Статьи на тему: Управление и менеджмент

Оценка лояльности сотрудников

Автор: эксперт Сергей Иосифович Файбушевич, кандидат экономических наук, доцент Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов. Элитариум — Центр дистанционного образования «Лояльный» означает держащийся в границах законности, корректно и благожелательно относящийся к организации, в которой человек работает. Лояльное отношение к организации предполагает верность сотрудника целям, интересам, ценностям, направленности деятельности и сохранение собственности организации. Лояльное отношение можно трактовать как мотивацию человека работать на пользу организации, отстаивать ее интересы в различных сферах бизнеса

» Управление и менеджмент - 1938 -

Газпром расширяет присутствие в Европе

Российский "Газпром" в последние недели подписал ряд соглашений, расширяющих его присутствие на европейских рынках, и это признак того, что потребность континента в газе перевешивает опасения, связанные с ростом зависимости от российских поставок. Заместитель генерального директора "Газпрома" Александр Медведев на этой неделе, после подписания 20-летнего контракта с датской государственной компанией DONG Energy A/S, которая будет поставлять российский газ на рынок Дании с 2011 года, заявил, что это лучший ответ на домыслы относительно безопасности поставок. "С нашей точки зрения, "Газпром" – очень надежная компания, – заявил вице-президент DONG Курт Педерсен. – Это действительно укрепляет наши поставки". Педерсен отметил, что DONG вела серьезные переговоры с "Газпромом" примерно полгода, и именно в этот период по репутации "Газпрома" был нанесен самый сильный удар

» Управление и менеджмент - 1936 -

Бессистемные директора. Миноритарии продали пакет акций «Системы» более чем за 200 миллионов долларов

Вчера стало известно, что четыре члена совета директоров АФК « Система» и несколько неназванных миноритариев продали принадлежащие им пакеты акций корпорации. За примерно 1,9% акций « Системы» в сумме они выручили около 230 млн долл

» Управление и менеджмент - 1935 -

Деловые игры способны многому научить. Тех, кто готов делать выводы

"Ведомости" / Любой тренинг будет скучным и бесполезным, если не внести в него азарт и соревновательный дух. Поэтому все большее распространение получают деловые игры. Рискуя виртуальными деньгами и не боясь увольнения за ошибки, менеджеры узнают о своих слабостях и открывают в себе способности, о которых раньше даже не подозревали. В практике бизнес-образования используются ролевые, имитационные, моделирующие игры

» Управление и менеджмент - 1934 -

Страны Юга тонут в черном золоте

Они заявляют о своих добрых намерениях, принимают этические кодексы, критикуют коррупцию. Но не думают порывать тайные связи с элитами стран Юга. Они – это кто? Это нефтяные транснациональные корпорации

» Управление и менеджмент - 1934 -

Американского среднего класса в России не будет никогда.

Материал предоставлен журналом Практический маркетинг № 2(72) 2003 г. Игорь Березин. Дискуссия о наличии или отсутствии среднего класса в России в социологической среде не стихает. И это несмотря на то, что с каждым месяцем все больше компаний, реально работающих на российском потребительском рынке, ориентируют свою продукцию именно на средний класс

» Управление и менеджмент - 1933 -

ЕБРР стал акционером российской компании Виз-сталь

Лондонское представительство ЕБРР объявило о приобретении акций "Виз-сталь", самого крупного российского производителя стали для энергетической промышленности, 60% акций которого находятся в собственности Duferco, компании с итальянским капиталом, принадлежащей проживающему в Женеве Бруно Больфо и зарегистрированной в Лугано. В соответствии с прогнозами на 2000 год, "Виз-сталь" поставит на международный рынок продукцию на сумму 3 миллиарда долларов. Инвестиции ЕБРР оцениваются в 5 миллионов долларов. Эта сделка стала второй, заключенной Европейским Банком Реконструкции и Развития с российской стороной

» Управление и менеджмент - 1933 -

Как быстро разбогатеть на газе

"За вас, за нас, за газ" – так звучит традиционный тост газовиков, 390 тысяч сотрудников российского энергетического концерна "Газпром". На их месте хотели бы оказаться многие в России. Ни одно другое государственное предприятие не платит своим сотрудникам таких больших зарплат и не предлагает такой широкий спектр социальных льгот. Тот, кто попал в "Газпром", может выбросить из головы лишние заботы

» Управление и менеджмент - 1933 -

Россия намерена реформировать газовую отрасль и разрушить монополию Газпрома

Российское правительство готовит радикальный, но пока находящийся на этапе рассмотрения план дерегулирования проблемного газового рынка, предусматривающий открытие этого сектора для конкуренции, частичное лишение ОАО "Газпром" монополии и поэтапную либерализацию низких тарифов, устанавливаемых в настоящее время государством. В проекте говорится, что бедный газовый сектор переживает "кризис". Цены на газ, устанавливаемые государством, слишком низки. Падение объемов инвестиций привело к снижению добычи газа

» Управление и менеджмент - 1932 -

Беби-бум подвёл ритейлеров. Регионы не готовы покупать дорогие детские товары

Параллельно с оптовыми продажами парфюмерии и косметики компания " Парфюм палас" решила заняться розничной торговлей детскими товарами, для этого она купила франшизу испанской сети детских магазинов Imaginarium. Однако эксперты считают, что бебибум в Москве, в расчете на который стартует Imaginarium и большинство "детских" проектов 2002— 2005 годов, уже прошел и не повторится

» Управление и менеджмент - 1930 -

ОЭСР требует положить конец советской бюрократии

Слабые места России – органы управления и монополии Отягощенная советским прошлым, бюрократия все сильнее препятствует устойчивости успехов в реформировании и росте российской экономики. Такой вывод содержится в докладе, представленном Организацией по экономическому сотрудничеству и развитию (ОЭСР) в Москве. Доклад рекомендует глубокое реформирование государственного управления, форсируемый выход государства из экономики, а также усиление демонополизации. В принципе, за последние годы Россия де-юре достигла впечатляющих успехов на пути преобразования полностью плановой и регулируемой государством экономики в рыночную

» Управление и менеджмент - 1930 -

Россия и Германия ведут переговоры о долгах

В этом месяце представители Германии и России встретятся в Москве для обсуждения плана возможного обмена российских долгов на акции российских компаний, находящиеся в собственности государства. Предложение было сделано в пятницу в ходе встречи канцлера Германии Герхарда Шредера с российским премьер-министром Михаилом Касьяновым, назвавшем его "поворотной точкой" в решении проблемы российского долга. В случае реализации этих планов иностранные компании получили бы большее количество акций российских предприятий и усилили бы свой контроль над ними. Немецкие инвесторы должны выкупать акции российских компаний, переданные Германии в обмен на списание долгов

» Управление и менеджмент - 1930 -

Советы консультанта: Мужчина или женщина?

"Ведомости" / Собственник крупной компании искал специалистов на позиции финансового директора и руководителя по персоналу, причем на первую он хотел взять обязательно мужчину, а на вторую — женщину. На вопрос, почему именно так, он ответил: “От финансового директора требуется огромная работоспособность, аналитический ум, видение ситуации на несколько лет вперед, умение выстраивать сложные финансовые схемы, и с этим может справиться только мужчина. А перед директором по персоналу стоит задача разработки и внедрения корпоративной культуры, в том числе системы мотивации и поощрения сотрудников, внутрикорпоративного обучения, проведения различных тренингов, семинаров — и для этого лучше всего подходит женщина”. И рекомендованных специалистов другого пола он даже не рассматривал всерьез

» Управление и менеджмент - 1930 -

«Евросеть» купила «виртуальный» биллинг. Для своего будущего виртуального оператора

Несмотря на то что проект создания виртуальных сотовых сетей MVNO в России буксует вот уже два года, компания « Евросеть» активно готовится к его осуществлению. Так, крупнейший дистрибьютор уже закупил биллинг для реализации проекта MVNO у израильской компании FTS. Проект MVNO вот уже два года тормозится из-за бездействия регулятора отрасли связи в части выдачи соответствующих лицензий. «

» Управление и менеджмент - 1929 -

Невидимая сила на российском рынке

Братья Чендлеры оказывают огромное влияние на московский рынок ценных бумагИз своей квартиры с видом на налоговый рай Монако, где нашли себе дом старые Белые российские эмигранты и новые русские олигархи , два брата из Новой Зеландии оказывают огромное влияние на развитие московского рынка ценных бумаг. Ричард и Кристофер Чендлеры входят в число частных, но очень влиятельных инвесторов. Они приобрели крупные пакеты акций некоторых из наиболее известных российских компаний и используют свое влияние для того, чтобы бороться за улучшение качества корпоративного управления, поскольку в результате цена их акций может увеличиться. При этом им удается действовать в высшей степени незаметно

» Управление и менеджмент - 1929 -