Статьи на тему: Управление и менеджмент

Не стреляйте в пианиста — он играет, как умеет!

ПЕРСОНАЛ-МИКС Научно-практический журнал по вопросам управления персоналом. / Александр Карпенко Пианисты - автократы, патерналисты и демократы Взаимоотношения между руководителем и сотрудником - один из краеугольных камней внутрикорпоративных отношений. Посмотрим с позиции руководителя на них и на тенденции, которые здесь проявляются. В нашей российской деловой культуре существует миф о прогрессивности западных моделей управления кадрами. Причин тому много, а вот результатом является попытка "надеть западную шубу" на российского руководителя

» Управление и менеджмент - 2004 -

Работа сделает богатым быстрее, чем наследство

8,7 млн человек по всему миру – миллионеры На жаргоне экономистов они называются "лица с высоким чистым капиталом" (HNWIs). Это частные инвесторы, капитал которых составляет более 1 млн американских долларов (790 тыс. евро), за исключением недвижимого имущества, в котором они проживают. Число таких людей растет: по всему миру насчитывается 8,7 млн HNWIs, на 6,5% больше, чем в предыдущем году. Об этом свидетельствуют результаты доклада о мировом благосостоянии, подготовленного исследовательскими компаниями Capgemini и Merrill Lynch

» Управление и менеджмент - 2004 -

«Евросеть» купила «виртуальный» биллинг. Для своего будущего виртуального оператора

Несмотря на то что проект создания виртуальных сотовых сетей MVNO в России буксует вот уже два года, компания « Евросеть» активно готовится к его осуществлению. Так, крупнейший дистрибьютор уже закупил биллинг для реализации проекта MVNO у израильской компании FTS. Проект MVNO вот уже два года тормозится из-за бездействия регулятора отрасли связи в части выдачи соответствующих лицензий. «

» Управление и менеджмент - 2003 -

Ключевые менеджеры компании могут тормозить ее развитие

"Ведомости" / Андрей Руденко Излишняя концентрация власти в руках горстки ветеранов компании может мешать ее развитию. Эксперты советуют добиваться максимальной прозрачности в отношениях между ключевыми сотрудниками, а тех, кто этому препятствует, осторожно выводить из игры. После периода бурного роста небольшая компания, производящая и продающая спортивное оборудование, перестала справляться с возросшим объемом заказов, а руководство не могло эффективно контролировать работу сотрудников. На должность менеджера по персоналу был приглашен новый сотрудник, и он столкнулся с типичными сложностями

» Управление и менеджмент - 2003 -

Как правильно интегрировать российскую фирму в глобальный инвестбанк

SmartMoney / Переговорные в новом московском офисе Deutsche Bank (DB) носят названия германских городов. На Садовническую улицу банк переехал весной, на завершающем этапе поглощения Объединенной финансовой группы. Скоро об ОФГ будут помнить только старожилы: с сентября из официального названия банка исчезла аббревиатура UFG, напоминавшая о российской инвесткомпании, покупка которой обошлась DB в $465 млн. Екатерина Самородова, Юлия Говорун Слияние или поглощение — рискованная затея

» Управление и менеджмент - 2002 -

Разрыв между богатыми и бедными угрожает американской мечте

Федеральная резервная система США сообщила, что разрыв между богатыми и бедными, а также между белым большинством и этническими меньшинствами резко увеличился. С 1998 по 2001 г. разница в доходах между самыми богатыми десятью процентами и самыми бедными двадцатью процентам увеличилась на 70%. Разница доходов между белыми и меньшинствами увеличилась на 21%. Эти данные являются серьезной неприятностью для администрации президента Буша, которая на этой неделе начнет представлять стране новую программу экономического стимулирования

» Управление и менеджмент - 2002 -

Россия притормаживает иностранные инвестиции

Россия хочет ограничить иностранные инвестиции по целому ряду экономических направлений. В общей сложности ограничения коснутся 39 отраслей, сказал в четверг в Москве министр экономики Герман Греф В данных секторах иностранные инвесторы, если их участие приведет к получению контроля над предприятием, должны ходатайствовать о получении соответствующего разрешения. В качестве примера министр назвал оборонную промышленность и ядерные объекты. В том же списке находятся авиация и безопасность полетов В списке отраслей, вокруг которого велись долгие споры, находятся, по данным министерств промышленности и энергетики, также авиация и структуры обеспечения безопасности полетов

» Управление и менеджмент - 2002 -

Деловые игры способны многому научить. Тех, кто готов делать выводы

"Ведомости" / Любой тренинг будет скучным и бесполезным, если не внести в него азарт и соревновательный дух. Поэтому все большее распространение получают деловые игры. Рискуя виртуальными деньгами и не боясь увольнения за ошибки, менеджеры узнают о своих слабостях и открывают в себе способности, о которых раньше даже не подозревали. В практике бизнес-образования используются ролевые, имитационные, моделирующие игры

» Управление и менеджмент - 2001 -

Эстонцы купили белорусскую Милавицу и собираются создавать сеть в России

Эстонский инвестфонд Alta Capital Partners, владеющий латвийским производителем белья AS Lauma, приобрел белорусскую компанию " Милавица" и создает сеть из 300 магазинов в России и странах Восточной Европы. Участники рынка считают проект перспективным, но предупреждают, что новая сеть столкнется с жесткой конкуренцией. ЗАО "

» Управление и менеджмент - 2001 -

Особенности практического применения нефинансовых показателей при работе с клиентами

Источник: BKG. Практичные решения для эффективного управления компанией / В настоящее время актуальным является внедрение новейших технологий управления в бизнес процессы предприятий. Но за вопросом: «Что необходимо сделать?», который в первую очередь встает перед топ-менеджерами фирм и на который можно найти ответ в специализированной литературе, на курсах, в институте, наконец, встает вопрос как этого добиться

» Управление и менеджмент - 2000 -

Российские компании осваивают западный способ начисления зарплат.

"Ведомости" / Анастасия Дагаева Российские компании осваивают западный способ начисления зарплат. В отличие от советской тарифной сетки, система грейдов выстроена таким образом, что работодатели платят сотрудникам за результат. “В нашей компании люди, которые работают на одной и той же должности, например менеджера проектов, могут получать совершенно разную зарплату. В зависимости от их грейда, — рассказывает Леонид Забежинский, заместитель генерального директора по организационному развитию компании IBS, которая занимается консалтингом и развитием IT. — Логично, если больше зарабатывает тот, кто накопил опыт, успел поработать над собой, у кого зашкаливает клиентоориентированность, на высоте командная работа, он умеет вести одновременно пять или шесть проектов. Система работает и в обратную сторону: сотрудники с одним и тем же грейдом (и зарплатой) могут занимать разные должности — например, эксперт и начальник отдела

» Управление и менеджмент - 2000 -

Российский премьер обещает устранить препятствия для проекта строительства Каспийского трубопровода

Как отмечается в статье, инвесторы Каспийского проекта заявили в четверг, что российский премьер-министр Путин обещал решить импортные проблемы, препятствующие строительству каспийского нефтепровода стоимостью 2,3 млрд долл., финансированием которого будут заниматься российские, казахские и западные инвесторы. Сооружение трубопровода нужно России, если она хочет сохранить свое влияние в бассейне Каспийского моря, где она соперничает с США за доминирование на рынке энергоносителей. Представители Каспийского трубопроводного консорциума утверждают, что жесткий валютный контроль, установленный российским Центральным банком, затрудняет КТК импорт оборудования и в скором времени может вызвать серьезные задержки в строительстве 1580-километрового трубопровода, по которому должна пойти нефть из Казахстана к российскому порту на черноморском побережье. Один из ведущих менеджеров КТК Нейл Форчун подчеркнул, что эта проблема возникла не сегодня и требует незамедлительного решения

» Управление и менеджмент - 2000 -

Стоит ли откровенничать, подав заявление об увольнении

"Ведомости" / Джаред Сэндберг Заключительная беседа при увольнении с работы часто становится для сотрудника последней возможностью покритиковать начальство или порядки в компании. Но не стоит ждать от этого разговора слишком многого. После трех лет работы по 80 часов в неделю составителем рекламных текстов Крис Голдшмидт был без сил. Он написал заявление об уходе и пришел к начальству на заключительную беседу

» Управление и менеджмент - 2000 -

Высокие цены на нефть способствуют продвижению Керри

Возможно, Владимир Путин оказал Джону Керри большую услугу. Когда российский президент пригрозил ЮКОСу, на долю которого приходится 20% производства нефти в стране, закрытием за неспособность заплатить налоги, которые она, по его мнению, должна, цены на нефть достигли рекордной в XXI веке высоты. Любой разумный наблюдатель понимает, что российскую казну станут обозначать красным цветом, а рубль рухнет, если ЮКОС заставят приостановить экспорт на длительный период, но это неважно. Нефтяные поставки настолько скудны, что даже угрозы временной потери около 2% мирового производства достаточно для паники

» Управление и менеджмент - 2000 -

Оценка лояльности сотрудников

Автор: эксперт Сергей Иосифович Файбушевич, кандидат экономических наук, доцент Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов. Элитариум — Центр дистанционного образования «Лояльный» означает держащийся в границах законности, корректно и благожелательно относящийся к организации, в которой человек работает. Лояльное отношение к организации предполагает верность сотрудника целям, интересам, ценностям, направленности деятельности и сохранение собственности организации. Лояльное отношение можно трактовать как мотивацию человека работать на пользу организации, отстаивать ее интересы в различных сферах бизнеса

» Управление и менеджмент - 1999 -