Статьи на тему: Управление и менеджмент

США критикуют Россию за разгром ЮКОСа

Администрация Буша усиливает критику разгрома российского нефтяного гиганта ЮКОС, главного фактора, вызвавшего рекордный рост цен на нефть нынешним летом. Шаг предпринят на фоне критики в адрес администрации, которая делает недостаточно для того, чтобы остановить движение цен, превысивших 45 долларов за баррель из-за того, что бурно растущий спрос наталкивается на сокращение поставок во всем мире. Нефть ежедневно завоевывает новые высоты, и это сотрясает биржу и замедляет экономический рост. Вчера промышленный индекс Dow Jones упал на 124 пункта, до 9,815, когда нефть побила новый рекорд на Нью-йоркской торговой бирже, дойдя до 45,5 долларов за баррель

» Управление и менеджмент - 2009 -

Бюджетирование: особенности национального формата

На тяжелое финансовое положение руководители наших предприятий жалуются давно, однако опыт работы показывает, что 90% финансовых проблем на наших предприятиях связаны с редкостной неграмотностью высшего руководства в вопросах управления финансами. На тяжелое финансовое положение руководители наших предприятий жалуются давно. Вот только выводы не всегда делают верные. Опыт работы Центра международного бизнеса и регионального развития Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации с рядом предприятий России показывает, что 90% финансовых проблем на наших предприятиях связаны с редкостной неграмотностью высшего руководства в вопросах управления финансами

» Управление и менеджмент - 2008 -

Джордж Сорос пытается спасти инвестиции в Связьинвест

Глава гигантской российской государственной телекоммуникационной компании сказал, что не возражает против предложения, сделанного миллионером Джорджем Соросом о спасении того, что этот финансист назвал "самыми худшими инвестициями" в своей карьере. Если план будет реализован, Сорос сможет конвертировать свои акции аморфной телекоммуникационной компании ОАО "Связьинвест", которая показала, что не в состоянии контролировать собственные дочерние предприятия, в акции крупных региональных операторов телефонной связи. Компания "Связьинвест" была приватизирована в июле 1997 года и должна была стать ведущим российским телекоммуникационным предприятием. Консорциум во главе с Соросом купил пакет из 25% плюс одна акция за $1,9 млрд

» Управление и менеджмент - 2008 -

Как вы марку назовете: Три составляющих словесного товарного знака

Александр ФИЛЮРИН, творческий директор Рекламной группы "Мелехов и Филюрин" ЭКО, 1999, № 10 Рекламируя стиральный порошок или банковское обслуживание, газированные напитки или элитное жилье, производитель заинтересован прежде всего в том, чтобы именно его товар или услугу запомнил потребитель. То есть, говоря языком маркетинга, идентифицировал и выделил в ряду других, подобных товаров и услуг. Знаком отличия в таком случае является торговая марка (товарный знак). Он может быть словесным, изобразительным, комбинированным, звуковым или объемным

» Управление и менеджмент - 2008 -

Оптимизация оплаты персонала. Советы для топ-менеджеров

Александр Литягин, 2002 г. Журнал "Бизнес без проблем - Персонал", февраль 2002 Перед руководителями компаний очень часто встает вопрос, каким образом организовать оплату труда? Повышать заработную плату или не повышать, премировать ли сотрудников, всех или по отдельности, за что премировать, как удержать лучших сотрудников и т.д. В этой статье мне хотелось бы предложить простой набор советов и инструментов, позволяющих приступить к оптимизации оплаты персонала в части окладов

» Управление и менеджмент - 2008 -

Принципы управления личным временем

Глеб Архангельский Источник: Журнал "Результат" Скажу сначала несколько слов о моем понимании организации времени. Тема для нашей культуры очень неоднозначная. Вот яркое мнение на этот счет — пишет один посетитель моего сайта www.improvement.ru: "Мне кажется, что у нас в России идея организации времени не привьется

» Управление и менеджмент - 2008 -

Советы консультанта: Мужчина или женщина?

"Ведомости" / Собственник крупной компании искал специалистов на позиции финансового директора и руководителя по персоналу, причем на первую он хотел взять обязательно мужчину, а на вторую — женщину. На вопрос, почему именно так, он ответил: “От финансового директора требуется огромная работоспособность, аналитический ум, видение ситуации на несколько лет вперед, умение выстраивать сложные финансовые схемы, и с этим может справиться только мужчина. А перед директором по персоналу стоит задача разработки и внедрения корпоративной культуры, в том числе системы мотивации и поощрения сотрудников, внутрикорпоративного обучения, проведения различных тренингов, семинаров — и для этого лучше всего подходит женщина”. И рекомендованных специалистов другого пола он даже не рассматривал всерьез

» Управление и менеджмент - 2008 -

В российском производстве нефти наступил застой

Российское нефтяное производство приближается к самому низкому показателю роста за пять лет. Данные, обнародованные в четверг, свидетельствуют о том, что оно остается на одном и том же уровне на протяжении восьми месяцев в результате разгрома нефтяного гиганта ЮКОС и жесткого налогового режима. Замедление к концу мая превысило самые пессимистичные прогнозы месячной давности; это может вынудить Организацию стран-экспортеров нефти увеличить добычу, чтобы закрыть брешь. Добыча ОПЕК уже находится на рекордном уровне

» Управление и менеджмент - 2008 -

Временные поверенные. Сколько стоит тайм-менеджмент

ИА "Клерк. Ру". Отдел новостей / Стоит только задуматься, на что уходит наше время, и неприятным открытиям не будет не конца. Хотите в этом убедиться

» Управление и менеджмент - 2008 -

Зачем российские корпорации нанимают иностранные PR-агентства

SmartMoney / С польскими СМИ нужно ухо держать востро. Уж если они позволяют себе изображать Ангелу Меркель топлес или с гитлеровскими усиками, то чего удивляться их восприятию «Газпрома» как «закрытой, необщительной и являющейся прямым орудием Кремля» компании. Последняя цитата — вывод аналитиков самого «Газпрома». Чтобы исправить свой имидж за рубежом, концерн нанял целый консорциум иностранных PR-агентств

» Управление и менеджмент - 2008 -

Как перестановкой стульев повысить эффективность труда

"Ведомости" / Многие ведущие мировые компании от Microsoft до Google зарождались в самой нетрудовой обстановке. Сегодня они лидеры бизнеса, а когда-то ютились в гаражах, жилых комнатах и подвалах. Их основателям и первым сотрудникам плохое освещение и теснота не помешали добиться успеха. Но эксперты уверены, что в крупных организациях на производительность, совместную работу и творческий настрой работников влияет решительно все — и освещение, и планировка, и мебель, и даже температура в офисе

» Управление и менеджмент - 2007 -

Советы консультанта: Отчет об устойчивости бизнеса

"Ведомости" / Наталья Хонякова Крупнейшие мировые компании в последнее время стали регулярно публиковать отчеты не только о финансовых, но и о социальных результатах своей деятельности. Социальные отчеты входят в моду и у нас. Некоторые крупные компании уже опубликовали такие отчеты, другие заявили, что готовятся их выпустить. Но, как и раньше, многие воспринимают их исключительно как конъюнктурный PR-проект

» Управление и менеджмент - 2007 -

Советы консультанта: Грамотный бизнес-план

"Ведомости" / Елена Чиркова Многие считают, что если изложить бизнес-идею на бумаге в произвольном формате, то банкиру она будет так же ясна и понятна, как и самому автору. Ничего подобного! В лучшем случае читатель самопального бизнес-плана не сможет оценить прибыльность проекта или проверить расчеты, так как часть предпосылок для финансового моделирования в документе опущена, а в худшем — он не поймет даже, в чем состоит идея проекта. Ни инвестиционный фонд, ни коммерческий банк такая “глубина проработки” вопроса скорее всего не устроит

» Управление и менеджмент - 2006 -

Что лучше укрепляет лояльность сотрудников

© ИА Клерк. Ру, аналитический отдел / Почти каждый третий соискатель, подыскивая новое место работы, крайне чувствительно следит за размером и компонентами нематериальных компенсаций. Опции социального пакета - это своего рода привилегии, которые демонстрируют сотруднику его значимость для компании

» Управление и менеджмент - 2005 -

Работа сделает богатым быстрее, чем наследство

8,7 млн человек по всему миру – миллионеры На жаргоне экономистов они называются "лица с высоким чистым капиталом" (HNWIs). Это частные инвесторы, капитал которых составляет более 1 млн американских долларов (790 тыс. евро), за исключением недвижимого имущества, в котором они проживают. Число таких людей растет: по всему миру насчитывается 8,7 млн HNWIs, на 6,5% больше, чем в предыдущем году. Об этом свидетельствуют результаты доклада о мировом благосостоянии, подготовленного исследовательскими компаниями Capgemini и Merrill Lynch

» Управление и менеджмент - 2004 -