств. "Это очень важная сделка для Польши и Литвы, потому что она означает более тесное сотрудничество между двумя странами, крайне обеспокоенными будущим энергетической безопасности, – говорит Зигимантас Павилионис, политический директор европейского департамента МИД Литвы. –

» Управление и менеджмент - 1975 -

Россия притормаживает иностранные инвестиции

Россия хочет ограничить иностранные инвестиции по целому ряду экономических направлений. В общей сложности ограничения коснутся 39 отраслей, сказал в четверг в Москве министр экономики Герман Греф В данных секторах иностранные инвесторы, если их участие приведет к получению контроля над предприятием, должны ходатайствовать о получении соответствующего разрешения. В качестве примера министр назвал оборонную промышленность и ядерные объекты. В том же списке находятся авиация и безопасность полетов В списке отраслей, вокруг которого велись долгие споры, находятся, по данным министерств промышленности и энергетики, также авиация и структуры обеспечения безопасности полетов

» Управление и менеджмент - 1975 -

Штраф и отпуск: как воевать с начальством

«Газета. Ru» / Ирина Резник. Повсеместно принятые в стране серые схемы оплаты труда породили в российских работниках комплекс неполноценности. Люди считают себя абсолютно бесправными и в случае конфликта с работодателем даже не пытаются сопротивляться

» Управление и менеджмент - 1975 -

Япония надавит на Россию по поводу трубопровода

Япония, обеспокоенная тем, что львиная доля нефтегазового экспорта из Сибири стоимостью 18 млрд долларов в год достанется Китаю, в ноябре будет добиваться от российского президента Владимира Путина ускорения планов по строительству нефтепровода в Японию. Россия сначала построит трубопровод из Восточной Сибири в Китай, а затем – ветку, выходящую на побережье Тихого океана недалеко от Японии, заявил Путин 5 сентября. Российская газовая монополия "Газпром" отдаст Китаю приоритет в азиатских продажах, заявил 21 сентября заместитель генерального директора Александр Медведев. Речь идет о нефти, которой Японии хватило бы на девять лет, и газе, которым можно было бы обеспечивать потребности страны семь десятилетий

» Управление и менеджмент - 1975 -

Бои без правил в собственных воротах

ИА "Клерк. Ру". Отдел новостей / Вера Хомичевская В процессе моей деятельности ко мне из разных источников, и в последнее время все чаще и чаще, приходят удивительно похожие в главном, хотя и различные в деталях, «крики души» близких и дальних знакомых, а иной раз и вовсе не знакомых людей. Большинство моих собеседников связаны с малым и средним бизнесом, как правило, они специалисты, профессионалы в своем деле, люди зрелые, уравновешенные и не склонные к скоропалительным выводам

» Управление и менеджмент - 1974 -

Логистика: планирование материальных потоков. Практика vs Теория

В. Кулибаба recoilme@iq-soft.ru www.iq-soft.ru Данный труд рассматривается как попытка написания серии статей на тему рассмотрения проблем возникающих при попытке «натягивания» теории на практику. Ну или о попытках переноса западных стандартов ведения бизнеса на суровую Российскую действительность)). Не это главное

» Управление и менеджмент - 1974 -

Оценка лояльности сотрудников

Автор: эксперт Сергей Иосифович Файбушевич, кандидат экономических наук, доцент Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов. Элитариум — Центр дистанционного образования «Лояльный» означает держащийся в границах законности, корректно и благожелательно относящийся к организации, в которой человек работает. Лояльное отношение к организации предполагает верность сотрудника целям, интересам, ценностям, направленности деятельности и сохранение собственности организации. Лояльное отношение можно трактовать как мотивацию человека работать на пользу организации, отстаивать ее интересы в различных сферах бизнеса

» Управление и менеджмент - 1974 -

Российский премьер обещает устранить препятствия для проекта строительства Каспийского трубопровода

Как отмечается в статье, инвесторы Каспийского проекта заявили в четверг, что российский премьер-министр Путин обещал решить импортные проблемы, препятствующие строительству каспийского нефтепровода стоимостью 2,3 млрд долл., финансированием которого будут заниматься российские, казахские и западные инвесторы. Сооружение трубопровода нужно России, если она хочет сохранить свое влияние в бассейне Каспийского моря, где она соперничает с США за доминирование на рынке энергоносителей. Представители Каспийского трубопроводного консорциума утверждают, что жесткий валютный контроль, установленный российским Центральным банком, затрудняет КТК импорт оборудования и в скором времени может вызвать серьезные задержки в строительстве 1580-километрового трубопровода, по которому должна пойти нефть из Казахстана к российскому порту на черноморском побережье. Один из ведущих менеджеров КТК Нейл Форчун подчеркнул, что эта проблема возникла не сегодня и требует незамедлительного решения

» Управление и менеджмент - 1974 -

Свято место пусто

Газета "Бизнес" / РОМАН КРЕЦУЛ, компания Begin Group Бывают ситуации, когда своевременное и безупречное выполнение своих рабочих обязанностей может быть не менее вредным, чем некомпетентность и безответственность. Организации же, в которых за плохую работу применяют штрафные санкции, а за хорошую — немотивированно добавляют обязанностей, обычно не ждет ничего хорошего. Андрон Грымзин свою новую должность счел подарком судьбы. Последние два года он проработал в крупной известной компании на позиции ассистента департамента по управлению персоналом

» Управление и менеджмент - 1974 -

Exxon и Китай достигают предварительного соглашения по российскому газу

Компания Exxon Mobil Corp. объявила, что достигла предварительных договоренностей о продаже газа с месторождения на российском острове Сахалин Китаю. Но американскому энергетическому гиганту еще нужно заключить соглашение с российской контролируемой государством газовой монополией "Газпром", чтобы доставить топливо на рынок. Проект "Сахалин-1" стоимостью 12,8 млрд долларов начинает отправлять нефть на азиатские рынки, но отстает с масштабной разработкой газа, ожидая выхода на экспорт, что первоначально было запланировано на будущий год. В настоящее время в рамках проекта продается сравнительно небольшое количество газа в России по ценам значительно ниже уровня мирового рынка

» Управление и менеджмент - 1973 -

Российская экономика начинает расти: о развале ЮКОСа забывают

В экономике РФ появляются признаки нового роста и улучшения инвестиционного климата, однако инвесторов продолжает беспокоить усиление кремлевской хватки, а укрепление рубля грозит подорвать конкурентоспособность российской индустрии В российской экономике появляются признаки, свидетельствующие, что она набирает обороты и что инвестиционный климат начал оправляться от катаклизма, пережитого в прошлом году, когда Кремль расчленил нефтяную компанию ЮКОС. На волне растущих цен на главный предмет российского экспорта, нефть, показатели роста в последние месяцы снова поползли вверх после замедления, начавшегося в прошлом году. Идет рост инвестиций, а вывоз частного капитала – ключевой барометр доверия бизнеса – сокращается. Тем временем рост зарплат подогревает потребительский бум. "Настроение бизнеса значительно улучшилось по сравнению с ситуацией год назад", – заявил Джон Литвак, ведущий экономист по России во Всемирном банке

» Управление и менеджмент - 1973 -

Российский рубль: еще далеко до стабильности

Уже давно доллар в России значительно популярнее рубля. В долларах рассчитывают свои тарифы частные телефонные компании и оценивают свои товары магазины, торгующие одеждой иностранного производства. При этом курс магазина обязательно копеек на 50 отличается от официального курса ЦБ - и, естественно, не в пользу покупателей. Положение может измениться только тогда, когда рубль превратиться в стабильную валюту

» Управление и менеджмент - 1973 -

Советы консультанта: Мужчина или женщина?

"Ведомости" / Собственник крупной компании искал специалистов на позиции финансового директора и руководителя по персоналу, причем на первую он хотел взять обязательно мужчину, а на вторую — женщину. На вопрос, почему именно так, он ответил: “От финансового директора требуется огромная работоспособность, аналитический ум, видение ситуации на несколько лет вперед, умение выстраивать сложные финансовые схемы, и с этим может справиться только мужчина. А перед директором по персоналу стоит задача разработки и внедрения корпоративной культуры, в том числе системы мотивации и поощрения сотрудников, внутрикорпоративного обучения, проведения различных тренингов, семинаров — и для этого лучше всего подходит женщина”. И рекомендованных специалистов другого пола он даже не рассматривал всерьез

» Управление и менеджмент - 1973 -

Что лучше укрепляет лояльность сотрудников

© ИА Клерк. Ру, аналитический отдел / Почти каждый третий соискатель, подыскивая новое место работы, крайне чувствительно следит за размером и компонентами нематериальных компенсаций. Опции социального пакета - это своего рода привилегии, которые демонстрируют сотруднику его значимость для компании

» Управление и менеджмент - 1972 -

Ключевые менеджеры компании могут тормозить ее развитие

"Ведомости" / Андрей Руденко Излишняя концентрация власти в руках горстки ветеранов компании может мешать ее развитию. Эксперты советуют добиваться максимальной прозрачности в отношениях между ключевыми сотрудниками, а тех, кто этому препятствует, осторожно выводить из игры. После периода бурного роста небольшая компания, производящая и продающая спортивное оборудование, перестала справляться с возросшим объемом заказов, а руководство не могло эффективно контролировать работу сотрудников. На должность менеджера по персоналу был приглашен новый сотрудник, и он столкнулся с типичными сложностями

» Управление и менеджмент - 1972 -