Статьи на тему: Управление и менеджмент

Миссия директора - миссия фирмы

Источник: BKG. Практичные решения для эффективного управления компанией / А. Ушаков Почему нам так надо сегодня заниматься таким странным делом - определять миссию своей компании

» Управление и менеджмент - 1999 -

Альтернатива зарплатам в конвертах

Налоги. Некоторые методы снижения единого социального налога являются юридически более чистыми, чем заезженные схемы с зарплатами в конвертах. Тем не менее налоговые органы и их подвергают преследованиям. Анастасия Иванова Журнал "

» Управление и менеджмент - 1998 -

Expo 2004: причины отмены

Международная выставка 2004 года аннулирована, убита в зародыше. Пресс-служба премьер-министра Жана-Пьера Раффарена объявила об этом решении во второй половине дня в специальном довольно пространном коммюнике. Expo 2004, первая международная выставка во Франции с 1937 года, должна была пройти в период с 7 мая по 7 августа 2004 года в Дюньи (Сена-Сан-Дени) в районе парка Ля Курнев. В июле 2001 года была создана компания Semimages 2004, которая и должна была заниматься организацией этого масштабного события

» Управление и менеджмент - 1998 -

Нефти в России намного больше, чем думали раньше

В потоке плохих новостей, обрушившихся на акционеров ЮКОСа, почти незамеченным прошло важное заявление, сделанное осажденной нефтяной компанией в марте. После внешнего аудита, проведенного американской фирмой DeGoyler & McNaughton, ЮКОС сообщил о значительном увеличении своих резервов. По жестким стандартам, установленным американской Комиссией по ценным бумагам, углеводородные резервы ЮКОСа увеличились с 11,2 млрд баррелей нефтяного эквивалента (BOE) в конце 2002 года до 13 млрд BOE в конце 2003 года. В то же время ТНК-BP заявила, что ее нынешние резервы, составляющие 6,1 млрд BOE в краткосрочной перспективе, могут увеличиться до 9 млрд, а в долгосрочной перспективе – достичь 30 млрд BOE

» Управление и менеджмент - 1998 -

ОЭСР требует положить конец советской бюрократии

Слабые места России – органы управления и монополии Отягощенная советским прошлым, бюрократия все сильнее препятствует устойчивости успехов в реформировании и росте российской экономики. Такой вывод содержится в докладе, представленном Организацией по экономическому сотрудничеству и развитию (ОЭСР) в Москве. Доклад рекомендует глубокое реформирование государственного управления, форсируемый выход государства из экономики, а также усиление демонополизации. В принципе, за последние годы Россия де-юре достигла впечатляющих успехов на пути преобразования полностью плановой и регулируемой государством экономики в рыночную

» Управление и менеджмент - 1997 -

Рождественская электронная торговля бьет все рекорды

Все больше рождественских подарков приобретается через интернет. Эксперты оценивают предрождествеский оборот этого года примерно в 20 млрд. долларов. В то время как объемы электронной торговли в Европе в 2001 году стремительно росли, в США основными факторами, определяющими тенденции в этой сфере, являются уже удовлетворенный спрос и плохое экономическое положение. Вопреки рецессии и стагнации в области потребления розничная электронная торговля в этом году достигла нового рекордного уровня

» Управление и менеджмент - 1997 -

«Кухню без границ» поделят в суде. Создатели проекта подают иски друг на друга

Скандалом закончился совместный проект группы « Лион Кинг» и ЗАО « Ма-сан Рус Трейдинг», два года назад создавших ООО « Кухня без границ», которое по объемам продаж быстро заняло второе место на российском рынке продуктов быстрого приготовления

» Управление и менеджмент - 1996 -

Российские нефтяные компании опасаются, что война поставит крест на их контрактах с Ираком

Война с Ираком еще не началась, но российская нефтяная отрасль уже подсчитывает возможные потери. Несмотря на заверения США, что российские экономические интересы будут приняты во внимание после свержения режима Саддама Хусейна, многие российские нефтяники опасаются, что богатые иракские нефтяные месторождения окажутся под контролем американских компаний. Будучи постоянным членом СБ ООН, Россия обладает важным рычагом влияния в том случае, когда США потребуется ее голос в поддержку резолюции, оправдывающей проведение военной операции против Ирака. Повсеместно высказываются предположения, что Москва хочет получить экономические дивиденды в обмен на свою поддержку

» Управление и менеджмент - 1995 -

Скажи мне, какое у тебя кресло, и я скажу, кто ты

"Ведомости" / Во многих американских компаниях статус сотрудника определяет: оснащение его рабочего места. Дело иногда доходит до смешного: сотрудники, которым компания предоставляет кресла из натуральных материалов, становятся местными знаменитостями. Порой даже сложно сказать, что выглядит более нелепо: абсурдная политика компаний в области распределения офисной мебели или зависть сотрудников, возникающая при взгляде на рабочее место соседа ("Почему у него есть мягкие подушечки на подлокотниках кресла, а у меня таких нет?"). Компании же оправдывают свою политику желанием избежать конфликтов между людьми. "Многие притворятся и скажут: "Мне это не нужно"

» Управление и менеджмент - 1995 -

Eon считает, что BASF далек от своей цели

По мнению Вульфа Бернотата, председателя правления германского энергетического концерна Eon партнерство, о котором договорились "Газпром" и концерн BASF, дело еще далеко не решенное. Он считает, что заявление о намерениях, которое подписали глава "Газпрома" Алексей Миллер и председатель правления BASF Юрген Хамбрехт по случаю Ганноверской ярмарки, необходимо серьезно конкретизировать. По его словам, многие вопросы остаются открытыми. "В последние месяцы российская сторона не раз меняла постановку задачи и свою позицию на переговорах", – говорит он в интервью с FAZ о своем, явно не лучшем опыте общения с многолетним партнером, крупнейшей германской газо-торговой компании Eon Ruhrgas. "Газпром" находится в более выгодном положении. Концерн это знает и использует это для того, чтобы занять стратегически важные позиции"

» Управление и менеджмент - 1994 -

Как оценивают свою работу охотники за головами

"Ведомости" / Компании, которые прибегают к помощи хедхантеров для поиска руководителей высшего звена, считают, что оплата труда “охотников за головами” должна зависеть от результатов работы кандидата. Хедхантеры считают, что им должны платит за усилия. Даже если результат отрицательный. “Платить внешним специалистам по подбору кадров нужно за результаты их труда”, — уверена Марина Козырицкая, директор НR-департамента IT-компании “Крок”. Весь вопрос в том, что считать результатом. “Хедхантеры берут деньги с клиентов за решение бизнес-проблем”, — утверждает Григорий Окунь, управляющий партнер хедхантинговой компании Winner Partners

» Управление и менеджмент - 1994 -

Может ли кадровик влиять на продажи?

Надя Крылов, бизнес-тренер, консультант по управлению Опубликовано в номере: Кадры предприятия №4 / 2002 Недавно у меня состоялась беседа с директором по персоналу одной довольно крупной компании, занимающейся торговлей автомобилями. Совещание проводилось по его инициативе, и он знал только то, что я могу оказать определенные услуги в области, которая его интересует. Одним из первых был задан вопрос о том, не занимала ли я должность менеджера по продажам в крупной компании

» Управление и менеджмент - 1994 -

Программа не заменит человека. Проблемы внедрения автоматизированных систем по МСФО

Основным назначением автоматизированных систем по МСФО является сокращение времени на подготовку отчетности. В особенности это актуально для предприятий, которые обязаны публиковать свою отчетность в определенные сроки и к тому же несколько раз в год, например по требованию бирж, на которых котируются ценные бумаги предприятия. Кроме того, при автоматизации процесса проверки информации как на этапе ввода ее в систему, так и на этапе проверки непротиворечивости данных в отчетности значительно сокращается количество ошибок, связанных с «человеческим фактором». В связи с этим потребность в таких программах с каждым годом растет

» Управление и менеджмент - 1994 -

Пути признания и вознаграждения работников

Источник: BKG. Практичные решения для эффективного управления компанией / Компании, столкнувшиеся с подобной проблемой, первоначально пытаются решить данный вопрос за счет административных решений, т. е. «мы сами знаем, чего они хотят». Но по прошествии определенного времени становится очевидным, что данная схема явно не работает

» Управление и менеджмент - 1994 -

Все хотят управлять. Что общего у менеджера и домохозяйки

"Ведомости" / Елена Горелова Руководить - самое желанное занятие для большинства москвичей. Такие результаты дал мартовский опрос ВЦИОМ. Жителей столицы от 16 до 45 лет расспрашивали о том, кем бы они стали, если бы у них была возможность получить любое образование. 26% москвичей - по 13% мужчин и женщин - признались: работа управленца кажется им самой привлекательной

» Управление и менеджмент - 1994 -